Dobrovoľnícky príspevok: Kedy sa oplatí a aké má výhody?

Dobrovoľníctvo je neoceniteľnou súčasťou spoločnosti, ktorá prispieva k jej rozvoju a zlepšovaniu kvality života. V tomto článku sa pozrieme na dobrovoľníctvo v kontexte sociálnej práce, jeho históriu, súčasnosť a perspektívu, pričom sa zameriame na podmienky, za ktorých sa vypláca dobrovoľnícky príspevok.

Čo je dobrovoľníctvo a jeho význam

Dobrovoľníctvo sa vyznačuje rôznorodými formami a je silno ovplyvnené históriou, politikou, kultúrou a náboženstvom regiónu, v ktorom sa rozvíja. Vo všeobecnosti sa za dobrovoľníctvo považuje neplatená, uvedomelá činnosť, ktorá je vykonávaná z vlastnej vôle, v prospech druhých. Dobrovoľník je človek, ktorý bez nároku na finančnú odmenu venuje svoj čas, svoje schopnosti, vedomosti, energiu v prospech iných ľudí alebo spoločnosti.

Dobrovoľníctvo v sociálnej práci zohráva kľúčovú úlohu pri poskytovaní pomoci a podpory ľuďom v núdzi. Dobrovoľníci venujú svoj čas, energiu a schopnosti bez nároku na finančnú odmenu, aby pomohli zlepšiť životy jednotlivcov a komunít.

Význam dobrovoľníctva pre súčasnú sociálnu prácu

Dobrovoľníctvo je dôležité pre súčasnú sociálnu prácu z niekoľkých dôvodov:

• Doplnenie služieb: Dobrovoľníci môžu doplniť a rozšíriť služby poskytované profesionálnymi sociálnymi pracovníkmi, čím zabezpečujú komplexnejšiu starostlivosť o klientov.
• Poskytovanie špecializovanej pomoci: Dobrovoľníci so špecifickými zručnosťami a skúsenosťami (napr. lekári, právnici, učitelia) môžu poskytovať špecializovanú pomoc, ktorá by inak nebola dostupná.
• Zvyšovanie povedomia: Dobrovoľníci môžu pomáhať zvyšovať povedomie o sociálnych problémoch a mobilizovať komunitu k aktívnej účasti na ich riešení.
• Podpora sociálnej inklúzie: Dobrovoľníctvo môže pomôcť ľuďom v núdzi začleniť sa do spoločnosti a prekonať sociálnu izoláciu.
• Rozvoj demokratickej spoločnosti: Podchytenie voľnočasových aktivít, vrátane dobrovoľníctva, vedie k rozvoju demokratickej spoločnosti a ku zvyšovaniu účasti občanov na správe vecí verejných.

História dobrovoľníctva

Podstata dobrovoľníctva má zrejme korene v kresťanskej filozofii, ktorá vychádza z pomoci blížnemu a nabáda ľudí k dobročinnosti. Dobročinnosť je v kresťanskej morálke vnímaná ako jedna z dôležitých občianskych cností. Dobrovoľníctvo sa rozvíjalo najmä v období prudkého rozvoja industrializácie ako odpoveď na vzrastajúci počet ľudí žijúcich v nedôstojných podmienkach. Činnosť dobrovoľníckych organizácií sa v tomto období sústredila najmä na pozdvihnutie národného povedomia a sebavedomia vo vzdelávacej, kultúrnej alebo turistickej oblasti. Počas totalitného režimu bola myšlienka dobrovoľníctva deformovaná do podoby, kedy bolo dobrovoľníctvo vnímané ako niečo neautentické, vnucované. Totalitný režim postavil množstvo spoločenských činností na dobrovoľnom, ale pritom povinnom princípe socialistického kolektivizmu. Preto je dôležité opäť pozdvihnúť myšlienku dobrovoľníctva na prislúchajúcu úroveň a podnietiť predovšetkým mladú generáciu k aktívnejšiemu a pozitívnejšiemu postoju k tejto problematike.

Motivácia pre dobrovoľnícku činnosť

Keď je reč o dobrovoľníctve, najčastejšie jeho motívy hľadáme v altruizme, teda v konaní, ktoré je orientované v prospech druhých bez ohľadu na prospech samotného pomáhajúceho. V každom takomto prosociálne zameranom konaní, aj v tom najušľachtilejšom, môžeme zaznamenať egoistický aspekt. To však neznamená, že sa tým hodnota dobrovoľníctva alebo konania zameraného v prospech druhých znižuje, práve naopak. Je rovnako jednostranné hľadať motívy dobrovoľníctva čisto v altruizme ako ich vnímať cez optiku prospechu v podobe atraktívnej položky v CV, získavania skúseností či strategických kontaktov.

Jeden z najznámejších prístupov k motivácii dobrovoľníkov je funkcionalistický prístup Claryho, Snidera a kol. Dobrovoľnícka práca v sebe v porovnaní s plateným zamestnaním nesie určitú ľahkosť. Máte pod plnou kontrolou vaše časové, energetické aj osobné vklady, miera zapojenia je teda čisto na vás. Jeden z najsilnejších motivačných faktorov v akejkoľvek práci je podľa behaviorálneho ekonóma Dana Arielyho zmysluplnosť práce. Platí to aj naopak: práca, ktorá nám nedáva zmysel alebo ktorej zmysel nevidíme, má negatívny vplyv na našu motiváciu, výkonnosť a následne aj na celkovú životnú spokojnosť. Dobrovoľnícka činnosť teda môže byť aj efektívnym nástrojom na vyváženie náročnej či nenapĺňajúcej práce v zamestnaní.

Ako trefne poznamenala Ester Danelová, ekonómia nepozná pojem zisk zo straty, keďže operuje s pojmami, ktoré sú vyjadriteľné v peniazoch. Keď sa teda na dobrovoľníctvo pozeráme z finančného hľadiska, ide o jednoznačnú stratu. Venujeme svoj čas a vykonávame prácu bez nároku na odmenu. Dobrovoľníctvo Ester Danelová prirovnáva k adrenalínovému športu, keď cituje Jitku Schusserovú: “Čím nepríjemnejšie a nebezpečnejšie prosociálne konanie je, tým väčší je náš pocit uspokojenia.” Tým sa možno dokresľujú pohnútky ľudí dobrovoľnícky pôsobiacich v krajinách tretieho sveta. Napriek tomu množstvo dobrovoľníkov, ktorí si takýmto projektom prešli, uvádzajú niekoľkonásobne prevyšujúce zisky nad stratami. Zapojenie do dobrovoľníckeho projektu nás nutne vytiahne z komfortných zón. Zvažovanie ziskov a strát môže mať potom podobu dilemy medzi zapojením sa a zažitím niečoho nového na jednej strane a voľbou pohodlného a rutinného spôsobu života na strane druhej.

Právna úprava a sektory dobrovoľníctva

Na Slovensku v súčasnosti chýba zákon o dobrovoľníctve, čo spôsobuje nejasnosti v definovaní dobrovoľníka a jeho práv a povinností. Mnohí ľudia nevedia, kto je dobrovoľníkom, ako pracuje a či vôbec dobrovoľníci, ktorí vo voľnom čase pracujú bez nároku na odmenu, existujú. V Českej republike existuje zákon o dobrovoľníkoch, ktorý stanovuje podmienky pre tie organizácie, ktoré chcú, aby im na dobrovoľnícke program prispieval štát.

Sektory spoločnosti a dobrovoľníctvo

Súčasnú spoločnosť môžeme rozdeliť do troch sektorov:

1. Štátny sektor
2. Súkromný sektor
3. Tretí sektor (neziskový, mimovládny)

Tretí sektor pôsobí medzi štátom a trhom a kladie dôraz na to, že na rozdiel od komerčných a ziskových organizácií nie je jeho cieľom vytvárať zisk a rozdeľovať ho medzi vlastníkov. Charitatívne organizácie majú verejnoprospešný charakter založený na ľudskej solidarite a milosrdnej láske k blížnemu. Občianska dimenzia tretieho sektora a úzka súvislosť s občianskou spoločnosťou stoja na hodnotách nezávislosti, osobnej iniciatíve, solidarite a pluralizme. Ich hlavnou úlohou je pomáhať, uspokojovať materiálne, sociálne, psychické, duchovné a iné potreby a túžby, ktoré neuspokojuje ani štát ani trh. Dobre fungujúce dobrovoľnícke združenia môžu odbremeniť štát od niektorých úloh či povinností a zároveň kontrolovať štátnu moc, podieľať sa na vzniku a formovaní demokratických inštitúcií, obhajobe ľudských práv a kontrole volieb.

Charakteristika dobrovoľníkov a organizácií

Ochota a chuť pracovať ako dobrovoľník je vzácna a je hodnotou sama o sebe. Status dobrovoľníka bez nároku na finančnú odmenu nevyžaduje podľa zákona žiadnu písomnú zmluvu s organizáciou. Toto však spôsobuje problémy napr. pri dobrovoľníckej práci v nemocniciach, kde vedenie nemocnice požaduje často vopred určitý právny záväzok použiteľný pri riešení zodpovednosti v prípade úrazu a pod.

Väčšina organizácií sa snaží získať čím viac kvalifikovaných odborníkov ako dobrovoľníkov. Najžiadanejšími profesiami vo vzťahu so sociálnou prácou sú lekári, učitelia, vychovávatelia, psychológovia, zdravotné sestry, sociálni pracovníci a pod. Pre vzdelávacie účely sú vyhľadávaní odborní lektori ako sú právnici, lekári, ekonómovia, teológovia, umelci, ktorí sú ochotní viesť rôzne kurzy a prednášky zadarmo alebo len za symbolickú odmenu. Predpokladom pre prácu v dobrovoľníckych aktivitách sú morálne a ľudské kvality, pevná vôľa, trpezlivosť, vytrvalosť, tolerancia, nezištnosť, spoľahlivosť, vľúdnosť a pod. V svojej činnosti dobrovoľníci majú mať vedenie a stály patronát. Organizácie im pripravia pravidelný program školení.

Na Slovensku sa o dobrovoľníctve začalo viacej hovoriť až po roku 1989. V súčasnosti sa do dobrovoľníckych aktivít v Slovenskej republike zapája asi 19% občanov. Dobrovoľnícka práca na Slovensku má ešte stále menšie spoločenské uznanie a prestíž ako v zahraničí, hoci záujem o dobrovoľnú prácu sa aj u nás stále zvyšuje. Medzi dobrovoľníkmi mierne prevažujú ženy. Je to zapríčinené čiastočne prirodzenou inklináciou žien k tomuto typu práce.

Kedy sa vypláca dobrovoľnícky príspevok?

Dobrovoľnícka práca logicky nie je spojená s finančnou odmenou ako motiváciou. Dobrovoľnícky príspevok sa vypláca v prípadoch, keď je to nevyhnutné na pokrytie nákladov spojených s dobrovoľníckou činnosťou. Ide napríklad o:

• Cestovné náklady: Preplatenie cestovných nákladov spojených s cestou na miesto výkonu dobrovoľníckej činnosti.
• Stravné: Poskytnutie stravy alebo preplatenie stravných nákladov počas výkonu dobrovoľníckej činnosti.
• Ubytovanie: Zabezpečenie ubytovania alebo preplatenie nákladov na ubytovanie, ak je to potrebné pre výkon dobrovoľníckej činnosti.
• Poistenie: Zabezpečenie poistenia pre prípad úrazu alebo škody spôsobenej pri výkone dobrovoľníckej činnosti.
• Ochranné pomôcky: Poskytnutie ochranných pomôcok, ak je to potrebné pre výkon dobrovoľníckej činnosti (napr. pracovný odev, rukavice, okuliare).

Je dôležité zdôrazniť, že dobrovoľnícky príspevok nie je odmena za prácu, ale kompenzácia nákladov spojených s dobrovoľníckou činnosťou.

Podmienky pre vyplatenie dobrovoľníckeho príspevku

Podmienky pre vyplatenie dobrovoľníckeho príspevku sa môžu líšiť v závislosti od organizácie, ktorá dobrovoľnícku činnosť organizuje. Vo všeobecnosti platí, že:

• Dobrovoľník musí byť registrovaný v organizácii. Pred začatím dobrovoľníckej činnosti by mal byť dobrovoľník registrovaný v organizácii a mal by mať uzatvorenú dohodu o dobrovoľníckej činnosti.
• Náklady musia byť preukázateľné. Dobrovoľník by mal preukázať vzniknuté náklady (napr. bločkami, faktúrami).

Finančný príspevok je poskytnutý formou jednotkového nákladu v EUR na odpracovanú hodinu zamestnanca podľa podmienok výzvy. Minimálna doba realizácie hlavnej aktivity projektu je stanovená na 6 mesiacov v roku (jedným alebo viacerými zamestnanci postupne), prostredníctvom ktorej sa zabezpečuje dobrovoľnícky program. Ak je akreditácia udelená 20. februára 2025 a zamestnanec má platnú pracovnú zmluvu spĺňajúcu všetky náležitosti od 1. januára 2025, tak oprávnené obdobie realizácie projektu začína od 1. februára 2025.

V súlade s právnym poriadkom Slovenskej republiky nie je možné uznať pracovnoprávny vzťah, ak ide o tú istú fyzickú osobu, ktorá má konať za zamestnávateľa a súčasne je zamestnancom. Vzťahy zamestnanca a zamestnávateľa upravuje Zákonník práce, ktorý vyžaduje v zmysle paragrafu 1 a paragrafu 11 rozdielne subjekty na uzatvorenie zmluvy. Výkon funkcie štatutára sa riadi Obchodným zákonníkom, pričom nevykonáva závislú činnosť v zmysle Zákonníka práce.

Podľa § 9 zákona č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve musí akreditovaný subjekt viesť evidenciu práce dobrovoľníkov. Z evidencie musí byť zreteľné, koľko hodín dobrovoľník odpracoval. Popis práce dobrovoľníkov je štandardne v dobrovoľníckej zmluve uvedený. Dobrovoľnícka práca osôb mladších ako 15 rokov podľa §3 ods. 2 písm. e) zákona č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve nie je dobrovoľnícka činnosť. V prípade, že žiadateľ chce zapojiť dobrovoľníka mladšieho ako 18 rokov podľa §3 ods. 3 zákona č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve, môže táto osoba dobrovoľnícku činnosť vykonávať len so súhlasom svojho zákonného zástupcu a len pod dohľadom zodpovednej plnoletej fyzickej osoby.

Podľa §3 ods. 5 zákona č. 406/2011 Z.z. o dobrovoľníctve je dlhodobá dobrovoľnícka činnosť taká činnosť, ktorá je vykonávaná po dobu dlhšiu ako tri mesiace.

Možnosti uplatnenia si dobrovoľníckeho príspevku cez 2 % alebo 3 % z dane

Do 15.02.2026 požiadajte zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania zaplatených preddavkov na daň. Potom požiadajte zamestnávateľa, aby Vám vystavil tlačivo Potvrdenie o zaplatení dane. Z tohto Potvrdenia si viete zistiť dátum zaplatenia dane a vypočítať 2 % z Vašej zaplatenej dane - to je maximálna suma, ktorú môžete v prospech prijímateľa poukázať. Táto suma však musí byť minimálne 3,00 €. Ak ste v roku 2025 odpracovali dobrovoľnícky minimálne 40 hodín a máte o tom potvrdenie, môžete v prospech prijímateľa poukázať 3 % z Vašej zaplatenej dane.

Vyplňte Vyhlásenie a do neho doplňte sumu, ktorú chcete poukázať. Príkladom neziskovej organizácie môže byť DOBRÝ ANJEL, n.o. (IČO: 37887319, Právna forma: nezisková organizácia, Názov: DOBRÝ ANJEL, n.o., Ulica: Karpatská Číslo: 3256/15, PSČ: 058 01, Obec: Poprad). Do kolónky ROK sa píše 2025. Obe tieto tlačivá, teda Vyhlásenie spolu s Potvrdením, doručte do 30.04.2026 na daňový úrad podľa Vášho bydliska. Daňové úrady majú 90 dní od splnenia podmienok na to, aby previedli Vaše 2 %, resp. 3 % v prospech prijímateľa. Peniaze na účet prevádza príslušný daňový úrad. Vami poukázaná suma 2 % z dane bude použitá na prevádzku a réžiu spoločnosti. Prispievanie do Systému Dobrý Anjel cez 2 % z dane neumožňuje identifikovať, akú sumu sme od koho konkrétneho obdržali. Z toho dôvodu môžeme príspevky 2 % z daní registrovať len ako príspevky od anonymných darcov. Fyzické osoby poukazujú v roku 2025 iba 2 % z dane, dobrovoľníci môžu poukázať 3 % z dane. Obe tlačivá sa podávajú výlučne na daňový úrad podľa Vášho bydliska, nie je potrebné ich posielať poštou na adresu prijímateľa. Čísla účtov prijímateľov nepotrebujete, ani ich nikde neuvádzate, nakoľko peniaze na účty prijímateľov prevádzajú daňové úrady, nie Vy.

Dobrovoľníctvo v športe

Prekážky v práci na strane dobrovoľníka vykonávajúceho dobrovoľnícku činnosť v oblasti športu - zamestnávateľ nie je povinný uvoľniť zamestnanca na výkon dobrovoľníckej činnosti a poskytnúť mu náhradu mzdy. Vysielajúca organizácia alebo prijímateľ dobrovoľníckej činnosti je povinný pripraviť dobrovoľníka na výkon dobrovoľníckej činnosti v oblasti športu. Prijímateľom dobrovoľníckej činnosti v oblasti športu môžu byť aj obce pri organizovaní športových podujatí. Výkon dobrovoľníckej činnosti v oblasti športu môže byť dlhodobý/krátkodobý, pravidelný/nepravidelný. Športová organizácia je povinná vydať dobrovoľníkovi potvrdenie o výkone dobrovoľníckej činnosti, ktoré musí obsahovať náležitosti podľa zákona. Vysielajúca organizácia je povinná uzatvoriť s prijímateľom dobrovoľníckej činnosti dohodu o podmienkach výkonu dobrovoľníckej činnosti. Ochrana bezpečnosti a zdravia dobrovoľníka vykonávajúceho dobrovoľnícku činnosť v oblasti športu je zabezpečená v súlade so zákonom. Prijímateľ dobrovoľníckej činnosti alebo vysielajúca organizácia je povinná dobrovoľníkovi poskytnúť pracovné nástroje na výkon dobrovoľníckej činnosti.

Je ustanovená povinnosť uzatvoriť v prospech dobrovoľníka poistnú zmluvu. Prijímateľ dobrovoľníckej činnosti je oprávnený vybrať si dobrovoľníka podľa vlastných kritérií (napr. športová organizácia vyberajúca si športového odborníka). Cudzinci môžu na území Slovenskej republiky vykonávať dobrovoľnícku činnosť v oblasti športu za podmienok stanovených zákonom. Dobrovoľník môže vykonávať dobrovoľnícku činnosť v oblasti športu v cudzine za podmienok stanovených zákonom.

Dobrovoľnícka činnosť nie je vekovo ohraničená, avšak vek dobrovoľníka má dopad na výkon dobrovoľníckej činnosti (napr. osoby mladšie ako 15 rokov nesmú vykonávať dobrovoľnícku činnosť). Písomná zmluva o dobrovoľníckej činnosti v oblasti športu musí mať náležitosti podľa zákona. Dobrovoľníkom v športe môže byť aj rodič, ktorý pomáha rozvážať deti na tréningy alebo inak svojou činnosťou podporuje športovú organizáciu.

Prijímateľ dobrovoľníckej činnosti alebo vysielajúca organizácia je povinná viesť evidenciu, resp. registráciu dobrovoľníkov. Dobrovoľník v športe vykonáva dobrovoľnícku činnosť na základe právneho vzťahu, ktorý je upravený zákonom o dobrovoľníctve. Musí mať uzatvorenú zmluvu. Športový odborník môže vykonávať odbornú činnosť v športe v dobrovoľníckom vzťahu k športovej organizácii. Na účely zákona o športe je dobrovoľníkom fyzická osoba, ktorá vykonáva dobrovoľnícku činnosť pre športovú organizáciu. Zákon o dobrovoľníctve upravuje rôzne zmluvné vzťahy. Dobrovoľníctvo v zákone o športe je riešené v § 2 zákona č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov.

tags: #kedy #sa #vyplaca #dobrovolnocky #prispevok