Sprievodca získavaním preukazu ZŤP a výhod pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím na Slovensku

Žiadosť o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa, prípadne získanie preukazu osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ZŤP) môže výrazne uľahčiť život a poskytnúť prístup k rôznym zľavám a výhodám. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na proces získania preukazu ZŤP na Slovensku, vrátane potrebných krokov, dokumentov a zmien, ktoré prináša nový zákon o integrovanej posudkovej činnosti.

Kto je Osoba s ŤZP?

Za fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím (osoba s ŤZP) sa považuje fyzická osoba, ktorej miera funkčnej poruchy je najmenej 50 %. Funkčná porucha predstavuje nedostatok telesných, zmyslových alebo duševných schopností, ktorý bude z hľadiska predpokladaného vývoja zdravotného postihnutia trvať dlhšie ako 12 mesiacov. Sociálny dôsledok ŤZP je znevýhodnenie, ktoré osoba s ŤZP pociťuje v porovnaní s osobou bez zdravotného postihnutia rovnakého veku, pohlavia a za rovnakých podmienok, a ktoré nie je schopná z dôvodu ŤZP prekonať sama.

Typy Preukazov ZŤP

Existujú dva typy preukazov ZŤP:

• Preukaz ZŤP: Pre osoby s trvalým funkčným postihnutím, ktoré im sťažuje samostatný pohyb a orientáciu v priestore.
• Preukaz ZŤP so sprievodcom (s červeným pásom): Pre osoby, ktoré si vyžadujú sprievod pri pohybe mimo domu, t.j. sú odkázané na pomoc inej osoby alebo psa so špeciálnym výcvikom pri zabezpečovaní pohybu, orientácie a komunikácie so spoločenským prostredím.

Ako Požiadať o Preukaz ZŤP

O vydanie preukazu ZŤP je potrebné požiadať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) na odbore sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Základnou podmienkou pre vyhotovenie preukazu je miera funkčnej poruchy ťažkého zdravotného postihnutia, a to najmenej 50 %.

Potrebné dokumenty:

• Vyplnená žiadosť o vyhotovenie preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Formulár je dostupný na ÚPSVaR alebo online.
• Aktuálny „Lekársky nález“ vyplnený ošetrujúcim lekárom. Je dôležité, aby bol lekársky nález podrobný a kompletný, pretože z neho bude vychádzať posudkový lekár pri výkone lekárskej posudkovej činnosti. Zhodnotenie zdravotného stavu a diagnóza, ktoré obvodný pediater uvádza v lekárskom náleze, musia byť podložené fotokópiami odborných lekárskych nálezov lekára so špecializáciou v príslušnom špecializačnom odbore. Na tento účel je preto potrebné k žiadosti priložiť fotokópie všetkých lekárskych správ z odborných vyšetrení, ktoré rodič s dieťaťom absolvoval, vrátane prepúšťacích správ z hospitalizácií.
• Lekárske nálezy z odborných vyšetrení. Ak ste evidovaní u viacerých lekárov - špecialistov, doložte lekársky nález od každého lekára spolu aj s výsledkami odborných vyšetrení.
• Identifikačný preukaz (OP, pas, povolenie na pobyt).
• Fotografiu s rozmermi 3x4 cm.
• Na výzvu príslušného orgánu je fyzická osoba povinná predložiť aj iné doklady, ktoré sú podkladom na rozhodnutie.

Ak chcete preukaz so sprievodcom, požiadajte obvodného lekára, aby v posudku zdôvodnil, prečo ste naň odkázaný. Mieru funkčnej poruchy určí posudkový lekár (podľa prílohy č. 3 k zákonu č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov), a to na základe diagnóz uvedených v odborných lekárskych nálezoch, ktoré ste doložili k žiadosti.

Priebeh Konania

1. Podanie žiadosti: Žiadosť s potrebnými dokumentmi sa podáva na ÚPSVaR v mieste trvalého bydliska.
2. Posúdenie dokumentov: Po predložení dokumentov ich posúdi posudkový lekár príslušného orgánu. Niekedy sa lekársky posudok vykonáva bez prítomnosti žiadateľa, a lekár rozhodne o miere funkčnej poruchy na základe priložených lekárskych správ.
3. Lekárska posudková činnosť: Výsledkom lekárskej posudkovej činnosti je lekársky posudok, ktorý by mal obsahovať mieru funkčnej poruchy, vyjadrenie, že ide o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím a vyjadrenie, či fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím je odkázaná na sprievodcu a prípadne termín opätovného posúdenia zdravotného stavu.
4. Rozhodnutie: O vydaní preukazu ZŤP budete informovaní písomným rozhodnutím ÚPSVAR. V prípade kladného rozhodnutia si prinesiete fotografiu a preukaz vyzdvihnete osobne na oddelení posudkových činností.
5. Vyhotovenie preukazu: Úrad vyhotoví preukaz, ak z právoplatného rozhodnutia o peňažnom príspevku na kompenzáciu alebo z právoplatného rozhodnutia o preukaze fyzickej osoby s ŤZP vyplýva, že ide o fyzickú osobu s ŤZP.

Lehota na Vybavenie

Presná lehota na vybavenie preukazu ZŤP nie je zákonom stanovená a závisí od konkrétneho prípadu a zaťaženosti úradu. Nový zákon stanovuje, že úrady práce musia rozhodnúť o žiadosti do 60 dní.

Odvolanie

Ak Vám posudkový lekár určil mieru funkčnej poruchy menej ako 50 %, nesplnili ste podmienku na priznanie preukazu. V takomto prípade sa môžete odvolať do 15 dní od prevzatia rozhodnutia. Odvolanie je potrebné podať písomne na ÚPSVaR, ktorý rozhodnutie vydal. Odvolanie musí obsahovať informáciu, voči akému rozhodnutiu sa odvolávate (číslo rozhodnutia), a je potrebné ho dôkladne odôvodniť, prípadne priložiť aj nové lekárske nálezy.

ÚPSVaR vám môže vyhovieť v plnom rozsahu do 30 dní od podania odvolania. Ak sa tak nestane, celá spisová dokumentácia sa zasiela na druhostupňový orgán, t.j. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste pôsobnosti vášho kraja. Ústredie môže nanovo rozhodnúť alebo vás vyzve, aby ste svoje odvolanie doplnili. Odvolací orgán môže napadnuté rozhodnutie potvrdiť alebo ho zrušiť a vrátiť na nové konanie.

Celiakia a Preukaz ZŤP

V prípade, že bude Vaša žiadosť zamietnutá a ste celiatik, určite sa odvolajte, nakoľko podľa prílohy č. 3 zákona č. 447/2008 Z. z. je miera funkčnej poruchy 40 - 70% (X. Tráviace ústrojenstvo, C. Ochorenie tenkého a hrubého čreva, 3. Črevné malabsorpcie (coeliakia, sprue, malabsorpcia spôsobená intoleranciou)).

Zmeny v Posudzovaní od Roku 2025: Integrovaná Posudková Činnosť

Nový zákon o integrovanej posudkovej činnosti č. 376/2024 Z. z., zavádza od 1. septembra 2025 zmeny v procese posudzovania zdravotného stavu a funkčnej schopnosti. Podrobnosti výkonu posudkovej činnosti sú uvedené vo vyhláške Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 51/2025 Z. z.

Čo je Integrovaná Posudková Činnosť?

Integrovaná posudková činnosť je proces, ktorý kombinuje sociálne a lekárske posudzovanie s cieľom získať komplexný pohľad na situáciu posudzovanej osoby. V konaní o integrovanom posudku úrad úzko spolupracuje s klientom. Podľa zákona o integrovanej posudkovej činnosti sa bude vždy vykonávať ako prvá sociálna posudková činnosť a až následne lekárska posudková činnosť.

Na čo Slúži Integrovaný Posudok?

Výsledkom integrovanej posudkovej činnosti je integrovaný posudok, ktorý je určený na uplatnenie nárokov posudzovanej osoby v oblasti sociálnych služieb, v oblasti peňažných príspevkov na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ťažkého zdravotného postihnutia a tiež v oblasti sociálnej ekonomiky. Integrovaný posudok slúži tiež na uplatnenie nároku na vyhotovenie preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím so sprievodcom a parkovacieho preukazu pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím.

Ako Požiadať o Integrovaný Posudok?

Pokiaľ máte záujem o vyhotovenie integrovaného posudku, od 1. septembra 2025 môžete o jeho vyhotovenie požiadať úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste Vášho trvalého bydliska, kde Vám poskytnú potrebné tlačivá a poradenstvo.

Skrátené Konanie o Preukaze

O vyhotovenie preukazu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím a parkovacieho preukazu pre fyzickú osobu so zdravotným postihnutím môže fyzická osoba požiadať aj samostatne za predpokladu, že nemá platný integrovaný posudok, v tzv. skrátenom konaní o preukaze v zmysle zákona č. 447/2008 Z. z.

Zjednotenie Posudkového Systému

Po novom budú integrované posudky vydávané pod jednou strechou - na úradoch práce. Posudkový lekár posúdi zdravotný stav a sociálny pracovník zhodnotí sociálne potreby človeka. Týmto spôsobom sa skráti doba vybavovania a odstráni duplicita pri žiadostiach o rôzne druhy podpory. Úrady práce budú vydávať jednotný integrovaný posudok pre sociálne služby, aj pre kompenzačné pomôcky a tiež pre sociálnu ekonomiku. Najskôr bude posúdená sociálna situácia človeka vo vlastnej domácnosti, až následne posudkový lekár posúdi jeho zdravotný stav, resp. vplyv diagnózy na ťažké zdravotné postihnutie. Po novom sa bude posudzovať vplyv danej diagnózy na obmedzenie funkčnosti mentálnej či fyzickej.

Metodika WHODAS

Dôležitou novinkou je aj zavedenie metodiky WHODAS, ktorá vychádza z princípov OSN o právach osôb so zdravotným postihnutím. Klient tak nebude posudzovaný len podľa diagnózy, ale podľa toho, ako jeho zdravotný stav ovplyvňuje každodenný život. Sociálna posudková činnosť bude pracovať s 36 otázkami a lekárska s 12, pričom obe sa zamerajú na funkčnosť - teda na to, čo človek dokáže alebo nedokáže robiť bez cudzej pomoci.

Konziliárne Konanie

Aby sa predišlo sporom medzi lekárskym a sociálnym posudkom, reforma zavádza aj inštitút konzília. Sociálny pracovník a lekár budú môcť spoločne hľadať riešenie už na prvom stupni, bez zdĺhavého odvolacieho procesu.

Personálne Posilnenie Úradov

Rezort práce avizuje aj personálne posilnenie - pribudnúť má sto posudkových lekárov a viac než 130 sociálnych pracovníkov. Systém už prebieha v pilotnej fáze na troch úradoch práce - v Trenčíne, Pezinku a Senici, kde sa testuje jeho funkčnosť.

Platnosť Doterajších Rozhodnutí

Ľudia s ťažkým zdravotným postihnutím sa nemusia obávať, že by prišli o už priznané príspevky. Reforma počíta s tým, že všetky doterajšie rozhodnutia ostanú v platnosti a automatické prehodnocovanie sa nebude vykonávať. Nové pravidlá sa začnú uplatňovať až pri ďalších žiadostiach alebo pri zmenách situácie klienta.

Výhody Preukazu ZŤP

Držitelia preukazu ZŤP majú nárok na rôzne zľavy a výhody, ktoré im uľahčujú život a pomáhajú kompenzovať ich zdravotné postihnutie. Medzi najčastejšie výhody patria:

• Zľavy na vstupné do múzeí, galérií, na kultúrne a športové podujatia.
• Zľavy na stravovanie, tovary a služby.
• Daňové úľavy a sociálne benefity.
• Oslobodenie od poplatkov za úradné úkony.
• Bezplatné/zľavnené služby v zdravotnej starostlivosti.
• Zľavy na cestovné vo verejnej hromadnej doprave (vlak, autobus, MHD). Cestovanie na železniciach je od 17. novembra 2014 bezplatne pre všetkých poberateľov invalidného dôchodku. Držiteľom preukazu ŤZP Železničná spoločnosť Slovensko poskytuje zľavu 50 % z obyčajného cestovného v II. triede vlakov osobnej dopravy. Držiteľ preukazu s červeným pruhom má nárok aj na bezplatnú prepravu svojho sprievodcu a invalidného vozíka v služobnom vozni.
• Kompenzačné príspevky.
• Možnosť parkovania na miestach vyhradených pre vozidlá prepravujúce osoby s ŤZP (po získaní parkovacieho preukazu). Vystavuje sa osobám ZŤP na základe právoplatného rozhodnutia, ktoré sú odkázané na individuálnu prepravu osobným autom.

Zľavy na Miestnych Daniach a Poplatkoch

Ak má vaša obec alebo mesto schválené uznesenie alebo Všeobecno-záväzné nariadenie o zľavách pre občanov ZŤP a invalidov, najčastejšie to je v prípade poplatku za odvoz komunálneho odpadu, na daniach za nehnuteľnosti alebo poplatku za psa, môžete žiadať o úľavy. Taktiež môžete dostať zľavu na daň za garáž, byt alebo pozemok. Občania s preukazom ZŤP môžu byť oslobodení aj od poplatkov za vydanie niekoľkých dokumentov ohľadne vozidla a držiteľa preukazu ZŤP, za psa so špeciálnym výcvikom, za vydanie stavebného povolenia na zmeny stavieb na bývanie, za vydanie kolaudačného rozhodnutia na dokončených stavieb.

Parkovací Preukaz

Parkovací preukaz nie je automatickou súčasťou preukazu ZŤP. Osoba s ŤZP, ktorá je odkázaná na individuálnu prepravu osobným autom, musí o parkovací preukaz požiadať samostatne. Vystavuje sa osobám ZŤP na základe právoplatného rozhodnutia, ktoré sú odkázané na individuálnu prepravu osobným autom. Podľa zákona č. 8/2009 Z. z. vodič vozidla označeného osobitným označením je povinný pri vedení vozidla mať pri sebe preukaz a na výzvu policajta sa ním preukázať. Vodič osobitne označeného vozidla lekára nemusí po nevyhnutne potrebný čas dodržiavať zákaz státia. Ak je to nevyhnutné, môže vodič takého vozidla vchádzať aj tam, kde je dopravnou značkou vjazd povolený len vymedzenému okruhu vozidiel, a do pešej zóny; pritom nesmie ohroziť bezpečnosť cestnej premávky. Osobitné označenie sa umiestňuje vnútri vozidla v pravej dolnej časti predného skla alebo v ľavej dolnej časti zadného skla, ak to nie je možné, osobitné označenie sa umiestňuje na inom vhodnom mieste v prednej alebo zadnej časti vozidla.

Kompenzačné Príspevky

Okrem preukazu ŤZP máte ako osoba so zdravotným postihnutím nárok aj na rôzne kompenzačné príspevky. Tieto príspevky sú určené na kompenzáciu zvýšených výdavkov a znevýhodnení, ktoré vám zdravotné postihnutie prináša. Kompenzačné pomôcky sú zariadenia a nástroje, ktoré nahrádzajú, dopĺňajú a podporujú chýbajúce alebo oslabené funkcie. Pomáhajú kompenzovať stratu alebo poškodenie pohybového aparátu a zmyslových orgánov, čím zvyšujú samostatnosť a nezávislosť ľudí s postihnutím. Na poskytnutie peňažného príspevku je potrebné požiadať takisto na príslušnom úrade práce a sociálnych vecí a rodiny.

Príklad z praxe: Klient sa stará o svoju manželku, ktorá po mozgovej príhode stratila schopnosť chôdze. Bývajú na druhom poschodí v bytovke bez výťahu. Vďaka novému posudkovému systému požiadali o príspevok a získali schodolez s 98 % preplatením nákladov. Integrovaný posudok zohľadňuje nielen starostlivosť inej osoby, ale aj potrebu technických riešení.

Peňažný Príspevok na Opatrovanie

Odkázanosť na pomoc inej osoby sa posudzuje tak, že sa zhodnotí, či osoba s ťažkým zdravotným postihnutím dokáže sama zvládnuť činnosti, ktorými si uspokojuje základné životné potreby stravovania, hygieny, výkonu fyziologickej potreby, obliekania a obúvania, mobility, orientácie, komunikácie, starostlivosti o zdravie a starostlivosti o domácnosť a či je potrebné na ňu pri týchto činnostiach dohliadať. Podľa počtu bodov je osoba zaradená do jedného z piatich stupňov odkázanosti. Opatrovateľský príspevok možno priznať pri odkázanosti štvrtého a piateho stupňa.

Opatrovaný môže počas dňa navštevovať zariadenie dennej pobytovej sociálnej služby (napríklad denný stacionár) alebo školské zariadenie. Taktiež mu môže byť poskytovaná opatrovateľská služba od obce v rozsahu najviac 40 hodín mesačne. Poberanie peňažného príspevku na opatrovanie je nezlučiteľné s poberaním príspevku na osobnú asistenciu a s poskytovaním týždennej alebo celoročnej pobytovej sociálnej služby.

Opatrovateľom môže byť iba rodinný príslušník ťažko zdravotne postihnutého, t. j. manžel, manželka, rodič, dieťa, starý rodič, vnuk, vnučka, súrodenec, nevesta, zať, svokor, svokra, švagor, švagriná, neter, synovec alebo osoba, ktorá s opatrovaným býva. Opatrovateľ musí byť plnoletý, plne spôsobilý na právne úkony a fyzicky a psychicky spôsobilý vykonávať opatrovanie. Opatrovateľ môže popri opatrovaní externe študovať alebo byť zamestnaný, jeho čistý mesačný príjem však nesmie byť vyšší ako 2,5 násobok sumy životného minima (710,33 €). Výška opatrovateľského príspevku sa líši podľa toho, či opatrovateľ opatruje jednu alebo viacero osôb s ŤZP. Peňažný príspevok na opatrovanie možno v zásade poskytnúť iba za dni, počas ktorých poberateľ príspevku reálne vykonával opatrovanie.

Poberateľ príspevku na opatrovanie je tzv. poistencom štátu, a teda štát za neho platí poistné na dôchodkové poistenie a zdravotné poistenie. Osoba, ktorej sa poskytuje príspevok na opatrovanie, je dôchodkovo poistená počas celého obdobia poberania opatrovateľského príspevku (pred 1. 1. 2017 to bolo 12 rokov). Poberateľ príspevku na opatrovanie nie je nemocensky poistený, a teda nemá nárok na dávky nemocenského poistenia, ako sú nemocenské, materské a ošetrovné (samozrejme, za predpokladu, že nie je nemocensky poistený z iných dôvodov). Po skončení opatrovania nemá opatrovateľ nárok na podporu v nezamestnanosti.

Jednou z úloh úradu práce, sociálnych vecí a rodiny je kontrolovať, či opatrovateľ nezanedbáva svoje povinnosti. Poverený zamestnanec úradu je oprávnený navštíviť opatrovaného v jeho domácnosti a osobne preveriť, ako sa o neho opatrovateľ stará. Taktiež môže od opatrovateľa požadovať rôzne informácie a vysvetlenia týkajúce sa opatrovania. Pokiaľ sa kontrolou zistia závažné nedostatky v kvalite a rozsahu pomoci, úrad môže rozhodnúť o odňatí peňažného príspevku na opatrovanie a zastavení jeho výplaty. Neoprávnene vyplatený opatrovateľský príspevok je opatrovateľ povinný úradu vrátiť.

Odľahčovacia služba

Odľahčovacia služba je jednou z foriem sociálnych služieb. Poskytuje sa človeku, ktorý opatruje osobu s ťažkým zdravotným postihnutím. Jej cieľom je umožniť opatrovateľovi oddýchnuť si od opatrovania - je to teda istá forma „dovolenky“. Odľahčovacia služba sa poskytuje na celé dni, najviac 30 dní v kalendárnom roku. Nevyčerpané dni si nie je možné preniesť do ďalšieho roka. O poskytnutie odľahčovacej služby sa žiada na obecnom (mestskom) úrade, odkázanosť sa preukazuje posudkom úradu práce, sociálnych vecí a rodiny vypracovanom v konaní o priznanie opatrovateľského príspevku.

Peňažný Príspevok na Osobnú Asistenciu

Žiadateľom o peňažný príspevok na osobnú asistenciu sa odporúča, aby si vypočítali množstvo hodín osobnej asistencie, ktoré potrebujú. Základom tohto výpočtu je dôkladné zhodnotenie svojich potrieb. Po zhodnotení potrieb a výpočte rozsahu hodín osobnej asistencie je ďalším krokom podanie žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) príslušnom podľa vášho trvalého bydliska. Tento formulár sa používa pre všetky druhy peňažných príspevkov na kompenzáciu. Je potrebné označiť, že žiadate o peňažný príspevok na osobnú asistenciu. Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu je naviazané na príjmovú a majetkovú situáciu žiadateľa.

Veľmi dôležitou časťou žiadosti je časť G - Odôvodnenie žiadosti. Stručne uveďte podstatné dôvody, prečo žiadate o príspevok na osobnú asistenciu, zdôraznite, čo je účelom asistencie - napríklad aktivizácia, sociálne začlenenie, vykonávanie pracovných, vzdelávacích a voľnočasových aktivít a pod. Sociálna časť sa vykonáva za účasti žiadateľa, ktorý má právo vyjadrovať svoje návrhy a potreby na riešenie svojej sociálnej situácie. Na základe podanej žiadosti vás úrad vyzve na osobný pohovor, súčasťou ktorého je posudzovanie vašich potrieb, ako aj celkovej sociálnej a rodinnej situácie. Na pohovor vám odporúčame vopred sa pripraviť a spraviť si poznámky, aby ste v rozhovore so sociálnym pracovníkom presne pomenovali, čo vám spôsobuje najväčšie problémy a ako vám pomôže osobná asistencia prekonať sociálne dôsledky postihnutia. Podkladom na vydanie rozhodnutia je komplexný posudok.

Práva zamestnancov s ŤZP

Návšteva lekára a sprevádzanie rodinných príslušníkov

Podľa § 141 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce platí, že zamestnanec má nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy, ak potrebuje vyšetrenie alebo ošetrenie, a to v rozsahu 7 dní v kalendárnom roku. Toto voľno je poskytované na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie/ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy môže zamestnávateľ krátiť v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Nie je to však povinnosť.

Pri sprevádzaní rodinného príslušníka k lekárovi (vrátane dieťaťa k logopédovi, ak je logopéd zdravotnícky pracovník v zdravotníckom zariadení) má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac 7 pracovných dní v kalendárnom roku. Ak ide o sprevádzanie zdravotne postihnutého rodinného príslušníka, rozsah môže byť až 10 dní v roku.

V prípade hospitalizácie dieťaťa má rodič nárok na ošetrovné (OČR) podľa zákona o nemocenskom poistení, ak je dieťa hospitalizované alebo potrebuje ošetrenie a o túto skutočnosť požiada ošetrujúci lekár.

Zamestnávateľ nemá právo svojvoľne „určiť“, že uzná len napr. 4 hodiny návštevy lekára. Ak ste v ten deň mali podľa rozpisu dlhšiu zmenu a lekár Vám vystavil celodenné potvrdenie, zamestnávateľ je povinný započítať do fondu pracovného času toľko hodín, koľko by ste podľa rozvrhu pracovných zmien v daný deň mali odpracovať.

Zamestnávateľ nesmie zamestnancom priznávať menej práv než im priznáva Zákonník práce. Môže im jedine priznať viac práv, t. j. napr. priznať im pracovné voľno s náhradou mzdy v prípade ošetrenia zamestnanca za viac dní než ustanovuje zákon, nikdy nie menej.

Prekážky v práci a oznamovacia povinnosť

Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní. Zamestnávateľ môže oprávnene posudzovať, či bolo vyšetrenie alebo ošetrenie možné vykonať mimo pracovného času.

tags: #bodovanie #doktorov #pre #ztp