Pracujúci dôchodca má možnosť byť zamestnaný na trvalý pracovný pomer alebo môže pracovať na dohodu. V niektorých prípadoch, keď poberá predčasný starobný dôchodok a pracuje, platia špecifické pravidlá týkajúce sa odvodov.
Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca
Ak je prekročená hraničná suma 200 eur, platí zamestnanec poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu. Tento základ sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným mesačným príjmom a sumou 200 eur. Poistné za zamestnanca odvádza zamestnávateľ. Za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti zamestnávateľ.
Sociálna poisťovňa od 1. júna 2022 sprístupňuje zamestnávateľovi v elektronickej podobe bez súhlasu zamestnanca informácie o jeho zamestnancovi. Tieto informácie sú potrebné na určenie obdobia, počas ktorého zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti z dôvodu priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku. Súčasťou sú aj informácie o dni vydania rozhodnutia o priznaní tohto dôchodku.
Pri dohodách s nepravidelným príjmom do 8. V deň, ktorý je určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Ak nie je taký deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Zamestnávateľ vypočíta, vykáže a zaplatí preddavok na poistné štandardne.
Fyzická osoba, ktorá uzatvorila zmluvu o výkone činnosti športového odborníka (s účinnosťou od 1. V prípade, že zamestnanec poberá predčasný starobný dôchodok, odvody neodvádza. V opačnom prípade by o dôchodok prišiel.
V prípade, že zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca.
Pri dohodách o brigádnickej práci študentov platí, že zamestnávateľ predkladá tlačivo „Registračný list FO“ do ôsmich dní od skončenia právneho vzťahu. V prípade, že pracovnoprávny vzťah nevznikol, je potrebné na tlačive „Registračný list FO“ zrušiť prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia.
Pri zamestnávaní na základe pracovnej zmluvy odvádza zamestnávateľ poistné na dôchodkové poistenie (4 %) z vymeriavacieho základu, teda z hrubej mzdy. Zamestnanec by z ich hrubej mzdy odvodil o 4 % menej, než za ostatných zamestnancov. Pri zmluvách, celkom 21,20 % z dohodnutej odmeny.
Pred začatím výkonu činnosti je potrebné na tlačive „Registračný list FO“ vykonať prihlásenie do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia. Preddavok na poistné nie je určený.
Pri poistení športového odborníka je potrebné vykazovať poistné zdravotnej poisťovni. Poisťovni je potrebné dodať informácie do ôsmich pracovných dní.
Špecifické prípady
Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinností platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu. Postupuje sa od najvyššieho vymeriavacieho základu k najnižšiemu vymeriavaciemu základu. Ak je výška vymeriavacích základov zamestnanca rovnaká, prednostná povinnosť platiť poistné sa viaže na vymeriavací základ dosiahnutý u toho zamestnávateľa, u ktorého poistenie zamestnanca vzniklo skôr.
Prečo poberanie dôchodku v dôchodku mení VŠETKO
Pre zamestnancov, ktorí poberajú predčasný starobný dôchodok a zároveň pracujú, platia špecifické pravidlá. Je dôležité si uvedomiť, že poberanie predčasného starobného dôchodku a práca prinášajú určité daňové a odvodové dôsledky.
V prípade, že zamestnanec dosahuje príjem, ktorý je vymeriavacím základom, a tento príjem presiahne určenú hranicu, dochádza k odvodom poistného. Zamestnávateľ následne vypočíta, vykáže a zaplatí preddavok na poistné štandardne.
Informácie o tom, či zamestnanec platí poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti, sú dostupné aj vďaka elektronickej komunikácii medzi Sociálnou poisťovňou a zamestnávateľom.
Pre zamestnancov, ktorí pracujú aj poberajú predčasný starobný dôchodok, je dôležité sledovať aktuálne legislatívne zmeny týkajúce sa poistného a odvodov.
tags: #pracujuci #dochodca #moze #poberat #nemocenske