Príslušníci bezpečnostných zložiek na Slovensku, vrátane Policajného zboru SR, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže SR, Železničnej polície a ozbrojených príslušníkov finančnej správy, môžu za stanovených podmienok získať jednorazový dočasný stabilizačný príspevok a tiež dočasný náborový príspevok. Tieto opatrenia, spolu s vyššími príspevkami na bývanie a osobnými príplatkami, sú súčasťou novely zákona o štátnej službe a zákona o finančnej správe, ktorá má zvrátiť nepriaznivú personálnu situáciu v týchto zložkách a motivovať k službe pre štát.
Cieľ novely: Stabilizácia a motivácia
Podľa Ministerstva vnútra SR zmeny prispejú k zvráteniu nepriaznivej personálnej situácie v týchto zložkách. Novela prinesie zlepšenie podmienok odmeňovania, ako aj udržateľnosť príslušníkov. Príspevky sa zaviedli aj pre ozbrojených príslušníkov finančnej správy, preto sa novelizoval aj zákon o finančnej správe. Tieto stabilizačné a motivačné nástroje majú prispieť k zvráteniu nepriaznivej personálnej situácie v týchto zložkách.
Jednorazový dočasný stabilizačný príspevok
Jednorazový dočasný stabilizačný príspevok vo výške 5000 eur bude môcť dostať policajt, ktorého služobný pomer vrátane služobného pomeru príslušníka v Ozbrojených silách SR, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe alebo služobného pomeru ozbrojeného príslušníka finančnej správy bude trvať do 30. júna 2025 aspoň 20 rokov. Policajt bude následne povinný tri roky zotrvať v služobnom pomere. Ak túto podmienku nesplní, bude musieť príspevok vrátiť.
Dočasný náborový príspevok
Dočasný náborový príspevok vo výške 5000 eur môže získať policajt a ozbrojený príslušník finančnej správy v príprave, ktorého prvýkrát prijmú od 1. októbra 2024 do 31. decembra 2025. Vláda na základe skúseností rozhodla o predĺžení tohto programu, takže nárok na tento benefit bude platiť aj v roku 2026. Nárok vzniká po úspešnom absolvovaní policajného vzdelania a po ustanovení do funkcie.
Podmienkou pre policajta je zotrvanie v služobnom pomere päť rokov. Ak by zo služby odišiel skôr, musí vrátiť pomernú časť príspevku. Ozbrojený príslušník finančnej správy bude môcť požiadať o príspevok až po získaní profesijného vzdelania. Dôležité je, že na dočasný náborový príspevok bude mať nárok len ten príslušník, ktorý je v danom období prijatý do pomeru prvýkrát. Nárok naň nebude mať policajt, ktorý by bol od októbra do konca roka 2025 prijatý opätovne.
Zvýšenie príspevkov na bývanie
Možnosť priznania príspevku na bývanie vo vyššej sume má slúžiť ako stabilizačný nástroj, a to najmä v regiónoch s vysokými nákladmi na bývanie. Príspevok sa zvýši v priemere o 200 eur a jeho výška bude závisieť výlučne od miesta výkonu štátnej služby. U ozbrojených príslušníkov finančnej správy nárok na príspevok na bývanie doteraz absentoval. Po novom budú mať nárok na príspevok do výšky 700 eur mesačne. Zvýšený príspevok na bývanie začne platiť začiatkom roka 2025.
Osobné príplatky ako motivácia
Ďalším motivačným a stabilizačným prvkom je možnosť priznania osobného príplatku príslušníkovi v prípravnej štátnej službe a dočasnej štátnej službe bezprostredne po prijatí. V súčasnosti je to možné až po absolvovaní prípravnej štátnej služby a uplynutí skúšobnej lehoty v dočasnej štátnej službe, ktorá môže trvať aj 18 mesiacov. Osobný príplatok v Policajnom zbore, Zbore väzenskej a justičnej stráže, Slovenskej informačnej službe, Národnom bezpečnostnom úrade či na finančnej správe bude možné priznať po nástupe do služby.
Osobný príplatok s prihliadnutím na množstvo a kvalitu plnenia úloh bude možné priznať do výšky 100 percent funkčného platu u príslušníkov v priamom výkone služby a do výšky 70 percent funkčného platu u príslušníkov mimo výkonu. Toto opatrenie má motivovať k službe pre štát na pozíciách, obsadenie ktorých je problematické vzhľadom na konkurenčné ponuky.
Účinnosť novely zákona
Novela zákona nadobudla účinnosť 1. októbra 2024, s výnimkou niektorých ustanovení, ktoré budú účinné až od 1. januára 2025.
Benefity pre policajtov a príslušníkov bezpečnostných zložiek
Okrem náborového príspevku a príspevku na bývanie ponúka polícia aj ďalšie benefity, ktoré majú službu zatraktívniť:
- Šesť týždňov dovolenky
- Platené služobné voľno aj počas práceneschopnosti či ošetrovného
- Rôzne finančné príspevky pri narodení dieťaťa alebo aj na dopravu
- Odmeny pri životných a pracovných jubileách
- Sociálnu výpomoc
- Bezúročné pôžičky až do výšky 50-tisíc eur
- Rehabilitáciu a kúpeľnú liečbu
- Zdravotnú starostlivosť v zariadeniach ministerstva vnútra
- Prednostné vyšetrenia v Univerzitnej nemocnici sv. Michala
- Rekreačné pobyty pre policajtov a ich rodiny na Slovensku aj v zahraničí
- Letné tábory pre deti
- MultiSport karta
- Ďalšie benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy
Prijímacie konanie do Policajného zboru
Záujemca o službu v Policajnom zbore sa musí pripraviť na komplexné preverenie. Ministerstvo vnútra spustilo aj rozsiahlu náborovú kampaň, ktorá má osloviť mladých ľudí. V roku 2025 eviduje viac ako 6 400 žiadostí o prijatie do Policajného zboru a v priebehu roka bolo prijatých 976 nových policajtov. Napriek tomu polícia stále bojuje s nedostatkom personálu. Chýba jej viac ako 3 000 príslušníkov, pričom najkritickejšia situácia je v Bratislavskom a Košickom kraji. Ministerstvo však tvrdí, že situácia sa postupne zlepšuje - začiatkom roka 2025 bolo voľných miest ešte o 600 viac.
Podpora sestier v Univerzitnej nemocnici Bratislava
Univerzitná nemocnica Bratislava ponúka nielen stabilnú prácu a kariérny rast, ale aj jednorazový náborový príspevok až 4000 eur pre sestry. Takáto suma dokáže výrazne uľahčiť štart do nového zamestnania a motivuje skúsené sestry, ako aj absolventov, vstúpiť do dynamického a náročného zdravotníckeho prostredia. Univerzitná nemocnica Bratislava je najväčším zdravotníckym zariadením na Slovensku. V jej rámci pôsobí päť nemocníc a zamestnáva tisíce lekárov a sestier. Práca tu znamená rôznorodé pracovné úlohy - od komplexnej ošetrovateľskej starostlivosti, asistencie pri diagnostických a terapeutických výkonoch, až po prípravu pacientov na rôzne procedúry.
Okrem jednorazového náborového príspevku 4000 eur ponúka nemocnica stabilný plat, možnosť osobného príplatku, stravovanie s príspevkom zamestnávateľa, ubytovanie, kartu MultiSport a päť dní dovolenky nad rámec zákona. Nemocnica hľadá sestry s rôznym vzdelaním - od SZŠ po vysokoškolské štúdium v odbore ošetrovateľstvo. Ponuka je otvorená aj absolventom a osobám so zdravotným postihnutím, pričom vítaní sú aj uchádzači z Ukrajiny. Jednorazový náborový príspevok 4000 eur nie je len lákavým finančným stimulom. Z odborného hľadiska ide o moderný nástroj motivácie zamestnancov, ktorý pomáha pokryť náklady spojené so zmenou zamestnania, presťahovaním či ďalším vzdelávaním.
tags: #jednorazovy #naborovy #prispevok