Zdravotné poistenie a dôchodcovia: Komplexný sprievodca

Dôchodcovia môžu byť zamestnaní na trvalý pracovný pomer alebo môžu pracovať na dohodu. Otázka platenia zdravotného poistenia je v týchto prípadoch často predmetom nejasností. Tento článok objasňuje podmienky, za ktorých dôchodcovia odvádzajú zdravotné poistenie, a aké výnimky sa na nich vzťahujú.

Dôchodca zamestnaný na trvalý pracovný pomer

Ak dôchodca pracuje na základe pracovnej zmluvy, zamestnávateľ vypočíta, vykáže a zaplatí preddavok na poistné štandardne. Tento preddavok sa odvádza zdravotnej poisťovni do ôsmich pracovných dní. Zamestnávateľ je povinný vykazovať poistné zdravotnej poisťovni na základe príjmu v danom mesiaci príslušnou sadzbou poistného.

Výnimky pre dôchodcov zamestnaných na pracovnú zmluvu

Dôchodcovia, ktorí poberajú starobný dôchodok, invalidný dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, alebo výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku, majú v niektorých prípadoch úľavy na odvodoch. Napríklad, ak dôchodca pracuje na základe pracovnej zmluvy, celkom 21,20 % z dohodnutej odmeny odvádza zamestnávateľ. Z ich hrubej mzdy sa odvedie o 4 % menej, než za ostatných zamestnancov, pretože neplatia starobné (4 %) z vymeriavacieho základu, teda z hrubej mzdy. Taktiež neplatia na poistenie v nezamestnanosti (1 %).

Ak má osoba pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti a nemá priznaný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok, resp. výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku, je povinne nemocensky a dôchodkovo poistená a povinne poistená v nezamestnanosti.

Dôchodca pracujúci na dohodu

Ak dôchodca pracuje na dohodu, je potrebné rozlišovať niekoľko situácií.

Dohoda o vykonaní práce alebo dohoda o pracovnej činnosti

Ak má dôchodca uzatvorenú dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti a má priznaný starobný dôchodok, invalidný dôchodok, invalidný výsluhový dôchodok alebo výsluhový dôchodok po dovŕšení dôchodkového veku, či už s pravidelným mesačným príjmom alebo s nepravidelným príjmom, platia špecifické pravidlá.

V prípade, že dôchodca poberá predčasný starobný dôchodok a pracuje, od 1.1. nemá nárok na neplatenie odvodov na starobné poistenie (14 % z VZ, ak nie je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie, 10 % z VZ ak je sporiteľ na starobné dôchodkové sporenie a nevypláca sa mu starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok z II. piliera).

DÔLEŽITÁ INFORMÁCIA: Fyzická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu o výkone činnosti športového odborníka (s účinnosťou od 1.1.), má tiež špecifické podmienky.

Odvodová odpočítateľná položka (OOP) pre dohody

Ak má žiak/študent alebo dôchodca uzatvorené viaceré dohody, v jednom kalendárnom mesiaci si môže určiť na neplatenie poistného iba jednu z nich. Dohodu na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky (OOP) si dohodár určuje u zamestnávateľa. V predloženom tlačive zamestnávateľovi je potrebné čestne vyhlásiť, že si v tom istom kalendárnom mesiaci neuplatňujete výnimku súčasne u iného zamestnávateľa.

Predčasný starobný dôchodok a práca

Ak poberáte predčasný starobný dôchodok a pracujete, musíte si uvedomiť, že v prípade, že odvody neodvádzate, môžete o dôchodok prísť. Preto je dôležité vždy si preveriť aktuálne podmienky a prípadne sa poradiť so zdravotnou poisťovňou.

Pani Eva Ravingerová z Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VŠZP) potvrdzuje, že preddavok nie je určený pre určitých poberateľov predčasného starobného dôchodku. Avšak pre ostatných platí povinnosť platiť poistné. Termín na zúčtovanie príjmu počas trvania povinného poistenia zamestnanca je do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol príjem zúčtovaný na výplatu.

tags: #kedy #plati #zdravotne #poistenie #dochodca