Rodičovstvo je významná životná etapa, ktorá prináša radikálne zmeny v živote rodičov a s príchodom nového člena rodiny sa menia osobné a kariérne priority. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov (resp. do 6 rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
Uplatnenie nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti alebo žiadosti podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom. Žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu (týka sa len cudzincov).
Žiadosť o rodičovský príspevok musí obsahovať meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, ak je pridelené, a adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok. Na výzvu platiteľa je oprávnená osoba povinná doplniť ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Tlačivo žiadosti je k dispozícii na úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny alebo si ho môžete vytlačiť online.
Video návod: Ako vyplniť žiadosť o príspevok za ubytovanie odídenca
Finančné hľadiská a výška príspevku
Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne a každoročne sa upravuje k 1. januáru. Existujú dve výšky rodičovského príspevku:
- V nižšej výške: ak žiadateľ nemal nárok na materské.
- Vo vyššej výške: ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
Ak sa napríklad stane, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, vzniká nárok na celý rodičovský príspevok.
Práca a podnikanie počas poberania príspevku
Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Počas poberania rodičovského príspevku môže matka, resp. oprávnená osoba pracovať bez akýchkoľvek obmedzení. Týka sa to rovnako práce na základe pracovnoprávneho vzťahu, ako aj podnikania ako samostatne zárobkovo činná osoba. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku.
Sociálne a zdravotné poistenie
| Typ poistenia | Status poberateľa |
|---|---|
| Zdravotné poistenie | Platiteľom je štát, ak sa osoba celodenne a riadne stará o dieťa do 6 rokov. |
| Sociálne poistenie | Štát platí dôchodkové poistenie, ak sa osoba prihlási v Sociálnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov. |
Neplatená rodičovská dovolenka a zamestnávateľ
Ak ste zamestnancom, môžete požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno v rámci neplatenej rodičovskej dovolenky, avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť. Počas neplateného voľna za vás nikto nebude hradiť odvody. Ak rodič nenájde inú možnosť, môže po vyčerpaní rodičovskej dovolenky požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno, čo je len na dobrej vôli zamestnávateľa. Inak prichádza do úvahy skončenie pracovného pomeru.
Oznamovacia povinnosť a zmeny
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na rodičovský príspevok, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny zmeny týchto skutočností. Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
tags: #doklady #na #neplateny #rodicovsky #prispevok