Dôchodkové poistenie je v súčasnom slovenskom práve jeden z piatich typov sociálneho poistenia.
Dôchodkové poistenie je jeden z piatich typov sociálneho poistenia, ktoré od 1. januára 2004 zaviedol zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Pred týmto dátumom, konkrétne pred 1. januárom 2004, existovalo tzv. dôchodkové zabezpečenie ako súčasť tzv. sociálneho zabezpečenia.
Rozdelenie dôchodkového poistenia
Dôchodkové poistenie sa delí na povinné a dobrovoľné. Povinné poistenie sa nazýva aj prvý pilier dôchodkového systému, ktorý tvorí základ dôchodkového systému na Slovensku.
Prvý pilier dôchodkového systému
Prvý pilier je povinný pre širokú škálu osôb, čím zabezpečuje rozsiahlu sociálnu ochranu. Zahŕňa všetkých zamestnancov, samostatne zárobkovo činné osoby, ako aj osoby v základnej, vojenskej a civilnej službe.
Povinnosť poistenia sa vzťahuje aj na osoby, ktoré sa celodenne starajú o dieťa do šiesteho roku života. Okrem toho sa týka aj osôb starajúcich sa o dieťa do osemnásteho roku života, ak ide o zdravotne postihnuté dieťa a ak táto osoba dostáva dávku pri starostlivosti za opatrovanie. Právny rámec pre starostlivosť o dieťa bol pôvodne stanovený zákonom č. 195/1998 Z. z., ktorý bol od roku 2008 novelizovaný a nahradený Zákonom č. 448/2008 Z. z.
Dôchodkový systém na Slovensku - problémy, výzvy, perspektívy (Igor Melicherčík)
Vymeriavací základ pre odvody
Vymeriavací základ je určitá suma, z ktorej sa odvádzajú odvody do sociálnej poisťovne. Jeho výpočet sa líši v závislosti od kategórie poistenca.
Pre samostatne zárobkovo činné osoby je vymeriavací základ stanovený ako polovica príjmu pripadajúca na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti, čo sa nazýva aj pomerná časť príjmu.
Vymeriavací základ štátu, ktorý prispieva za určité skupiny poistencov, predstavuje 70 % z priemernej mesačnej mzdy.
Pre lepšie pochopenie si pozrite nasledujúcu tabuľku:
| Kategória poistenca | Výpočet vymeriavacieho základu |
|---|---|
| Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) | Polovica príjmu pripadajúca na jeden kalendárny mesiac výkonu podnikania (tzv. pomerná časť príjmu) |
| Štát (za vybrané skupiny poistencov) | 70 % z priemernej mesačnej mzdy |
Je dôležité poznamenať, že existuje maximálna hranica vymeriavacieho základu pre platenie poistného na dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného fondu solidarity. Táto hranica je stanovená na päťnásobok priemernej mzdy. Toto obmedzenie sa však netýka dobrovoľne poistených osôb.
tags: #dochodkove #poistenie #definicia