Jednorazový príspevok pri zmene trvalého pobytu a s tým súvisiace informácie

Zmena trvalého bydliska je dôležitý životný míľnik, ktorý so sebou prináša aj určité zákonné povinnosti. Je to bežný administratívny úkon, ktorý môže nastať z rôznych dôvodov, či už ide o sťahovanie za prácou, po svadbe, alebo kúpu nového bývania. Tento článok vás prevedie celým procesom zmeny trvalého bydliska krok za krokom a objasní jeho vplyv na poberanie rodinného prídavku, rodičovského príspevku a ďalšie aspekty.

Čo je trvalý pobyt?

Trvalým pobytom sa rozumie pobyt občana spravidla v mieste jeho stáleho bydliska na území Slovenskej republiky. Občan má trvalý pobyt len v budove alebo jej časti, ktorá je označená súpisným číslom alebo súpisným a orientačným číslom a je určená na bývanie, ubytovanie alebo na individuálnu rekreáciu. Každý občan môže mať len jeden trvalý pobyt. Trvalý pobyt je spravidla v mieste jeho stáleho bydliska na území SR, ktoré je uvedené v jeho identifikačnom doklade (občiansky preukaz alebo povolenie na trvalý pobyt).

Zmena trvalého bydliska: Krok za krokom

Ak sa chystáte zmeniť trvalý pobyt, nasledujúce kroky vám uľahčia celý proces:

1. Nahlásenie zmeny v ohlasovni pobytu: Zmenu trvalého bydliska nahlásite na ohlasovni v mieste vášho nového bydliska. Ohlasovňou pobytu je obec, v Bratislave a v Košiciach mestské časti a vo vojenskom obvode príslušný štátny orgán podľa osobitného zákona. Tento administratívny úkon stále vybavíte aj osobne. Zmenu trvalého bydliska dnes veľmi rýchlo vybavíte online. Podobne ako pri iných elektronických službách musíte mať aktivovaný elektronický občiansky preukaz. Na ohlasovňu pobytu nemusíte si vopred vypisovať žiadne tlačivo.
2. Doklady potrebné pri osobnej návšteve:
   • Občiansky preukaz.
   • Originál listu vlastníctva z katastrálneho úradu (od 1. 1. 2021 nadobudla platnosť novela zákona o sociálnom poistení 461/2003 Z. z., podľa ktorej už nie je povinné ohlasovať Sociálnej poisťovni zmenu trvalého pobytu).
   • Súhlas od vlastníka/vlastníkov nehnuteľnosti, kam sa chcete prihlásiť, s notársky osvedčeným podpisom. Ak chcete nahlásiť zmenu, vyplníte, podpíšete a odošlete formulár. Tento súhlas nepotrebuje vlastník, spoluvlastník, manžel/ka (na zmenu trvalého pobytu po svadbe si so sebou vezmite sobášny list) či nezaopatrené dieťa vlastníka, ani človek, ktorý má zriadené vecné bremeno doživotného užívania nehnuteľnosti.
   • Vytlačte si zo stránky katastra list vlastníctva, kam sa chcete nahlásiť na trvalý pobyt. Urýchli to celý proces.
3. Proces na ohlasovni pobytu: Na ohlasovni pobytu Vám vytlačia odhlasovací lístok z pôvodného trvalého pobytu a prihlasovací lístok na nový trvalý pobyt. Automaticky máte zmenený trvalý pobyt daným dňom. Zmena trvalého pobytu je zvyčajne vybavená na počkanie. Potvrdenie dostanete ihneď po podaní žiadosti.
4. Výmena občianskeho preukazu: Do 30 dní ste povinný požiadať o výmenu občianskeho preukazu. Výmena stojí 7 eur (kolok). Oddelenie dokladov PZ má na to 30 dní, aby Vám vydali nový občiansky preukaz. Po výmene občianskeho preukazu je potrebné informovať zamestnávateľa, ktorý následne odošle informáciu Sociálnej poisťovni.
5. Elektronický podpis: Zvážte, či nechcete rovno požiadať aj o kvalifikovaný elektronický podpis - toto je zadarmo.
6. Nahlásenie zmeny ďalším inštitúciám: Nezabudnite informovať dodávateľa plynu, vody, elektriny. Ohlasovňa pobytu oznámi túto zmenu inštitúciám ako Všeobecná zdravotná poisťovňa a Dôvera.
   • Zdravotná poisťovňa: Do vašej zdravotnej poisťovne by ste mali zmenu bydliska zahlásiť do 8 dní. Táto povinnosť neplatí pre poistencov, ktorí sú štátnymi občanmi Slovenskej republiky s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky. Ako doklad je potrebné priložiť potvrdenie o trvalom pobyte alebo žiadosť o vydanie občianskeho preukazu, ktorú vám vydá oddelenie Policajného zboru. Väčšina poistencov zmenu trvalého pobytu nahlasovať nemusí - údaje získava poisťovňa z registra. Výnimkou sú zahraničné SZČO. Aj tak sa však odporúča aktualizovať kontaktné údaje.
   • Sociálna poisťovňa: S účinnosťou od 1.1. 2021 nadobudla platnosť novela zákona o sociálnom poistení 461/2003 Z. z., podľa ktorej už nie je povinné ohlasovať Sociálnej poisťovni zmenu trvalého pobytu. Táto zmena sa týka poistencov a zamestnávateľov, ktorí boli povinní hlásiť zmenu údajov za svojich zamestnancov. V prípade samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) sa podobne ruší ohlasovacia povinnosť, avšak to neplatí pre tú SZČO, na ktorú sa v právnych vzťahoch sociálneho poistenia uplatňujú predpisy Slovenskej republiky podľa koordinačných nariadení Európskej únie alebo podľa medzinárodnej zmluvy o sociálnom zabezpečení, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, ak údaje o týchto skutočnostiach Sociálna poisťovňa nevie získať z Registra fyzických osôb (tzv. cezhraničné SZČO).
   • Odbor živnostenského podnikania, daňový úrad, banka, poisťovňa: Majitelia nehnuteľností majú povinnosť nahlásiť zmenu na katastri do 30 dní. Zmena trvalého bydliska sa podľa zákona na Daňový úrad nehlási v prípade, že ste si povinnosť splnili voči inej inštitúcii, ktorá zmenu oznámi finančnej správe.
   • Úrad práce: Uchádzač o zamestnanie oznamuje zmenu miesta trvalého pobytu miestne príslušnému úradu, v ktorého územnom obvode má trvalý pobyt do troch pracovných dní odo dňa zmeny miesta trvalého pobytu. V prípade, že má občan v mieste, kde sa zdržiava len prechodný pobyt, nie je možné občana zaradiť do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Pokiaľ má záujem byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, musí sa dostaviť na miestne príslušný úrad, kde má trvalý pobyt. Následne po jeho zaradení do evidencie, prevzatí oznámenia o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie v mieste svojho trvalého pobytu, môže požiadať o spoluprácu s úradom v mieste prechodného pobytu, aby si ohlasovaciu a kontaktnú povinnosť mohol vykonávať aj v mieste prechodného pobytu.

Dôležité upozornenia

• Za zmenu trvalého pobytu neplatíte, ale potvrdenie bezplatné nie je. V prípade, že oň požiadate v ohlasovni, si v roku 2025 pripravte 7 eur.
• V prípade, že meníte pobyt v rámci Slovenska, odhlasovať sa z predchádzajúcej adresy trvalého pobytu nemusíte. Ak ale ide o zmenu trvalého pobytu z dôvodu odchodu do zahraničia, platia podľa zákona trochu iné podmienky.
• Upozorňujeme, že ak ohlasujete skončenie trvalého pobytu na území Slovenskej republiky za dieťa do 18 rokov, potrebujete overený súhlas druhého zákonného zástupcu.
• Technický preukaz však aktualizovať musíte, pretože v ňom je adresa uvedená. Poplatok za každý nový doklad je 9 eur, pri zrýchlenom vybavení do 2 pracovných dní 45 eur.
• Meniť ŠPZ pri zmene trvalého pobytu, a to ani pri presťahovaní mimo okres už nemusíte. Od roku 2023 majú tabuľky celoslovenský formát a ostávajú vám, pokiaľ nie sú poškodené alebo stratené.
• Pri zmene trvalého pobytu si nemusíte vybavovať nový vodičský preukaz (s výnimkou starších typov „ružových" vodičských preukazov vydávaných do 30. 4. 2004, v ktorých sa uvádza bydlisko) alebo pas, pretože na týchto dokladoch sa adresa trvalého pobytu neuvádza.
• Ak ste majiteľom zbrojného preukazu, musíte nahlasovať zmenu pobytu.
• Ak bývate v bytovom dome, príchod nového obyvateľa bytu by ste mali nahlásiť správcovi - upraví počet osôb v domácnosti a platby do spoločného fondu.

Jednorazový príspevok pri zmene trvalého pobytu

Slovenská republika, v snahe podporiť pracovnú mobilitu svojich občanov, ponúka rôzne príspevky a podpory, ktoré majú za cieľ uľahčiť presťahovanie sa za novým zamestnaním. Tento článok sa zameriava na príspevok pri zmene trvalého bydliska, podmienky jeho získania a ďalšie formy podpory, ktoré sú dostupné pre občanov Slovenska.

Príspevok na presťahovanie za prácou

Príspevok na presťahovanie za prácou predstavuje kompenzáciu časti preukázaných nákladov, ktoré vznikli uchádzačovi o zamestnanie v súvislosti s presťahovaním sa z miesta jeho trvalého pobytu kvôli získaniu nového zamestnania.

Podmienky získania príspevku na presťahovanie za prácou

Pre získanie príspevku na presťahovanie za prácou je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Evidencia uchádzača o zamestnanie: Žiadateľ musí byť evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny najmenej 3 mesiace.
• Vyradenie z evidencie: Žiadateľ musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Výnimkou je pracovnoprávny vzťah založený na dohodách o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
• Zmena trvalého pobytu: Miesto nového trvalého pobytu musí byť vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km. Ak miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km.
• Lehota na podanie žiadosti: Žiadosť o príspevok je potrebné podať najneskôr do 12 mesiacov od zmeny miesta trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania.
• Preukázanie zmeny trvalého pobytu: Je potrebné preukázať zmenu miesta trvalého pobytu zamestnancom. Príspevok poskytuje úrad na základe preukázania zmeny miesta trvalého pobytu zamestnancom.
• Žiadosť: O tento príspevok treba písomne požiadať.

Výška príspevku a náklady, ktoré možno kompenzovať

Výška príspevku na presťahovanie za prácou je limitovaná. Príspevok je náhrada časti preukázaných výdavkov súvisiacich s presťahovaním uchádzača o zamestnanie z miesta jeho trvalého pobytu v súvislosti so získaním zamestnania vo výške najviac 1 327,76 eura, ak miesto jeho nového trvalého pobytu na území Slovenskej republiky, do ktorého sa presťahoval v súvislosti so získaním zamestnania, je vzdialené od miesta pôvodného trvalého pobytu najmenej 50 km. Výdavky súvisiace s presťahovaním za prácou sú aj preukázané výdavky na prvé nájomné a na prvé platby súvisiace s užívaním bytu.

Ako požiadať o príspevok

O príspevok na presťahovanie za prácou je potrebné požiadať písomne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť:

• Pracovnú zmluvu.
• Potvrdenie o zmene miesta trvalého pobytu.
• Doklady preukazujúce výdavky súvisiace s presťahovaním.

V prípade, že podmienky spĺňajú obaja manželia, príspevok sa poskytne len jednému z nich. Príspevok sa poskytuje jednorazovo raz za dva roky.

Príspevok na podporu mobility za prácou

Okrem príspevku na presťahovanie za prácou existuje aj príspevok na podporu mobility za prácou. Tento príspevok je určený na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou (ďalej aj „príspevok“) na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov.

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter zdôvodňuje zmeny v príspevku na podporu mobility za prácou. „Tento nástroj nebol využívaný najmä preto, že bol podmienený zmenou trvalého pobytu. Na Slovensku je až 90 % bytov v osobnom vlastníctve a ľudia preto nemajú záujem meniť trvalý pobyt. Zmenili sme túto podmienku na prechodný pobyt, čo robí príspevok atraktívnejším.“

Podmienky získania príspevku na podporu mobility

• Žiadateľ musí byť uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
• Žiadateľ musí byť vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania.
• O príspevok je potrebné požiadať písomne najneskôr do troch mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie.
• K žiadosti je potrebné priložiť kópiu dokladu o zmene trvalého pobytu alebo o nahlásení prechodného pobytu a kópiu pracovnej zmluvy.

Výška a trvanie príspevku

Úrad poskytuje mesačne príspevok na podporu mobility za prácou. Maximálna výška príspevku je:

• Najviac 400 eur počas najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi.
• Najviac 200 eur počas ďalších najviac šiestich mesiacov oprávnenému žiadateľovi, ktorý bol pred získaním zamestnania znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie.

Príspevok sa môže opätovne poskytnúť po uplynutí jedného roka od ukončenia obdobia jeho poskytovania. Výška príspevku je 80 % zo sumy výdavkov na bývanie, maximálne však 250 eur počas šiestich mesiacov. Znevýhodnení uchádzači o zamestnanie dostávajú príspevok aj ďalších šesť mesiacov, a to vo výške maximálne 125 eur.

Online žiadosť o príspevok

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť občanovi/zamestnancovi, ktorý bol uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace a ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania o príspevok na podporu mobility za prácou na úhradu časti výdavkov na bývanie súvisiacich so zmenou pobytu v súvislosti so získaním zamestnania najmenej na šesť mesiacov ak o príspevok písomne požiada najneskôr do troch mesiacov odo dňa vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého evidencii uchádzačov o zamestnanie bol zamestnanec vedený. Žiadosť nie je spoplatnená. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie žiadosti o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o poskytnutie príspevku na podporu mobility za prácou odoslať).

Príspevok na dochádzku za prácou

Príspevok na dochádzku za prácou je ďalšou formou podpory, ktorú poskytuje štát. Tento príspevok umožňuje bývalému nezamestnanému získať príspevok v sume do niekoľko desiatok eur v závislosti od dĺžky dochádzania. Doba poskytovania je 6 mesiacov (pre bývalých dlhodobo nezamestnaných či inak znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie 12 mesiacov). Žiadosť o príspevok na dochádzku za prácou musí byť podaná písomne najneskôr do jedného mesiaca od nástupu do zamestnania. Poskytovanie príspevku na dochádzku za prácou je založené na písomnej dohode medzi úradom a zamestnancom. V prípade, že zamestnanec nastúpi do ďalšieho zamestnania bezprostredne nadväzujúceho na predchádzajúce zamestnanie, poskytovanie príspevku naďalej pokračuje.

Podpora mobility zo strany zamestnávateľov

Okrem štátnych príspevkov je dôležitá aj podpora mobility zo strany zamestnávateľov. Zamestnávatelia majú povinnosť zabezpečiť možnosti na parkovanie bicyklov svojich zamestnancov, a to nielen počas týždňa mobility.

Vplyv zmeny trvalého pobytu na rodinné prídavky a rodičovský príspevok

Rodinné prídavky

Rodinné prídavky sú jednou z najdôležitejších foriem podpory, ktoré štát poskytuje rodinám s deťmi. Tieto príspevky majú za cieľ zmierniť finančnú záťaž rodičov formou pravidelných dávok. Výška rodinných prídavkov a podmienky pre ich získanie sa každoročne upravujú. Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Cieľom je znižovať finančnú záťaž spojenú s výchovou a starostlivosťou o deti a podporiť rodičov pri zabezpečovaní základných potrieb detí.

O rodinné prídavky je možné žiadať po narodení dieťaťa alebo v prípade náhradnej starostlivosti o dieťa. Nárok na prídavok na dieťa si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (týka sa len cudzincov). Rodinné prídavky vypláca úrad práce oprávnenej osobe, ktorá si naň uplatní nárok a spĺňa podmienky nároku. Prídavok vyplatí za celý kalendárny mesiac, aj keď podmienky nároku boli splnené len za jeho časť. Rodinné prídavky neovplyvňujú daňové priznanie, pretože sú považované za sociálnu podporu a nie za príjem, ktorý by sa mal zdaňovať.

Podmienky pre osobitného príjemcu prídavku na dieťa

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny určí osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku, ak:

• z písomného oznámenia riaditeľa školy vyplynie, že oprávnená osoba nedbá o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky.
• podľa oznámenia príslušného orgánu maloleté nezaopatrené dieťa opakovane spácha priestupok.
• oprávnená osoba poberá pomoc v hmotnej núdzi a neplní si povinnosti spojené s touto pomocou.
• oprávnená osoba preukázateľne nepoužíva prídavok a príplatok k prídavku na účel, na ktorý sú určené.
• oprávnená osoba nepreukáže, že zabezpečuje riadne stravovanie nezaopatreného dieťaťa.

Platiteľ určí osobitného príjemcu na obdobie troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. Ak maloleté nezaopatrené dieťa nespácha ďalší priestupok v období troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov nasledujúcich po kalendárnom mesiaci, v ktorom platiteľ rozhodol o určení osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku, platiteľ zruší určenie osobitného príjemcu. Ak maloleté nezaopatrené dieťa počas určenia osobitného príjemcu prídavku a príplatku k prídavku opätovne spácha priestupok podľa oznámenia orgánu, platiteľ rozhodne o odňatí prídavku a príplatku k prídavku na toto maloleté nezaopatrené dieťa.

Rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.

Ako postupovať pri zmene trvalého bydliska a rodičovskom príspevku?

Pri zmene trvalého bydliska je dôležité informovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny:

• Kontaktujte úrad práce: Zavolajte na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste nového trvalého bydliska a informujte sa o postupe.
• Žiadosť a doklady: Podajte žiadosť o rodičovský príspevok na novom úrade a priložte kópiu občianskeho preukazu s novou adresou trvalého bydliska.
• Presun dokumentácie: Úrad práce by si mal presunúť dokumentáciu z pôvodného úradu.
• Výplata príspevku: Uistite sa, že výplata rodičovského príspevku bude pokračovať bez prerušenia. Odporúča sa napísať žiadosť, aby úrad poslal príspevok hneď po vyplatení dávky, aby vás stihli evidovať aj na novom ÚPSVAR.

Oznamovacia povinnosť po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa

Ak bude mať Vaše dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive. Znamená to, že ste povinný oznámiť, KTO je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa, či ste s ním doma ako rodič alebo dieťa chodí do škôlky, alebo sa o neho stará starý rodič, súkromná opatrovateľka atď. Oznamovacia povinnosť sa vzťahuje na to, že dieťa dovŕši TRI ROKY. Preto neoznamujete nič v septembri, ak má dieťa tri roky až v decembri, ale prvýkrát až v decembri, keď bude mať dieťa TRI ROKY. Ak zabudnete tlačivo vyplniť a poslať (osobne odovzdať na úrade), neznamená to, že Vám ihneď stopnú prídavok na dieťa. Skôr je možné, že Vám túto povinnosť úrad pripomenie telefonicky, písomne, prípadne Vás niekto z úradu navštívi. Taktiež mám skúsenosť, že niekedy úrad sám pošle tlačivo poštou domov aj s pokynmi. Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod. Zmenu oznamujete na tom istom tlačive, na ktorom si prvýkrát plníte oznamovaciu povinnosť.

Ďalšie príspevky a dávky pre rodiny s deťmi

Okrem rodičovského príspevku a príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie príspevky a dávky, na ktoré majú novopečení rodičia nárok, ale je potrebné o ne požiadať:

Trvalý pobyt dieťaťa

Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa. Rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. V takom prípade je nutné dieťa prihlásiť na ohlasovni trvalého pobytu.

Potrebné doklady pri prihlásení trvalého pobytu dieťaťa narodeného v zahraničí

• Platný občiansky preukaz.
• Rodný list dieťaťa vydaný orgánmi SR (najmä ak sa prihlasuje z inej obce).
• V prípade prihlásenia do cudzej nehnuteľnosti: súhlas vlastníka/všetkých spoluvlastníkov nehnuteľnosti (prostredníctvom Súhlasu s prihlásením občana na trvalý pobyt, ktorý je možné podpísať priamo na ohlasovni alebo priniesť už osvedčený notárom).
• Splnomocnenie s overeným podpisom, ak prihlasuje inú osobu.
• Výpis z listu vlastníctva alebo rozhodnutie o povolení vkladu vlastníckeho práva (nie je povinné, ale urýchli proces).

Ďalšie dôležité informácie a povinnosti po narodení dieťaťa

• Výber pediatra: Je potrebné vybrať pediatra ešte pred príchodom do pôrodnice a mať so sebou jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Do troch dní od prepustenia z pôrodnice je potrebné pediatra navštíviť a uzatvoriť s ním "Dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti".
• Rodný list: Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si prevezmete na matrike rodný list a podpíšete vyhlásenie o mene dieťaťa.
• Zdravotná poisťovňa: Dieťa bude automaticky prihlásené do rovnakej zdravotnej poisťovni, akú má matka. Ak vám takáto "zdedená" poisťovňa pre vaše dieťa nevyhovuje, môžete ho prehlásiť kedykoľvek do inej. Ak chcete, aby bolo v inej poisťovni už od nasledujúceho roku (od 1. 1.), musíte o zmenu požiadať do konca septembra.
• Sociálna poisťovňa: Rodný list už nemusíte posielať do Sociálnej poisťovne - táto povinnosť sa zrušila. Rovnako už po pôrode nemusíte vybavovať ani dôchodkové poistenie. Výnimkou je prípad, keď nemáte nárok na materské či rodičovský príspevok a nie ste ani zamestnaná či povinne poistená ako SZČO (napríklad nezamestnané osoby alebo študentky). Aj v takýchto prípadoch môže za vás počas starostlivosti o dieťa platiť dôchodkové poistenie štát, a to odo dňa narodenia dieťaťa, ale musíte sa na toto poistenie prihlásiť sama.
• Ochranná doba zamestnankyne: Tehotná zamestnankyňa je chránená pred výpoveďou. O tehotenstve je potrebné písomne informovať zamestnávateľa a predložiť lekárske potvrdenie. Materská dovolenka začína spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa.
• Ak potrebujete vycestovať, už aj dieťa musí mať vlastný cestovný pas. Obidva doklady (občiansky preukaz aj cestovný pas) majú pre deti do 6 rokov platnosť 2 roky.

tags: #jednorazovy #prispevok #pri #zmene #trvaleho #pobytu