Absolventská prax a dochádzka na ÚPSVaR: Všetko, čo potrebujete vedieť o príspevkoch a podmienkach

Jednou z najväčších výziev pre čerstvých absolventov pri vstupe na trh práce je často nedostatok praktických a odborných skúseností. Štát sa snaží túto prekážku prekonať prostredníctvom inštitútu absolventskej praxe, ktorá ponúka absolventom možnosť získať cenné skúsenosti. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o absolventskej praxi, podmienkach pre jej vykonávanie a možnostiach získania paušálneho príspevku.

Čo je absolventská prax a jej účel?

Absolventská prax je nástroj aktívnej politiky trhu práce, ktorý umožňuje absolventom škôl získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa. Za absolventskú prax je možné považovať aj získavanie alebo prehlbovanie odborných zručností alebo praktických skúseností uchádzačom o zamestnanie do 25 rokov veku, ktoré rozšíria ich možnosti uplatnenia na trhu práce. Cieľom je zvýšenie zamestnanosti absolventov škôl, ktorí majú po skončení štúdia problém nájsť si zamestnanie.

Podľa § 51 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti, absolventská prax umožňuje absolventovi školy získať odborné zručnosti a praktické skúsenosti u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú dosiahnutému stupňu vzdelania v príslušnej skupine učebných alebo študijných odborov.

Národné projekty na podporu praxe absolventov škôl a ich zamestnávania sa realizujú v zmysle § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o službách zamestnanosti“). Realizáciu projektov zabezpečuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s jednotlivými úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad práce“).

Ako sa prihlásiť na absolventskú prax?

Proces prihlásenia na absolventskú prax pozostáva z niekoľkých krokov:

• Evidencia na úrade práce: Najskôr je potrebné sa zaregistrovať na príslušnom ÚPSVaR ako uchádzač o zamestnanie. Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je dobrovoľné, avšak ak sa absolvent rozhodne nezaevidovať, musí si sám hradiť zdravotné poistenie. Žiadosť o zaradenie do evidencie je potrebné podať do 10. septembra kalendárneho roku, v ktorom absolvent ukončil štúdium.
• Podanie žiadosti: Po mesiaci evidencie na úrade práce môžete podať "Žiadosť absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe" na predpísanom tlačive. K žiadosti je potrebné priložiť čestné vyhlásenie, že ste pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie neprevádzkovali alebo nevykonávali samostatnú zárobkovú činnosť.
• Vyhľadanie zamestnávateľa: Môžete si sami aktívne vyhľadať zamestnávateľa, ktorý má záujem poskytnúť priestor na prax vo vašom odbore. Mnohé firmy inzerujú praxe na svojich stránkach, sociálnych sieťach, pracovných portáloch a na stránkach univerzít. S hľadaním vám môže pomôcť aj samotný úrad práce.
• Dohoda o absolventskej praxi: Po dohode so zamestnávateľom ÚPSVaR uzatvorí s vami "Dohodu o absolventskej praxi". Táto dohoda upravuje termín vykonávania absolventskej praxe, záväzky účastníkov dohody pri poskytovaní paušálneho príspevku a záväzok úradu uhradiť vám paušálny príspevok.
• Dohoda o zabezpečení podmienok: Po zabezpečení absolventa na vykonanie absolventskej praxe u zamestnávateľa uzatvárajú úrad a zamestnávateľ "Dohodu o zabezpečení podmienok vykonávania absolventskej praxe absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie". Predmetom dohody je úprava práv a povinností zamestnávateľa a úradu práce pri zabezpečení vykonávania absolventskej praxe.

Podmienky vykonávania absolventskej praxe

Absolventská prax má svoje špecifické podmienky, ktoré je potrebné dodržiavať:

• Dĺžka trvania: Absolventská prax sa vykonáva najmenej tri mesiace a najviac šesť mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonávania.
• Pracovný čas: Rozsah vykonávania absolventskej praxe je 20 hodín týždenne. Začiatok vykonávania a rozsah praxe určuje zamestnávateľ.
• Právny vzťah: Medzi absolventom školy a zamestnávateľom, u ktorého absolvent školy vykonáva absolventskú prax, nie je žiadny pracovnoprávny vzťah, preto sa na vykonávanie absolventskej praxe nevzťahuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zamestnávateľovi v súvislosti s výkonom absolventskej praxe nevzniká žiadna povinnosť voči Sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni ani daňovému úradu. Počas vykonávania absolventskej praxe uchádzač o zamestnanie nesmie byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
• Zodpovednosť za škodu: Na zodpovednosť za škodu spôsobenú absolventom školy alebo zamestnávateľom sa vzťahujú ustanovenia Občianskeho zákonníka (zákona č. 40/1964 Zb.).

Paušálny príspevok pre absolventa

Počas vykonávania absolventskej praxe má absolvent nárok na paušálny príspevok, ktorý mu uhrádza ÚPSVaR.

Výška príspevku

Výška príspevku je stanovená na 65 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Príspevok sa kráti za dni voľna a za ďalšie hodiny neprítomnosti na absolventskej praxi na základe evidencie dochádzky predkladanej úradu. Na účely krátenia príspevku sa za deň považujú štyri hodiny. Výsledná suma príspevku sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Úrad poskytne absolventovi školy náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe.

Vývoj výšky príspevku na absolventskú prax v eurách:

Výplata príspevku

Príspevok vypláca príslušný ÚPSVaR do 15 pracovných dní od skončenia predchádzajúceho kalendárneho mesiaca na základe doručenej evidencie dochádzky, ktorú vystavuje zamestnávateľ. Absolventka uviedla, že už prešiel týždeň aj viac, čo poslala dochádzku za absolventskú prax, no stále jej neprišli peniaze. V takomto prípade je potrebné kontaktovať príslušný ÚPSVaR a informovať sa o stave platby. Príspevok sa poskytuje po dobu maximálne 6 mesiacov, čo je maximálna doba pre výkon absolventskej praxe. Príspevok je rovnako ako podpora v nezamestnanosti a sociálne dávky oslobodený od dane z príjmov.

Ďalšie nároky a povinnosti

• Voľno: Absolvent má počas praxe nárok na 10 dní voľna, ktoré môže čerpať až po odpracovaní 2 mesiacov. Tento nárok vzniká najskôr po uplynutí dvoch mesiacov vykonávania absolventskej praxe.
• Ospravedlnenie neprítomnosti: Zamestnávateľ ospravedlní absolventovi neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrenia člena rodiny. Za dni voľna a neprítomnosti úrad skráti absolventovi príspevok.
• Úrazové poistenie: ÚPSVaR poskytne absolventovi náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe. Absolvent je povinný uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení najneskôr v deň nástupu na vykonávanie absolventskej praxe a predložiť úradu kópiu poistnej zmluvy a doklad o úhrade poistného.
• Evidencia na úrade práce: Každý absolvent vykonávajúci absolventskú prax je počas vykonávania praxe naďalej vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie so všetkými právami a povinnosťami, ktoré z toho vyplývajú. Na základe vedenia absolventa v evidencii uchádzačov o zamestnanie zaňho štát platí zdravotné poistenie.
• Povinnosti: Absolvent sa zaväzuje dodržiavať záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia.

Povinnosti zamestnávateľa

Zamestnávateľ, ktorý prijme absolventa na absolventskú prax, má určité povinnosti:

• Vytvorenie podmienok: Zamestnávateľ je povinný vytvoriť podmienky na vykonanie absolventskej praxe a zabezpečiť, aby absolvent získal praktické skúsenosti zodpovedajúce jeho dosiahnutému stupňu vzdelania.
• Neznižovanie pracovných miest: Zamestnávateľ sa zaväzuje, že nezníži počet pracovných miest z dôvodu prijatia uchádzača o zamestnanie na vykonávanie absolventskej praxe.
• Hlásenie zmien: Zamestnávateľ je povinný informovať ÚPSVaR o akýchkoľvek zmenách, ktoré by mohli mať vplyv na vykonávanie absolventskej praxe, napr. o dlhodobej práceneschopnosti absolventa.

Kedy môže byť absolvent vyradený z evidencie?

Ak absolvent bez vážnych dôvodov ukončí vykonávanie absolventskej praxe pred dohodnutým termínom alebo ak neospravedlní svoju neúčasť na vykonávaní absolventskej praxe, úrad ho vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak úrad zistí, že absolvent, ktorému bol vyplatený paušálny príspevok na vykonanie absolventskej praxe, nesplnil podmienky pre poskytnutie príspevku, vyzve ho na vrátenie príspevku.

Výhody absolventskej praxe pre zamestnávateľov

Umožnenie vykonávania absolventskej praxe má výhody aj pre zamestnávateľov, pretože je pre nich ekonomicky výhodné a majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov.

• Žiadne mzdové náklady: Zamestnávatelia nevyplácajú absolventovi mzdu ani odvody.
• Možnosť zaškolenia: Majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov podľa vlastných potrieb.
• Príspevky pri zamestnaní: Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov. Následne je povinný udržať pracovné miesto najmenej ďalšie tri mesiace.

Národné projekty na podporu zamestnávania absolventov

ÚPSVaR realizuje niekoľko národných projektov, ktoré sú zamerané na podporu praxe a zamestnávania absolventov škôl. Cieľom národných projektov na podporu praxe a zamestnávania absolventov škôl je umožniť im získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa, ktoré zodpovedajú ich dosiahnutému vzdelaniu. Všetky projekty v súvislosti s podporou absolventskej praxe a zamestnávania absolventov škôl sú z hľadiska územného určené pre celé územie Slovenska s výnimkou Bratislavského samosprávneho kraja. Znamená to, že miesto vykonávania absolventskej praxe alebo novovytvorené pracovné miesto sa musí nachádzať na území niektorého zo samosprávnych krajov Slovenska okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Projekt „Absolventská prax štartuje zamestnanie“

Tento projekt má dve hlavné aktivity, ktoré sa zameriavajú na podporu absolventov:

Aktivita č. 1: Poskytovanie finančného paušálneho príspevku na vykonávanie absolventskej praxe

• Pre ktorých absolventov je projekt určený: Absolventská prax sa uskutočňuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1“ a je určená pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie (zamestnanie trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov) a sú evidovaní na úrade práce najmenej jeden mesiac. Počas celej doby trvania absolventskej praxe musí uchádzač o zamestnanie spĺňať status absolventa školy podľa § 8 ods. 1 písm. a) zákona o službách zamestnanosti.
• Podmienky vykonávania absolventskej praxe: Pre zaradenie absolventa na prax je potrebné spísať dve žiadosti: žiadosť zamestnávateľa o zabezpečenie absolventa a žiadosť absolventa o zaradenie na prax a o poskytnutie príspevku. Dĺžka praxe je najmenej tri mesiace, avšak najviac môže trvať dovtedy, kým absolvent nedosiahne 26 rokov veku. O dĺžke praxe rozhoduje úrad práce. Zamestnávateľ predkladá úradu práce dochádzku absolventa do desiatich pracovných dní po uplynutí kalendárneho mesiaca, na základe ktorej úrad vypláca absolventovi paušálny príspevok. Počas praxe má absolvent nárok na 10 dní voľna, najskôr po dvoch mesiacoch vykonávania praxe. Zamestnávateľovi sa počas absolventskej praxe neposkytuje žiadny finančný príspevok a nie je povinný absolventovi poskytovať mzdu. Absolventovi poskytuje finančný príspevok úrad práce vo výške 65 % sumy životného minima.

Aktivita č. 2: Poskytovanie finančného príspevku zamestnávateľovi, ktorý prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie

• Pre ktorých absolventov je príspevok určený: Tento príspevok sa poskytuje v rámci projektu „Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 2“ a je určený pre občanov mladších ako 26 rokov veku, ktorí ukončili príslušným stupňom vzdelania školu v dennej forme štúdia pred menej ako dvoma rokmi, od jej ukončenia nemali pravidelne platené zamestnanie a sú evidovaní na úrade práce. Dôležitou podmienkou je, aby mali u zamestnávateľa ukončené vykonávanie absolventskej praxe a od jej ukončenia neuplynulo viac ako 30 dní. Nie je pritom dôležité, či absolvent školy vykonával absolventskú prax v rámci projektu Absolventská prax štartuje zamestnanie - aktivita č. 1.
• Podmienky vytvorenia pracovného miesta: Pre získanie finančného príspevku je podmienkou vytvorenie nového pracovného miesta prostredníctvom pracovného pomeru s absolventom školy, ktorí spĺňa vyššie uvedené podmienky. Prijatie absolventa školy do pracovného pomeru sa musí uskutočniť najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia vykonávania absolventskej praxe (ak sa s úradom nedohodne inak). Pracovný pomeru musí byť dohodnutý na celý ustanovený týždenný pracovný čas (plný pracovný úväzok) na dobu určitú najmenej na deväť mesiacov alebo na dobu neurčitú s podmienkou zamestnávania najmenej deväť mesiacov. Ako vyplýva z vyššie uvedeného, povinná doba zamestnávania je najmenej deväť mesiacov, pričom finančný príspevok sa poskytuje po dobu najviac šesť mesiacov. Podporované pracovné miesto musí zamestnávateľ obsadiť bez zbytočného odkladu, najneskôr do 30 kalendárnych dní od ukončenia absolventskej praxe, ktorú u neho uchádzač o zamestnanie pred prijatím do pracovného pomeru vykonával. Finančný príspevok bude poskytovaný zamestnávateľovi v sume preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca, najviac vo výške preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie vypočítaného z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa finančný príspevok poskytuje.

tags: #dochadzka #upsvar #absolventska #prax