Finančná podpora a práva osamelých matiek na Slovensku: Komplexný sprievodca

Slobodné materstvo predstavuje náročnú životnú situáciu, ktorá si vyžaduje nielen emocionálnu silu, ale aj zabezpečenie finančnej stability. Mnohé slobodné matky na Slovensku aktívne hľadajú informácie o možnostiach finančnej podpory, ktorú im štát ponúka. Tento článok poskytuje podrobný prehľad o dávkach a príspevkoch, na ktoré majú slobodné matky nárok, a tiež o podmienkach, ktoré musia splniť pre ich získanie.

Slobodná matka verzus osamelá matka: Rozdiely v terminológii

Hoci na Slovensku neexistuje špecifický príspevok, ktorý by bol výhradne určený pre slobodné matky, viaceré zákony a právne predpisy prihliadajú na situáciu rodičov, ktorí sami vychovávajú dieťa. V právnych predpisoch sa v tejto súvislosti používa termín "osamelý rodič" (osamelý zamestnanec, osamelý poistenec). Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "slobodná matka" a "osamelá matka". Osamelá matka je tá, ktorá žije s dieťaťom sama v domácnosti bez prítomnosti iných osôb (partner, rodičia a pod.).

Preukázanie statusu slobodnej matky znamená predloženie dôkazu o tom, čo tvrdíte. Ak ste slobodná, teda nebola ste nikdy vydatá, tak nemáte čo priložiť k oznámeniu.

Dávky a príspevky pre osamelých rodičov

Výška štátom poskytovaných sociálnych dávok je jednotná, a to bez ohľadu na to, či sa o dieťa stará otec ženatý, slobodný, rozvedený, alebo ovdovený. Žiadne špeciálne štátne sociálne dávky, ktoré by si mohla žena uplatniť z titulu, že je „slobodná matka,“ neexistujú. Niektoré právne predpisy (Zákonník práce, zákon o sociálnom zabezpečení) však prihliadajú na osamelosť rodiča a osamelému rodičovi priznávajú viac nárokov ako rodičovi, ktorý žije v manželskom alebo mimomanželskom zväzku (druh/družka).

Príspevok na výživu a úhrada nákladov pre nevydatú matku od otca dieťaťa

Otec dieťaťa, za ktorého matka nie je vydatá, je povinný najdlhšie po dobu 2 rokov, najneskôr odo dňa pôrodu prispievať matke v primeranej miere na úhradu jej výživy a poskytnúť jej príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom.

Príspevok na výživu matky

Otec dieťaťa, za ktorého matka dieťaťa nie je vydatá, je povinný najdlhšie po dobu dvoch rokov prispievať matke primerane na úhradu jej výživy. Ide o mesačne sa opakujúcu dávku výživného. Podmienkou priznania tohto príspevku je skutočnosť, že v dôsledku tehotenstva a pôrodu došlo na strane nevydatej matky k zníženiu príjmov. Výška príspevku je daná primeranosťou, čo značí, že výživné by malo vyrovnávať zníženú životnú úroveň matky v čase tehotenstva a po pôrode s jej životnou úrovňou pred tehotenstvom. Na rozdiel od výživného na dieťa tak účelom nie je vyrovnanie životnej úrovne s otcom dieťaťa, ale s pôvodnou životnou úrovňou samotnej matky. Súd zisťuje konkrétne náklady a potreby matky a zákonné hľadiská pre určenie rozsahu vyživovacej povinnosti (schopnosti, možnosti, majetkové pomery povinného, potencionalitu príjmov, súlad s dobrými mravmi). Povinnosť otca prispievať na výživu matky je časovo obmedzená na dva roky, pričom jej začiatok možno určiť najskôr dňom, kedy nevydatej matke klesli po prvýkrát príjmy v dôsledku tehotenstva. Najneskôr však táto vyživovacia povinnosť vznikne dňom pôrodu.

Príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom

Matka má nárok na pokrytie neočakávaných výdavkov, a to najmä: na kúpu tehotenského oblečenia, vitamínov, na cestovné do zdravotníckeho zariadenia, na doplatky za lieky. Nárok na tento príspevok vzniká nevydatej matke vtedy, keď jej vzniknú akékoľvek náklady, ktoré súvisia s tehotenstvom a pôrodom, bez ohľadu na to, či sa dieťa narodí živé. Tieto náklady už nie sú len nákladmi matky, ale nákladmi maloletého dieťaťa a musia byť preto zohľadnené vo výživnom na maloletého dieťa a nie v príspevku na matku. Pri určení konkrétnej výšky príspevku súd prihliadne len na účelne vynaložené náklady a vezme do úvahy aj dávky, ktoré sú poskytované matke (sociálne dávky).

O príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom môžete žiadať aj spätne, avšak nezabúdajte, že sa premlčí 3 roky od pôrodu.

Ako a kedy žiadať o príspevky?

Súd Vám príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom prizná len na návrh! A môžete ho podať len v čase Vášho tehotenstva, teda v čase, kedy máte naňho nárok. Príspevok je časovo ohraničený. Právo žiadať príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa pôrodu. V prípade, ak sa tehotná žena s otcom dieťaťa nedohodne, je dôvodné obrátiť sa na súd. Súd môže na návrh tehotnej ženy uložiť otcovi dieťaťa, resp. Súd sa bude v konaní zaoberať nárokmi tehotnej ženy, nie otázkou určenia otcovstva. Ako už z položenej otázky vyplýva, nárok na tento príspevok bude mať matka od otca dieťaťa, za ktorého nie je vydatá.

S otcom dieťaťa sa môžete aj dohodnúť. Dohoda je vždy tým najlepším riešením. Návrh je potrebné podať na miestne príslušný súd, ktorým je súd v mieste bydliska tehotnej ženy. Návrh môžete podať elektronicky, poštou alebo osobne do podateľne súdu v dvoch vyhotoveniach. Podanie návrhu je bez poplatku.

Čo musí obsahovať návrh na súd?

• svoje osobné údaje, osobné údaje otca a osobné údaje maloletého dieťaťa, ak sa už narodilo
• Váš príjem a majetkové pomery. Príjem a majetkové pomery súdu zdokladujte!
• Príjem a majetkové pomery otca.
• Opíšte Vaše výdavky, ktoré ste vynaložili v súvislosti s tehotenstvom a pôrodom. Najlepšie je zaslať súdu tabuľku, kde uvediete jednotlivé sumy a položky.
• rodný list dieťaťa
• potvrdenie o príjme

Materské pre osamelú matku

Poistenkyňa má nárok na materské v trvaní 34 týždňov. Ak je poistenkyňa osamelá, má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ktorý zaniká uplynutím 37. týždňa. Táto definícia platí aj pre osamelého poistenca (na účely zákona o sociálnom poistení). Dlhšiu materskú dovolenku majú teda osamelé matky, ktoré spĺňajú podmienky pre osamelú poistenkyňu.

Pre účely predĺženia poberania materského z 34. na 37. týždeň sa za osamelého rodiča považuje osoba, ktorá je slobodná, ovdovená, rozvedená alebo je osamelá z iných vážnych dôvodov a nežije s inou fyzickou osobou v spoločnej domácnosti.

Rodičia, ktorí žijú spolu v jednej domácnosti, ale nie sú zosobášení (druh/družka), nie sú považovaní za „osamelých,“ a to ani vtedy, ak má každý z nich trvalý pobyt na inom mieste. Podľa § 115 Občianskeho zákonníka domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby. Pokiaľ rodičia dieťaťa žijú v mimomanželskom partnerskom vzťahu, nemajú nárok, aby im bolo materské vyplácané dlhšie. Ak požiadajú Sociálnu poisťovňu o dlhšiu podpornú dobu poberania materského z dôvodu osamelosti, sú povinní vrátiť materské, resp. jeho časť odo dňa, od ktorého im nepatrilo, ak prijímali materské alebo jeho časť, hoci vedeli alebo mali z okolností predpokladať, že sa vyplatilo neprávom alebo vedome spôsobili, že sa materské alebo jeho časť vyplatila neprávom.

Tehotenská dávka a tehotenské štipendium

Ak je matka tehotná a v dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená najmenej 270 dní, má nárok na tehotenskú dávku. Nárok na tehotenské dávky začína od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár, a končí sa dňom ukončenia tehotenstva. Ich výška je 15 % z denného vymeriavacieho základu. Tieto dávky poskytuje Sociálna poisťovňa.

Tehotenské štipendium je určené pre plnoleté žiačky alebo študentky, ktoré sú tehotné, majú trvalý pobyt v Slovenskej republike a neuplatňujú si nárok na tehotenské dávky zo systému sociálneho poistenia. Štipendium pre tehotné žiačky a študentky sa priznáva od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár. Štipendium pre tehotné študentky a žiačky činí 200 eur mesačne.

Príspevok pri narodení dieťaťa (kočíkovné)

Matka má právo na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Pre získanie tohto príspevku je potrebné uzavrieť dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa s detským lekárom a pravidelne navštevovať gynekologické prehliadky počas tehotenstva.

Suma príspevku závisí od počtu predchádzajúcich pôrodov:

• Pri dieťati narodenom z prvého až štvrtého pôrodu: 829,86 eur.
• Ak ide o dieťa narodené z piateho alebo ďalšieho pôrodu: 151,37 eur.

V prípade, že sa narodí viacero detí naraz, suma príspevku sa navyše zvyšuje o 75,69 eur za každé z týchto detí. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca príspevok pri narodení dieťaťa automaticky.

Jednorazový príspevok od obce a príspevok na viac súčasne narodených detí

V mnohých slovenských obciach a mestách môže matka pri narodení bábätka získať dodatočné prilepšenie k štátnemu príspevku od úradu práce. Ak sa narodí súčasne tri alebo viac detí, alebo ak sa do dvoch rokov opakovane narodí dvojica detí alebo viac detí naraz, môžu rodičia získať príspevok na pokrytie zvýšených výdavkov. Tento príspevok sa vypláca raz ročne, od veku jedného roka detí, a jeho suma je 110,36 eur. Je možné ho požiadať, kým najmenej tri z týchto detí nedosiahnu vek 15 rokov.

Rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok môžete požiadať, ak sa staráte o dieťa do troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy, a nemáte nárok na materské. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a môže ho dostať aj otec.

Výška rodičovského príspevku:

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. V tejto sume sa poskytuje najmenej počas troch kalendárnych mesiacov od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom škola oznámila úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti. Ak sa oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku a sumou materského alebo obdobnej dávky ako materské v členskom štáte. Sumy rodičovského príspevku sa každoročne upravujú a ich úplné znenie vydáva Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.

Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku

Máte nárok na prídavok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa, vrátane vysokoškoláka, najdlhšie do 25 rokov. Prídavok je 60 eur mesačne, a v mesiaci nasledujúcom po prvom nástupe dieťaťa do 1. ročníka základnej školy sa suma zvyšuje o 110 eur ako príspevok pre prvákov, čo znamená 170 eur v októbri.

Ak si nemôžeš alebo iná osoba nemôže uplatniť daňový bonus na dieťa, dostaneš príplatok k prídavku 30 eur mesačne.

Príspevok na bývanie

Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Jeho výška je stanovená zákonom a závisí od počtu členov domácnosti.

Výška príspevku na bývanie je nasledovná: 297,40 eura mesačne, ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie. Príspevok na bývanie v jednom byte, rodinnom dome alebo v obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie patrí len raz bez ohľadu na počet domácností užívajúcich byt.

Jednorazový príspevok Hodina deťom

Nadácia pre deti Slovenska poskytuje jednorazový príspevok vo výške 400 eur pre deti a mladých ľudí z jednorodičovských rodín. O tento príspevok je možné požiadať prostredníctvom online formulára na stránke nadácie.

Dávka v hmotnej núdzi

Ak príjem jednotlivca s dieťaťom alebo najviac so štyrmi deťmi nedosahuje životné minimum, môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi. Hmotná núdza je stav, keď príjem občana a fyzických osôb, ktoré sa s občanom spoločne posudzujú, nedosahuje životné minimum a občan a fyzické osoby, ktoré sa s občanom spoločne posudzujú, si príjem nemôžu zabezpečiť alebo zvýšiť vlastným pričinením. Výška dávky závisí od počtu členov domácnosti a ich príjmu.

Výhody v zamestnaní pre osamelých rodičov

Samoživitelia majú podľa zákona aj niektoré úľavy v zamestnaní. Pre priznanie väčšiny z nich je nevyhnutné, aby ste boli považovaní za tzv. osamelého zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. Osamelým zamestnancom ste automaticky vtedy, keď žijete sami (t. j. sami hradíte náklady na domácnosť) a ste slobodný/á, ovdovený/á alebo rozvedený/á. Status osamelého zamestnanca vám však môže byť uznaný aj z iných vážnych dôvodov, napríklad, keď je váš partner dlhodobo liečený s vážnou chorobou alebo sa nachádza vo väzení. Podmienku trvalej starostlivosti o dieťa spĺňate, ak sa osobne staráte o vlastné neplnoleté dieťa (vrátane striedavej starostlivosti) alebo o dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.

Ochrana pred výpoveďou a skončením pracovného pomeru

Ak ste osamelá zamestnankyňa a staráte sa o dieťa mladšie ako tri roky, ste v ochrannej dobe, počas ktorej Vám zamestnávateľ nesmie dať výpoveď. Výnimkou je výpoveď z dôvodu zrušenia či premiestnenia zamestnávateľa, ak nesúhlasíte so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce či výpoveď z dôvodov, pre ktoré by s vami mohol byť okamžite skončený pracovný pomer. Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím; ak ste sa dopustili závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo vás súd právoplatne odsúdil pre úmyselný trestný čin, môže vám dať zamestnávateľ len výpoveď.

Flexibilita pracovného času a nadčasov

• Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť váš pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne len po dohode s Vami.
• Prácu nadčas musíte odsúhlasiť: Ak ste osamelá žena a trvale sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, prácu nadčas budete vykonávať na pokyn zamestnávateľa iba, keď súhlasíte. Nie proti Vašej vôli.
• Pracovná pohotovosť len po dohode: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.

Benefity u zamestnávateľa, ak ste osamelá matka

Ak ste zamestnaná, zistite si, či Váš zamestnávateľ neposkytuje určité benefity pre mamičky, ktoré sú osamelé. Napríklad viac dní dovolenky počas roka, prípadne špeciálny príspevok na dovolenku, príspevok pri narodení dieťaťa atď.

Praktické rady a riešenia pre slobodné matky

Okrem finančnej podpory je dôležité, aby slobodné matky vedeli, ako riešiť rôzne praktické situácie.

Úprava starostlivosti o dieťa po rozchode

Rodičia dieťaťa, ktorí spolu nežijú sa môžu hocikedy dohodnúť o úpravu práv a povinností rodičov k maloletému dieťaťu. V tejto dohode sa upravuje najmä komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, ako sa upraví styk, v akej výške bude platiť druhý z rodičov výživné. Ak však uvádzate, že Váš ex-priateľ sa nechce dohodnúť a o takýchto veciach nekomunikuje, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. Súd by v tomto konaní rozhodoval komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, zaviaže druhého z rodičov na plnenie výživného... Súd v týchto konaniach ustanovuje pre maloletého tzv. kolízneho opatrovníka, ktorý skúma pomery oboch rodičov. Súd musí v konaní prihliadať najmä na záujem maloletého, tzn. na výchovné prostredie, v ktorom sa nachádza, na schopnosť rodiča zabezpečiť výchovu...

Projekt VŠETKO PRE MAMU

Projekt VŠETKO PRE MAMU je charitatívny projekt pre maminky samoživiteľky, ktoré z nejakého dôvodu ostali samy s dieťaťom/deťmi. Cieľom tohto projektu je poskytnúť maminkám materiálnu, odbornú pomoc, alebo pomoc napr. so službami, ktoré si nemôžu dovoliť - právne služby, návšteva odborného lekára, pomoc pri zháňaní práce, atď. Cieľom je splniť aj také bežné želanie, ktoré poteší ako rodiča, tak i dieťa.

tags: #kolko #pobera #prispevok #slobodna #mamicka