Dôchodcovia môžu byť zamestnaní na trvalý pracovný pomer alebo môžu pracovať na dohodu. Zamestnávajú ich na základe pracovnej zmluvy.
Zdravotné poistenie pri trvalom pracovnom pomere
V prípade trvalého pracovného pomeru platí, že zamestnávateľ vypočíta, vykáže a zaplatí preddavok na poistné štandardne. Preddavky na poistné za zamestnanca odvádza zamestnávateľ zdravotnej poisťovni do ôsmich pracovných dní. Zamestnávateľ vykazuje poistné zdravotnej poisťovni z príjmu v danom mesiaci príslušnou sadzbou poistného.
Podľa hovorkyne Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VŠZP) Evy Ravingerovej je dôležité vedieť, že na predčasného starobného dôchodcu sa nevzťahuje odvod na starobné (4 %) z vymeriavacieho základu, teda z hrubej mzdy, a ani na poistenie v nezamestnanosti (1 %). To znamená, že zamestnávateľ z ich hrubej mzdy odvedie o 4 % menej, než za ostatných zamestnancov.
Definícia zamestnanca pre účely zákona o zdravotnom poistení
Zamestnancom je na účely zákona o zdravotnom poistení fyzická osoba, ktorá vykonáva zárobkovú činnosť uvedenú v § 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o zdravotnom poistení a má nárok na príjem zo závislej činnosti (§ 5 ods. 1 písm. a) až h), k) a m) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z.).
Do kategórie zamestnancov patrí aj fyzická osoba, ktorá odplatne vykonáva šport za športovú organizáciu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu podľa zákona č. 440/2015 Z. z.
Vymeriavací základ zamestnanca
Vymeriavací základ zamestnanca je plnenie poskytnuté zamestnávateľom zamestnancovi podľa § 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o zdravotnom poistení. Do vymeriavacieho základu vstupujú príjmy zdaňované podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h), k) a m) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z., ako aj príjmy zdaňované podľa §7 ods. 1 písm. c), f) a h) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z.
Výnimky z postavenia zamestnanca
Fyzická osoba sa na účely zákona o zdravotnom poistení nepovažuje za zamestnanca v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 a v ktorých nie je fyzickou osobou podľa § 11 ods. 7 písm. c) zákona o zdravotnom poistení. (Napríklad, zamestnancom nie ste počas neospravedlnenej absencie v práci alebo počas neplateného voľna.)
Pracovný pomer a poberanie predčasného starobného dôchodku
Dôchodca môže poberať predčasný starobný dôchodok a pracovať. V opačnom prípade by o dôchodok prišiel. Od 1. januára 2026 sa zákonom č. 153/2025 Z. z. mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov a menia sa aj pravidlá pre osoby, ktoré vykonávajú činnosť na základe dohody o výkone prác mimo pracovného pomeru. Na tieto osoby sa pri vykazovaní nahliada obdobne ako na osoby, ktoré vykonávajú činnosť na základe dohody o výkone prác mimo pracovného pomeru.
Zmeny v zákonoch od 1.1.2026
Zmeny pre trénerov a podobné profesie od roku 2026
Ak tréner vykonáva činnosť v dvoch alebo viacerých kluboch a v každom z nich si uplatnil zníženie zdaniteľného príjmu o 300 eur mesačne, príjem sa dodatočne dodaní v ročnom zúčtovaní dane. Ak trénerov príjem v danom mesiaci presahuje 300 eur, pokladá sa za zamestnanca s príjmom na účely platenia poistného na verejné zdravotné poistenie vo výške zníženej v súlade so znením § 5 ods. 7 písm. r) zákona č. 595/2003 Z. z. o 300 eur (napr. pri príjme 450 eur je príjem na účely platenia poistného na verejné zdravotné poistenie určený vo výške 150 eur).
Príklad:
- Ak je tréner PN celý mesiac, pokladá sa za zamestnanca celý mesiac, v súlade s § 11 ods. 11 zákona o zdravotnom poistení.
- Ak nie je PN celý mesiac a jeho príjem za kalendárny mesiac je vo výške 300 eur a menej, pokladá sa za zamestnanca v časti mesiaca, v ktorej je PN, v súlade s § 11 ods. 7 písm. j) zákona o zdravotnom poistení.
Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnanca z dôvodu vyššie uvedených skutočností v súvislosti s PN je zamestnávateľ povinný zrealizovať v súlade s § 24 ods. 1 písm. f) zákona o zdravotnom poistení.
Zároveň platí, že ak takáto osoba nemá iného platiteľa poistného, tak sa na účely zdravotného poistenia považuje za samoplatiteľa (§ 11 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení).
Osoba bude posudzovaná ako osoba, ktorá poberá príjem vo výške presahujúcej 300 eur (napr. pri 450 eur príjme ako osoba s príjmom 150 eur) a prihlasovanie a odhlasovanie sa bude realizovať vo všetkých dňoch, kedy vykazovala činnosť (rovnaký stav ako doposiaľ, podľa Metodického usmernenia Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou č. 12/13/2014).
Vo februári 2026 bude tréner ako zamestnanec prihlásený kódom 2 na celý mesiac.
Splatnosť preddavku na poistné
Preddavok na poistné zamestnanca je splatný v deň, ktorý je v príslušnom kalendárnom mesiaci určený na výplatu príjmov zamestnancov. Ak je výplata príjmov zamestnancov rozložená na rôzne dni, preddavok je splatný v deň poslednej výplaty príjmov zamestnancov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac.