Ako efektívne vybaviť starostlivosť o dieťa do 6 rokov na Slovensku

Starostlivosť o malé deti je náročná a často finančne zaťažujúca. Rodičia, najmä matky, ktoré zostávajú s deťmi doma, sa často stretávajú s dilemou, ako skĺbiť starostlivosť o dieťa s potrebou zabezpečiť rodinný príjem. Slovenský systém sociálneho zabezpečenia ponúka niekoľko možností podpory pre rodičov s malými deťmi, vrátane rodičovského príspevku a možnosti privyrobenia si popri poberaní tejto dávky.

Príspevok na starostlivosť o dieťa

Poskytovaním príspevku na starostlivosť o dieťa štát prispieva rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa. Príspevok na starostlivosť o dieťa je finančná pomoc, ktorá sa poskytuje rodičom na pokrytie výdavkov spojených s nevyhnutnou starostlivosťou o ich dieťa.

Tento príspevok je určený pre deti do troch rokov, avšak v prípade, že dieťa má dlhodobé zdravotné problémy, môže byť poskytovaný až do veku šiestich rokov. O tejto výnimke rozhoduje lekár na základe presného zoznamu ochorení.

Definícia starostlivosti o dieťa

Starostlivosť o dieťa zahŕňa poskytovanie takej starostlivosti, ktorá zabezpečuje jeho psychický a fyzický vývoj. Zároveň sa musí rešpektovať aj jeho záujem. Starostlivosť môže zabezpečovať:

• Zariadenia fungujúce podľa predpisov školského zákona (napr. jasle, materské školy).
• Iná právnická osoba, ktorá poskytuje starostlivosť dieťaťu.
• Fyzické osoby, ktoré poskytujú tieto služby, teda opatrovateľky (napr. starí rodičia, priatelia či rodina).
• Akákoľvek iná osoba, ak sa jej nevypláca rodičovský príspevok za dané dieťa.

Peniaze z tohto príspevku získava rodič alebo človek, ktorému bola súdom zverená starostlivosť o dieťa. Štát ho vyplatí jemu a on potom z tohto príspevku pokryje náklady, ktoré mu vznikajú pri zabezpečení starostlivosti o vaše dieťa.

Podmienky pre získanie príspevku

Pred podaním žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa je potrebné splniť niekoľko podmienok:

• Nemožnosť osobnej starostlivosti: Rodičovi (najčastejšie matke) nie je umožnené starať sa o svoje dieťa do troch rokov, v prípade zdravotných komplikácií do šiestich rokov. Príčinou môže byť napríklad nástup do zamestnania z dôvodu zlej finančnej situácie alebo nástup na dennú formu štúdia na strednej či vysokej škole.
• Pobyt dieťaťa: Dieťa musí mať v čase vyplácania príspevku trvalý alebo aspoň prechodný pobyt na území Slovenska. Starostlivosť o dieťa musí prebiehať v našej krajine.
• Pobyt oprávnenej osoby: Oprávnená osoba (rodič alebo osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti) musí mať trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.
• Práca v zahraničí: Vyplácanie príspevku nie je podmienené miestom pracoviska. Môžete pracovať v zahraničí a dokonca aj u zamestnávateľa, ktorý nemá centrálu na našom území. Dôležité je, aby ste mali také zamestnanie, ktoré spadá do dôchodkového systému v danej krajine (zamestnanecký pomer alebo samostatne zárobková činnosť).

Kedy nemáte nárok na príspevok?

• Na dieťa poberáte materské alebo nejakú podobnú dávku v inej krajine.
• Peniaze nemôžete dostať na vašu ratolesť ani v prípade, ak za ten kalendárny mesiac dostávate už príspevok na služby pre rodiny s deťmi.
• Dieťa dovŕši vek, kedy už nemá nárok na tento príspevok (tri roky alebo šesť rokov v prípade zdravotných komplikácií).

Ako požiadať o príspevok?

Vyplnenú žiadosť o príspevok na starostlivosť o dieťa podávate na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžete ju podať osobne, poslať poštou alebo elektronickým spôsobom. Vždy ho adresujete na pobočku, ktorá prislúcha vášmu trvalému bydlisku. Keď vám úrad odsúhlasí príspevok, nedostanete o tom žiadne písomné uzrozumenie, automaticky vám začne vyplácať peniaze. Žiadateľom posiela len negatívnu odpoveď aj s vysvetlením, prečo bolo vyplácanie príspevku zamietnuté.

Pri podávaní žiadosti si nezabudnite zobrať občiansky preukaz, rodný list dieťaťa (originál alebo fotokópia), posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa.

Výška príspevku

Výška príspevku na starostlivosť o dieťa nie je fixná a závisí od výdavkov na starostlivosť o dieťa. Maximálna mesačná suma, ktorú môžete od štátu dostať, je 280 eur. Túto sumu však dostanete len v prípade, ak sa o dieťa stará neštátne zariadenie.

Ak starostlivosť poskytuje materská škôlka alebo iné školské zariadenie, maximálna suma je 80 eur. Pokiaľ sa o dieťa stará iná fyzická osoba (starí rodičia alebo blízki), môžete dostať iba 41,10 eur mesačne. Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, na určenie mesačnej výšky príspevku sa úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou vynásobia dvadsiatimi.

Výplata príspevku

Príspevok sa vypláca najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca. Peniaze vám prídu podľa vašej žiadosti buď na účet, alebo vám ich vyplatia poukážkou na vašu adresu. Príspevok sa nevypláca do cudziny. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.

Príspevok pri striedavej starostlivosti

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov. V prvom rade sa hľadí na to, komu bol pridelený príspevok na starostlivosť o dieťa ešte predtým, ako bola súdom rozhodnutá striedavá starostlivosť. Tento rodič ho potom naďalej poberá aj po nadobudnutí právoplatnosti rozsudku. Keby sa však obe strany dohodli, že budú obaja rodičia striedavo poberať tento príspevok, bude im to umožnené. No aj v tomto prípade platí pravidlo, že jeden z rodičov musí poberať príspevok na starostlivosť o dieťa minimálne šesť po sebe nasledujúcich mesiacov a potom sa môžu vystriedať.

Zmena poskytovateľa starostlivosti

O všetkých zmenách v poskytovaní starostlivosti o dieťa informujte príslušnú pobočku Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Podľa nových výdavkov vám bude upravená aj výška príspevku. Akúkoľvek zmenu údajov, ktoré ste uviedli v tlačive (keď malo Vaše dieťa tri roky), je potrebné oznámiť úradu do 8 dní! Napríklad ak zmeníte škôlku, svoj trvalý pobyt atď. Takouto zmenou nie je to, keď je dieťa na prázdninách u starých rodičov apod.

Dosiahnutie veku 3 alebo 6 rokov

Pokiaľ dieťa oslávilo tretie narodeniny, máte dve možnosti. Ak má zlý zdravotný stav, ktorý mu bráni v nástupe do materskej škôlky, môžete požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky. Keď vám ho odsúhlasia, v tom prípade môžete za predpokladu splnenia ostatných podmienok naďalej poberať aj príspevok na starostlivosť o dieťa.

Keď však nemá zlý zdravotný stav, automaticky mu zaniká nárok, pretože už môže nastúpiť do materskej škôlky. Nemusíte to oznamovať úradom, nárok zaniká automaticky dňom tretích narodenín.

Rodičovský príspevok ako forma štátnej podpory

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Poskytuje ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny príslušný podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu (cudzinci) oprávnenej osoby. Od júna 2023 je možné poberať rodičovský príspevok až do 6 rokov veku dieťaťa. Je v sume 364,80 €.

Výška rodičovského príspevku:

• 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu bolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (bola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).
• 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu nebolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (nebola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).

Ak rodič zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Rodičovský príspevok na druhé dieťa z viacpočetného pôrodu (napr. z dvojčiat) je 25 % zo sumy rodičovského príspevku na jedno dieťa. Príspevok na iné dieťa je 0 eur. Teda ak rodičia majú 2 deti do troch rokov, dostávajú len jednu rodičovskú dávku.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok:

• Riadna starostlivosť o dieťa.
• Trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
• Dieťa nie je umiestnené v zariadení, ktoré zabezpečuje celodennú starostlivosť.

Možnosti privyrobenia si popri poberaní rodičovského príspevku

V zmysle zákona o rodičovskom príspevku môže rodič dieťaťa počas poberania rodičovského príspevku vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu. Ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto. Je dovolené pracovať a dosahovať príjmy, ale musí byť dodržaná podmienka riadnej starostlivosti o dieťa. Výška príjmu nie je nijako obmedzená.

Pozor na prípadnú stratu zamestnania: Ak by vám hrozila výpoveď a strata zamestnania spred materskej, buďte obozretné. Výška dávky v nezamestnanosti sa totiž ráta vždy len za posledné mesiace a zárobky z nich.

Materská dovolenka a materské dávky

Dĺžka materskej dovolenky je zákonom stanovená na 34 týždňov, pre osamelé ženy je to 37 týždňov a ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, majú nárok na 43 týždňov. Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov. Od novembra 2022 môže otec dieťaťa poberať dvojtýždňovú materskú ("otcovské") spolu s matkou počas prvých 6 týždňov veku dieťaťa. Cieľom je, aby sa otec začal zapájať do starostlivosti o dieťa už krátko po pôrode.

Podmienky nároku na materské:

• Najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
• Byť zamestnaná alebo samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), ktorá si platí nemocenské poistenie.
• Žiadosť o materské dávky.

Výška materského:

Výška materskej sa odvíja od denného vymeriavacieho základu. V roku 2025 sa vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu.

Práca počas poberania materského:

Počas obdobia poberania materského nemôže mať žena príjem z tohto nemocenského poistenia, z ktorého sa jej posudzuje a vypláca materské. S pôvodným zamestnávateľom uzavriete novú zmluvu na inú pracovnú pozíciu než tú, v akej ste boli zamestnaná doteraz. S pôvodným zamestnávateľom uzavriete dohodu o vykonávaní práce (dohodu o vykonaní práce - max. 350 hodín ročne, alebo dohodu o pracovnej činnosti - najviac 10 hodín týždenne), ale opäť na inú pracovnú pozíciu. Otvoríte si živnosť alebo prejdete na slobodné povolanie. V oboch prípadoch však musíte splniť jednu základnú podmienku: od narodenia dieťaťa je potrebné, aby bola počas práce zabezpečená riadna starostlivosť o dieťa inou osobou.

Ďalšie formy podpory a dávky

Tehotenské

Od 1. apríla 2021 existuje tehotenské. Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov. Je poskytované od 27. týždňa pred pôrodom (od cca štvrtého mesiaca tehotenstva) do skončenia tehotenstva. Výška tehotenského je 15 % z vymeriavacieho základu (teda zväčša hrubej mzdy) minimálne však 10 % dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu, teda v súčasnosti je to cca 304,80 € (v závislosti od počtu dní v mesiaci). Je vyplácané popri mzde, rodičovskom príspevku či iných príjmoch.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je poskytovaný jednorazovo po narodení, je vo výške 151,37 € alebo 829,86 €.

Materská dávka

Materská dávka je súčasťou sociálneho poistenia. Pre poberanie materskej dávky musí byť dĺžka poistenia aspoň 270 dní (aspoň 9 mesiacov, teda viac ako dĺžka tehotenstva). Dôležitá je dĺžka nemocenského poistenia a je jedno, či toto poistenie bolo dôsledkom zamestnaneckého pomeru, dohody o vykonaní práce či dobrovoľného poistenia. Výška materskej dávky je 75 % hrubej mzdy, presnejšie denného vymeriavacieho základu a vypláca sa za kalendárne dni (teda vo februári je nižšia ako v januári). Materskú dávku môže poberať aj otec, v dĺžke 28 - 34 týždňov, avšak najviac do troch rokov veku dieťaťa. Matka v tomto čase nemôže poberať rodičovský príspevok. Môže však poberať materské na iné dieťa.

Rodičovská dovolenka

Rodičovská dovolenka existuje na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť ju žene či mužovi, ktorí o to požiadajú, až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku (prípadne do 6 rokov v prípade dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa alebo do troch rokov od osvojenia si dieťaťa).

Škôlky a starostlivosť o deti od 3 do 6 rokov

Škôlky, teda starostlivosť o deti medzi 3 a 6 rokmi veku, sú výrazne dostupnejšie. Od 1.1.2025 sú financované veľmi podobne ako základné školy cez normatív, väčšina zriaďovateľov sú mestá a obce. Posledný rok škôlky je pre deti povinný. Poplatky za obecné škôlky sú niekoľko desiatok eur (v závislosti od rozhodnutia obce). Tieto poplatky neplatí rodič dieťaťa, ak rodina poberá dávky v hmotnej núdzi alebo je dieťa predškolák.

Od septembra 2021 mali stravu zadarmo v materskej škole, iba ak v škôlke vyše 50 % detí dostáva pomoc v hmotnej núdzi alebo dané dieťa je v domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi alebo má príjem menší, ako je životné minimum. Od mája 2023 sa to opätovne menilo a predškoláci majú obedy zadarmo.

Zdravotné a dôchodkové poistenie pri starostlivosti o dieťa

Pre rodičov, ktorí majú malé deti, je okrem samotných dávok tehotenské a materské, či rodičovských príspevkov dôležitá aj otázka, ako je to s ich poistením na zdravotné a dôchodkové poistenie v čase, kedy sa starajú o dieťa. Tí, ktorí si neplatia poistné na zdravotné poistenie ani ako zamestnanci, ani ako SZČO a nie sú ani poistencami štátu, si musia platiť poistné ako tzv. samoplatitelia.

V súvislosti s materským, rodičovským príspevkom, starostlivosťou o dieťa a pod. platí podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, že štát je platiteľom poistného za:

• osobu, ktorá poberá rodičovský príspevok (vrátane pandemického rodičovského príspevku) a rodičovský príspevok z iného členského štátu, ak tam nie je zdravotne poistená.
• osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov, ak za inú osobu nie je platiteľom štát podľa písmena c) alebo písmena m) prvého bodu na totožné dieťa a za inú osobu nie je platiteľom štát z dôvodu celodennej a riadnej starostlivosti o to isté dieťa.
• osobu, ktorá poberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské.

Osobná celodenná a riadna starostlivosť je starostlivosť poskytovaná dieťaťu v záujme jeho fyzického vývinu a duševného vývinu, ktorou sa zabezpečuje najmä jeho výchova, primeraná výživa, hygiena a dodržiavanie liečebno-preventívnych opatrení. Ak si to zhrnieme, najviac nás budú zaujímať prípady, kedy podľa § 11 ods. 7 písm. j) ZZP štát platí poistné na zdravotné poistenie za matku alebo otca v čase, kedy sa starajú o dieťa vo veku do 5,99 roka, ak nechodí do predškolského zariadenia (jasle, škôlka), alebo tam chodí na max. 4 hodiny denne. Počas doby, kedy otec poberá materské, štát platí poistné na zdravotné poistenie za otca v súlade s § 11 ods. 7 písm. m) bod.

Zdravotné poistenie SZČO pri starostlivosti o dieťa

Ak je rodič SZČO, môže využiť výhodu nižších "zdravotných odvodov" v prípade, ak má súčasne status poistenca štátu. Ten si však treba v zdravotnej poisťovni uplatniť, najmä v prípade, ak ide o poistenca štátu z dôvodu osobnej celodennej a riadnej starostlivosti o dieťa vo veku do 6 rokov. Za rok 2022 tak môžete ušetriť sumu až 951 eur. Týka sa to tých SZČO, ktoré majú relatívne nízky vymeriavací základ určený podľa daňového priznania.

Čo ak sa matka vráti do zamestnania?

Aby nemusela sama platiť zdravotné poistenie, predsa sa vráti do zamestnania, resp. po dohode so súčasným zamestnávateľom ukončí doterajší pracovný pomer a prihlási sa na úrade práce do evidencie nezamestnaných. Pokiaľ je v rodine ďalšie dieťa vo veku do 6 rokov, ktoré nechodí do škôlky, respektíve chodí do škôlky len na pol dňa, tak za matku naďalej štát platí poistné na zdravotné poistenie podľa § 11 ods. 7 písm. j) ZZP ako za fyzickú osobu, ktorá sa osobne celodenne a riadne stará o dieťa vo veku do šiestich rokov, pretože z pohľadu zákona o zdravotnom poistení sa stará o toto druhé dieťa.

tags: #ako #vybavit #starostlivost #o #dieta #6