Minimálna mzda na Slovensku v roku 2017 dosiahla úroveň 435 eur v hrubom za mesiac. V porovnaní s predchádzajúcim rokom tak vzrástla o 7,4 percenta.
Slovensko zvyšuje razantne
Slovenské vlády v posledných rokoch idú inou cestou. Od roku 2017 sa minimálna mzda v krajine zvyšovala pomerne rýchlo a skokovito. V porovnaní s krajinami Vyšehradskej štvorky (V4) malo Slovensko dokonca najvyšší rast minimálky.
Vývoj minimálnej mzdy na Slovensku od roku 2017
| Rok | Minimálna mzda (€) |
|---|---|
| 2021 | 623 |
| 2020 | 580 |
| 2019 | 520 |
| 2018 | 480 |
| 2017 | 435 |
V susednej Českej republike sa napríklad v porovnaní s minulým rokom zvýšila v roku 2021 len o 0,8 percenta, pričom ľudia s najnižším príjmom tam zarobia 579 eur v hrubom za mesiac. V Poľsku rástla ešte menej, len o 0,5 percenta a dosiahla úroveň 614 eur. K slovenskému rastu sa priblížilo len Maďarsko, kde minimálna mzda v tomto roku rástla o 4,1 percenta a dosiahla sumu 467 eur v hrubom za mesiac.
Buchláková upozorňuje aj na porovnanie s Luxemburskom. V tejto krajine síce minimálka rástla v porovnaní s minulým rokom len o 2,8 percenta, ale jej výška je v astronomickej výške - 2202 eur za mesiac.
Hodinová a týždenná minimálna mzda na Slovensku v roku 2017
| Týždenný pracovný čas | Minimálna hodinová mzda (€) |
|---|---|
| 40 hodín | 3,580 |
| 38,75 hodín | 3,695 |
| 37,50 hodín | 3,819 |
V rámci EÚ patrilo Slovensko k druhej najchudobnejšej skupine krajín, v ktorých sa minimálna hodinová mzda pohybovala od 2,50 eura do päť eur na hodinu. Minimálnu mzdu na Slovensku v roku 2017 poberalo zhruba 217-tisíc ľudí.
Výpočet minimálnej mzdy a dane v roku 2017
Výška slovenskej minimálnej mzdy sa počítala podľa automatického vzorca, čo je 57 percent z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca za dva roky dozadu. V roku 2017 išlo o sumu 435 eur mesačne v hrubom, čo je 3,580 eura za hodinu.
Výpočet čistej mzdy zamestnanca v roku 2017 ovplyvnilo viacero legislatívnych zmien týkajúcich sa odvodov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne. Zo mzdy každého zamestnanca sa odvádza poistné do Sociálnej poisťovne, ktoré predstavuje 9,4 % z jeho hrubej mzdy. Toto poistné sa skladá z čiastkových poistení na:
- nemocenské poistenie 1,4 %
- starobné poistenie 4,0 %
- invalidné poistenie 3,0 %
- poistenie v nezamestnanosti 1,0 %
Tieto čiastky sa vypočítavajú samostatne z hrubej mzdy zamestnanca, t.j. z vymeriavacieho základu. Minimálna výška vymeriavacieho základu pre výpočet sociálneho poistného nebola stanovená, bola však obmedzená výškou minimálnej mzdy, ktorá pre rok 2017 predstavovala 435,00 €. Maximálna výška vymeriavacieho základu na účely sociálneho poistenia na rok 2017 bola 6 181,00 €, pričom úrazové poistenie nemalo stanovený maximálny vymeriavací základ.
Z hrubej mzdy zamestnanca sa okrem sociálneho poistného mesačne odvádzali preddavky na zdravotné poistenie do príslušnej zdravotnej poisťovne vo výške 4 % z vymeriavacieho základu (mzdy zamestnanca). Minimálna výška vymeriavacieho základu nebola stanovená, ale bola nepriamo limitovaná výškou minimálnej mzdy 435,00 €. Maximálny vymeriavací základ bol od 1.1.2017 zrušený.
Po odpočítaní odvodov na sociálne a zdravotné poistenie z príjmu zamestnanca (z hrubej mzdy), zamestnávateľ zrazil zamestnancovi z jeho mzdy ešte preddavok na daň z príjmov zo závislej činnosti. Zamestnanec, ktorý mal vyplnené a podpísané Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu, mal nárok na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane. O túto časť sa mu znížil čiastkový základ dane, z ktorého sa vypočítal preddavok na daň vo výške:
- 19 % z tej časti základu dane, ktorá nepresiahla 176,8-násobok sumy životného minima (35 022,31 €)
- 25 % z tej časti základu dane, ktorá presiahla 176,8-násobok životného minima.
Keďže v roku 2017 sa oproti roku 2016 suma maximálneho vymeriavacieho základu pre sociálne poistenie zvýšila a v prípade zdravotného poistenia došlo k jej zrušeniu, zmeny v odvodoch a čistej mzde boli zaznamenané až pri hrubej mzde od 4 300 €.
Priemerné mzdy a porovnanie so západom
Podľa Buchlákovej sa Slovensku stále nedarilo dohnať západnú Európu vo výške platov. Priemerná výška slovenských miezd dosahovala iba 25 až 40 percent miezd vyplácaných v Nemecku. Hoci medziročný hodinový náklad práce vzrástol o sedem percent, suma 13,4 eura za hodinu zďaleka nedosahovala úroveň v západných štátoch.
Priemerné hodinové náklady v EÚ v roku 2020 dosiahli 28,5 eura, v roku 2019 to bolo 27,7 eura. V eurozóne boli tieto hodnoty vyššie: 32,3 eura v roku 2020 a 31,4 eura v roku 2019.
Priemerná mesačná mzda na Slovensku prešla od roku 1960 výrazným nárastom. V roku 1960 dosahovala 1 330 Sk (približne 44 eur). V roku 1989 to bolo 3 142 Sk (okolo 104 eur). Po prechode na euro v roku 2009 dosiahla priemerná mzda 744,50 eur. V roku 2022 dosiahla úroveň 1 304 eur.
Medzinárodný projekt zlepšujúci zvládanie dôsledkov klimat. zmien pokračuje ďalej DCA 26.3.2026
Analytici upozorňujú, že Slováci začali reálne, teda po očistení o infláciu, zarábať viac ako v roku 1989 až v rokoch 2007 až 2008. Takmer celý prepad reálnych miezd bol zaznamenaný v porevolučných rokoch v dôsledku devalvácií koruny, ekonomických reforiem a prudkého cenového rastu.
Od roku 2010 bol rast miezd v uplynulom období najvýraznejší. Priemerná základná mzda v roku 2020 predstavovala 980 eur v hrubom. Medziročný rast priemernej základnej mzdy bol 6,6 percenta. Medián v roku 2017 predstavoval sumu 900 eur, čo znamenalo, že presne polovica Slovákov mala základnú mzdu nižšiu. Taktiež bol vyčíslený 1. kvartil na 699 eur v hrubom.
Rozdiely v platoch boli citeľné aj medzi regiónmi. V Bratislavskom kraji bola priemerná mzda výrazne vyššia ako vo zvyšku Slovenska. V Prešovskom kraji bol podiel zamestnancov so základným platom vyšším ako 2000 eur len 1,7 percenta.