Novela zákona o sociálnom poistení priniesla zásadné zmeny vo vykazovaní sociálneho poistenia, ktoré ovplyvňujú zamestnávanie študentov. Pre zamestnávateľov je kľúčové pochopiť systém tzv. Odvodovej odpočítateľnej položky (OOP), ktorá od nového roka nahrádza doterajšie výnimky z dôchodkového poistenia.
Študent (žiak strednej školy alebo študent denného štúdia vysokej školy) vo všeobecnosti nie je povinne poistený na sociálne poistenie a nemá voči Sociálnej poisťovni počas celého štúdia žiadne prihlasovacie, oznamovacie ani odvodové povinnosti. Situácia sa však mení v momente, keď študent začne vykonávať zárobkovú činnosť na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.
Zmeny v uplatňovaní odvodovej výnimky
Od roku 2023 už nie je nutné sledovať príjem dohodára s uplatnenou výnimkou a podľa toho ho priebežne prihlasovať alebo odhlasovať na dôchodkové poistenie. Všetky nové dohody, ktoré vzniknú po 31. 12. 2022, sa prihlasujú s dôchodkovým poistením. Ani v prípade, že príjem študenta klesne pod limit 200 EUR, nie je potrebné ho odhlasovať z dôchodkového poistenia.
Uplatňovanie OOP nie je automatické. V prípade, ak "dohoda s výnimkou" pokračuje aj v nasledujúcom roku, zamestnanec musí zamestnávateľovi písomne oznámiť, že si chce OOP uplatňovať. Ak študent popri štúdiu začne vykonávať zárobkovú činnosť, povinnosti voči Sociálnej poisťovni plní jeho zamestnávateľ, ktorý odvádza poistné za študenta ako za zamestnanca.
Postup zamestnávateľa pri prihlasovaní
Zamestnávateľ má povinnosť podať oznámenie do Sociálnej poisťovne najneskôr do konca nasledujúceho pracovného dňa po vzniku poistného vzťahu. Pri vypĺňaní registračného listu fyzickej osoby (RLFO) je potrebné postupovať podľa typu dohody:
- Ak ide o Dohodu o pracovnej činnosti - vyberte Typ zamestnanca „Dohoda o prac. činnosti“.
- Ak ide o Dohodu o výkone práce - vyberte Typ zamestnanca „Dohoda o výk. práce“.
- Ak ide o Dohodu o brigádnickej činnosti - vyberte Typ zamestnanca „Doh. o brig. práci študentov“.
Návod na elektronickou registraci k zápisu do 1. tříd pro zákonné zástupce
Prehľad povinností a limitov
V nasledujúcej tabuľke nájdete zhrnutie kľúčových informácií týkajúcich sa postavenia študenta v systéme sociálneho poistenia:
| Situácia | Povinnosti študenta | Povinnosti zamestnávateľa |
|---|---|---|
| Samotné štúdium | Žiadne | Žiadne |
| Práca na dohodu | Oznámiť uplatnenie OOP | Prihlásiť študenta do SP |
| Pracovný pomer | Žiadne | Plné odvody za zamestnanca |
Dôležité upozornenia
Ak študent v danom mesiaci prekročí hraničnú sumu príjmu, alebo sa rozhodne, že si výnimku u daného zamestnávateľa uplatňovať nebude, zamestnávateľ dohodára prihlási na platenie poistného na dôchodkové poistenie od prvého dňa mesiaca, od ktorého si výnimku prestáva uplatňovať. Študent nemá osobitné povinnosti voči Sociálnej poisťovni, plní ich jeho zamestnávateľ.
Výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie si študent môže uplatniť maximálne na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov v jednom mesiaci. Ak študent ukončí štúdium, tieto povinnosti voči Sociálnej poisťovni sa menia a študent sa stáva plnohodnotným účastníkom systému sociálneho poistenia podľa typu pracovnoprávneho vzťahu, ktorý následne uzatvorí.