Ak sa zamestnanec v dôsledku choroby alebo úrazu stane práceneschopným, je to nepríjemná situácia nielen pre neho, ale aj pre jeho zamestnávateľa. Zamestnanec však o svoj príjem úplne nepríde, pretože za predpokladu splnenia určitých podmienok má nárok na finančné zabezpečenie. Časť príjmu mu nahradí zamestnávateľ a časť Sociálna poisťovňa.
Potvrdenie práceneschopnosti (ePN)
Zamestnanca uznáva za práceneschopného ošetrujúci lekár, ktorý potvrdí PN vytvorením elektronického záznamu o dočasnej pracovnej neschopnosti v elektronickej zdravotnej knižke v systéme ezdravie. Táto elektronická práceneschopnosť (ePN) v plnom rozsahu nahrádza predchádzajúce 5-dielne papierové potvrdenie. Zaevidovaná ePN sa automatizovane prenesie aj do systému elektronických služieb Sociálnej poisťovne, kde si ju ako na jedinom mieste môže zamestnávateľ pozrieť.
Povinnosti pri ePN
- Zamestnanec: Musí kontaktovať telefonicky zamestnávateľa, že mu bola vystavená ePN, a dodržiavať liečebný režim určený lekárom.
- Zamestnávateľ: Sleduje ePN svojich zamestnancov prostredníctvom mzdového softvéru a nahlasuje Sociálnej poisťovni potrebné údaje pre výplatu nemocenských dávok.
Náhrada príjmu od zamestnávateľa
Náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti poskytuje zamestnancovi jeho zamestnávateľ za kalendárne dni od 1. dňa do skončenia práceneschopnosti, najdlhšie do 10. dňa. Výška náhrady príjmu je nasledovná:
- 1. - 3. deň (vrátane): 25 % denného vymeriavacieho základu (DVZ).
- 4. - 10. deň: 55 % denného vymeriavacieho základu (DVZ).
Poznámka: Je možné, že kolektívna zmluva upravuje nárok na vyššiu náhradu príjmu (napr. 75 % náhrady príjmu už od prvého dňa trvania PN).
Nemocenské dávky od Sociálnej poisťovne
Od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do jej skončenia (najdlhšie do 52. týždňa od vzniku) má zamestnanec nárok na nemocenskú dávku, ktorú mu poskytuje Sociálna poisťovňa. Výška nemocenského je 55 % denného vymeriavacieho základu. Celková suma nemocenskej dávky sa zaokrúhľuje na 10 eurocentov nahor.
Návod: Test na skryté krvácanie v stolici. Takto si ho urobíte
Liečebný režim a kontroly
Počas dočasnej pracovnej neschopnosti je nevyhnutné, aby pacient dodržiaval liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom, pretože v opačnom prípade mu môže Sociálna poisťovňa prestať vyplácať nemocenské. Počas trvania PN je pacient povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej v potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti.
Kontrolu dodržiavania liečebného režimu vykonáva zamestnanec Sociálnej poisťovne, ale právo na kontrolu má aj zamestnávateľ. Ak kontrolór pacienta nezastihne doma, pacient je povinný do troch pracovných dní podať na pobočke Sociálnej poisťovne vysvetlenie. V opačnom prípade mu môže byť zastavená výplata nemocenského, prípadne môže dostať pokutu.
Zmeny od 1. januára 2026
Novela zákona o sociálnom poistení prinesie od roku 2026 významné zmeny:
- Zamestnávateľ bude hradiť náhradu príjmu dlhšie, a to prvých 14 dní (namiesto 10).
- Sociálna poisťovňa začne nemocenské vyplácať až od 15. dňa.
- Ruší sa výnimka z platenia sociálnych odvodov z odmien (napr. 13. plat, prémie) vyplatených zamestnancovi počas PN či materskej. Z týchto príjmov sa po novom budú odvádzať plné sociálne odvody.