Dávky dôchodkového poistenia predstavujú kľúčový pilier sociálneho zabezpečenia, ktorého účelom je zabezpečiť príjem poistencovi v rôznych životných situáciách, najmä počas jeho staroby, pri invalidite alebo v prípade úmrtia živiteľa rodiny. Systém dôchodkového poistenia na Slovensku je rozsiahly a zahŕňa viaceré druhy dávok, ktoré sú navrhnuté tak, aby pokrývali široké spektrum potrieb poistencov.
Nemocenské dávky
Nemocenské dávky sú určené na podporu v neschopnosti z dôvodu choroby, úrazu alebo nariadeného karanténneho opatrenia. V prípade zamestnanca, ten počas prvých 14 dní neschopnosti dostáva náhradu príjmu od zamestnávateľa.
Vyrovnávacia dávka je určená pre tehotné ženy alebo ženy počas materstva do konca 9. mesiaca po pôrode, ktoré boli preradené na inú pracovnú činnosť, z ktorej dosahujú nižší príjem. Táto dávka má kompenzovať rozdiel v príjme, čím sa chráni ich finančná stabilita. Rovnako sa dávka poskytuje matkám (do konca 9. mesiaca po pôrode), u ktorých došlo k oslobodeniu tehotnej zamestnankyne alebo zamestnankyne do konca 9. mesiaca po pôrode od vykonávania doterajšej práce z dôvodu ohrozenia tehotenstva alebo zdravia matky či dieťaťa.
Dôchodkové dávky
Dôchodkové dávky majú poistencovi zabezpečiť príjem počas jeho staroby. Patria sem starobné dôchodky, predčasné starobné dôchodky, invalidné dôchodky, vdovské a vdovecké dôchodky, a sirotské dôchodky.
Starobný dôchodok
Starobný dôchodok je kľúčovou dávkou, ktorej účelom je zabezpečenie príjmu v starobe poistenca. Nárok na starobný dôchodok vzniká spravidla po dosiahnutí dôchodkového veku (aktuálne 64 rokov u mužov aj žien) a splnení podmienky minimálneho obdobia dôchodkového poistenia.
Predčasný dôchodok
Predčasný dôchodok môže získať aj sporiteľ, ktorý spĺňa vyššie uvedené podmienky a získal minimálne 15 rokov obdobia dôchodkového poistenia. Nárok na predčasný starobný dôchodok môže vzniknúť aj v prípade, ak poistencovi chýbajú maximálne 2 roky do dosiahnutia dôchodkového veku alebo mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok.
Invalidný dôchodok
Invalidný dôchodok je určený pre poistencov, ktorých schopnosť vykonávať zárobkovú činnosť poklesla v dôsledku nepriaznivého zdravotného stavu. Účelom invalidného dôchodku je zabezpečiť príjem v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu, ktorý obmedzuje alebo znemožňuje pracovné uplatnenie.
Vdovský a vdovecký dôchodok
Vdovský dôchodok má zabezpečiť vdove príjem v prípade úmrtia jej manžela. Vdovský dôchodok sa poskytuje za účelom zabezpečenia príjmu vdovcovi v prípade úmrtia jeho manželky.
Sirotský dôchodok
Sirotský dôchodok je dávka dôchodkového poistenia, pričom jeho účelom je zabezpečiť sirote príjem v prípade smrti jej rodiča alebo osvojiteľa. Podľa právnej úpravy platnej od 1. januára 2004, sirota má nárok na sirotský dôchodok po každom z rodičov alebo osvojiteľov. To znamená, že dieťa môže mať nárok na dva sirotské dôchodky, čo výrazne prispieva k jeho sociálnemu zabezpečeniu v období, v ktorom je nezaopatreným dieťaťom.
Výpoveď zo zdravotných dôvodov a získanie odstupného
Úrazové dávky
Úrazové dávky sú poskytované osobám, ktoré utrpeli pracovný úraz alebo ochoreli na chorobu z povolania. Tieto dávky sú určené na kompenzáciu straty príjmu a nákladov spojených s liečbou a rehabilitáciou.
Osoba spadajúca do osobného rozsahu úrazového poistenia (podľa § 17 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.) má nárok na úrazové dávky. Medzi úrazové dávky patrí napríklad úrazová renta, ktorá je určená na kompenzáciu straty na zárobku poškodeného v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania. Poskytuje sa, ak pokles pracovnej schopnosti poškodeného presahuje minimálne 10 % a maximálne 40 %.
Rehabilitácia a jednorazové odškodnenie
V prípade úrazu alebo choroby z povolania má poškodený nárok na pracovnú rehabilitáciu a rehabilitačné. Pracovná rehabilitácia je definovaná zákonom (§ 95 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.) a jej cieľom je pomôcť poškodenému integrovať sa späť do pracovného procesu. Poškodenému sa poskytuje pracovná rehabilitácia, aby sa zabezpečila jeho pracovná a sociálna reintegrácia prostredníctvom vhodnej činnosti. Rehabilitačné je finančná podpora poskytovaná poškodenému v čase, keď sa mu poskytuje pracovná rehabilitácia. Toto platí pre fyzické osoby spadajúce do osobného rozsahu úrazového poistenia (podľa § 17 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Výnimku tvoria osoby, ktorým z dôvodu smrti poškodeného vznikol nárok na jednorazové odškodnenie, t. j. náhradu nákladov spojených s liečením. Náhrada nákladov spojených s liečením sa poskytuje poškodenému v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, jeho liečením alebo odstraňovaním jeho následkov.
Náhrada nákladov a dávky pozostalým
Poškodený má tiež nárok na náhradu nákladov spojených s rekvalifikáciou, čo mu umožňuje získať nové zručnosti a uplatniť sa na trhu práce. Táto dávka je poskytovaná fyzickej osobe spadajúcej do osobného rozsahu úrazového poistenia (podľa § 17 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.).
Dôležitou úrazovou dávkou je aj náhrada nákladov spojených s pohrebom. Ak dôjde k úmrtiu v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, má nárok ten, kto tieto náklady spojené s pohrebom uhradil, na náhradu nákladov podľa podmienok ustanovených zákonom NR SR č. 437/2004 Z. z.
Dávka v nezamestnanosti
Dávka v nezamestnanosti slúži na zabezpečenie príjmu poistenca v dôsledku nezamestnanosti. Je poskytovaná osobám, ktoré stratili zamestnanie a spĺňajú podmienky nároku, vrátane dostatočného obdobia poistenia v nezamestnanosti. S účinnosťou od 1. januára 2004 majú nárok na túto dávku aj osoby s pravidelným mesačným príjmom (podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona č. 461/2003 Z. z.).
tags: #davka #dochodkoveho #poistenia