Slovenský trh práce sa neustále mení a pre mladých ľudí môže byť náročné nájsť si svoje prvé zamestnanie. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) sa snaží aktívne podporovať zamestnanosť a sociálnu inklúziu prostredníctvom rôznych projektov a finančných príspevkov. Jedným z nich je aj príspevok „Reštart pre mladých“, ktorý je určený pre mladých ľudí do 29 rokov, vedených na úrade práce. Tento program, financovaný Európskou Úniou, má pomôcť mladým uchádzačom o zamestnanie, ktorí si už našli prácu a zamestnali sa.
Iniciatívy a projekty na podporu zamestnanosti mladých
Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) sa aktívne snažia zlepšovať podmienky pre mladých ľudí pri ich vstupe na trh práce. Rôznymi projektmi sa snažia motivovať uchádzačov o prácu a podporovať zamestnávateľov, ktorí im ponúkajú pracovné príležitosti.
Záruka pre mladých ľudí
Záruka pre mladých ľudí je rozsiahly program, ktorý zahŕňa reformy a konkrétne iniciatívy zamerané na mladých ľudí do 29 rokov. Cieľom je podporiť ich zamestnávanie a zamestnateľnosť. V rámci tohto programu sa navrhujú podmienky na podporu vytvorenia prvého pracovného miesta, najmä pre mladých ľudí, ktorí sú z hľadiska vzdelania najviac ohrození.
Záruka pre mladých ľudí sa zameriava aj na:
- Programy a projekty „Druhú šancu na vzdelanie“ (ukončenie ZŠ, získanie kvalifikácie).
- Prípravu na začatie samostatnej zárobkovej činnosti.
- Podporu poradenstva a pomoc mladým ľuďom pri ich prechode zo školy do zamestnania.
Prvé opatrenie zo záruky pre mladých ľudí
V roku 2014 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo prvé opatrenie zo Záruky pre mladých ľudí, ktoré malo uľahčiť mladým ľuďom vstup na trh práce. Tento nástroj podporuje zamestnávanie mladých ľudí do 29 rokov, ktorí predtým nemali pravidelne platené zamestnanie trvajúce aspoň šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Zamestnávateľom, ktorí vytvoria pracovné miesto pre takéhoto nezamestnaného, štát prepláca časť nákladov po dobu 6 až 12 mesiacov.
Finančný príspevok na mentorované zapracovanie a prax
Od septembra 2015 môžu zamestnávatelia, ktorí vytvoria pracovné miesto na polovičný pracovný úväzok pre mladého nezamestnaného do 29 rokov, požiadať úrad práce o finančný príspevok na mentorované zapracovanie a prax. Úrad prepláca 95 % celkovej ceny práce daného uchádzača počas deviatich mesiacov a prispieva aj na mzdu mentora a úhradu časti nevyhnutných nákladov súvisiacich s mentorovaním, zapracovaním a praxou.
Finančné príspevky na absolventskú prax a vytváranie nových pracovných miest
Od 18. novembra 2015 poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny finančné príspevky na vykonávanie absolventskej praxe a následne aj na podporu vytvárania nových pracovných miest. Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov.
Príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti (SZČ)
Mladým nezamestnaným do 29 rokov, ktorí sú vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie, poskytujú úrady príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti. Podmienkou je jej nepretržité vykonávanie najmenej dva roky. Maximálna výška príspevku je 3 500 eur.
Národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie“
Národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie“ je zameraný na zlepšenie podmienok pre mladých pri uplatňovaní sa na trhu práce. Tento program, financovaný Európskou Úniou, má pomôcť mladým uchádzačom o zamestnanie, ktorí si už našli prácu a zamestnali sa. Vďaka nemu môžete postupne získať viac ako 1000 € na váš účet.
Podmienky pre získanie príspevku Reštart pre mladých
Pre získanie príspevku Reštart pre mladých je potrebné splniť niekoľko podmienok:
- Vek do 29 rokov: Príspevok je určený pre mladých ľudí do 29 rokov.
- Minimálna evidencia na Úrade práce: Uchádzač musí byť evidovaný na úrade práce minimálne 1 mesiac pred vznikom pracovného pomeru.
- Vznik pracovného pomeru: Najskôr od 29. decembra.
- Lehota na podanie žiadosti: Žiadosť je potrebné zaslať do 1 mesiaca od dátumu evidovania sa z Úradu práce.
Finančný príspevok:
- 126,14 € mesačne počas prvých 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
- 63,07 € mesačne ďalších 6 mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
Kedy nemáte nárok na príspevok Reštart pre mladých?
- Ak sa zamestnáte u zamestnávateľa, u ktorého ste boli v pracovnom pomere pred zaradením do evidencie na úrade práce.
- Ak ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi.
- Ak ste už poberali finančný príspevok v rámci projektu Reštart.
Postup na získanie príspevku Reštart pre mladých
- Kontaktná osoba: V prvom rade by ste sa mali spojiť so svojou kontaktnou osobou na úrade práce, u ktorej ste boli evidovaní, a požiadať ju o informácie.
- Žiadosť o poskytnutie príspevku pre aktívnych mladých UoZ: Vyplníte žiadosť, ktorá obsahuje základné údaje o vás a kontaktné informácie.
- Kópia pracovnej zmluvy: Prefotíte si pracovnú zmluvu, ktorú ste podpísali u nového zamestnávateľa.
- Kópia kartičky vydanej bankou: Oskenujete si kartičku, ktorú ste pravdepodobne dostali od banky a na ktorej je uvedený IBAN a vaše identifikačné údaje.
- Vyhlásenie: V tomto vyhlásení len deklarujete to, že ste pred evidovaním sa na úrade práce neprevádzkovali podnikateľskú činnosť.
- Potvrdenie o trvaní pracovného pomeru: Každý mesiac, po dobu 12 mesiacov, musíte úradu práce zaslať potvrdenie o trvaní pracovného pomeru v papierovej podobe. Toto potvrdenie vám potvrdí zamestnávateľ.
Reštart pre dlhodobo nezamestnaných
Ďalší národný projekt ponúka finančný príspevok v rámci Opatrenia č. 1 pre dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úrade práce viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov pred vznikom pracovného pomeru.
Finančný príspevok: Poskytuje sa 1 až 12 mesiacov v sume 126,14 € za mesiac v rámci prvých šiestich mesiacov preukázaného trvania zamestnania.
Kedy nemáte nárok na príspevok Reštart pre dlhodobo nezamestnaných?
- Ak ste boli prijatý na podporované pracovné miesto v zmysle niektorého z aktívnych opatrení na trhu práce.
- Ak ste poberateľom dávky v hmotnej núdzi, zamestnáte sa a vznikne vám nárok na osobitný príspevok podľa zákona o pomoci v hmotnej núdzi.
Ďalšie možnosti podpory zamestnávania
Príspevok na dochádzku za prácou
Okrem vyššie uvedených projektov môžete úrad práce požiadať o príspevok za dochádzku za prácou. Výška príspevku sa pohybuje v hodnote od 19 € do 200 € a je určená na základe vzdialenostných pásiem. Príspevok nie je poskytovaný, ak je váš zamestnávateľ a sídlo jeho firmy mimo SR alebo ak sa zamestnáte mimo územia SR.
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ)
Príspevok na SZČ je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí plánujú prevádzkovať živnosť alebo vykonávať poľnohospodársku výrobu. Úrad poskytne maximálne 60 % z celkovej výšky príspevku do 30 kalendárnych dní od uzatvorenia dohody o jeho poskytnutí.
Ako začať podnikať v mladom veku? (Dušan Matuška, OCTAGO)
Podpora zamestnávateľov
Ústredie práce podporuje aj zamestnávateľov, ktorí vytvoria pracovné miesto určené pre uchádzača o zamestnanie do 29 rokov. Tieto projekty sa nazývajú Praxou k zamestnaniu, Absolventská prax štartuje zamestnanie, Úspešne na trhu práce a Šanca pre mladých. Takto vytvorené miesta môžu byť finančne podporené od 3 do 9 mesiacov maximálne sumou 705,73 eur mesačne. Príspevok môže dostať aj osoba, ktorá bude pracovníka zaúčať, teda tzv. tútor, vo výške 147,02 eur mesačne.
Národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“
Dňa 20. 7. 2020 boli Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny znovu spustené projekty na podporu zamestnávania mladých ľudí do 29 rokov: národný projekt „Praxou k zamestnaniu - 2“ a národný projekt „Reštart pre mladých uchádzačov o zamestnanie- 2“. „Praxou k zamestnaniu - 2“ predstavuje formu podporovaného zamestnávania a zapracovania uchádzača o zamestnanie. Cieľom projektu je podpora praxe ako súčasti pracovného pomeru mladého nezamestnaného NEET (not in employment, education or training) pri využití mentoringu prostredníctvom poskytovania finančných príspevkov na podporu mentorovaného zapracovania a praxe u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto. Pracovné miesto je potrebné vytvoriť pre uchádzača o zamestnanie (UoZ) - NEET vo veku do 29 rokov (29 rokov mínus jeden deň) v rozsahu ustanoveného týždenného pracovného času alebo v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času, ktorí sú vedení v evidencii úradov práce minimálne jeden mesiac.
Finančné stimuly pre zamestnanosť
ÚPSVaR pravidelne zverejňuje oznámenia o možnosti predkladania žiadostí o finančné príspevky v rámci národného projektu "Finančné stimuly pre zamestnanosť". Tento projekt sa zameriava na:
- Vytváranie udržateľných pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie: Súčasťou je individualizovaná podpora pri ich zapracovaní na vytvorenom pracovnom mieste.
- Vytváranie udržateľných pracovných miest pre mladých ľudí v situácii NEET: NEET je skratka pre "Not in Education, Employment, or Training" (nie sú v systéme vzdelávania, zamestnania ani odbornej prípravy).
- Udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní na otvorenom trhu práce: Cieľom je poskytnúť podporu, ktorá im pomôže udržať si zamestnanie.
- Podpora SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb): Príspevky sú určené na podporu vytvorenia pracovného miesta na samostatnú zárobkovú činnosť prostredníctvom samozamestnania.
V rámci projektu sú dostupné rôzne podaktivity:
- Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom (Mentorované zapracovanie).
- Poskytovanie finančných príspevkov zamestnávateľom a súčasne aj ZUoZ (Práca na skúšku).
- Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené chránené dielne alebo chránené pracoviská (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce).
- Poskytovanie finančných príspevkov ZUoZ (Motivačný príspevok).
Ďalšie projekty a príspevky ÚPSVaR
Okrem spomínaných príspevkov existujú aj ďalšie možnosti podpory zamestnanosti a vzdelávania, ktoré ÚPSVaR ponúka:
- Podpora udržania pracovných návykov - PUPN 3.
- Profesijné poradenstvo pred začatím samostatnej zárobkovej činnosti.
- Motivuj sa k zamestnaniu.
- Prax pre uchádzačov o zamestnanie.
- Podpora integračných podnikov.
- Podpora rozvoja zručností zamestnancov.
- Vzdelávanie mladých dospelých.
Rekvalifikácia cez ÚPSVaR
Na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, kde ste evidovaný, si podáte požiadavku na rekvalifikáciu na predpísanom formulári v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie. Ak úrad práce vašu požiadavku schváli, uzatvorí s vami dohodu o poskytnutí príspevku na rekvalifikáciu a vystaví RE-PAS, ktorý je potvrdením, že po splnení všetkých podmienok vám úrad práce poskytne príspevok na rekvalifikáciu v hodnote kurzovného.
Absolventská prax a príspevky pre absolventov
Absolventská prax je určená pre mladých do 26 rokov, ktorí sú evidovaní na úrade práce a najmenej pred dvoma rokmi ukončili príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia a nemali ešte pravidelne platené zamestnanie. Jej účelom je získanie odborných zručností a praktických skúseností priamo v praxi, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania absolventa školy. Absolventská prax sa vykonáva najmenej 3 a najviac 6 mesiacov, bez možnosti predĺženia a opakovaného vykonávania, v rozsahu 20 hodín týždenne. Počas vykonávania absolventskej praxe vám patrí mesačný paušálny príspevok vo výške 65 % sumy životného minima, teda 129,66 eur.
Reálny pohľad na príspevky a ich dostupnosť
Hoci existuje množstvo projektov a príspevkov na podporu zamestnávania, realita môže byť niekedy odlišná od teoretických predpokladov.
Skúsenosti uchádzačov
Mnohí uchádzači o zamestnanie sa stretávajú s tým, že informácie o príspevkoch nie sú dostatočne komunikované zo strany úradov práce. Často si musia informácie vyhľadávať samostatne, napríklad na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Na online fórach sa často objavujú diskusie o reštart príspevku, kde si ľudia vymieňajú svoje skúsenosti. Mnohí sa sťažujú, že hoci sa o príspevku hovorí v médiách, v skutočnosti je ťažké ho získať.
Obmedzené finančné prostriedky
ÚPSVaR má na všetky takéto príspevky "badžet" - presne vymedzenú sumu. Ak sa minie, príspevky sú pozastavené do ďalšieho roka. Častým problémom je aj obmedzený rozpočet na jednotlivé projekty. Aj keď sa o príspevkoch hovorí v médiách, nemusí to znamenať, že sú reálne dostupné pre všetkých. Mnohí ľudia sa stretávajú s problémom nedostupnosti príspevkov a kurzov ponúkaných ÚPSVaR.
Prístup úradníkov
Okrem samotnej nedostupnosti príspevkov sa žiadatelia často stretávajú s neochotným a negatívnym prístupom úradníkov. Niektorí žiadatelia sa cítia odbití a majú pocit, že úradníci sa k nim správajú, akoby im mali peniaze platiť z vlastného vrecka.
Tipy a odporúčania
- Buďte aktívni: Informácie o možných príspevkoch a podporách vám nemusia byť na úrade poskytnuté. Všetky podobné výzvy a programy si sami sledujte na stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Kontaktujte úrad: V prvom rade by ste sa mali spojiť so svojou kontaktnou osobou na úrade práce, u ktorej ste boli evidovaní, a požiadať ju o informácie.
- Podajte žiadosť: Aj keď vám povedia, že prostriedky sú vyčerpané, žiadosť si podajte.
Štátny príspevok pre mladých na hypotéky
Štát bude ponúkať zvýhodnenie hypoték pre mladých žiadateľov aj v roku 2024. Maximálna výška daňového bonusu pre mladých sa zvýši z pôvodných 2.000 € na novú sumu 6.000 €. Štát poskytne príspevok vo forme daňového bonusu vo výške polovice zaplatených úrokov za kalendárny rok, maximálne do výšky 1.200 € ročne a maximálne po dobu 5 rokov.
Podmienky pre získanie hypotéky pre mladých do 35 rokov
- Vek všetkých žiadateľov v čase žiadosti o hypotéku musí byť medzi 18 a 35 rokmi (nesmie byť dovŕšených 36 rokov).
- Priemerný mesačný príjem v kalendárnom roku pred podpisom úverovej zmluvy nesmie prekročiť 1,6 násobok priemernej mzdy v hospodárstve zistenej Štatistickým úradom SR. Pre prvý kvartál 2024 ide o sumu zhruba 2.240 € mesačne.
- Hypotéka musí byť určená na kúpu, výstavbu alebo rekonštrukciu nehnuteľnosti na bývanie.
- Doba splatnosti hypotéky musí byť v rozmedzí 5 až 30 rokov.
- Financovaná nehnuteľnosť musí byť rodinný dom alebo byt.
- V danej nehnuteľnosti musíte mať nahlásený trvalý pobyt.
- Zakladaná nehnuteľnosť musí byť tuzemská, resp. na území SR.
Maximálny príjem pre žiadosti v roku 2025
Maximálna hranica príjmu jedného žiadateľa pre žiadosti podané v roku 2025 je 2374,4 €. Pre dvoch žiadateľov je táto hranica dvojnásobná, teda 4748,8 €. Spolužiadateľ nemá nárok na daňový bonus na zaplatené úroky.
Typy príjmov akceptované bankou
Do výpočtu maximálnej hranice príjmu sa počítajú príjmy zo zamestnania, podnikania, prenájmu nehnuteľností, umeleckej činnosti, kapitálového majetku a z ostatných zdrojov. Všetky sociálne dávky ako rodičovský príspevok, materská či dôchodky sa započítavajú a môžu zvýšiť váš úverový limit.
Refinancovanie hypotéky s daňovým bonusom
Jedna z chýb, ktorú robia klienti, je refinancovanie hypotéky do inej banky. V takom prípade nárok na daňový bonus zaniká, pretože bonus sa vzťahuje len na hypotéky s cieľom kúpy, výstavby alebo rekonštrukcie.
Uplatňovanie daňového bonusu na zaplatené úroky v praxi
Nárok na daňový bonus si klient uplatňuje po uplynutí zdaňovacieho obdobia. Napríklad, ak klient začal splácať hypotéku v júni 2024, tak v roku 2025 si uplatní pomernú časť bonusu za 7 mesiacov. Prvým rokom si môže uplatniť bonus až do výšky 700 € (1200 €/12 x 7). V ďalších rokoch si nárokuje plný bonus a v poslednom roku len za prvých 5 mesiacov.
Bonus sa uplatňuje dvoma spôsobmi:
- Ročným zúčtovaním preddavkov na daň z príjmu u zamestnávateľa.
- Samostatným podaním daňového priznania.
Povinnou prílohou je potvrdenie banky o výške zaplatených úrokov. Pri zúčtovaní preddavkov je potrebné potvrdenie podať najneskôr do 15. februára. Pri daňovom priznaní je termín do 31. marca.