Slovenský trh práce čelí rôznym výzvam, ako je vysoká nezamestnanosť mladých ľudí a potreba prepojenia medzi vzdelávaním a praxou. Štát sa aktívne snaží riešiť tieto problémy prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ktoré poskytujú širokú škálu finančných príspevkov a dávok. Tieto príspevky sú zamerané na zabezpečenie základných životných potrieb, podporu zamestnanosti a pomoc osobám so zdravotným postihnutím. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych príspevkoch, ktoré štát ponúka prostredníctvom ÚPSVaR, a podmienkach ich získania.
Príspevky pre Rodiny s Deťmi
Prídavok na Dieťa
Prídavok na dieťa je jednou z foriem štátnej podpory pre rodiny. Zákon č. 600/2003 Z.z. upravuje podmienky jeho poskytovania. Ak súd rozhodne o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti oboch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. Od 1. septembra 2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy, nárok na zvýšený prídavok, čím sa rozšíril účel prídavku o čiastočnú úhradu školských potrieb. Rodičovi, ktorého dieťa nastúpi do 1. ročníka ZŠ, sa prídavok na dieťa zvyšuje o sumu 110 eur za mesiac september, ktorý bude vyplatený v mesiaci október. Úrady získavajú údaje o deťoch nastupujúcich do 1. ročníka ZŠ z rezortného informačného systému Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR. Za sústavnú prípravu dieťaťa na povolanie sa považuje aj iné štúdium alebo výučba, ak svojim rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia MŠVVŠ SR je postavené na úroveň štúdia na SŠ a VŠ.
Príspevky pre Nezamestnaných
Dávka v Nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti je pravdepodobne najznámejším príspevkom, ktorú však nevypláca Úrad práce, ale Sociálna poisťovňa. Úrad práce vedie evidenciu uchádzačov o zamestnanie a sprostredkúva im pracovné ponuky. Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje nezamestnanej osobe počas podporného obdobia šiestich mesiacov. Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Takto podaná žiadosť bude elektronicky doručená Sociálnej poisťovni na spracovanie. Žiadosť je dostupná na webovej stránke Sociálnej poisťovne, alebo ju poskytne Sociálna poisťovňa. K žiadosti o dávku nie je potrebné priložiť žiadne iné doklady, s výnimkou policajtov alebo vojakov, ktorí priložia tlačivo Potvrdenie o platení poistného na výsluhový príspevok.
Podpora v nezamestnanosti je dočasná dávka, ktorá vám pomôže preklenúť obdobie bez práce. Zaevidovanie sa na úrade práce po strate zamestnania nie je povinné, no môže vám ušetriť starosti. Ak to spravíte do 10 dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po skončení práce. Ak sa prihlásite neskôr, evidencia začne až dňom podania žiadosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti má každý, kto je registrovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie a počas posledných štyroch rokov pred registráciou mal platené poistenie v nezamestnanosti aspoň 730 dní (dva roky). Podporu v nezamestnanosti nezískate vtedy, ak ste neboli poistený dostatočne dlhý čas (teda aspoň 730 dní), ak ste poberateľom dôchodku, ak nie ste evidovaný ako uchádzač o zamestnanie.
Výška podpory v nezamestnanosti je 50 % z priemernej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti
- Evidencia na úrade práce: Je potrebné byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.
- Doba poistenia: Zamestnanec musí byť poistený v nezamestnanosti najmenej počas určitého obdobia.
- Spôsob skončenia pracovného pomeru: Dôležitý nie je dôvod skončenia pracovnoprávneho vzťahu ani to, či bol pracovný pomer dohodnutý na určitý alebo neurčitý čas.
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti
Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva prostredníctvom tlačiva Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktorá slúži aj ako žiadosť o dávku v nezamestnanosti. Registrácia na úrade práce: Navštívte príslušný úrad práce a zaregistrujte sa ako uchádzač o zamestnanie. Vyplnenie žiadosti: Po registrácii vyplňte žiadosť o dávky v nezamestnanosti. Podanie žiadosti: Odovzdajte vyplnenú žiadosť a všetky potrebné dokumenty na úrade práce.
Príspevok na Dochádzku za Prácou
Počas evidencie môžu uchádzači po splnení podmienok získať viaceré formy podpory, napríklad príspevok na dochádzku za prácou. Ten je určený tým, ktorí si nájdu prácu mimo miesta svojho trvalého pobytu. Na priznanie príspevku má uchádzač jeden mesiac od nástupu do práce. Ak zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie, v poskytovaní príspevku sa pokračuje. Príspevok by mal byť vyplácaný po dobu najbližších 6 mesiacov. Suma príspevku je vypočítaná zo vzdialenosti miesta výkonu práce od miesta trvalého alebo prechodného pobytu a súčasne od počtu odpracovaných dní v kalendárnom mesiaci.
Príspevok na Rekvalifikáciu
Uchádzači môžu získať aj príspevok na rekvalifikáciu, ak sa rozhodnú absolvovať kurz, ktorý im pomôže uplatniť sa na trhu práce.
Príspevok na Samostatnú Zárobkovú Činnosť (SZČ)
Ak je človek evidovaný ako nezamestnaný a chce si založiť živnosť alebo inú formu podnikania, môže požiadať o jednorazový príspevok na začiatok podnikania. Písomnú žiadosť musíte podať v lokalite, kde plánujete podnikať. V roku 2025 sa výška tohto príspevku pohybuje okolo 4 500 eur, konkrétna suma závisí od regiónu a miery nezamestnanosti. Podmienkou je podnikanie aspoň počas dvoch rokov. Podnikateľ môže získať plnú výšku príspevku bez akýchkoľvek znížení, 60 % alebo 40 % z maximálnej výšky. Finálna výška príspevku sa určuje na základe miery nezamestnanosti v konkrétnom kraji a celoslovenského priemeru.
Podmienky získania príspevku na podnikanie
- Zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (min. 3 mesiace). Ak ste predtým ukončili alebo pozastavili svoju podnikateľskú činnosť, vyžaduje sa zápis v evidencii uchádzačov o zamestnanie (min. 12 mesiacov).
- Kontinuálne prevádzkovanie živnosti od začiatku bez prerušenia (min. 2 roky).
Ako požiadať o príspevok na podnikanie
- Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny konkrétne oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť.
- Vypracujte si podnikateľský plán.
- Overte si svoju pripravenosť na podnikanie absolvovaním testu. Na úspešné absolvovanie testu potrebujete min. 10 správnych odpovedí.
- Po podpísaní dohody s úradom práce ich požiadajte o úhradu platby.
- Posledný krok je založenie účtu v banke.
Vyplácanie príspevku
Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach:Prvá fáza: Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov. Úrad poskytne najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku.Druhá fáza: Po predložení dokladov o vynaložených nákladoch a schválení úradom dostanete zvyšných 40 % príspevku.
Na čo môžete použiť príspevok na podnikanie
Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov. Napríklad na výpočtovú techniku (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť max. stanovenú sumu. Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce. Hmotný a nehmotný majetok potrebný k otvoreniu prevádzky.
Je dôležité si uvedomiť, že peniaze nemôžete míňať na čokoľvek. Všetky výdavky musíte zapisovať do správy a pri kontrole predkladať úradu práce. Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.
Príspevok na podnikanie pre osoby s ŤZP
Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Urobiť tak musíte do 6 mesiacov od uzavretia dohody. Výška príspevku na podnikanie pre ŤZP závisí od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v porovnaní s celoslovenským priemerom.
Príspevok na štart podnikania (na samostatne zárobkovú činnosť)
Príspevky pre Rodičov
Príspevok na podporu udržiavania pracovného miesta
Pre rodičov malých detí, ktorí sa chcú vrátiť do práce, existuje príspevok na podporu udržiavania pracovného miesta. Štát im môže uhradiť časť nákladov na opatrovanie dieťaťa do troch rokov veku, ak sa rodič zamestná alebo začne podnikať.
Príspevky pre Zamestnávateľov
Úrad práce poskytuje aj pomoc zamestnávateľom, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta. Ak zamestnávateľ prijme uchádzača z evidencie a udrží ho určitý čas, môže získať príspevok na mzdu. Príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní je legislatívne upravený v § 51a zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti.
Kto má nárok na príspevok?
Úrad práce môže poskytnúť príspevok zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý spĺňa nasledovné kritériá:
- Vek do 25 rokov: Musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
- Vek od 25 do 29 rokov: Musí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov.
- Pravidelne platené zamestnanie: Uchádzač o zamestnanie pred prijatím na novovytvorené pracovné miesto nesmel mať v minulosti pravidelne platené zamestnanie, ktoré trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.
Dôležité je, aby išlo o osobu do 29 rokov, ktorá je evidovaná na úrade práce.
Príspevky pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)
Peňažné príspevky pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) predstavujú významný nástroj na zlepšenie kvality ich života a umožňujú im prekonávať rôzne sociálne a ekonomické bariéry. Tieto príspevky sú určené na zmiernenie dôsledkov zdravotného postihnutia a na umožnenie aktívnejšieho zapojenia osôb s ŤZP do spoločenského života.
Typy peňažných príspevkov pre ŤZP
- Jednorazové príspevky: Zameriavajú sa na pokrytie väčších jednorazových nákladov, ako je napríklad kúpa špeciálnej pomôcky, zdvíhacieho zariadenia, osobného motorového vozidla či úprava bytu alebo domu na bezbariérové podmienky.
- Opakované príspevky: Týkajú sa pravidelných výdavkov súvisiacich so zdravotným postihnutím, ako je napríklad príspevok na osobnú asistenciu, na prepravu alebo na kompenzáciu zvýšených výdavkov na diétne stravovanie a hygienu.
Podmienky získania peňažných príspevkov pre ŤZP
Získanie týchto príspevkov je podmienené splnením viacerých kritérií. Jedným z hlavných kritérií je výška príjmu osoby s ŤZP, ktorá nesmie presiahnuť päťnásobok životného minima, čo aktuálne predstavuje 273,99 eura mesačne. Pre opakované príspevky je tento limit nastavený na trojnásobok životného minima, čo znamená, že príjem nesmie presiahnuť 821,97 eura. Peňažné príspevky (na rozdiel od preukazu) nemôže poberať úplne každá osoba s ŤZP, ale iba tá, ktorej príjem neprekročí hranicu určenú zákonom.
Odkázanosť na pomoc
Peňažné príspevky môže poberať iba ťažko zdravotne postihnutý, ktorý je na takúto pomoc odkázaný. Ak v dôsledku svojej choroby potrebuje človek pomoc inej osoby s vykonávaním niektorých úkonov, môže mu byť poskytnutý peňažný príspevok na osobnú asistenciu, alebo osoba, ktorá sa o neho stará, môže poberať príspevok na opatrovanie.
Konkrétne príspevky a ich zameranie
- Peňažný príspevok na osobnú asistenciu: Umožňuje osobám s ŤZP získať pomoc pri každodenných činnostiach. Maximálna výška príspevku je stanovená na 8 630,42 eura.
Ako požiadať o peňažný príspevok
Konanie o priznanie peňažného príspevku sa začína na základe písomnej žiadosti. Lehota na rozhodnutie o peňažnom príspevku na kompenzáciu je 30 dní od začatia konania.
Ďalšie formy pomoci
Príspevok na pohreb
Od 1. januára sa zvýšil príspevok na pohreb zo sumy 79,67 eura na 200 eur. Príspevkom štát prispieva na úhradu výdavkov spojených so zabezpečením pohrebu zomretého. Žiadosť potvrdzuje pohrebná služba, ktorá poskytla služby spojené so zabezpečením pohrebu a úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta úmrtia. Ak neboli využité služby pohrebnej služby (krematória), údaje v žiadosti vyplní obec.
Pomoc sociálneho kurátora a resocializačný príspevok pre prepustených z výkonu trestu
Sociálny kurátor udržiava s plnoletou fyzickou osobou počas výkonu trestu odňatia slobody, výkonu väzby písomný a osobný kontakt. Spolupôsobí pri prevýchove odsúdeného a napomáha mu pri riešení osobných, rodinných a sociálnych problémov. Po prepustení osoby z výkonu trestu odňatia slobody alebo z výkonu väzby pomáha sociálny kurátor odsúdenému najmä pri uľahčení návratu do rodiny, pracovnom uplatnení, hľadaní bývania, hľadaní možnosti pokračovať v ďalšej príprave na povolanie. Motivuje ho k liečbe drogových závislostí a iných závislostí, ponúka mu účasť na resocializačných programoch. V mieste obvyklého pobytu môže prepustený požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, oddelenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately o poskytnutie pomoci. Môže žiadať tiež o resocializačný príspevok, ktorý je určený na resocializáciu prepusteným, najmä na zabezpečenie nevyhnutných vecí osobnej potreby, vybavenie osobných dokladov. Na resocializačný príspevok nevzniká prepustenému automaticky nárok. Pri rozhodovaní o resocializačnom príspevku sa zohľadňuje uložené a ďalšie peňažné prostriedky vyplatené prepustenému. O resocializačný príspevok môže žiadať občan, ak sa o pomoc ÚPSVaR uchádza do ôsmich pracovných dní od prepustenia a výkon trestu odňatia slobody, alebo výkon väzby trval viac ako 30 po sebe nasledujúcich dní. Resocializačný príspevok môže byť poskytnutý vo vecnej, finančnej, alebo kombinovanej forme.
