Kompenzačný príspevok predstavuje dôležitý nástroj sociálnej politiky na Slovensku, ktorý má za cieľ zmierňovať dopady rôznych nepriaznivých situácií na špecifické skupiny obyvateľstva. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o kompenzačných príspevkoch, ich podmienkach a aktuálnom dianí v tejto oblasti.
Posudzovanie nároku na kompenzačný príspevok
Výška peňažného príspevku závisí aj od vášho príjmu a majetku. Pri posudzovaní príjmu sa berie do úvahy váš príjem a príjem spoločne posudzovaných osôb (napríklad manžel/manželka alebo rodičia, ak ste nezaopatrené dieťa). Výsledný príjem sa určí ako priemer na jednu osobu. Príjem sa posudzuje ako priemerný mesačný príjem za predchádzajúci kalendárny rok. Ak poberáte opakované príspevky, príjem sa prehodnocuje raz ročne.
Súčasťou žiadosti je aj vyhlásenie o majetku. Ak hodnota vášho majetku presiahne 50 000 €, príspevok sa neposkytne.
Existujú však výnimky: Pri príspevku na osobnú asistenciu a opatrovanie sa príjem neposudzuje.
Pri vyššom príjme niektoré príspevky nemôžete získať:
- príspevky na zvýšené výdavky - príjem nesmie presiahnuť 3-násobok životného minima,
- príspevok na prepravu a jednorazové príspevky - príjem nesmie presiahnuť 5-násobok životného minima.
Kompenzačný príspevok pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)
Peňažné príspevky na kompenzáciu sú určené na zmiernenie alebo prekonanie sociálneho dôsledku ťažkého zdravotného postihnutia, čiže určitého znevýhodnenia, ktoré má fyzická osoba z dôvodu jej ťažkého zdravotného postihnutia v porovnaní s fyzickou osobou bez zdravotného postihnutia rovnakého veku, pohlavia a za rovnakých podmienok, a ktoré nie je schopná z dôvodu ťažkého zdravotného postihnutia sama prekonať. Za fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím sa považuje fyzická osoba, ktorej miera funkčnej poruchy je najmenej 50%. Funkčná porucha je nedostatok telesných schopností, zmyslových schopností alebo duševných schopností fyzickej osoby, ktorý z hľadiska predpokladaného vývoja zdravotného postihnutia bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov.
Finančný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov je určený pre osoby s ŤZP. Cieľom tohto príspevku je zmierniť finančnú záťaž spojenú s ich zdravotným stavom.
Medzi zvýšené výdavky, na ktoré je možné požiadať o príspevok, patria:
- Diétne stravovanie
- Výdavky spojené s hygienou alebo s opotrebovaním šatstva, bielizne, obuvi a bytového zariadenia
- Zabezpečenie prevádzky osobného motorového vozidla
- Starostlivosť o psa so špeciálnym výcvikom
Zvýšenie hranice príjmu pre nárok na príspevok
Navrhuje sa zvýšenie hranice príjmu, podľa ktorej je možné osobe s ŤZP poskytnúť finančný príspevok na kompenzáciu zvýšených výdavkov. Zo súčasnej hodnoty trojnásobku sumy životného minima (821,97 eura) by sa mohla zvýšiť na jeho päťnásobok (1369,95 eura).
Predkladatelia v dôvodovej správe zdôrazňujú, že súčasná suma životného minima nezodpovedá súčasným ekonomickým podmienkam v krajine. Za posledných desať rokov vzrástlo životné minimum iba o 20 %, kým priemerná mzda stúpla o 60 %. Nízka hranica príjmu môže odrádzať ľudí s nižšími príjmami od zvyšovania ich pracovných príjmov, pretože by mohli stratiť nárok na príspevok.
Osobná asistencia
Osobná asistencia je dôležitá forma podpory pre osoby s ŤZP, ktorá im umožňuje viesť plnohodnotnejší život.
Osobnú asistenciu môže vykonávať len fyzická osoba, ktorá dovŕšila najmenej 18 rokov veku a má spôsobilosť na právne úkony. Osobný asistent môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne. Toto obmedzenie neplatí, ak sa osobná asistencia vykonáva v čase, keď sa fyzická osoba s ŤZP zdržiava mimo miesta svojho trvalého pobytu alebo prechodného pobytu. Rodinný príslušník fyzickej osoby s ŤZP môže vykonávať osobnú asistenciu najviac štyri hodiny denne, a to len na vybrané druhy činností zo zákonom ustanoveného zoznamu činností.
Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať ani rodič dieťaťa do dosiahnutia jeho plnoletosti (ak je osobou s ŤZP dieťa); osoba, ktorá prevzala také dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu; profesionálny rodič; súdom ustanovený opatrovník osoby s ŤZP.
Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu, ak mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšil dôchodkový vek. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. V prípade, že takáto osoba vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec alebo ako povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, platí poistné na sociálne poistenie rovnako ako iní zamestnanci, resp. SZČO, a štát za ňu neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát. Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb.
Osobného asistenta si vyberá fyzická osoba s ŤZP sama. Jedna fyzická osoba s ŤZP môže mať viacerých osobných asistentov.
Kompenzačný príspevok pre učiteľov a odborných zamestnancov v školstve
V snahe stabilizovať zamestnancov škôl a zvýšiť atraktivitu učiteľskej profesie, najmä v regiónoch s kritickým nedostatkom pedagógov, zaviedlo Ministerstvo školstva SR regionálne príspevky pre učiteľov a odborných zamestnancov. Tento krok reaguje na problémy s nedostatkom kvalifikovaných pedagogických a odborných zamestnancov, najmä v Bratislavskom kraji, Košiciach a okrese Trnava.
Finančné prostriedky sú prideľované školám a ŠZ pre PZ a OZ, ktorých mzda je financovaná z rozpočtovej kapitoly ministerstva, alebo z prostriedkov Európskych štrukturálnych a investičných fondov poskytovaných prostredníctvom rozpočtovej kapitoly ministerstva, podľa stavu PZ a OZ a v súlade s prijatou Metodikou poskytovania a vyplácania finančných prostriedkov na kompenzačný príspevok pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov škôl a školských zariadení v roku 2025.
Kritérium pre udelenie kompenzačného príspevku v školstve
Na pridelenie kompenzačného príspevku musia byť splnené nasledovné kritériá:
- Podiel voľných pracovných miest pedagógov musí presahovať sedem percent.
- Miera odchodu učiteľov zo školstva musí prekračovať osem percent.
- Priemerný plat musí byť nižší ako 80 percent priemernej mzdy vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov v regióne.
Výška príspevku sa pohybuje v rozmedzí od 60 do 130 eur mesačne a závisí od situácie v konkrétnej lokalite. Cieľom je riešiť kritické situácie tam, kde školy čelia najväčším výzvam. Príspevok je určený len pre pedagogických a odborných zamestnancov, nie pre nepedagogických zamestnancov škôl.
Ministerstvo školstva vyčlenilo na tento účel 60 miliónov eur pre rok 2024. Ministerstvo školstva aktívne pracuje na dlhodobom riešení a zabezpečení pokračovania príspevkov v minimálne rovnakej výške aj v budúcnosti. Uvažuje sa aj o zahrnutí materských škôl do systému financovania. Vytvorená bola pracovná skupina s externými partnermi vrátane odborov, ktorá má do septembra vypracovať legislatívne zmeny na zabezpečenie systémového a udržateľného riešenia.
Nedostatok učiteľov na Slovensku
Podľa analýzy z októbra 2023 chýbalo v školstve na Slovensku 1 500 učiteľov. Očakáva sa, že toto číslo sa v priebehu nasledujúcich piatich rokov zvýši na 2 100 učiteľov ročne. Najkritickejšia situácia je v Bratislavskom kraji, zatiaľ čo Prešovský kraj je na tom najlepšie. Medzi hlavné príčiny nedostatku patria nízka atraktivita učiteľského povolania, rast žiackej populácie, starnutie existujúcich učiteľov a ich odchody do dôchodku.
Nový systém odmeňovania učiteľov
Novelou zákona o odmeňovaní vo verejnom záujme a zákona o pedagogických zamestnancoch sa od januára budúceho roka zavádza nový mechanizmus hodnotenia učiteľov a odborných zamestnancov. Riaditelia škôl budú môcť prideľovať učiteľom známky v piatich stupňoch. Bude to vynikajúca, veľmi dobrá, štandardná, uspokojivá a neuspokojivá úroveň a kvalita. Na základe tohto hodnotenia bude zamestnancom priznaný príplatok ako forma nadtarifného odmeňovania. Nový systém tak prvýkrát v histórii slovenského školstva umožní, aby výška odmeny priamo závisela od kvality výkonu práce, nie len od odpracovaných rokov alebo vzdelania. Zavedenie tohto modelu má zohľadniť individuálne výsledky zamestnancov.
Príplatok až do 50 percent mzdy
Zamestnanci, ktorí budú hodnotení ako vynikajúci alebo veľmi dobrí, budú môcť získať príplatok až do výšky 50 percent svojej tarifnej mzdy. V odôvodnených prípadoch bude môcť príplatok získať aj zamestnanec so štandardnou úrovňou. Ten však bude najviac vo výške 25 percent tarifnej zložky. Naopak, tí, ktorí budú hodnotení ako uspokojiví alebo neuspokojiví, na príplatok nárok mať nebudú.
Takéto odstupňovanie odmeňovania má podľa ministerstva školstva zabezpečiť, aby finančné ohodnotenie lepšie zodpovedalo reálnej kvalite práce. Riaditelia škôl tak získajú silný motivačný nástroj, ktorý im umožní oceniť pedagógov s najlepšími výsledkami, ale aj upozorniť na tých, ktorí dlhodobo neplnia očakávania. Príplatok bude vyplácaný od mesiaca nasledujúceho po vykonaní hodnotenia. Nový systém je naviazaný na predchádzajúce zvýšenie platov, ktoré parlament schválil v júni - mzdy zamestnancov školstva sa už zvýšili o sedem percent od septembra tohto roka a o ďalších sedem percent sa zvýšia od januára budúceho roka.
Na nový príplatkový systém je vyčlenených 132,5 milióna eur. V praxi by to malo vyzerať tak, že ak niekto zarába napríklad 1 300 eur mesačne, odmenou si môže prilepšiť o zhruba 650 eur.
Riaditelia rozhodnú, kto si príplatok zaslúži
Pravidlá priznávania príplatku budú v kompetencii riaditeľov škôl. Tí však budú musieť svoje návrhy prerokovať s pedagogickou radou, ak je na škole zriadená. Cieľom je zabezpečiť transparentnosť a kolektívnu kontrolu pri rozhodovaní o tom, kto a prečo získa odmenu. Riaditeľovi školy prizná príplatok za hodnotenie zriaďovateľ.
Riaditeľ bude mať zároveň právo príplatok aj odobrať - automaticky v prípade závažného porušenia pracovnej disciplíny, no aj pri menej závažnom pochybení, ak to uzná za vhodné. Tento prvok má podľa zákonodarcov zvýšiť zodpovednosť učiteľov za kvalitu a profesionalitu výkonu ich povolania. Každá škola si zároveň bude môcť nastaviť vlastné kritériá hodnotenia.
Ako na nový školský vzdelávací program?
Kompenzačný príspevok pri zápise vozidiel
Od 1. júla 2023 nadobudla účinnosť novela zákona o správnych poplatkoch, ktorá prináša nový spôsob výpočtu správnych poplatkov pri zápise vozidiel na základe tzv. ekologického koeficientu. Zavádza sa tiež možnosť objednať si zadnú tabuľku s evidenčným číslom (TEČ) menšieho rozmeru na základe výnimky Ministerstva dopravy SR.
Zrušenie zliav pre hybridné a alternatívne pohony
Zanikajú zľavy z výšky správneho poplatku pre hybridné vozidlá s inou kombináciou palív a pre vozidlá s pohonom LPG, CNG alebo tzv. v prípade motorového vozidla kategórie M1 a N1, ak nebol pri jeho kúpe poskytnutý kompenzačný príspevok podľa zákona č.
Technické obmedzenia počas prechodu na nový systém
Ministerstvo vnútra SR upozorňuje, že zmeny, ktoré vstúpili do platnosti od 1. júla 2023, si vyžiadali úpravy v informačných systémoch. Z toho dôvodu počas víkendu 1. a 2. júla 2023 neboli k dispozícii elektronické služby Národnej evidencie vozidiel. K výpadkom mohlo dochádzať už v priebehu piatka 30. júna. Elektronické služby boli opäť dostupné v pondelok 3. júla.
Elektronické podanie žiadosti
O túto pomoc môžete požiadať aj elektronicky cez portál Slovensko.sk: vyberte svoju obec, vyhľadajte službu pomocou frázy „Som odkázaný, mám odkázaného člena rodiny“. Uvedená služba umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a požiadať tak o peňažné príspevky na kompenzáciu.
Žiadosť je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk (odkaz na elektronickú službu je vypublikovaný nižšie) alebo je možné podať listinne - poštou alebo osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa. Vzor formulára žiadosti pre listinné podanie je dostupný na odkaze Podrobnejšie informácie o službe (na tejto stránke nižšie). Žiadosť nie je spoplatnená. Pre zaslanie žiadosti je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné žiadosť odoslať).
Užitočný tip
Niektoré obce poskytujú sociálne služby alebo príspevky pre odkázaných obyvateľov. Podmienky si každá obec určuje vo svojich všeobecne záväzných nariadeniach.
tags: #kompenzacny #prispevok #vikendy