Chcete začať podnikať? Mnohí ľudia sa boja podnikania hlavne z dôvodu neistoty a náročných začiatkov, ktoré sa s ním spájajú. Štát preto poskytuje príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ), ktorý počas prvých mesiacov dokáže efektívne pomôcť. Využite štátom ponúkané príspevky, ktoré sú k dispozícii pre mladších, ale aj starších občanov či pre občanov so zdravotným postihnutím.
Štátna podpora pre začínajúcich podnikateľov
Žiadosť o dotáciu na SZČ má písomnú formu. Podáva sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v lokalite, kde plánujete podnikať. V prípade záujmu vám môže úrad ako uchádzačovi o zamestnanie zabezpečiť absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania SZČ. Táto príprava je bezplatná a nepovinná, no môže pomôcť pri absolvovaní písomného testu. Test trvá 30 minút a obsahuje 20 otázok týkajúcich sa základov podnikania.
Súčasťou žiadosti je podnikateľský zámer, ktorého osnova je k dispozícii na webovej stránke Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Podnikateľský zámer by mal mať minimálne 5 strán, obsahovať údaje o žiadateľovi (životopis, vzdelanie, stáže, kurzy, predošlé zamestnania, zručnosti a doklad o ukončenom vzdelaní), marketingové informácie o trhu a situácii v regióne, finančné prognózy na aspoň 3 roky a kalkuláciu predpokladaných nákladov. Tieto prílohy sú podkladom, ktorý posudzuje komisia. Ak je žiadosť schválená, úrad s vami uzatvorí dohodu o poskytnutí príspevku.
Ako napísať podnikateľský plán - Základy podnikania
Výška a vyplácanie príspevku
Suma, ktorú SZČO dostane, sa každý rok mení. Napríklad, najvyšší príspevok na podnikanie v roku 2022 bol 6 327,32 eur. Dotáciu na podnikanie vypláca úrad v dvoch fázach. Prvých 60 % poskytuje do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody. Zostávajúcich 40 % sa vypláca po predložení dokladov o použití prvej časti príspevku.
Po získaní celého príspevku je podnikateľ povinný predložiť úradu ďalšie zostávajúce doklady o prevádzkovaní SZČ do výšky 100 % poskytnutého príspevku. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Príspevok na podnikanie pre s. r. o. alebo živnostníkov je možné využiť na platbu akýchkoľvek výdavkov, ktoré sú v súlade s vaším podnikateľským zámerom. Dotácie a príspevky sú zdaniteľnými príjmami.
Reporting a záväzky
Prvá správa sa predkladá po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ, najneskôr do 3 mesiacov od uplynutia tejto 12-mesačnej doby. Tretia správa sa predkladá do 3 mesiacov po uplynutí záväzku nepretržitého prevádzkovania SZČ.
Podpora pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP)
Štát poskytuje peňažné príspevky osobám s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) s cieľom podporiť ich začlenenie do spoločnosti. Príspevky môžu byť jednorazové alebo opakované a kompenzujú rôzne oblasti, ako napríklad mobilitu, komunikáciu alebo zvýšené výdavky. Príspevok na podnikanie ŤZP osobe poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Slúži na čiastočnú náhradu nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ. Žiadosť o dotáciu na podnikanie pre začínajúcich podnikateľov so zdravotným postihnutím je nutné podať písomne na úrade v mieste podnikania. K žiadosti je potrebné priložiť rozhodnutie alebo oznámenie Sociálnej poisťovne podľa § 71 zákona 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, resp. posudok útvaru sociálneho zabezpečenia podľa zákona č. 328/2002 Z. z. Po predložení všetkých dokumentov prechádza uchádzač rovnakým postupom ako v prípade štandardného príspevku pre podnikateľa.
Projekt Chyť sa svojej šance
Štát podporuje mladých a znevýhodnených, ktorí majú záujem o prácu prostredníctvom projektu Chyť sa svojej šance. Tento príspevok slúži na podporu zaúčania nového zamestnanca do 30 rokov a znevýhodneného uchádzača o prácu pod vedením iného zamestnanca, čiže mentora. Na získanie príspevku musí byť osoba minimálne 1 mesiac v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Zamestnávateľ môže v takomto prípade získať počas 4 mesiacov príspevok vo výške spolu až 3 700 eur. Po zaučení musí nasledovať 2-mesačná prax. Podmienkou na získanie podpory je vytvorenie pracovného miesta v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času na dobu neurčitú. Okrem toho si musí zamestnanec udržať miesto ďalšie 3 mesiace bez príspevku. Spolu tak musí pracovať minimálne 9 mesiacov.
Projekt Chyť sa svojej šance slúži aj na podporu začínajúcich podnikateľov. Tí môžu získať jednorazový príspevok vo výške 5 600 eur. Podmienkou získania je, aby SZČO bola znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie. Zároveň musí byť táto osoba vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne 1 mesiac.
Pomoc v podnikaní rodinného príslušníka
Často sa stretávam s otázkou, kto môže podnikateľovi vypomáhať bez toho, aby to bolo považované za nelegálnu prácu. Manžel, súrodenec či dieťa nepotrebujú vždy pracovnú zmluvu, aby mohli pomôcť rodine s podnikaním. Odpoveď na túto otázku dáva zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Za blízku osobu pokladá Občiansky zákonník príbuzného v priamom rade (rodičia, deti, starí rodičia), súrodencov a manžela/manželku. Výnimka z nelegálnej práce/nelegálneho zamestnávania sa vzťahuje na situáciu, keď fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba s najviac jedným spoločníkom (fyzická osoba), zamestnáva rodinného príslušníka, ktorý má s ňou príbuzenský vzťah v priamom rade, je súrodencom alebo manželom/manželkou, a zároveň je dôchodkovo poistený alebo poberateľom dôchodku.
Rozšírenie výnimky na s. r. o.
Až novelou zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní č. 320/2019 Z. z., účinnou od 1. 1. 2020, sa výnimka nelegálneho zamestnávania a nelegálnej práce rozšírila aj na spoločnosť s ručením obmedzeným s najviac jedným spoločníkom, ktorý je fyzickou osobou. To znamená, že od 1. 1. 2020, ak vám vo vašej jednoosobovej eseročke pomáha člen rodiny (sestra, otec, manžel), ide o legálnu činnosť. Doteraz sa toto pravidlo týkalo len živnostníkov, ktorí mali vo svojom podnikaní povolenú pomoc od rodinných príslušníkov. Na to, aby ste mohli rodinného príbuzného „zamestnať“ bez zmluvy, musí dostávať dôchodok alebo byť dôchodkovo poistený. Takáto pomoc od blízkych je pre podnikateľa výhodná z viacerých dôvodov. Pracujúcim blízkym neplatí mzdu, a teda neplatí ani odvody a dane. Je však potrebné si uvedomiť, že takouto rodinnou výpomocou nie je možné nahrádzať riadny pracovnoprávny vzťah a podnikateľ nemôže za takúto prácu vyplácať rodinnému príslušníkovi žiadnu odmenu. Nesmie teda ísť o výkon závislej práce.
Je dôležité upozorniť, že zákonná výnimka sa nevzťahuje na iných príbuzných, teda napríklad na bratov a sestry spoločníka, ak v s.r.o.-čke je viac spoločníkov. Výnimka sa však naďalej nevzťahuje na podnikateľov, ktorí podnikajú prostredníctvom iných obchodných spoločností uvedených v Obchodnom zákonníku, napr. v.o.s., k.s., a.s.
Ako napísať podnikateľský plán - Základy podnikania
Kedy ide o dôchodkovo poistenú osobu alebo poberateľa dôchodku?
Za dôchodkovo poistenú osobu alebo poberateľa dôchodku sa považuje osoba, ktorá je takto poistená alebo poberá dôchodok na základe ustanovení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení alebo zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov. Príkladom môže byť, keď pán Peter poberá predčasný starobný dôchodok a zároveň má uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti. Pokiaľ jeho príjem neprekročí stanovený ročný limit (napríklad 2400 € ročne pre predčasných dôchodcov), výplata dôchodku nie je ohrozená. Ak sa v nejakom kalendárnom mesiaci prekročí tento limit, Sociálna poisťovňa od nasledujúceho kalendárneho mesiaca zastaví výplatu predčasného starobného dôchodku.
Poberateľ predčasného starobného dôchodku tak môže pracovať v pozícii vypomáhajúceho rodinného príslušníka bez pracovnej zmluvy pri splnení vyššie uvedených podmienok - napríklad výpomoc manželke, ktorá je SZČO, výpomoc bratovi v jeho jednoosobovej s.r.o.
Kontrola a sankcie
Kontrolu nelegálneho zamestnávania a nelegálnej práce od 1. 1. 2023 budú vykonávať inšpektoráty práce. Inšpektorát práce prejednáva aj priestupky. Za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania je možné uložiť pokutu od 2 000 eur do 200 000 eur, pričom ak ide o nelegálne zamestnávanie dvoch a viacerých osôb súčasne, pokuta musí byť minimálne 5 000 eur. Okrem pokút hrozia osobám vykonávajúcim nelegálnu prácu a osobám zamestnávajúcim nelegálne aj ďalšie sankcie, ako je vylúčenie z verejného obstarávania, neposkytnutie verejných dotácií a nedostupnosť finančných prostriedkov zo zdrojov európskej únie.
Je pevne potrebné veriť, že sa podnikatelia nevystavujú riziku, ktorým je nelegálne zamestnávanie.
tags: #dochodca #pomoc #v #podnikani #rodinneho #prislusnika