Materské je štátna dávka, ktorá sa poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. V niektorých prípadoch sa poskytuje aj inému poistencovi, napríklad otcovi dieťaťa. Žiadosť o materské je potrebné podať na príslušnom tlačive, a Sociálna poisťovňa má následne zákonom stanovenú lehotu na rozhodnutie o priznaní alebo nepriznaní tejto dávky. Tento článok sa zameriava na proces podávania žiadosti o materské a lehotu, ktorú má Sociálna poisťovňa na jej spracovanie.
Materská dovolenka a materské: Dve odlišné veci
Na začiatok je dôležité rozlišovať medzi materskou dovolenkou a nárokom na poberanie materského. Hoci sú tieto dve veci úzko spojené, nie sú totožné. Materskú dovolenku upravuje Zákonník práce a ide o ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania. O podmienkach nároku na materské rozhoduje Sociálna poisťovňa, ktorá ho aj vypláca. Materské je dávka nemocenského poistenia, teda náhrada príjmu.
Nástup na materskú dovolenku
Materská dovolenka je priznaná Zákonníkom práce žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa (§ 166). Trvá zvyčajne 34 týždňov, osamelej žene 37 týždňov a žene, ktorá porodila dve alebo viac detí, 43 týždňov. Na materskú dovolenku žena spravidla nastupuje 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 34. týždni tehotenstva) určeným lekárom. V niektorých prípadoch, napríklad pri rizikovom tehotenstve, môže žena nastúpiť na materskú dovolenku aj od začiatku 8. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (teda v 32. týždni tehotenstva).
Dôležité upozornenie: Neskráťte si nevedomky materskú!
Ak vyčerpáte z materskej dovolenky pred pôrodom menej ako 6 týždňov z dôvodu skoršieho pôrodu, materská vám plynie odo dňa nástupu až do uplynutia času stanoveného vyššie. Problém nastáva, ak chcete na materskú nastúpiť neskôr ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu z iných dôvodov (napríklad chcete dlhšie pracovať, lebo sa dobre cítite). V takom prípade máte nárok na materskú dovolenku len do uplynutia 28 týždňov odo dňa pôrodu, v prípade osamelej ženy 31 a ženy s dvojčatami či viacerčatami 37 týždňov odo dňa pôrodu. Zákonník práce totiž ráta len s časom nástupu stanoveným lekárom. Dajte si teda pozor, aby ste si takto nevedomky neskrátili materskú dovolenku (to isté platí aj pre poberanie materského).
Ďalšie prípady krátenia materskej dovolenky
V prípade, ak sa dieťatko narodí mŕtve, žene podľa zákonníka patrí materská dovolenka po dobu 14 týždňov (§ 168). Ak dieťatko zomrie počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, poskytuje sa ešte počas 2 týždňov odo dňa úmrtia dieťatka, najdlhšie do dňa, kedy by dosiahlo 1 rok.
Materská v prípade otca či pestúnov
Materská dovolenka sa poskytuje aj žene a mužovi (aj otcovi), ktorí prevzali dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov (na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu, keď je zverené na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo keď matka dieťaťa zomrela). Vtedy trvá 28 týždňov, osamelej žene či mužovi 31 týždňov a ak prevzali do starostlivosti dve alebo viac detí, trvá 37 týždňov, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši 3 roky veku.
Podanie žiadosti o materské
Žiadosť o materské sa podáva na špeciálnom tlačive, ktoré slúži na uplatnenie nároku na túto štátnu dávku. Tlačivo získate u svojho gynekológa približne v 32. týždni tehotenstva. Ak ste zamestnaná, tlačivo predložíte svojmu zamestnávateľovi, ktorý na ňom vyplní potrebné údaje. Živnostníčky a poistenkyne, ktoré čerpajú materské z dobrovoľného poistenia, vypisujú tlačivo samy a podávajú ho príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Kde získať tlačivo žiadosti?
Tlačivo žiadosti o materské je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne pod názvom "Žiadosť iného poistenca o materské". Okrem toho vám formulár žiadosti poskytne aj Sociálna poisťovňa.
Ako vyplniť žiadosť?
Na žiadosti je potrebné uviesť dátum, odkedy si uplatňujete nárok na materské a jeho výplatu. Ak žiadate o zohľadnenie doby štúdia na strednej alebo vysokej škole (ktorej ste získali príslušný stupeň vzdelania) do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, vyznačte túto skutočnosť v žiadosti alebo to oznámte pobočke iným spôsobom. K žiadosti priložte potvrdenie školy o obdobiach štúdia a fotokópiu dokladu o ukončení štúdia.
Ak o otcovské žiada otec dieťaťa, ktorému by sa malo predĺžiť obdobie šiestich týždňov po pôrode o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej dĺžky popôrodnej starostlivosti), ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu, k žiadosti priložte potvrdenie o hospitalizácii dieťaťa, resp. Inému poistencovi nárok vzniká odo dňa, od ktorého žiada o priznanie materského, t. j. 28. 31. 37. Žiadosť o materské odporúčame predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom, resp. určeným lekárom, najskôr však od začiatku 8. až 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Ako požiadať o materské a rodičovské dávky EI v Kanade 🇨🇦 | Podrobný sprievodca 2025
Lehota Sociálnej poisťovne na rozhodnutie
Sociálna poisťovňa má zo zákona 60-dňovú lehotu na vydanie rozhodnutia o priznaní alebo nepriznaní materského, a to od doručenia žiadosti. Toto rozhodnutie vám bude doručené do schránky, nedoručuje sa do vlastných rúk.
Predĺženie lehoty
Podľa § 210 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, ak nie je možné rozhodnúť v lehote 60 dní, môže Sociálna poisťovňa túto lehotu predĺžiť. Dôvodom predĺženia sú mimoriadne zložité prípady, ktoré však nie sú v zákone presne definované. O predĺžení lehoty vás Sociálna poisťovňa písomne informuje. Dôležité je vedieť, že predĺženie lehoty nemá vplyv na výplatu materského. Aj keď rozhodnutie trvá dlhšie, dávka vám bude vyplatená spätne za celé obdobie, na ktoré máte nárok.
Podmienky nároku na materské
Materské nedostane každý rodič automaticky. Nie je „zadarmo,“ na rozdiel od rodičovského príspevku. Na RP má nárok v zásade každý rodič, bez ohľadu na to, či pred pôrodom pracoval alebo nie. Pri každej žiadosti o materskú dávku Sociálna poisťovňa skúma, či žiadateľ spĺňa podmienky nároku na materské. Najmä to, či je poistencom, ktorý platí poistné na nemocenské poistenie.
Podmienka 270 dní nemocensky poistených počas 2 rokov
Podmienkou získania nároku je aj fakt, že ste museli byť za posledné dva roky pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní (platí aj pre iného poistenca). Do tohto obdobia sa zaráta aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnankyne (aj SZČO) z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Stačí, ak sa nazbiera za posledné dva roky týchto 270 dní pred pôrodom, hoci aj prerušovaných. Ak vám zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva, nárok máte v prípade, ak vám trvala ochranná lehota ku dňu začiatku 6. týždňa pred očakávaným alebo skutočným dňom pôrodu (lehota je 8 mesiacov od zániku poistenia v čase, keď ste boli tehotná). Od júla 2023 platí, že okrem aktuálneho nemocenského poistenia, z ktorého sa bude posudzovať nárok na materské, Sociálna poisťovňa započíta do potrebnej doby poistenia (najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom) všetky ukončené a aj aktuálne doby iného nemocenského poistenia (povinného poistenia aj dobrovoľného poistenia).
Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia; započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia.
Materské v ochrannej lehote
Ochranná lehota poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období 42 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom, je osem mesiacov. Ochranná lehota poistenkyne, ktorej prvý deň 42. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom spadá do obdobia 180 dní odo dňa zániku posledného nemocenského poistenia, je osem mesiacov, ak jej nevzniklo nové nemocenské poistenie; ochranná lehota začína plynúť od začiatku 40. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu prvýkrát určeným lekárom. Poistenky, ktoré si budú uplatňovať nárok na materské z ochrannej lehoty, si tento nárok môžu uplatniť v rozmedzí 8 - 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Do 31. mája 2022 si mohli uplatniť nárok z ochrannej lehoty iba 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu.
Podlžnosti na poistnom
SZČO a dobrovoľne nemocensky poistená osoba musí mať zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške. Táto podmienka sa skúma v prípade poistenkyne, ktorá je SZČO alebo ak ide o dobrovoľne nemocensky poistenú osobu, netýka sa zamestnancov.
Výpočet a výška materského
Materské sa určuje z denného vymeriavacieho základu (DVZ) alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu (PDVZ). Pri výpočte dávky sa určí rozhodujúce obdobie. U zamestnanca je to hrubá mzda, z ktorej sa platia sociálne odvody. Pri živnostníkoch a dobrovoľne poistených je to vymeriavací základ. Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu od prvého dňa.
Príklad výpočtu materského
Pre lepšiu ilustráciu si uveďme príklad výpočtu materského. Pani Betka je dlhodobo zamestnaná a jej mesačný príjem je 1 700 € v hrubom. Deň očakávaného pôrodu jej lekár určil na 13.9.2025. Denný vymeriavací základ pani Betky sa vypočíta ako podiel jej celkového príjmu v roku 2024 (20 400 €) a počtu kalendárnych dní v roku 2024 (366 dní, pretože rok 2024 bol priestupný). Výsledný denný vymeriavací základ je 55,7377 €. Materské sa vypočíta ako 75 % z denného vymeriavacieho základu, čo je 41,8033 €. Za 30-dňový mesiac tak pani Betka dostane materské vo výške 1 254,10 € (41,8033 € x 30 dní) a za 31-dňový mesiac vo výške 1 299,90 € (41,8033 € x 31 dní).
Výplata materského
Sociálna poisťovňa vypláca materské na bankový účet alebo v hotovosti. Ak si želáte zmeniť spôsob výplaty dávky alebo ste si dávku nevyzdvihli, môžete použiť formulár "Žiadosť o výplatu sumy dávky / zmenu miesta výplaty sumy dávky / opätovné vyplatenie neprevzatej sumy". Nárok na výplatu dávky alebo jej časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý dávka alebo jej časť patrili. Materské sa vypláca za kalendárne dni a poskytuje sa za to isté obdobie len raz a len jednému poistencovi.
Dĺžka poberania materského
Dĺžka poberania materského závisí od toho, či ide o matku alebo iného poistenca (napr. otca) a od počtu narodených detí. Nárok na materské zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na dávku.
Tabuľka: Dĺžka poberania materského v rôznych prípadoch
| Prípad | Dĺžka poberania materského |
|---|---|
| Štandardná poistenka | 34 týždňov |
| Osamelá poistenka | 37 týždňov |
| Poistenka, ktorá porodila dvojičky alebo viac detí a stará sa o aspoň dve | 43 týždňov |
| Iný poistenec | 28 týždňov (max. do 3 rokov veku dieťaťa) |
| Iný osamelý poistenec | 31 týždňov (max. do 3 rokov veku dieťaťa) |
| Iný poistenec, starajúci sa o dve a viac detí | 37 týždňov (max. do 3 rokov veku dieťaťa) |
| Poistenka, ktorej sa narodilo mŕtve dieťa | 14 týždňov |
| Poistenka, ktorej dieťa zomrelo počas trvania nároku na materské | 2 týždne odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do konca 34., príp. 37./43. týždňa |
Minimálna materská dovolenka
Obdobie nároku na materské poistenkyne, ktorá dieťa porodila, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku na materské a nesmie zaniknúť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu.
Materské pre otcov
V posledných rokoch sa zvyšuje počet otcov, ktorí čerpajú materské. Otec dieťaťa má nárok na materské za predpokladu, že splní všetky zákonné podmienky:
- v deň nástupu na materské je nemocensky poistený,
- za posledné dva roky pred nástupom bol aspoň 270 dní nemocensky poistený,
- dieťa má najmenej 6 týždňov, keď otec žiada o materské,
- ani matka, ani otec nesmú v danom čase poberať rodičovský príspevok (ak ho matka poberá, musí požiadať o jeho pozastavenie),
- matka dieťaťa nepoberá materské na to isté dieťa, na ktoré žiada materské otec (môže však poberať materské na iné dieťa),
- otec, ktorý je SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistený, nesmie mať v posledných 5 rokoch nedoplatky na poistnom vyššie ako 5 eur voči Sociálnej poisťovni.
Možnosť pracovať počas poberania materského
Počas poberania materského otec nesmie mať príjem z aktívneho výkonu práce v tom zamestnaní, z ktorého mu vznikol nárok na materské. Môže však uzatvoriť nový pracovný pomer alebo dohodu, začať podnikať alebo vykonávať činnosť ako SZČO, ak už podnikal predtým. Pre SZČO platí, že môže naďalej počas poberania materského podnikať. Výška príjmu nie je rozhodujúca, rozhodujúca je podľa Ústredia Sociálnej poisťovne úprava pracovných podmienok. Dôležité je, aby sa o dieťa poberateľ riadne staral, teda starostlivosť nezabezpečovala iná osoba.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Ak otec začne poberať materské, matka je povinná ukončiť poberanie rodičovského príspevku. Podávať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky už nemusíte, Sociálna poisťovňa si to po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. V zmysle oznámenia ÚPSVaR s účinnosťou od 1. 7. podajte písomnú (na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny) žiadosť o vyplácanie rodičovského príspevku.
Automatické priznanie materského od roku 2026
Od 1. januára 2026 sa plánuje zaviesť automatické priznanie dávok tehotenské a materské u matiek. To znamená, že tieto dávky by boli spracovávané a poskytované plne elektronicky, bez potreby podania žiadosti.