Sprievodca administratívou a dávkami po narodení dieťaťa: Od pediatra po príspevky

Narodenie dieťaťa je pre rodinu radostnou udalosťou, ktorá však prináša aj nové povinnosti a administratívne úlohy. Štát sa snaží rodinám pomôcť rôznymi príspevkami, medzi ktoré patrí aj jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako vybaviť potrebné dokumenty a dávky po narodení dieťaťa a aké sú možnosti starostlivosti o dieťa, vrátane dohody o prevzatí starostlivosti.

Administratívne kroky po narodení dieťaťa

Po narodení dieťaťa vás čaká niekoľko administratívnych krokov, ktoré je potrebné vybaviť.

1. Rodný list a dohoda o mene

Rodný list je prvý a základný doklad dieťaťa. Vydáva ho matrika v obvode, kde sa dieťa narodilo (kde sa nachádza pôrodnica), nie podľa trvalého pobytu rodičov. Pôrodnica zašle na matriku hlásenie o narodení dieťaťa. Pracovník matriky zvyčajne navštívi matku v pôrodnici, kde spoločne vyplnia údaje potrebné na vystavenie rodného listu a matka podpíše Vyhlásenie o mene a priezvisku dieťaťa. Najneskôr druhý deň po narodení dieťaťa by obaja rodičia mali pred zdravotníckym pracovníkom podpísať dokument „Dohoda o mene a priezvisku dieťaťa“.

V prípade zosobášených párov je otcom dieťaťa automaticky manžel matky. Ak rodičia nie sú zosobášení, môžu ešte pred narodením dieťaťa navštíviť matričný úrad a urobiť súhlasné vyhlásenie rodičov o otcovstve k dieťaťu, alebo tak urobiť po narodení dieťaťa, za prítomnosti oboch rodičov.

Vystavenie rodného listu je bezplatné. Príslušná matrika zasiela Rodný list bezodkladne (zväčša na 4. - 5. deň od narodenia dieťaťa). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky a prebieha vždy len „Do vlastných rúk“. Pri preberaní rodného listu dostanete aj tlačivo „Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa“.

2. Pediatra a informovanie o narodení dieťaťa

Neodkladajte ani výber pediatra, jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) je potrebné v pôrodnici nahlásiť. Pediatra pre dieťa si dohodnite ešte pred pôrodom. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti. Uzatvorenie dohody o poskytovaní všeobecnej zdravotnej starostlivosti novorodencovi je tiež jednou z podmienok na schválenie nároku na príspevok pri narodení dieťaťa.

Správu o novorodencovi zaneste pediatrovi do 3 dní od prepustenia z pôrodnice. Od 1. marca 2025 nadobudla účinnosť povinnosť uzatvárať a evidovať dohody o poskytovaní zdravotnej starostlivosti v súlade so zákonom č. 576/2004 Z. z. Na základe legislatívy je poskytovateľ zdravotnej starostlivosti povinný primárne zapísať uzatvorenie dohody o poskytovaní zdravotnej starostlivosti pre novorodenca prostredníctvom elektronickej služby eDohody. Postup pre prácu s formulárom vrátane postupu pre prihlásenie do aplikácie ISZI je uvedený v používateľskej príručke Metodické usmernenie k vyplneniu hlásenia (PDF, 1,1 MB).

3. Zdravotné poistenie dieťaťa

Po narodení sa dieťa automaticky stáva poistencom zdravotnej poisťovne matky, ak má trvalý pobyt na Slovensku. Zákonný zástupca dieťaťa (otec, matka) je povinný do 60 dní od narodenia podať v príslušnej zdravotnej poisťovni prihlášku na zdravotné poistenie. Ak vám takáto „zdedená“ poisťovňa pre vaše dieťa nevyhovuje, môžete ho prehlásiť kedykoľvek do inej. Ak chcete, aby bolo v inej poisťovni už od nasledujúceho roku (od 1. 1. 2025), musíte o zmenu požiadať do konca septembra. Do času, kým nemáte fyzicky kartičku poistenca v ruke, postačí vám žiadosť o poistení a dieťa v prípade nutnosti ošetria na váš preukaz - v prípade, že máte rovnakú poisťovňu.

Ak budete vybavovať zdravotné poistenie pre svoju ratolesť, stačí vám:

• vypísané tlačivo prihlášky (dostanete v poisťovni, v prípade VšZP ho nájdete aj v kufríku, čo ste dostali v nemocnici)
• váš občiansky preukaz na overenie totožnosti
• rodný list vášho dieťaťa

4. Trvalý pobyt dieťaťa

Narodené dieťa má trvalý pobyt automaticky tam, kde ho má jeho matka, a to už odo dňa narodenia. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, miestom jeho trvalého pobytu nie je miesto trvalého pobytu jeho matky. Ak chcete, aby dieťa malo trvalý pobyt na inom mieste ako matka, tak ho treba prihlásiť na trvalý pobyt v tzv. Ohlasovni pobytu.

5. Nahlásenie správcovi bytového domu

Ak bývate v bytovom dome, príchod ďalšieho obyvateľa bytu by ste mali nahlásiť správcovi - upraví počet osôb v domácnosti a platby do spoločného fondu.

6. Oznámenie Sociálnej poisťovni (ak poberáte materské)

Mamičky, ktoré poberajú materské, sú povinné oznámiť Sociálnej poisťovni rodné číslo dieťaťa a priložiť fotokópiu rodného listu. Ak bolo vyplácané tehotenské, je potrebné predložiť tlačivo „Potvrdenie o skončení tehotenstva“ príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá tehotenské vypláca.

7. Informovanie zamestnávateľa

Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa, a zároveň predložila lekárske potvrdenie (§ 40 ods. 6). Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba (§ 64 ods. 1 písm. d) Zákonníka práce), počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov - § 64 ods. 3).

Ak je mamička zamestnaná, informujte o narodení dieťaťa zamestnávateľa a priložte fotokópiu rodného listu. Viac informácií o ochrannej dobe, zákazoch výpovede a jej podmienkach ako aj o osobitnom pracovnom voľne na preventívne prehliadky súvisiace s tehotenstvom nájdete v zákone č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce).

Príspevok pri narodení dieťaťa ("Kočíkovné")

Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna dávka, ktorá má prispieť na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením potrieb novorodenca. Právna úprava tohto príspevku je obsiahnutá v zákone č. 383/2013 Z. z. Dňa 28.3.2023 bola v parlamente schválená novela zákona o príspevku pri narodení dieťaťa.

Kto má naň nárok?

Oprávnenou osobou je matka, ktorá dieťa porodila a má trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky. Podmienka bydliska sa považuje za splnenú, ak matka spĺňa aspoň dve z nasledovných kritérií:

• návšteva lekára
• realizácia predpôrodných kurzov
• úhrada poplatkov spojených s pôrodom
• návšteva školy alebo vysokej školy ďalšieho dieťaťa, ktoré má oprávnená osoba v starostlivosti.

Podľa § 2 ods. 1 zákona č. 235/1998 Z. z. má nárok na príspevok osoba, ktorej sa narodilo dieťa v cudzine a ktorá nebola pred narodením dieťaťa najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov verejne zdravotne poistená alebo dobrovoľne zdravotne poistená v Slovenskej republike. Nárok má aj osoba, ktorá prevzala dieťa mladšie ako jeden rok do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu alebo opatrenia podľa osobitného predpisu. Podmienkou je aj trvalý pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky. Nárok na príspevok na to isté dieťa vzniká iba raz. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa.

Výška príspevku

Výška príspevku závisí od poradia pôrodu:

Ak sa vám súčasne narodilo viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 EUR na každé dieťa.

Automatické uplatnenie nároku

Dobrou správou je, že ak sa dieťa narodilo po 1. apríli 2022, žiadosť o príspevok už nemusíte podávať. Úrady si potrebné údaje zabezpečia automaticky prostredníctvom informačného systému. Rodičia tak nemusia dokladovať žiadne potvrdenia.

Úrad začína konanie o príspevku pri narodení dieťaťa dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb, pričom na rozhodnutie má 60-dňovú lehotu. V rámci tejto lehoty preverí informácie z NCZI (Národné centrum zdravotníckych informácií) - preventívne prehliadky, poradie pôrodov, opustenie nemocnice, dohoda s pediatrom, dohoda matky so všeobecným lekárom + gynekológom.

V prípade, že sa dieťa narodilo v zahraničí a nemá ešte vydaný slovenský rodný list, je potrebné doručiť úradný preklad rodného listu alebo potvrdenia o narodení na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Preklady z českého jazyka nie sú potrebné.

Spôsob vyplácania príspevku

Príspevok vám vyplatia do 60 dní od narodenia dieťaťa, a to:

• na bankový účet, ktorý rodič oznámil úradu, alebo na ktorý už chodí iná dávka (napr. tehotenské). Číslo bankového účtu, na ktorý si prajete vyplatiť príspevok pri narodení dieťaťa, môžete úradu práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť pred pôrodom. Ak ste nikde nenahlásili číslo svojho účtu v banke, príspevok získate vďaka prepojeniu so Sociálnou poisťovňou, ktorá Úradu posúva údaje o mieste výplaty podľa tehotenského, prípadne starostlivosti o dieťa do 6 rokov.
• v hotovosti na adresu na Slovensku, ak účet nie je oznámený.

Ak úrad nemá informáciu o mieste výplaty, vyzve oprávnenú osobu, aby ju doplnila. Úrad vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa najneskôr v kalendárnom mesiaci nasledujúcom po kalendárnom mesiaci, v ktorom bolo preukázané splnenie podmienok nároku na príspevok pri narodení dieťaťa. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu oprávnenej osoby vyplatí príspevok pri narodení dieťaťa oprávnenej osobe v hotovosti alebo príspevok pri narodení dieťaťa poukáže na žiadosť oprávnenej osoby na jej účet v banke v Slovenskej republike.

Zánik nároku a vrátenie príspevku

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevznikne matke, ak sa od 4. mesiaca tehotenstva opakovane nedostavila na lekárske prehliadky u gynekológa alebo sa odmietla podrobiť zákonom stanoveným povinnostiam. Nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom. Ak oprávnená osoba spôsobila, že úrad vyplatí príspevok neprávom, úrad rozhodne, že je povinná vrátiť príspevok alebo ich časť. Nárok na vrátenie príspevku alebo časti vyplatenej neprávom zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď úrad túto skutočnosť zistil, najneskôr uplynutím troch rokov odo dňa neoprávnenej výplaty príspevku pri narodení dieťaťa.

Ďalšie príspevky a dávky

Okrem príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie príspevky od štátu, na ktoré máte ako novopečení rodičia právo. Tie sa však nepriznávajú automaticky a je potrebné, aby ste si ich po pôrode sami vybavili.

Materská dávka

Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa pred týmto dňom. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).

Rodičovský príspevok

Rodič si ho môže uplatniť hneď po narodení dieťaťa, ak nemá nárok na materské. Vypláca sa do troch rokov veku dieťaťa (prípadne do šiestich rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Príspevok je od 1. 8. 2023 vo výške 345,20 eur, ak rodič nepoberal materské, a vo výške 473,30 eur, ak na dieťa, na ktoré žiada rodičovský príspevok, poberal aj materské. Žiadosť o rodičovský príspevok vybavíte cca až o pol roka - po skončení poberania materského. Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok si môžete stiahnuť na webovej stránke www.upsvar.sk alebo prevziať osobne na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.

Prílohou žiadosti je originál rodného listu dieťaťa a občiansky preukaz žiadateľa. Zároveň potrebujete i potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o tom, že nemáte nárok na materské.

Prídavok na dieťa

Každý mesiac máte nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR. Prídavky na dieťa vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom zabezpečiť výchovu a výživu maloletého dieťaťa. Nárok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov. O dávku požiadate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho trvalého bydliska alebo elektronicky. O prídavok na dieťa môžete požiadať okamžite po narodení dieťaťa. Žiadosť si môžete stiahnuť z webovej stránky www.upsvar.sk alebo prevziať osobne na úrade práce. Vypláca sa mesačne pozadu.

Príplatok k prídavku na dieťa

Príplatok k prídavku na dieťa sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus. Výška dávky je vyčíslená na 30 EUR mesačne. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť podávate opakovane, v každom roku, keď si chcete nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.

Daňový bonus na dieťa

Viete si ho uplatniť na každé nezaopatrené a vyživované dieťa, a to mesačne u zamestnávateľa alebo ročne v daňovom priznaní. Vybavenie daňového bonusu je asi najjednoduchšie. Zrejme vášmu manželovi dáte už toľko spomínaný rodný list, ktorý v práci odovzdá svojej mzdárke. Ona sa o všetko postará.

Príspevok na viac súčasne narodených detí

Je to dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Príspevok sa týka aj rodičov, ktorým sa narodia opakovane dvojčatá v priebehu dvoch rokov. Poskytuje sa v sume 110,36 eur.

Otcovská dovolenka

Otec môže využiť 2 týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienkou je, aby získal minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku.

Jednorazové príspevky od miest a obcí

Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. To je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Pozor, daný príspevok nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe. Niektoré obce a mestá poskytujú ďalší jednorazový príspevok pri narodení, a to v rôznej výške od 50 do 200 eur. Jednou z podmienok príspevku je narodenie dieťaťa. Napríklad, jednorazový príspevok pri narodení prvého dieťaťa poskytuje mesto Poprad. Poskytnutie príspevku je podmienené podaním žiadosti o poskytnutie príspevku pri narodení prvého dieťaťa najneskôr do šiestich mesiacov po narodení dieťaťa, v opačnom prípade nárok na príspevok zaniká.

Dôchodkové poistenie a trvalý pobyt

Rodný list už nemusíte posielať ani do Sociálnej poisťovne - táto povinnosť sa zrušila. Rovnako už po pôrode nemusíte vybavovať ani dôchodkové poistenie. Výnimkou je prípad, keď nemáte nárok na materské či rodičovský príspevok a nie ste ani zamestnaná či povinne poistená ako SZČO (napríklad nezamestnané osoby alebo študentky). Aj v takýchto prípadoch môže za vás počas starostlivosti o dieťa platiť dôchodkové poistenie štát, a to odo dňa narodenia dieťaťa, ale musíte sa na toto poistenie prihlásiť sama.

Dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa

Dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa je relevantná v situáciách, keď sa rodičia rozhodnú pre striedavú osobnú starostlivosť alebo spoločnú osobnú starostlivosť.

Striedavá a spoločná starostlivosť

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, je dôležité, aby rodičia uzavreli písomnú dohodu o tom, ktorému z nich bude príspevok (napr. prídavok na dieťa, rodičovský príspevok) vyplácaný. Táto dohoda sa predkladá úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR).

Vzor dohody

Hoci neexistuje univerzálny záväzný vzor dohody, je dôležité, aby dohoda obsahovala nasledovné údaje:

• Identifikačné údaje rodičov (meno, priezvisko, adresa, rodné číslo)
• Identifikačné údaje dieťaťa (meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo)
• Vyhlásenie rodičov o striedavej alebo spoločnej starostlivosti
• Dohodu o tom, ktorému z rodičov bude vyplácaný príspevok
• Dátum a podpisy oboch rodičov

Je vhodné, aby dohoda bola čo najkonkrétnejšia a zohľadňovala individuálne okolnosti rodiny. V prípade nejasností je možné konzultovať s právnikom alebo pracovníkom ÚPSVaR.

Ďalšie možnosti starostlivosti o dieťa

Okrem starostlivosti v rodine existujú aj ďalšie možnosti:

Detské skupiny

Služba na podporu zosúlaďovania rodinného života a pracovného života formou starostlivosti o dieťa v tzv. detskej skupine (§ 32a) ods. 5 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách.

Osobná asistencia

Osobnú asistenciu môže vykonávať fyzická osoba najviac desať hodín denne. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent. Osobného asistenta si vyberá fyzická osoba s ŤZP sama. Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát. Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát.

Ošetrovné počas prázdnin

Vzhľadom na blížiace sa prázdniny si môžu rodičia detí uplatniť nárok na ošetrovné z dôvodu uzatvorenia materských škôl. Poistenec (rodič) má nárok na ošetrovné, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa do dovŕšenia jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, ak predškolské zariadenie bolo počas obdobia školských prázdnin uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov (napr. zriaďovateľa). Poistenec na žiadosti uvedie odkedy - dokedy si uplatňuje nárok na dávku, meno a priezvisko dieťaťa, vypíše a podpíše vyhlásenie na zadnej strane. Nárok na ošetrovné má poistenec v rozsahu najviac 14 kalendárnych dní (nárok na ošetrovné z toho istého dôvodu vzniká iba raz a jednému poistencovi). To znamená, že rodič si môže uplatniť nárok na ošetrovné na dieťa z vyššie uvedeného dôvodu uplatniť počas jedného uzatvorenia škôlky (počas prázdnin) iba raz. Naďalej však zostáva možnosť využiť nárok na ošetrovné z dôvodu ochorenia dieťaťa aj počas obdobia prázdnin, ak si zdravotný stav dieťaťa vyžaduje ošetrovanie inou osobou (napr. rodičom).

tags: #formular #pre #pediatra #na #prispevok