Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) je kľúčovou inštitúciou štátu, ktorá zohráva významnú úlohu v oblasti zamestnanosti a sociálnej politiky. V rámci svojej činnosti uzatvára množstvo zmlúv a dohôd, ktoré sú nevyhnutné pre zabezpečenie fungovania úradu a plnenie jeho úloh. Centrálny register zmlúv ÚPSVaR predstavuje systém, ktorý eviduje a spravuje tieto zmluvy a dohody.
Dohody o finančných príspevkoch na podporu zamestnanosti
Medzi najčastejšie typy zmlúv, ktoré ÚPSVaR uzatvára, patria dohody o poskytnutí finančných príspevkov na podporu vytvárania pracovných miest. Tieto dohody sú často realizované v rámci národných projektov, ako napríklad „Cesta na trh práce 3“. Príspevky sú poskytované podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Príklady dohôd a dodatkov
- DODATOK č. k Dohode o poskytnutí finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest v rámci národného projektu „Cesta na trh práce 3“- Opatrenie č. 2 podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z. z. Tieto dodatky môžu upravovať podmienky pôvodnej dohody, napríklad výšku príspevku, dobu trvania, alebo ďalšie špecifikácie projektu.
- Ďalším typom dohôd sú DOHODY o poskytnutí príspevku na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti podľa § 50j zákona č. 5/2004 Z. z. Cieľom týchto príspevkov je podporiť zamestnanosť v konkrétnych regiónoch Slovenska, čím sa prispieva k znižovaniu nezamestnanosti a zlepšovaniu ekonomickej situácie v daných oblastiach.
- ÚPSVaR tiež poskytuje finančné príspevky na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto. Príkladom je Dohoda č. 20/41/054/211 o poskytnutí finančných príspevkov na mentorované zapracovanie a prax u zamestnávateľa, ktorý na tento účel vytvorí pracovné miesto podľa § 54 ods. 1 písm. a) zákona č. 5/2004 Z.
Dohody o činnosti pracovného asistenta
ÚPSVaR uzatvára aj dohody o poskytnutí príspevku na činnosť pracovného asistenta. Príkladom je Dohoda o skončení Dohody č. 19/29/059/18 o poskytnutí príspevku na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona č. 5/2004 Z.z. Pracovný asistent pomáha osobám so zdravotným postihnutím pri výkone ich práce, čím im umožňuje plnohodnotne sa zapojiť do pracovného procesu.
Zmluvy o vymáhaní pohľadávok štátu
Okrem dohôd o poskytovaní príspevkov uzatvára ÚPSVaR aj zmluvy o vymáhaní pohľadávok štátu. Tieto zmluvy sú dôležité pre zabezpečenie, aby štát získal späť finančné prostriedky, ktoré boli poskytnuté napríklad vo forme dávok alebo príspevkov.
Príklady zmlúv o vymáhaní pohľadávok štátu:
- Zmluva o vymáhaní pohľadávok štátu č. 1/2024/ Kežmarok
- Dodatok č. 1 k Zmluve o vymáhaní pohľadávok štátu 1-2024 ÚPSVR Kežmarok
- Dodatok č. 2 k Zmluve o vymáhaní pohľadávok štátu 1-2024 ÚPSVaR Kežmarok
- Dodatok č. 3 k Zmluve o vymáhaní pohľadávok štátu 1-2024 ÚPSVR Kežmarok
- Dodatok č. 4 k Zmluve o vymáhaní pohľadávok štátu 1-2024 ÚPSVaR Kežmarok
- Dodatok č. 5 k Zmluve o vymáhaní pohľadávok štátu 1-2024 ÚPSVaR Kežmarok
- Dodatok č. 6 k Zmluve o vymáhaní pohľadávok štátu 1-2024 ÚPSVaR Kežmarok
Tieto dodatky môžu upravovať podmienky zmluvy, napríklad výšku odmeny pre subjekt, ktorý pohľadávky vymáha, alebo spôsob vymáhania.
Význam centrálneho registra zmlúv ÚPSVaR
Centrálny register zmlúv ÚPSVaR má niekoľko dôležitých funkcií:
- Transparentnosť: Zabezpečuje transparentnosť pri nakladaní s verejnými prostriedkami. Verejnosť má možnosť nahliadnuť do zmlúv a dohôd, ktoré ÚPSVaR uzatvára, čím sa zvyšuje kontrola nad činnosťou úradu.
- Efektívnosť: Umožňuje efektívnejšiu správu zmlúv a dohôd. Všetky relevantné informácie sú dostupné na jednom mieste, čo uľahčuje prácu zamestnancom ÚPSVaR.
- Kontrola: Uľahčuje kontrolu nad plnením zmluvných podmienok. Vďaka centrálnemu registru je možné jednoducho sledovať, či sú zmluvy plnené v súlade s dohodnutými podmienkami.
- Dohľad: Centrálny register zmlúv ÚPSVaR je dôležitou súčasťou systému riadenia a kontroly verejných financií.
Projekty financované z Európskeho sociálneho fondu
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny aktívne využíva zdroje Európskeho sociálneho fondu na realizáciu národných projektov zameraných na podporu zamestnanosti a sociálne začlenenie. Medzi tieto projekty patria "Prvá pomoc II" a "Prvá pomoc III", ktoré sú realizované podľa § 54 ods. 1 písm. e) zákona č. 5/2004 Z. z.
Príspevky z ESF:
- Poskytovanie príspevkov: Príspevky sú poskytované na základe uzatvorených dohôd.
- Financovanie: Príspevky sú financované zo zdrojov Európskeho sociálneho fondu. Poberateľ príspevku si musí byť vedomý, že príspevok je vyplatený z Európskeho sociálneho fondu.
- Právny rámec: Poskytovanie, kontrola a vymáhanie neoprávneného použitia týchto prostriedkov sa riadi osobitnými predpismi, konkrétne zákonom č. 357/2015 Z. z. o finančnej kontrole a audite, zákonom č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a zákonom č. 292/2014 Z. z. o príspevku poskytovanom z EŠIF.
Aktuálne zmeny v sociálnej politike
V septembri 2025 vstúpili do platnosti dve významné zmeny v sociálnej politike, ktoré ovplyvňujú občanov v rôznych životných situáciách.
Reforma posudkovej činnosti:
- Reforma posudkovej činnosti, týkajúca sa odkázaných ľudí, vstúpila do platnosti 1. septembra 2025.
- Táto reforma je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti. Cieľom je zefektívniť a sprehľadniť proces posudzovania odkázanosti na sociálnu pomoc.
Iniciatíva Práca namiesto dávok:
- Iniciatíva "Práca namiesto dávok" vstúpila do platnosti 1. septembra 2025.
Dotácie na školské potreby:
- Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú dotácie na školské potreby pre rodiny v náročnej sociálnej situácii.
- Cieľom je pomôcť týmto rodinám lepšie zvládnuť začiatok školského roka.
- Dotácie sa poskytujú na základe žiadostí od zriaďovateľov materských alebo základných škôl.
- V prípade nového žiadateľa je potrebné podať žiadosť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v období od 1. septembra do 10. októbra.
Ďalšie aktivity ÚPSVaR
Rezort práce zaznamenal vo februári 2026 najprudší medzimesačný pokles PDU, hlavného ukazovateľa nezamestnanosti, od roku 2021, odkedy sa tento ukazovateľ sleduje. Počet ľudí bez práce klesal vo všetkých krajoch. Úrady práce, sociálnych vecí evidovali menej uchádzačov o zamestnanie vo veku do 29 rokov aj vo veku nad 50 rokov. Rezort práce spustil začiatkom februára 2026 pomoc pre jednorodičov prostredníctvom pilotného národného projektu Podpora osamelých rodičov - poradenstvo inak. Od 1. apríla 2026 spúšťame projekt Ľudia a hrady - krok k sociálnej ekonomike II., ktorý bude zahŕňať obnovu 30 hradov a 4 národných kultúrnych pamiatok ako sú kaštiele a kláštory. Na ich obnovu je vyčlenených vyše šesť miliónov eur. Projekt, ktorý potrvá do 31. marca 2029, podporí aj zamestnanosť. Prešovská M Aréna je dejiskom už tretieho ročníka medzinárodného veľtrhu práce EURES JOB DAY. Porozprávať sa o aktuálnych pracovných príležitostiach či konzultovať žiadosť o poskytnutie finančného príspevku je pre nepočujúcich jednoduchšie vďaka dostupnému tlmočeniu do slovenského posunkového jazyka.