Prechod na materskú a rodičovskú dovolenku predstavuje významnú životnú zmenu, ktorá prináša radosť z príchodu nového člena rodiny a zároveň nové finančné otázky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o materskom príspevku na Slovensku, podmienkach nároku, dĺžke poberania, rozdieloch medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, ako aj o možnosti poberania materského otcom dieťaťa.
Najprv si ujasníme pojmy. Materská a rodičovská sú dve odlišné dovolenky. Materská dovolenka je voľno od zamestnávateľa pred pôrodom a krátko po ňom. Pre SZČO teda takáto dovolenka nie je relevantná, ale nárok na nemocenskú dávku materské môže získať. Rodičovská dovolenka je rovnako voľno od zamestnávateľa na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a pre SZČO teda tiež nie je relevantná.
Všetci podnikatelia ale majú po narodení potomka nárok na rodičovský príspevok. Nezáleží na tom, či si platíte alebo neplatíte nemocenské poistenie. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Výška rodičovského príspevku je 364,80 eura mesačne, ak sa vám predtým nevyplácalo materské, a 500,10 eura mesačne, ak sa vám pred poberaním rodičovského príspevku vyplácalo materské. Ak sa vám narodilo viac detí súčasne, tak uvedené sumy sa zvyšujú o 25 % na každé ďalšie dieťa a výsledok sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.
Rodičovský príspevok môžete poberať do troch rokov veku dieťaťa, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, alebo ak má dieťa právo na prijatie do materskej školy a na základe rozhodnutia príslušného orgánu nie je prijaté do štátnej materskej školy, najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne povinne navštevovať materskú školu.
Nárok na materské
Nárok na materské dávky má každá žena, ktorá bola v posledných dvoch rokoch nemocensky poistená aspoň 270 dní. Do tohto obdobia sa započítava obdobie, keď za vás odvádzal poistné štát, alebo ste ho platili vy ako povinne alebo dobrovoľne poistená osoba. Započítava sa sem aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie.
Bez povinných alebo dobrovoľných odvodov na nemocenské poistenie nedostanete ako SZČO materské. A pozor, nestačí sa prihlásiť ako dobrovoľný platiteľ vo chvíli, keď zistíte, že ste tehotná. Poistenie totiž musíte platiť aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Kto sa môže dobrovoľne poistiť?
- Každá fyzická osoba, ktorá má viac ako 16 rokov, má trvalý alebo prechodný pobyt v SR, nie je povinne nemocensky poistená.
Ak nemáte zamestnanie, alebo si ešte neplatíte povinné nemocenské poistenie ako SZČO a plánujete bábätko, môže byť toto poistenie pre vás ideálne. ⚠️ Dôležité: ak už máte nemocenské poistenie (napr. ako zamestnanec alebo SZČO), dobrovoľne sa pripoistiť nemôžete. V minulosti to bolo možné, ale legislatíva sa zmenila.
Podmienky pre nárok na materskú:
- Získať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred dňom pôrodu.
- V deň nástupu na materskú byť nemocensky poistení alebo v ochrannej lehote.
Kedy sa dobrovoľné poistenie oplatí?
- Ak chcete získať 270 dní poistenia pred pôrodom a nestihli ste ho pokryť povinným poistením.
- Ak ste boli v posledných dvoch rokoch nemocensky poistení, ale momentálne nie ste, ani nie ste v ochrannej lehote a čakáte dieťa - dobrovoľným poistením zabezpečíte, že pri nástupe na materskú budete poistení.
- Ak chcete získať materskú vo výške v akej by ste chceli, ale nechcete, alebo sa nemôžete zamestnať.
Prihlásenie na dobrovoľné poistenie: Navštívte pobočku Sociálnej poisťovne vo vašom meste a prihláste sa na dobrovoľné nemocenské a dôchodkové poistenie. Vymeriavací základ: Stanovíte si základ, z ktorého budete platiť poistné. Pre rok 2026 platia tieto hranice: Minimálny vymeriavací základ: 914,40 €, Maximálny vymeriavací základ: 3 048 €. Poistné sa vypočíta ako 33,15 % z vybraného základu.
Podmienka pre výpočet materskej: Ak chcete, aby sa materská dávka počítala z vášho vymeriavacieho základu, musí poistenie trvať minimálne 26 týždňov pred nástupom na materskú. To znamená, že matka sa musí prihlásiť na poistenie najneskôr na začiatku 7. týždňa tehotnosti. ⚠️ Pozor: nesmiete mať nedoplatky vyššie ako 5 € za posledných 5 rokov, inak Sociálna poisťovňa môže nárok na materskú zamietnuť.
Podnikanie počas materskej a rodičovskej dovolenky
Pokiaľ poberáte „materské“, môžete naďalej podnikať. V prípade SZČO teda ide o inú situáciu ako u zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem za vykonanú prácu z toho istého pracovnoprávneho vzťahu, z ktorého si uplatnili nárok na materské. Ako podnikateľka tak môžete vykonávať podnikateľskú činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti, a to osobne alebo s pomocou zamestnancov či iných podnikateľov.
Na „rodičovskej“ môžete ako SZČO naďalej podnikať. Pokiaľ chcete v podnikaní pokračovať s bábätkom, môžete. Na to, aby vám naďalej trval nárok na poberanie rodičovského príspevku, postačuje zabezpečovať riadnu starostlivosť o dieťa a mať trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na Slovensku. V súvislosti s podnikaním žiadna podmienka nie je a preto nie je potrebné, aby ste svoju podnikateľskú činnosť prerušili alebo zrušili.
Ako SZČO poberajúca rodičovský príspevok máte v platení sociálneho poistenia a zdravotného poistenia výhodu v tom, že vlastne vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. V období nároku na rodičovský príspevok sa vám povinné sociálne poistenie prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej budete podnikať, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť. Čo sa týka zdravotného poistenia, tak počas poberania rodičovského príspevku sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky preto platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa dosiahnutých príjmov.
V prípade SZČO, ktoré nepresiahli stanovenú hranicu príjmov a nevzniklo im povinné sociálne poistenie vypočítavané z riadneho vymeriavacieho základu, tak v roku 2026 platia povinné sociálne poistenie vo výške 131,34 eura vypočítavané z tzv. „osobitného vymeriavacieho základu“.
Materské pre otca
Aj otec dieťaťa má nárok na materské dávky, ak sa rozhodne prevziať starostlivosť o dieťa. V takomto prípade hovoríme o rodičovskej dovolenke otca. Materské nemôžu poberať obaja rodičia naraz, ale môžu sa na materskej striedať. Výpočet materského pre otca je identický ako v prípade matky.
Na poberanie materského musí otec spĺňať nasledovné podmienky:
- Podať „Žiadosť o materské“ v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
- V deň, keď začne poberať materské, musí byť nemocensky poistený (alebo v ochrannej lehote po skončení nemocenského poistenia).
- Musí byť nemocensky poistený 2 roky dozadu najmenej 270 kalendárnych dní.
- Nesmie mať nedoplatky na nemocenskom poistení vyššie ako 5 eur (ak je SZČO).
Otec môže nastúpiť na materskú dovolenku najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu. Ak matka poberá materské, otec môže nastúpiť na materské potom, čo si materské dočerpá matka. Otec si môže zvoliť ľubovoľný deň začatia čerpania materského, môže to byť aj v čase keď má dieťa jeden rok, dva roky a podobne.
Dĺžka materskej dovolenky otca je najviac 28 týždňov. Osamelý otec má nárok na materské po dobu 31 týždňov. V prípade starostlivosti o dve alebo viac detí je nárok na materské až po dobu 37 týždňov. Dĺžka poberania materského je limitovaná aj vekom dieťaťa. Zároveň platí, že otec môže poberať materské najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.
Áno, otec na materskej dovolenke môže pracovať, ale nemôže mať príjem zo zamestnania, na základe ktorého nastúpil na materskú dovolenku. Ak je otec živnostník alebo SZČO, môže byť na materskej dovolenke a súčasne ďalej podnikať.
Dôležité aspekty a výpočty
Minimálna platba povinného sociálneho poistenia v roku 2026, ktorého neoddeliteľnou súčasťou je aj nemocenské poistenie pre SZČO, je 303,11 eura. Minimálna platba dobrovoľného sociálneho poistenia v roku 2026, v ktorom je takisto zahrnuté aj nemocenské poistenie, je 321,39 eura.
Suma, ktorú od štátu dostanete ako materské, závisí od výšky povinného alebo dobrovoľného nemocenského poistenia - čím viac odvádzate, tým vyššia bude peňažná pomoc v materstve. Od mája 2017 je dávka materského 75 % DVZ (denného vymeriavacieho základu) alebo PDVZ (pravdepodobného denného vymeriavacieho základu).
Ak chcete získať maximálne dávky pri začatí čerpania materského/tehotenského v roku 2024, tak by mal byť vymeriavací základ zvolený tak, aby výsledný denný vymeriavací základ bol na maxime 85,7425 €. Ak chcete získať maximálne dávky pri začatí čerpania materského/tehotenského v roku 2025, tak by mal byť vymeriavací základ zvolený tak, aby výsledný denný vymeriavací základ bol na maxime, ktoré je v roku 2025 vo výške 94,0274 €.
Počas materskej a rodičovskej dovolenky za vás platí dôchodkové poistenie štát. Sú pritom poistenkyňami štátu, ak nie sú dôchodkovo poistené ako zamestnankyne alebo samostatne zárobkovo činné osoby, až do šesť rokov veku dieťaťa. Vymeriavacím základom, z ktorého platí štát poistné, je 60 % z priemernej hrubej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. V budúcom roku tak pôjde o sumu 858 eur (60 % z priemernej hrubej mzdy na Slovensku za rok 2023).
Nie všetky budúce mamičky a aj oteckovia sú povinne nemocensky poistení ako zamestnanci alebo ako SZČO. Približne tretina tehotných žien nie je nemocensky poistená, a tak prichádzajú o možnosť čerpania materského. Nemajú nárok ani na nové tehotenské a rodičovský príspevok majú nižší o približne 130 € mesačne.
tags: #dobrovolne #nemocenske #na #rodicovskej #dovolenke