Život dôchodcu na Slovensku prináša so sebou rôzne výzvy a príležitosti. Od prevencie podvodov, cez možnosti zamestnania pre seniorov a osoby so zdravotným postihnutím, až po dôležité legislatívne zmeny a novinky, ktoré ovplyvňujú ich každodenný život. Je dôležité byť informovaný a chrániť sa pred rizikami, ale aj využiť dostupné výhody.
Prevencia podvodov cielených na seniorov
Ministerstvo vnútra SR odštartovalo preventívnu kampaň, ktorej cieľom je osloviť všetkých seniorov poberajúcich dôchodok v hotovosti, aby nenaleteli podvodníkom. Na Slovensku žije približne 930-tisíc dôchodcov vo veku nad 65 rokov. Bohužiaľ, podľa štatistík sa počet evidovaných prípadov, kedy sa práve seniori stávajú obeťami podvodníkov, zvyšuje.
V minulom roku páchatelia okradli 125 seniorov a spôsobili škodu 1,5 milióna eur. V tomto roku polícia eviduje už 350 prípadov, z toho takmer polovica bola dokonaná so škodou 1,6 milióna eur.
Spolupráca so Slovenskou poštou
Jednou z aktivít je spolupráca so Slovenskou poštou, ktorá výrazne rozšíri prevenciu do každého kúta Slovenska. Pošta rozdá v októbri takmer 320-tisíc seniorom poberajúcim svoj dôchodok v hotovosti spolu s dôchodkom aj preventívny letáčik. Slovenská pošta vníma tento problém a pri oslovení neváhala ani chvíľu a do aktivity sa zapojila. Ako jediná má unikátnu sieť viac ako 3000 poštových doručovateľov. Pracovníci Slovenskej pošty sú profesionálni a spoľahliví partneri. Letáky budú umiestnené aj na každej pobočke Slovenskej pošty.
Aktivity Policajného zboru
Polícia je v oblasti prevencie v boji proti podvodom aktívna. Policajný zbor realizuje preventívne opatrenia na ochranu seniorov a po nahlásení skutku robí maximum pre jeho objasnenie, či už za pomoci operatívno-pátracej činnosti alebo vyšetrovania, aby zabezpečili poškodeným vrátenie peňazí alebo aj šperkov. Za posledný mesiac polícia zadržala viacero páchateľov bezprostredne po spáchaní skutku a hrozí im trest odňatia slobody od troch do desať rokov.
Ministerstvo vnútra oslovilo na spoluprácu v boji proti podvodom na senioroch aj ďalších partnerov a zorganizuje stretnutie s cieľom preventívne aktivity koordinovať. Je nevyhnutné, aby sme sa so seniormi rozprávali a vysvetlili im, že sa nájdu takí, ktorí sa snažia ich dobrotu zneužiť. Je dôležité v spoločnosti túto tému riešiť.
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím a dôchodcov
Nepriaznivý zdravotný stav človeka v pracovnom živote nepochybne znevýhodňuje. Aby sa toto znevýhodnenie vyvážilo, je zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím rôzne podporované.
Pojmy a definície
Pri uplatňovaní práv v pracovných vzťahoch treba pamätať na určitý zmätok v pojmoch. Za občana so zdravotným postihnutím je v pracovnom práve považovaný človek, ktorý bol uznaný za invalidného rozhodnutím Sociálnej poisťovne, t. j. jeho ochorenie spôsobuje pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40%. Nie je to nutne osoba s ťažkým zdravotným postihnutím (ktorá má preukaz osoby s ŤZP) podľa rozhodnutia úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Samozrejme, aj osoba s ŤZP môže byť zároveň aj uznaná za invalidnú, nemusí to tak ale byť vždy.
Pracovné možnosti pre poberateľov invalidného dôchodku
Poberatelia invalidného dôchodku môžu byť zamestnaní alebo podnikať bez akéhokoľvek obmedzenia. Neprídu o invalidný dôchodok, ani im nebude krátený. Pri hľadaní a udržaní zamestnania majú zdravotne postihnutým pomáhať aj špeciálne agentúry podporovaného zamestnávania. Občan so zdravotným postihnutím patrí medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
Povinnosti a výhody pre zamestnávateľov
Každý zamestnávateľ, ktorý má viac ako dvadsať zamestnancov, je povinný zamestnávať zdravotne postihnutých, a to v počte 3,2 % z celkového počtu zamestnancov. Plne invalidný zamestnanec (s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%), sa počíta za troch. Ak zamestnávateľ túto povinnosť nesplní, musí raz ročne zaplatiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny určitú sumu peňazí za každého človeka, ktorý mu chýba do splnenia „limitu“. Zamestnávať zdravotne postihnutých je pre zamestnávateľa aj výhodné.
Odvody do zdravotnej poisťovne
Sadzba preddavkov do zdravotnej poisťovne je oproti zdravému zamestnancovi v polovičnej výške, to je 5 % za zamestnávateľa a 2 % za zamestnanca. Nižšie odvody sa vzťahujú nielen na invalidného zamestnanca, ale aj na zamestnanca, ktorý bol uznaný za osobu s ŤZP. Osoba, ktorá je poberateľom plného invalidného dôchodku (pri poklese schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť nad 70%), neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti.
Od 1. januára 2025 sa mení minimálna výška preddavku na zdravotné poistenie pre SZČO a samoplatiteľov:
- 107,25 eur pre osoby bez zdravotného postihnutia,
- 53,62 eur pre osoby so zdravotným postihnutím.
Preddavok na poistné za január 2025 v novej výške je potrebné uhradiť najneskôr do 8. februára 2025. Ak ste SZČO a máte vykonané ročné zúčtovanie za rok 2023, informáciu o novej výške ste už obdržali v jeho výsledku.
Chránená dielňa a chránené pracovisko
Zamestnávateľ môže požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny o príspevok na zriadenie chránenej dielne a chráneného pracoviska, ako aj o príspevok na úhradu ich prevádzkových nákladov a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov.
Chránená dielňa je pracovisko, ktoré spĺňa dve podmienky - sú tam zriadené aspoň dve pracovné miesta pre ľudí so zdravotným postihnutím a zdravotne postihnutí predstavujú aspoň polovicu z celkového počtu zamestnancov. Pre poskytnutie príspevku na zriadenie chránenej dielne je ešte potrebné, aby zdravotne postihnutí zamestnanci boli predtým aspoň mesiac vedení v evidencii nezamestnaných.
Chránené pracovisko je pracovné miesto pre jednu osobu so zdravotným postihnutím, napríklad aj pracovisko, na ktorom osoba so zdravotným postihnutím prevádzkuje samostatnú zárobkovú činnosť. Chránené pracovisko môže byť zriadené aj v domácnosti osoby so zdravotným postihnutím. Miesto v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, na ktoré sa poskytol príspevok, musí existovať najmenej dva roky.
Maximálna výška príspevku na jedno zriadené pracovné miesto v chránenej dielni alebo pracovisku sa líši podľa miery nezamestnanosti na danom mieste. Po vytvorení chránenej dielne, resp. pracoviska je možné požiadať úrad práce o príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov. Prevádzkovými nákladmi sú napr. nájomné, platby za energie, mzdy a odvody zamestnancov so zdravotným postihnutím.
Zamestnávateľ, ktorý nemá priznané postavenie chránenej dielne, no ľudia so zdravotným postihnutím tvoria viac ako štvrtinu jeho zamestnancov, môže požiadať úrad práce o príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní. Príspevok sa poskytuje zamestnávateľovi na úhradu preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca - občana so zdravotným postihnutím. Príspevok sa poskytuje štvrťročne na pracovníka, ktorý pracuje najmenej polovicu týždenného pracovného času.
Pomoc v práci
Pracovný asistent je človek, ktorý poskytuje zamestnancovi so zdravotným postihnutím pomoc pri vykonávaní pracovných úloh a osobných potrieb počas pracovného času. Na pracovného asistenta má nárok aj samostatne zárobkovo činná osoba so zdravotným postihnutím. Pracovný asistent nemusí spĺňať nijaké osobitné predpoklady, stačí ak má 18 rokov a je spôsobilý na právne úkony. Pracovný asistent je u zamestnávateľa zamestnaný, SZČO uzatvára s pracovným asistentom zmluvu o poskytovaní pomoci pri prevádzkovaní alebo vykonávaní samostatnej zárobkovej činnosti. Presnú náplň práce asistenta zákon nezakotvuje, môže teda plniť akékoľvek úlohy, ktorými pomáha zdravotne postihnutému počas pracovnej doby.
Dôležité novinky a upozornenia pre dôchodcov a pracujúcich
Tento týždeň priniesol dôležité novinky, ktoré zasiahnu rozpočty domácností aj plánovanie voľného času. Pozreli sme sa na to, aké zásielky vám čoskoro pristanú v schránkach, prečo sa oplatí skontrolovať si poistenie auta a ako môžu pracujúci dôchodcovia legálne ušetriť na odvodoch.
Kontrolujte si schránky
Čoskoro vám príde domov dôležitý výpis týkajúci sa Doplnkového dôchodkového sporenia (DDS). DDS je čoraz populárnejší spôsob, ako si zabezpečiť vyšší príjem na dôchodku. Ide o dobrovoľný pilier dôchodkového systému, do ktorého si môžete sporiť nielen sami, ale často vám naň prispieva aj zamestnávateľ.
Pozor na zmeny v povinnom zmluvnom poistení (PZP)
Vyradenie dlhodobo nepoistených vozidiel z evidencie a automatické ukladanie pokút za nesplnenie povinnosti mať uzatvorené povinné zmluvné poistenie (PZP) má priniesť návrh zákona, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s nepoistenými vozidlami. Majitelia áut pozor, za tento chýbajúci dokument bude hroziť pokuta až 900 eur a to opakovane každých 150 dní.
Pracujúci penzisti a úspory na odvodoch
Pracujúcim penzistom môže zostať celá výplata, nemusia vždy platiť odvody a dane. Práca dôchodcov môže byť v určitých prípadoch výhodná a zostáva im celá zarobená suma. Je dôležité zistiť, ktorých dôchodcov sa to týka.
Varovanie pred podvodmi
Na Slovensku sa objavil nový typ podvodu, ktorý tentoraz cieli na klientov Sociálnej poisťovne. Podvodníci rozposielajú falošné SMS správy, v ktorých sa vydávajú za túto inštitúciu a informujú príjemcu o neexistujúcom dlhu. Jedným klikom si môžete vybieliť účet. Na túto správu rozhodne neklikajte, neodpovedajte na ňu a rovno ju vymažte. Sociálna poisťovňa vydala veľké varovanie.