Starostlivosť o choré dieťa alebo sprevádzanie ho počas liečby môže byť pre rodičov náročná. Je dôležité poznať svoje práva a možnosti, pokiaľ ide o pracovnú neschopnosť (PN) a ošetrovné (OČR).
V praxi sa stretávame s pojmami OČR a PN, ktoré mnohí z nás bežne používajú, no nie každý presne vie, čo znamenajú a aké sú medzi nimi rozdiely, a kedy máte nárok žiadať o ne. Tento článok prináša praktický pohľad na obe dávky, ich podmienky, dĺžku trvania a možnosti kombinácie.
Čo je OČR (Ošetrovné)?
Skratka OČR je hovorový výraz pre ošetrovné, ktoré znamená „ošetrovanie člena rodiny“. Ide o dávku nemocenského poistenia, ktorú vypláca štát.
Kedy vzniká nárok na OČR?
- Ak osobne a celodenne ošetrujete chorú osobu, napríklad rodiča, starého rodiča, dieťa či vnúča alebo manžela/manželku.
- Ak sa staráte o dieťa do 11. roku veku, prípadne do 18. roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom.
- Lekár musí do tlačiva zapísať, že pacient vyžaduje nepretržitú starostlivosť.
- Poberať OČR môžete v prípade, že za vás zamestnávateľ riadne platí sociálne poistenie.
- Nárok vzniká odo dňa, keď je potrebné začať sa starať o chorého člena rodiny.
Dĺžka trvania a výška OČR
Krátkodobé OČR možno poberať najviac 14 kalendárnych dní. Zákon nestanovuje žiadnu minimálnu prestávku medzi jednotlivými OČR a ani neobmedzuje, koľkokrát mesačne môže byť krátkodobé ošetrovné poskytnuté.
Ošetrovné sa vypláca vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného vymeriavacieho základu. Maximálne denné ošetrovné v roku 2022 bolo vo výške 36,63 EUR. V tomto prípade je však maximálna suma poistného 39,49 eur na jeden deň, výsledná suma sa zaokrúhľuje na eurocenty smerom nahor.
Dlhodobé OČR
Dlhodobá OČR trvá najviac 90 kalendárnych dní a začína sa odo dňa, keď je potrebné poskytovať intenzívnu starostlivosť chorému členovi rodiny. Nárok na dlhodobé ošetrovné vzniká, ak hospitalizácia dieťaťa trvala najmenej päť po sebe nasledujúcich dní a ošetrujúci lekár potvrdí, že zdravotný stav dieťaťa si po prepustení z hospitalizácie vyžaduje osobnú a celodennú starostlivosť inej fyzickej osoby.
Pre splnenie podmienky päť po sebe nasledujúcich dní hospitalizácie sa za deň hospitalizácie považuje aj deň prijatia a deň prepustenia zo zdravotníckeho zariadenia ústavnej starostlivosti. Táto ocr sa bežne berie na opatrovanie onkologických pacientov, po nehodách, atď. Musí ísť o reálnu a vážnu diagnózu.
OČR pri uzavretí školy alebo škôlky
OČR (ošetrovné) pri uzavretí školy alebo škôlky bolo na Slovensku prvýkrát zavedené ako mimoriadne opatrenie počas pandémie COVID-19 v roku 2020. Umožnilo rodičom poberať ošetrovné aj v prípade, že dieťa nebolo choré, ale zariadenie bolo zatvorené (napr. z dôvodu karantény alebo iných mimoriadnych okolností).
Aktuálne nárok na ošetrovné vzniká v prípade, ak dôjde k nečakanému uzavretiu predškolského alebo školského zariadenia, ktoré dieťa navštevuje. V takom prípade môže rodič požiadať o krátkodobé ošetrovné, aj keď dieťa nie je choré.
Postup pri uplatnení OČR
- Pediater Vám vypíše tlačivo (nie je voľne dostupné). Prvá časť tohto tlačiva je žiadosť o ošetrovné.
- Toto tlačivo zamestnanec predloží zamestnávateľovi (ten tam doplní potrebné údaje).
- Živnostníci, dobrovoľne poistené osoby alebo osoby v ochrannej lehote si tlačivo od pediatra doplnia sami.
- Nezabudnite OČR ukončiť!
Môžu sa rodičia na OČRke s dieťaťom vystriedať?
Nie, nemôžu. Pri jednom dieťati a tom istom ochorení môže poberať ošetrovné iba jeden z rodičov (podľa zákona iba jeden poistenec). Ak by však dieťa vyzdravelo a ochorelo znovu (aj napríklad len o pár dní), pôjde už o iný prípad a ošetrovné na dané dieťa tak môže poberať druhý rodič (ale napríklad i ten istý čo predtým).
S tou istou diagnózou vznikne opäť nárok na ošetrovné len za predpokladu, ak pôjde o nové ochorenie (teda ak medzi jednotlivými ochoreniami dôjde k vyzdraveniu dieťaťa).
Čo je PN (Práceneschopnosť)?
Práceneschopnosť (ďalej len „PN“) je súčasťou života každého zamestnanca. Peniaze počas pracovnej neschopnosti sa uvádzajú aj ako nemocenské prídavky. Má na ne nárok každý zamestnanec, povinne nemocensky poistený živnostník a dobrovoľne platiaca fyzická osoba.
Elektronická PN (ePN)
Od 1. júna 2022 nastala významná zmena, kedy sa papierové potvrdenia PN postupne nahradili elektronickým systémom. Vďaka elektronickému systému sa informácie o PN automaticky odosielajú do Sociálnej poisťovne a následne aj zamestnávateľovi.
Keď vás lekár uzná za dočasne práceneschopného a urobí tak elektronicky, už vám nebude vystavovať papierové potvrdenie. Elektronická práceneschopnosť (ePN) zjednodušuje a zrýchľuje komunikáciu medzi lekárom, Sociálnou poisťovňou a zamestnávateľom. Šetrí papierovanie, umožňuje online prehľad o PN a znižuje riziko straty či falšovania dokladov.
Nárok a výška PN
PN-ka sa delí na nárok na náhradu príjmu počas PN a na nárok na nemocenské. Náhrada vašej mzdy je vyplácaná už od prvého dňa plynutia PN.
- Počas prvých troch kalendárnych dní máte nárok na 25 % vášho denného vymeriavacieho základu.
- Od 4. do 10. dňa až na 55 % denného vymeriavacieho základu.
- Tieto percentá môžete po dohode so zamestnávateľom navýšiť, nie je možné ich však znížiť.
V prípade, že PN trvá viac ako 10 dní, miesto zamestnávateľa začína peniaze vyplácať Sociálna poisťovňa a to vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu. Náhrada príjmu sa automaticky mení na nemocenské. Nemocenské dávky za PN trvajúce nad 10 dní vypláca Sociálna poisťovňa vo výške 55% z vymeriavacieho základu (nemocenské sa teda poskytuje od 11. dňa PN).
Maximálny denný vymeriavací základ v roku 2022 bol 74,49 eur, teda počas prvých troch dní je to 18,62 eur (25 %) a od štvrtého dňa 40,97 eur (55 %). Maximálna dĺžka PN z hľadiska nemocenského poistenia je 52 týždňov.
PN pre sprievodcu dieťaťa v nemocnici alebo kúpeľoch
Ak sa ako zamestnaný rodič staráte o choré dieťa, ktoré potrebuje absolvovať operáciu alebo kúpeľnú liečbu a môže ju absolvovať jedine so sprievodcom, môžete požiadať Sociálnu poisťovňu o nemocenské. Ak by ste chceli zostať s dieťaťom v nemocnici ako doprovod, nemocnica to nemusí umožniť, záleží od jej kapacity, hlavne pri 7 ročných deťoch. Kód Z76.3 - zdravá osoba sprevádzajúca chorého - je bežný. Niekde vám to povedia v nemocnici aj sami, niekde si to treba pýtať.
V prípade dlhšie trvajúcej hospitalizácie alebo kúpeľnej liečby požiadajte lekára o vystavenie tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti (PN-ku). PN-ku vám ako sprievodcovi vystaví zdravotnícke zariadenie poskytujúce ústavnú starostlivosť dieťaťu, prípadne v odôvodnených prípadoch vám môže toto tlačivo vystaviť aj všeobecný lekár pre dospelých, t. j. váš ošetrujúci lekár.
Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti môže vystaviť lekár kúpeľného zariadenia rodičovi, ktorého prítomnosť je podľa lekára potrebná počas kúpeľnej liečby dieťaťa. Ak dieťa potrebuje pri pobyte v kúpeľoch sprievod rodiča, ten má nárok poberať príspevok na ošetrovanie člena rodiny (OČR) najviac desať dní. Keďže kúpeľná liečba zväčša trvá dlhšie (štandardne tri týždne), na zvyšný čas si rodič musí vybaviť Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti (PN).
Kombinácia PN a OČR
Poberať PN a OČR naraz sa nedá. PN je nadradená OČR, čo určite vyhovuje aj ľuďom, nakoľko maximálna dávka PN je vyššia ako za ošetrovanie. Ak žena ošetruje choré dieťa a splní všetky zákonom stanovené podmienky, vznikne jej nárok na ošetrovné. Táto žena však nebude mať nárok na výplatu ošetrovného za dni, počas ktorých bude mať nárok na výplatu nemocenského. Nie je teda možné, aby sa jej vyplácala ošetrovné a zároveň aj nemocenské.
Ak by si žena v súvislosti so svojou dočasnou pracovnou neschopnosťou uplatnila nárok na nemocenské, nemocenské by sa jej poskytovalo v zásade od 11. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti.
Šok na pumpách v Chorvátsku! Nafta zdražela o 50 centov. Oplatí sa ešte vôbec cesta autom k moru?
Zhrnutie rozdielov medzi OČR a PN
Aby sme si to ešte viac sprehľadnili, pozrime sa na hlavné rozdiely v nasledujúcej tabuľke:
| Parameter | OČR (Ošetrovné) | PN (Práceneschopnosť) |
|---|---|---|
| Účel | Ošetrovanie chorého člena rodiny alebo starostlivosť o dieťa | Neschopnosť vykonávať prácu z dôvodu vlastnej choroby alebo úrazu, alebo sprevádzanie dieťaťa pri hospitalizácii/kúpeľoch |
| Dĺžka trvania | Krátkodobé: max. 14 kalendárnych dní; Dlhodobé: max. 90 kalendárnych dní | Max. 52 týždňov z hľadiska nemocenského poistenia |
| Výška dávky | 55 % denného vymeriavacieho základu (max. cca 39,49 EUR/deň v roku 2022) | 1.-3. deň: 25 % DVZ (vypláca zamestnávateľ); 4.-10. deň: 55 % DVZ (vypláca zamestnávateľ); Od 11. dňa: 55 % DVZ (vypláca Sociálna poisťovňa) |
| Vypláca | Sociálna poisťovňa | Prvých 10 dní zamestnávateľ, od 11. dňa Sociálna poisťovňa |
| Možnosť striedania rodičov | Nie (pri rovnakom ochorení) | Nie je relevantné (týka sa vlastnej práceneschopnosti) |
| Možnosť kombinácie | Nie je možné poberať PN a OČR naraz | Nie je možné poberať PN a OČR naraz |