Pre nastávajúcich rodičov je kľúčové pochopiť rozdiel medzi materskou dávkou a rodičovským príspevkom, pretože práve od týchto dvoch dávok závisí zabezpečenie rodinného rozpočtu v období po narodení dieťaťa. Materská dávka a rodičovský príspevok sú dve odlišné formy podpory pre čerstvých rodičov, resp. pre osoby starajúce sa o deti. Na každú z nich máte nárok za odlišných podmienok a v odlišných situáciách. Čo však robiť, ak je vaša materská dávka nižšia ako suma rodičovského príspevku? V tomto článku sa pozrieme na túto situáciu a ponúkneme praktické rady.
Materská dávka: účel, podmienky a výpočet
Materská dovolenka (MD) je ospravedlnené pracovné voľno zo zamestnania, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnankyni v súvislosti s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa. Materská dávka je dávka nemocenského poistenia poskytovaná štátom v prípade tehotenstva a starostlivosti o narodené dieťa. Vypláca ju Sociálna poisťovňa. Nástup na ňu nastáva spravidla od 6. týždňa pred očakávaným pôrodom, najskôr však od 8. týždňa.
Podmienky nároku na materské
- Žena musí mať v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aspoň 270 dní zaplateného nemocenského poistenia. Započítava sa zamestnanie, dobrovoľné poistenie alebo živnosť (ak si matka platila riadne odvody). Od 1. januára 2024 sa do obdobia 270 dní trvania nemocenského poistenia započíta aj doba štúdia na strednej škole alebo na vysokej škole, ktorá sa považuje za sústavnú prípravu na povolanie, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania.
- Od 13. júla 2023 sa do obdobia poistenia 270 dní započítavajú všetky skončené a trvajúce nemocenské poistenia.
- Uplatňuje sa ochranná lehota, ktorá je pri tehotných ženách osem mesiacov.
Dĺžka poberania materskej dávky
- Štandardná dĺžka: 34 týždňov.
- Osamelá matka: 37 týždňov.
- Dve a viac detí naraz: 43 týždňov.
- Otec dieťaťa: Môže žiadať o materskú dávku (28 týždňov, najskôr po šiestich týždňoch od pôrodu).
Výpočet a výška materskej dávky
Výška materskej dávky závisí od príjmu samotného rodiča, ktorý ju poberá. Materské predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu alebo jeho pravdepodobnej hodnoty. Maximálna výška materskej dávky sa určuje podľa maximálneho denného vymeriavacieho základu, ktorý sa mení vždy k 1. januáru daného roka. Maximálny denný vymeriavací základ sa počíta z dvojnásobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. Z určeného maximálneho denného vymeriavacieho základu sa potom počíta maximálna výška za deň.
Sociálna poisťovňa vypláca materské zvyčajne 15. deň nasledujúceho mesiaca. Minimálna suma materského stanovená nie je. Môže sa preto stať, že výška materského bude nižšia ako suma rodičovského príspevku.
Vysvetlenie materských a rodičovských dávok | Kedy požiadať | Čo môžete očakávať | Štandardný vs. rozšírený
Nástup na materskú dovolenku
Termín: 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (určí ošetrujúci lekár). Pri predčasnom pôrode sa materská dávka začne vyplácať dňom pôrodu. Žiadosť o materské vystavuje gynekológ a odosiela sa do Sociálnej poisťovne. Nie je už potrebné dodatočne predkladať rodný list dieťaťa, ak je zapísané na území Slovenskej republiky.
Rodičovský príspevok: účel, podmienky a výška
Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o svoje dieťa. Vypláca ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) a slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Vypláca sa mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy vznikol nárok na príspevok. To znamená, že ak vám vznikne nárok na poberanie rodičovského príspevku vo februári, prvú dávku dostanete v marci, najneskôr do konca marca. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške a nekráti sa.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok môže poberať len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) a to len na jedno dieťa súčasne. Nie je možné poberať rodičovský príspevok na viac detí naraz, ani aby dvaja ľudia poberali príspevok na to isté dieťa.
Poberať rodičovský príspevok môžu tieto osoby:
- Rodič dieťaťa, ktorý sa oň stará.
- Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti (adoptívny rodič, pestúnska starostlivosť atď.).
- Manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti.
- Maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva.
Okrem toho je podmienkou poberania aj trvalý pobyt na území Slovenska alebo prechodný pobyt v prípade cudzincov. Na rozdiel od materskej dávky, pri rodičovskom príspevku nezáleží na aktuálnom statuse osoby, ktorá má naň nárok. Môže to byť študent, zamestnanec, nezamestnaný alebo napríklad poberateľ invalidného dôchodku.
Výška rodičovského príspevku v roku 2024
Výška rodičovského príspevku je stanovená zákonom a nezávisí od výšky príjmu. Ovplyvňuje ju však skutočnosť, či predtým vznikol nárok na materskú dávku. Výška rodičovského príspevku sa mení vždy začiatkom kalendárneho roka.
| Situácia | Výška rodičovského príspevku (2024) |
|---|---|
| Poberali ste materské na to isté dieťa | 482,30 € |
| Nepoberali ste materské na to isté dieťa | 351,80 € |
| Na rodičovskej dovolenke s dvojičkami a poberali ste materské | 602,90 € |
| Na rodičovskej dovolenke s trojičkami a poberali ste materské | 723,50 € |
| Na rodičovskej dovolenke s dvojičkami a nepoberali ste materské | 439,80 € |
| Na rodičovskej dovolenke s trojičkami a nepoberali ste materské | 527,70 € |
V prípade, že sa vám narodili trojčatá alebo štvorčatá, výška rodičovského príspevku sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa.
Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?
Rodičovský príspevok sa poberá:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto skutočnosť posudzuje lekár.
- Do maximálne šiestich rokov veku dieťaťa, ak nebolo dieťa prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. Túto skutočnosť je potrebné doložiť potvrdením o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžete tak urobiť viacerými spôsobmi:
- Osobne na pobočke ÚPSVaRu: Na príslušnej pobočke podľa miesta vášho trvalého bydliska vám poskytnú formulár, ktorý vyplníte a priložíte k nemu aj kópiu rodného listu dieťaťa. Prípadne si tlačivo môžete vopred stiahnuť z internetu a vytlačiť.
- Poštou: Vyplnenú žiadosť spolu s kópiou rodného listu dieťaťa môžete poslať poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu podľa vášho trvalého bydliska.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk: V prípade, že máte vybavený elektronický podpis a občiansky preukaz s čipom, môžete o rodičovský príspevok požiadať aj touto formou.
Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa, na ktoré sa uplatňuje nárok na rodičovský príspevok. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Aktualizácia: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?
V praxi sa môžete stretnúť s viacerými špecifickými prípadmi, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobný príspevok v štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.
- Nárok na rodičovský príspevok zaniká smrťou oprávnenej osoby alebo smrťou dieťaťa.
Dôležitá informácia: Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám patril. Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril.
Čo robiť, ak je materská dávka nižšia ako rodičovský príspevok?
Ak je vaša materská dávka nižšia ako suma rodičovského príspevku, môžete požiadať o dorovnanie tejto sumy. Je dôležité si uvedomiť, že Sociálna poisťovňa nevypláca dorovnanie materského do výšky rodičovského príspevku automaticky. Musíte aktívne požiadať Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v mieste svojho bydliska.
Ako postupovať pri žiadosti o dorovnanie?
- Získajte rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne: Potrebujete oficiálne rozhodnutie o nároku na materské zo Sociálnej poisťovne. Toto rozhodnutie musí obsahovať informáciu o výške vašej materskej dávky na deň.
- Podajte žiadosť na ÚPSVaR: S rozhodnutím zo Sociálnej poisťovne sa obráťte na príslušný ÚPSVaR podľa miesta vášho bydliska. Tam podáte žiadosť o dorovnanie materského do výšky rodičovského príspevku.
- Priložte potrebné dokumenty: K žiadosti priložte rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne a ďalšie dokumenty, ktoré ÚPSVaR požaduje (napríklad kópiu rodného listu dieťaťa, váš občiansky preukaz).
ÚPSVaR následne posúdi vašu žiadosť a v prípade, že spĺňate podmienky, bude vám vyplácať rozdiel medzi materskou dávkou a sumou rodičovského príspevku. Ak je materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku), je nárok na celý rodičovský príspevok.
Súbeh dávok a práca počas rodičovskej dovolenky
Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku, t.j. oprávnená osoba nemôže poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) zanikne, len čo vznikne nárok na materské druhému rodičovi na mladšie dieťa.
Práca počas materskej a rodičovskej dovolenky
V období nároku na materské zamestnankyňa nesmie mať príjem, ktorý by sa dal považovať za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení. Do tejto kategórie však nespadá napríklad príjem vyplývajúci na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, v takomto prípade zamestnankyňa môže pracovať a nepríde o materské. Rodičovský príspevok obmedzenia zárobkovej činnosti nepozná.
Skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník (partner, starí rodičia), opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude. Hoci podnikateľky a podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke (tento termín sa týka len zamestnancov), nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Čo sa týka odvodov, stále máte povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne. V prípade, že tak robiť nechcete, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.