Zamestnanci, ktorí z akéhokoľvek dôvodu prídu o prácu, sa môžu spoliehať na podporu od štátu. Keďže si ešte v práci platili poistenie v nezamestnanosti, majú nárok aj na dávku. Môžu ju čerpať počas obdobia, kedy sú evidovaní na úrade práce. Čerpá sa maximálne pol roka, ale ľudia na ňu stratia nárok aj v momente, kedy si nájdu novú prácu.
Legislatíva však umožňuje žiadať o časť nevyčerpaných peňazí. Inými slovami, ak je niekto evidovaný na úrade práce a nájde si prácu skôr ako za šesť mesiacov, môže žiadať o jednorazové vyplatenie podpory v nezamestnanosti. Výška dávky je na úrovni 50 percent z obdobia, ktoré zostávalo do konca čerpania podpory v nezamestnanosti. Okrem toho platí, že zamestnanec poberal dávku aspoň tri mesiace, nemá priznaný starobný, predčasný alebo invalidný dôchodok nad 70 percent.
Podmienky nároku na jednorazovú dávku
Podmienkou pre vyplatenie dávky v nezamestnanosti je to, aby osoba bola vyradená z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky a nezamestnaneckú dávku dostávala najmenej 3 mesiace. Jednorazová dávka pritom dosahuje 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť nevyčerpaného podporného obdobia.
Ak uchádzač patrí do jednej z týchto skupín, musí zároveň splniť podmienku nároku na dávku v nezamestnanosti. Tou je, že v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní, teda 2 roky.
Podporné obdobie
Podporné obdobie je obdobím, počas ktorého môže osoba dostávať dávku v nezamestnanosti. Môže ísť o obdobie 6 alebo 4 mesiacov. Na 6-mesačné obdobie poberania dávky majú nárok tí nezamestnaní, ktorí splnili podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných 3 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Maximálne 4-mesačné obdobie poberania nezamestnaneckej dávky sa vzťahuje na tých nezamestnaných, ktorí získali 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Dávku v nezamestnanosti na Slovensku dostávalo v októbri tohto roka 37,9-tisíca osôb. Oproti septembru išlo o nárast o 63 ľudí, v porovnaní s koncom minulého roka dostávalo tieto dávky o 2,5-tisíca ľudí viac. Priemerná suma dávky v nezamestnanosti v októbri dosiahla 572 eur. Na výplatu nezamestnaneckých dávok Sociálna poisťovňa v minulom mesiaci vynaložila 23,5 milióna eur, čo bolo o 2,8 milióna eur viac ako v októbri minulého roka.
Výpočet a výška dávky
Výška dávky v nezamestnanosti sa odvíja od vašej hrubej mzdy za posledné dva roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Zjednodušene by sa dalo povedať, že výška podpory bude približne polovica vašej hrubej mzdy. Ak ste zarábali napríklad 1 000 € v hrubom, vaša mesačná podpora bude zhruba vo výške 500 €.
Vymeriavací základ je suma, z ktorej ste zaplatili poistné na poistenie v nezamestnanosti. Výška dávky v nezamestnanosti je ohraničená a môže dosiahnuť maximálnu výšku. Tá vychádza zo všeobecného vymeriavacieho základu (VVZ), ktorý sa mení každý rok k 1. júlu. Na obdobie od 1. júla 2023 do 30. júna 2024 je suma maximálneho DVZ vo výške 85,7425 €.
Od januára budúceho roka sa však výška dávky výrazne mení. Za prvé tri mesiace sa bude počítať rovnako ako doteraz. V ďalších mesiacoch však začne postupne klesať. Vo štvrtom mesiaci bude dávka 40 percent vymeriavacieho základu, v piatom 30 percent a v šiestom už iba 20 percent vymeriavacieho základu. Ak niekto zarába tisíc eur, jeho dávka sa za prvé tri mesaice nezmení. Za nevyčerpané tri mesiace dostane len 459 eur.
Podpora má aj svoju najvyššiu hranicu. Od januára je pri mesiaci s 31 dňami na maximálnej úrovni 1 553,30 eura a pri 30-dňovom mesiaci v najvyššej sume 1 503,20 eura. Nárok na tak vysokú dávku v nezamestnanosti majú len zamestnanci, ktorí v tomto roku zarábajú aspoň 3 048 eur mesačne. Dávka sa počíta tak, že sa vynásobí denný vymeriavací základ, koeficient a počet dní v mesiaci.
Príklad 1: Osoba požiadala 1. novembra 2013 o dávku v nezamestnanosti. Keďže splnila podmienku trvania poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných, má nárok na poberanie dávky počas šiestich mesiacov. Jej hrubý príjem v posledných dvoch rokoch predstavoval 600 eur mesačne. Dennú dávku v nezamestnanosti určíme tak, že spočítame hrubý príjem (vymeriavací základ, z ktorého sa platilo poistné) žiadateľa za posledné dva roky, vydelíme počtom dní v danom období (730) a výslednú sumu vydelíme dvomi (dávka predstavuje 50 % z denného vymeriavacieho základu). Ide o tento výpočet: (600×24)/730 x0,5 = 9,86 eura. Denná dávka v nezamestnanosti tejto osoby dosahuje 9,86 eura. Za 30-dňový november dostala osoba dávku v nezamestnanosti v sume 295,8 eura a za december a január, ktoré majú 31 dní, dávka predstavovala 305,66 eura. Od 1. februára 2014 si osoba našla zamestnanie, a preto ju úrad práce k tomuto dňu vyradil z evidencie nezamestnaných. Osoba spĺňa podmienky nároku na jednorazovú dávku v nezamestnanosti, keďže dávku dostávala tri mesiace (november 2013-január 2014) a bola vyradená z evidencie nezamestnaných počas poberania dávky. Rozhodne sa využiť nárok na jednorazovú dávku a preto príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne požiada o vyplatenie tejto dávky. Zvyšné podporné obdobie, počas ktorého osoba nevyčerpala dávku v nezamestnanosti, je tri mesiace. Sociálna poisťovňa preto určí výšku jednorazovej dávky ako polovicu z celkovej sumy dávky, ktorú by žiadateľ dostával počas zvyšných troch mesiacov. Za február 2014 by osoba dostala dávku v sume 276,08 eura (9,86×28 dní), za marec 2014 by dávka dosiahla 305,66 eura (9,86×31 dní) a za apríl 2014 by dávka predstavovala 295,8 eura (9,86×30). Spolu by tak osoba za tieto tri mesiace dostala 877,54 eura. Jednorazová dávka v nezamestnanosti, ktorú Sociálna poisťovňa vyplatí, bude predstavovať 50 % z tejto sumy, teda 438,77 eura.
Príklad 2: Osoba požiadala 1. októbra 2013 o dávku v nezamestnanosti. Keďže splnila podmienku trvania poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných, má nárok na poberanie dávky počas šiestich mesiacov. Jej hrubý príjem v posledných dvoch rokoch predstavoval 700 eur mesačne. Dennú dávku v nezamestnanosti určíme tak, že spočítame hrubý príjem (vymeriavací základ, z ktorého sa platilo poistné) žiadateľa za posledné dva roky, vydelíme počtom dní v danom období (730) a výslednú sumu vydelíme dvomi (dávka predstavuje 50 % z denného vymeriavacieho základu). Ide o tento výpočet: (700×24)/730 x0,5 = 11,51 eura. Denná dávka v nezamestnanosti tejto osoby dosahuje 11,51 eura. Za 31-dňový október dostala osoba dávku v nezamestnanosti v sume 356,8 eura, za 30-dňový november dávka predstavovala 345,3 eura a za december a január, ktoré majú 31 dní, dávka dosiahla opäť 356,8 eura. Od 1. februára 2014 si osoba našla zamestnanie, a preto ju úrad práce k tomuto dňu vyradil z evidencie nezamestnaných. Osoba spĺňa podmienky nároku na jednorazovú dávku v nezamestnanosti, keďže dávku dostávala štyri mesiace (október 2013-január 2014) a bola vyradená z evidencie nezamestnaných počas poberania dávky. Rozhodne sa však nevyužiť nárok na jednorazovú dávku v nezamestnanosti. Od 1. apríla 2014 príde v skúšobnej dobe o prácu, a preto sa opäť prihlási do evidencie nezamestnaných a požiada o dávku v nezamestnanosti. Keďže nežiadala o jednorazovú dávku v nezamestnanosti, vzniká jej nárok na dávku v nezamestnanosti počas zvyšného podporného obdobia v trvaní dvoch mesiacov (prvý raz zo šiestich mesiacov čerpala dávku len štyri mesiace) a v rovnakej dennej výške, v akej čerpala dávku v nezamestnanosti v októbri 2013 až januári 2014. Za 30-dňový apríl tak osoba dostane dávku v nezamestnanosti v sume 345,3 eura a za 31-dňový máj dávka v nezamestnanosti dosiahne 356,8 eura.
Príklad 3: Osoba požiadala 1. novembra 2013 o dávku v nezamestnanosti. Keďže pracovala výlučne v pracovnom pomere na dobu určitú a splnila podmienku trvania poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných, má nárok na poberanie dávky počas štyroch mesiacov. Jej hrubý príjem v posledných dvoch rokoch predstavoval 400 eur mesačne. Dennú dávku v nezamestnanosti určíme tak, že spočítame hrubý príjem (vymeriavací základ, z ktorého sa platilo poistné) žiadateľa za posledné dva roky, vydelíme počtom dní v danom období (730) a výslednú sumu vydelíme dvomi (dávka predstavuje 50 % z denného vymeriavacieho základu). Ide o tento výpočet: (400×24)/730 x0,5 = 6,57 eura. Denná dávka v nezamestnanosti tejto osoby dosahuje 6,57 eura. Za 30-dňový november dostala osoba dávku v nezamestnanosti v sume 197,1 eura, za december a január, ktoré majú 31 dní, dávka predstavovala 203,67 eura a za 28-dňový február dávka dosiahla 183,96 eura. Od 1. marca 2014 sa osoba zamestnala. Keďže však využila celé 4-mesačné podporné obdobie poberania dávky v nezamestnanosti (november 2013-február 2014) a z evidencie uchádzačov o zamestnanie bola vyradená až po ukončení poberania dávky, nevzniká jej nárok na vyplatenie jednorazovej dávky v nezamestnanosti.
Žiadosť o jednorazovú dávku
Sociálna poisťovňa však nevyčerpanú dávku nevypláca automaticky. Ľudia o ňu musia písomne požiadať. Výhodou je, že to môže zamestnanec urobiť kedykoľvek, no musí to stihnúť do troch rokov od vyradenia z evidencie na úrade práce. Platí tiež, že ak o jednorazové vyplatenie niekto nestihne požiadať do dvoch rokov od vyradenia z evidencie a opäť sa na úrad práce prihlási, nárok jednoducho stratí.
Žiadosť o nevyčerpanú dávku sa podáva elektronicky cez portál slovensko.sk. Pre využitie služby každý potrebujete elektronický občiansky preukaz s čipom a kvalifikovaný elektronický podpis. Poisťovňa však zatiaľ túto možnosť nespustila do prevádzky. Preto sa o vyplatenie dávky zatiaľ žiada písomne - poštou alebo osobne.
O vyplatenie jednorazovej dávky za zostávajúcu časť podporného obdobia treba písomne požiadať príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne, ktorá dávku v nezamestnanosti priznala. Slúži na to tlačivo Žiadosť o vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti, ktoré treba doručiť na pobočku poisťovne osobne alebo poštou. Ak osoba požiada o jednorazové vyplatenie dávky v nezamestnanosti, ďalší nárok na dávku v nezamestnanosti jej vznikne až po tom, ako splní podmienku poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných 3 rokoch pred zaevidovaním sa v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Ak v období kratšom ako 2 roky bude takáto osoba opätovne zaradená do evidencie nezamestnaných, nárok na dávku v nezamestnanosti jej nevznikne.
Opätovná evidencia a nárok na dávku
Pre ľudí, ktorí sa obávajú, že po 2 rokoch po nájdení si práce sa opäť ocitnú v evidencii nezamestnaných, môže byť výhodnejšie, ak o jednorazovú dávku v nezamestnanosti nepožiadajú. Ak sa, totiž, do 2 rokov vrátia na úrad práce, budú mať nárok na príspevok v nezamestnanosti v rovnakej sume, v akej dostávali predchádzajúcu dávku, a to do konca zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti. Výhoda je v tom, že dávku v nezamestnanosti dostanú tieto osoby za zvyšnú časť podporného obdobia v plnej výške a nie v polovičnej sume, ako je tomu pri jednorazovej dávke v nezamestnanosti.
Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje za dni a jej výška je 50 % denného vymeriavacieho základu, resp. dennej hrubej mzdy zamestnanca. Ak si bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie v čase poberania dávky v nezamestnanosti, môžeš sa obohatiť a určite o tom ani netušíš. Ako na svojej stránke informuje Sociálna poisťovňa, požiadať si môžeš konkrétne o jednorazové vyplatenie 50 % dávky za zostávajúcu časť podporného obdobia. O jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti si môžeš požiadať v dvoch prípadoch. Pozor však dávaj na to, že jednorazová dávka ti nebude vyplatená automaticky a musíš si o ňu písomne požiadať. Žiadosť nájdeš na webovej stránke Sociálnej poisťovne v časti Formuláre - Žiadosť o jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia. Keď už budeš mať žiadosť vyplnenú, jednoducho ju doručíš na pobočku v mieste trvalého bydliska. Vedieť by si mal aj to, že o dávku nemusíš žiadať ihneď po vyradení z evidencie. Máš totiž nárok požiadať o ňu kedykoľvek, pričom uplynutím troch rokov odo dňa vyradenia sa premlčí nárok na jej vyplatenie. Na čerpanie dávky ti tak nevznikne nárok, ak budeš v období najviac dvoch rokov od vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie opätovne do nej zaradený.
Duel politológov Lenča a Řádka - Pochybné financovanie PS a Ferenčákove peniaze v garáži
Dávka v nezamestnanosti má nielen jasne stanovené pravidlá výplaty, ale aj množstvo špecifických situácií, keď sa poskytuje inak alebo sa neposkytuje vôbec. Ak bola dávka vyplatená neprávom alebo vo vyššej sume, než patrila, poistenec ju musí vrátiť. Sociálna poisťovňa si môže nárok uplatniť do troch rokov od zistenia chyby, najneskôr do desiatich rokov od vyplatenia dávky. Ak si poistenec nárok neuplatní, dávka sa premlčí po troch rokoch od obdobia, za ktoré patrila. Tieto nároky nie sú predmetom dedičstva, stávajú sa ním iba v prípade, že takáto osoba neexistuje. Zároveň má však aj povinnosti - najmä ohlásiť zmenu údajov (adresy, mena, rodinného stavu) do ôsmich dní. Ak poistenec nesúhlasí s rozhodnutím Sociálnej poisťovne, môže sa vo väčšine prípadov odvolať.
tags: #jednorazove #vyplatenie #50 #davky #v #nezamestnanosti