Mgr. Daniela Mišciová je kľúčovou osobnosťou na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), kde zohráva dôležitú úlohu v implementácii a poskytovaní informácií o nástrojoch aktívnej politiky trhu práce (APTP). Jej pôsobenie je zamerané na široké spektrum služieb, ktoré sú určené na podporu zamestnanosti a sociálnu inklúziu rôznych skupín obyvateľstva.
Hlavné oblasti pôsobnosti Mgr. Daniely Mišciovej
Mgr. Daniela Mišciová sa primárne zaoberá informáciami o nástrojoch APTP a predkladaním žiadostí v rámci rôznych príspevkov a podporných programov. Medzi jej hlavné agendy patria:
- § 53 - Príspevok na dochádzku za prácou: Tento príspevok je určený na úhradu cestovných nákladov, ktoré vznikajú uchádzačom o zamestnanie pri dochádzaní do zamestnania.
- § 55 - Priznanie postavenia chránenej dielne (CHD) a chráneného pracoviska (CHP): Daniela Mišciová poskytuje informácie a spracováva žiadosti týkajúce sa priznania statusu chránenej dielne alebo chráneného pracoviska pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).
- § 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím (ZP) na samostatnú zárobkovú činnosť: Tento príspevok podporuje občanov so ZP pri začatí alebo prevádzkovaní vlastnej samostatnej zárobkovej činnosti.
- § 59 - Príspevok na pracovného asistenta (SZČO so ZP): Úlohou pracovného asistenta je pomáhať občanom so ZP pri výkone ich práce. Mgr. Mišciová poskytuje informácie o tomto príspevku a pomáha so spracovaním žiadostí.
- § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP: Tento príspevok je určený na pokrytie nákladov spojených s prevádzkou chránených dielní alebo chránených pracovísk.
- § 54 NP Finančné stimuly: V rámci tohto národného projektu sa Mgr. Mišciová venuje príspevkom na debarierizáciu pracovísk, príspevkom na mentorované zapracovanie a príspevkom pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú znevýhodnené osoby.
Jej práca je neoddeliteľnou súčasťou úsilia ÚPSVaR o integráciu znevýhodnených skupín na trh práce a o vytváranie inkluzívneho pracovného prostredia.
Podpora zamestnávateľov a chránené dielne
Daniela Mišciová sa aktívne podieľa aj na podpore zamestnávateľov pri vytváraní pracovných miest pre znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (UoZ). Konkrétne sa venuje:
- § 50 - Vytváranie pracovných miest pre znevýhodnených UoZ: Informuje o možnostiach a podmienkach získania príspevkov na zriadenie nových pracovných miest pre znevýhodnených UoZ.
- § 55 - Priznanie postavenia chránenej dielne (CHD) a chráneného pracoviska (CHP) (zamestnávateľ): Pomáha zamestnávateľom získať status CHD alebo CHP, čo im umožňuje využívať špecifické výhody a príspevky.
- § 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Informuje o finančnej podpore na zriadenie a prevádzku chránených dielní a pracovísk.
- § 59 - Príspevok na pracovného asistenta (zamestnávateľ): Zamestnávatelia môžu získať príspevok na zamestnanie pracovného asistenta pre zamestnancov so ZP.
- § 60 - Príspevok na prevádzkové náklady CHD alebo CHP (zamestnávateľ): Podpora na pokrytie prevádzkových nákladov chránených dielní a pracovísk, ktoré prevádzkujú zamestnávatelia.
Okrem toho sa Mgr. Mišciová zaoberá aj národnými projektmi ako NP Prax pre mladých, Projekt - Právo na prvé zamestnanie a Príspevok pre zamestnávateľov, ktorí majú zriadené CHD alebo CHP (Odmena za umiestnenie na otvorenom trhu práce).
Ostatné programy a príspevky
Jej pôsobnosť zahŕňa aj ďalšie dôležité oblasti, ako sú:
- § 32 - Náhrada cestovných výdavkov: Poskytuje informácie o náhrade cestovných výdavkov súvisiacich s hľadaním alebo výkonom zamestnania.
- § 47 - Vzdelávanie zamestnancov: Podpora vzdelávania a zvyšovania kvalifikácie zamestnancov.
- § 51 - Absolventská prax: Informácie o príspevku na absolventskú prax, ktorá pomáha mladým ľuďom získať pracovné skúsenosti.
- § 52 - Aktivačná činnosť formou menších obecných služieb: Podpora pre uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom účasti na aktivačných činnostiach pre obce.
- § 53a - Príspevok na presťahovanie za prácou: Finančná podpora pre osoby, ktoré sa presťahujú za prácou.
- § 19a - Umiestňovací príspevok a § 19b - Vyrovnávací príspevok v zmysle zákona č. 112/2018 Z.z. o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch: Tieto príspevky sú určené na podporu sociálnych podnikov a zamestnávania znevýhodnených osôb v rámci sociálnej ekonomiky.
Komplexná podpora znevýhodnených osôb
Práca Daniely Mišciovej na ÚPSVaR prispieva ku komplexnej podpore znevýhodnených osôb na trhu práce. Jej zameranie na rôzne príspevky a programy zabezpečuje, že uchádzači o zamestnanie, občania so zdravotným postihnutím a zamestnávatelia majú prístup k potrebným informáciám a podpore. Tým sa napomáha k znižovaniu nezamestnanosti a k zvyšovaniu sociálnej inklúzie v spoločnosti.
Spolupráca a koordinácia
Aj keď text priamo neuvádza detaily o jej spolupráci, je zrejmé, že Daniela Mišciová koordinuje svoju prácu s ďalšími kolegami na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Napríklad, z informácií o Pracovisku Banská Štiavnica vyplýva, že tam pôsobia aj ďalší odborníci, ktorí sa venujú rôznym aspektom podpory zamestnanosti, ako sú Alžbeta Gergelyová, MUDr. Nina Paššáková, Mgr. Michaela Tóth a JUDr. Daniela Kropilová. Táto tímová práca je kľúčová pre efektívne fungovanie úradu a poskytovanie komplexných služieb občanom.