Výška dôchodku na Slovensku závisí od viacerých kľúčových faktorov, ktoré sú navzájom prepojené. Pochopenie týchto faktorov je dôležité pre každého, kto si chce urobiť predstavu o svojej budúcej penzii. Dôchodkový systém na Slovensku je rozdelený na piliere, pričom prvý pilier je spravovaný Sociálnou poisťovňou.
Prvý pilier je povinný pre všetkých, ktorí platia odvody. Je naviazaný na ekonomickú aktivitu a príjem ľudí. Prispievať do neho musí každý, kto má povinnosť platiť odvody. Prejavom výrazného prvku zásluhovosti v tomto systéme je prepojenosť výšky platieb do systému s výškou poskytovaných dávok. Ide o povinné poistenie a účasť na tomto poistení vzniká priamo zo zákona.
Kľúčové veličiny pre výpočet dôchodku
Pri výpočte penzie sú tri dôležité veličiny, ktoré spoločne určujú jej konečnú výšku:
- Priemerný osobný mzdový bod
- Odpracované roky
- Aktuálna dôchodková hodnota
Priemerný osobný mzdový bod
Priemerný osobný mzdový bod sa určuje za ten-ktorý rok rozhodujúceho obdobia. Od 1. júla 2005 sú rozhodujúcim obdobím roky od 1. januára 1984 do roka, ktorý predchádza roku, v ktorom človek splnil podmienky nároku na dôchodok. Napríklad, ak splníte podmienky nároku na starobný dôchodok v roku 2016, rozhodujúcim obdobím, z ktorého sa vypočíta priemerný osobný mzdový bod, budú roky 1984 až 2015.
Priemerný osobný mzdový bod sa určí ako podiel súčtu osobných mzdových bodov vypočítaných za jednotlivé roky rozhodujúceho obdobia a počtu odpracovaných rokov. Tak sa vlastne určí priemerný osobný mzdový bod za jeden rok.
Odvody do sociálnej poisťovne – zamestnaný dôchodca
Odpracované roky
Počet odpracovaných rokov je ďalšou kľúčovou veličinou. Čím viac rokov človek pracoval a platil odvody, tým vyšší bude jeho dôchodok. Táto veličina spolu s priemerným osobným mzdovým bodom a aktuálnou dôchodkovou hodnotou tvorí trojicu základných veličín na výpočet dôchodku.
Aktuálna dôchodková hodnota
Aktuálna dôchodková hodnota je jednou z troch dôležitých veličín a používa sa platná v roku, v ktorom vznikol nárok na jej výplatu. Určuje ju rezort práce opatrením.
Príklady výpočtu dôchodku
Pre lepšie pochopenie si ukážeme dva príklady:
Príklad č. 1:
- Poistenec splnil podmienky nároku na starobný dôchodok.
- Hodnota jeho priemerného osobného mzdového bodu je 1,0012 (čo znamená, že jeho zárobok bol na úrovni priemernej mzdy).
- Odpracoval 43,6768 roka (15 942 : 365 = 43,6768).
- Aktuálna dôchodková hodnota je 16,4764 eura.
Príklad č. 2:
- Poistenec splnil podmienky nároku na starobný dôchodok.
- Hodnota jeho priemerného osobného mzdového bodu je 0,5416.
- Odpracoval 43,8028 roka.
- Aktuálna dôchodková hodnota je 16,4764 eura.
Z týchto príkladov je zrejmé, že aj pri podobnom počte odpracovaných rokov môže mať priemerný osobný mzdový bod výrazný vplyv na konečnú výšku dôchodku. Vyšší mzdový bod, ktorý odráža vyšší príjem a odvody počas pracovného života, vedie k vyššej penzii.