Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona o službách zamestnanosti

Podnikanie ako samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) predstavuje pre mnohých atraktívnu cestu k finančnej nezávislosti. Štát sa snaží podporovať začínajúcich podnikateľov rôznymi formami, pričom jednou z nich je aj finančný príspevok podľa § 49 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o podmienkach získania tohto príspevku a ďalších dôležitých aspektoch, ktoré by mal potenciálny žiadateľ poznať.

Úvod do Príspevku na Samostatnú Zárobkovú Činnosť

Uchádzači o zamestnanie, ktorí plánujú rozbehnúť živnosť alebo podnikanie v poľnohospodárstve, majú možnosť požiadať o finančný príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ). Tento príspevok poskytuje úrad práce, sociálnych vecí a rodiny na základe § 49 zákona o službách zamestnanosti. Podľa aktuálnych údajov z Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny môže jeho výška presiahnuť sumu 8 000 eur. Finančný príspevok slúži na pokrytie časti počiatočných nákladov spojených so založením a rozbehom podnikania.

Kto môže žiadať o príspevok podľa § 49?

O príspevok môže požiadať uchádzač o zamestnanie (UoZ), ktorý je evidovaný na úrade práce aspoň 3 mesiace, alebo v prípade, že v predchádzajúcich 6 mesiacoch pred zaradením do evidencie ukončil alebo pozastavil podnikanie, 12 mesiacov. Táto podmienka zabezpečuje, že príspevok získajú najmä tí, ktorí ho skutočne potrebujú na rozbeh podnikania.

Príspevok je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí budú:

• samostatne zárobkovo činnou osobou (SZČO) prevádzkujúcou SZČ ako živnostník podľa zákona o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon),
• vykonávať poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch ako samostatne hospodáriaci roľník podľa zákona č. 219/1991 Zb., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 105/1990 Zb.

Príspevok nie je určený pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím (OZP) a už dostali príspevok podľa § 57 a § 60 zákona o službách zamestnanosti. Úrad môže opätovne poskytnúť príspevok UoZ najskôr po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorej prevádzkovanie mu predmetný príspevok bol poskytnutý.

Ako Získať Príspevok Krok za Krokom

Proces získania príspevku si vyžaduje dodržanie stanovených krokov a administratívnych požiadaviek.

1. Návšteva úradu práce: Navštívte úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, konkrétne oddelenie schvaľovania príspevkov na samostatnú zárobkovú činnosť.
2. Evidencia na úrade práce: Je potrebné byť evidovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie minimálne 3 mesiace, alebo 12 mesiacov, ak ste v minulosti ukončili alebo pozastavili svoju podnikateľskú činnosť.
3. Vypracovanie podnikateľského plánu a kalkulácie nákladov: Detailný popis plánovanej podnikateľskej činnosti, analýza trhu, marketingová stratégia, finančný plán a predpokladané výnosy, spolu s podrobným rozpisom nákladov spojených s prevádzkou SZČ.
4. Podanie žiadosti: Žiadateľ predloží písomnú žiadosť o príspevok na úrad práce v mieste plánovanej podnikateľskej činnosti. Žiadosť je možné podať aj elektronicky prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) www.slovensko.sk, pričom je potrebné elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom. V prípade, ak žiadateľ v rámci výkonu SZČ nevytvára prevádzkareň, žiadosť sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta podnikania žiadateľa. Ak žiadateľ vytvára prevádzkareň, žiadosť sa predkladá na úrad v územnom obvode miesta vytvorenej prevádzky.
5. Absolvovanie testu: Žiadateľ musí absolvovať test, ktorý preverí jeho pripravenosť na podnikanie. Test obsahuje 20 otázok s výberom z 2 odpovedí, trvá 30 minút a na úspešné absolvovanie je potrebných minimálne 10 správnych odpovedí.
6. Schvaľovací proces: Odborná komisia posudzuje kvalitu predložených dokumentov a vydáva stanovisko. Konečné rozhodnutie prijíma výbor pre otázky zamestnanosti.
7. Podpis dohody: Po schválení žiadosti nasleduje podpis dohody medzi žiadateľom a úradom práce, čím sa formálne zabezpečuje poskytnutie príspevku.
8. Založenie účtu v banke: Vyplácanie príspevku prebieha v 2 fázach. Do 30 dní dostanete 60 % príspevku. Túto čiastku musíte minúť v priebehu 12 mesiacov na výdavky z vašej kalkulácie nákladov.
9. Predkladanie správ: Pravidelné informovanie úradu o čerpaní príspevku a prevádzkovaní vášho podnikania je nevyhnutné. Prvá správa sa predkladá po 12 mesiacoch. Jej obsahom sú doklady o vynaložených nákladoch za dané obdobie. Doklady a faktúry o tom, ako ste peniaze z príspevku minuli, musíte vo svojom účtovníctve evidovať po dobu 10 rokov od ukončenia záväzku s úradom o vykonávaní SZČ.

Povinné Prílohy Žiadosti

Žiadosť o poskytnutie finančného príspevku musí uchádzač o zamestnanie predložiť písomne na úrade, v ktorého územnom obvode plánuje prevádzkovať SZČ. Žiadosť musí obsahovať povinné prílohy, medzi ktoré patria:

• Podnikateľský zámer: Detailný popis plánovanej podnikateľskej činnosti, analýza trhu, marketingová stratégia, finančný plán a predpokladané výnosy.
• Kalkulácia nákladov: Podrobný rozpis nákladov spojených s prevádzkou príslušnej samostatne zárobkovej činnosti (SZČ).
• Vyhlásenie žiadateľa o minimálnu pomoc: Predkladá žiadateľ, ktorý žiada o poskytnutie príspevku na SZČ v zmysle príslušnej Schémy minimálnej pomoci.

Tieto dokumenty sa po predložení stávajú súčasťou žiadosti o príspevok a sú podkladom na posúdenie Komisiou vytvorenou Výborom pre otázky zamestnanosti príslušného úradu.

Účel a Využitie Príspevku

Príspevok je určený na čiastočné pokrytie nákladov spojených s prevádzkou samostatnej zárobkovej činnosti, ako je uvedené v podnikateľskom zámere, a musí byť využitý v období od začatia prevádzkovania tejto činnosti, teda od dňa účinnosti podpísanej dohody, až do ukončenia dvojročného záväzku prevádzkovania.

Na čo môžete použiť príspevok?

Dotáciu na podnikanie môžete použiť na pokrytie počiatočných nákladov. V začiatkoch podnikania, keď ešte biznis neprináša zisk, vám tento príspevok uľahčí financovanie výdavkov. Peniaze nemôžete míňať na čokoľvek, musia súvisieť s podnikateľským zámerom. Medzi typické výdavky, na ktoré sa príspevok zvyčajne vzťahuje, patria:

• výpočtová technika (počítače, notebooky) a spotrebný materiál (toner do tlačiarne). Na počítačovú zostavu s operačným systémom môžete minúť maximálnu sumu, ktorá bude určená úradom práce;
• úhrada odvodov;
• prenájom priestorov.

Ak chcete z príspevku na podnikanie kúpiť iný typ tovaru alebo služby, opýtajte sa zamestnancov úradu práce.

Výška Príspevku a Splácanie

Výška príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť sa odvíja od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti (MEN) v danom regióne.

Poznámka: MEN = miera evidovanej nezamestnanosti v kraji.

Splácanie príspevku

Financie sa vyplácajú v dvoch splátkach:

• Prvá splátka: maximálne 60 % priznaného príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku.
• Druhá splátka: zvyšných 40 % po 12 mesiacoch podnikania a predložení správy o čerpaní príspevku.

Úrad určí príjemcovi príspevku dátum predloženia dokladov o použití poskytnutého príspevku, ktorý v zmysle zákona nesmie prekročiť 12 mesiacov odo dňa uzatvorenia dohody.

Povinnosti počas prevádzkovania SZČ

Počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ je príjemca príspevku povinný:

• Predkladať správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní príspevku za každý rok. Táto správa musí obsahovať informácie o dosiahnutých výsledkoch, nákladoch a spôsobe využitia príspevku.
• Použitie príspevku musí byť preukázateľné a účtovne evidované počas desiatich rokov od ukončenia záväzku vykonávať SZČ. Je potrebné viesť riadne účtovníctvo a uchovávať všetky relevantné doklady. V prípade príspevku z fondov EÚ platí lehota až do 31. decembra 2033.

Zdaňovanie Príspevkov

Daňovník, ktorému v príslušnom zdaňovacom období plynú príjmy vo forme finančného príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť, má povinnosť tieto príjmy zdaniť, pretože nie sú od dane z príjmov oslobodené.

• Pre daňovníka uplatňujúceho paušálne výdavky: Príjem z príspevku sa zahrnie do základu dane v zdaňovacom období, v ktorom bol prijatý.
• Pre daňovníka uplatňujúceho preukázateľné výdavky: Je potrebné vylúčiť tie daňové výdavky, na ktoré sa príspevky použili.

Príspevky pre osoby so zdravotným postihnutím (ŤZP)

Na nenávratný príspevok pre začínajúcich podnikateľov majú nárok aj osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienky ani postup podania žiadosti sa nemení. O dotáciu musia požiadať písomne na ÚPSVaR. Po získaní príspevku musí podnikateľ predložiť úradu ostatné doklady o prevádzkovaní SZČ. Ide o doklady o použití všetkých získaných financií. Úrad zabezpečí uchádzačovi so ZP na základe jeho písomnej žiadosti možnosť zúčastniť sa na príprave na začatie prevádzkovania SZČ na chránenom pracovisku (CHP).

Na príspevok občanovi so zdravotným poistením na SZČ prevádzkovanú na chránenom pracovisku (CHP) nie je právny nárok. Príspevok po splnení zákonných podmienok poskytne úrad, v ktorého obvode občan so ZP vytvorí CHP, na ktorom bude prevádzkovať svoju živnosť. Príspevok sa poskytuje na úhradu oprávnených nákladov súvisiacich s prevádzkovaním SZČ na CHP, na ktorej prevádzkovanie bol poskytnutý príspevok, v súlade s platnou legislatívou, so žiadosťou o poskytnutie príspevku, predloženým podnikateľským zámerom, kalkuláciou nákladov a oprávnením na prevádzkovanie SZČ. Za každý rok prevádzkovania SZČ na CHP počas dvojročného obdobia nepretržitého prevádzkovania SZČ príjemca príspevku predkladá správu o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku.

Úloha Úradu Práce a Výboru pre Otázky Zamestnanosti

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a Výbor pre otázky zamestnanosti zohrávajú kľúčovú úlohu pri podpore a implementácii týchto príspevkov.

Ďalšie Dôležité Informácie a Povinnosti Úradu Práce

Úrad má rozsiahle povinnosti v oblasti aktívnych opatrení na trhu práce a kontroly dodržiavania zákonov. Medzi jeho úlohy patrí:

• Vyhodnocovanie aktívnych opatrení na trhu práce za uplynulý kalendárny rok a predkladanie správy o tomto vyhodnotení ústrediu do 31. januára.
• Spolupráca s partnermi pri realizácii projektov alebo programov zameraných na podporu zamestnávania.
• Poskytovanie obci za vykazovaný mesiac najneskôr do 20. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca údajov o uchádzačoch o zamestnanie.
• Sledovanie využívania pracovných miest, na ktoré bol poskytnutý príspevok, a vyhodnocovanie uplatňovania aktívnych opatrení na trhu práce vo svojom územnom obvode za uplynulý kalendárny rok.
• Informovanie najmenej jedenkrát za kalendárny mesiac okresný súd o ponuke voľných pracovných miest u realizátorov aktivačnej činnosti.
• Kontrola dodržiavania povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte zamestnancov zamestnávateľa.
• Oznamovanie ústrediu údajov za vykazovaný kalendárny mesiac najneskôr do 20. dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
• Zisťovanie dodržiavania liečebného režimu uchádzača o zamestnanie počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti.

Výbor pre Otázky Zamestnanosti

Výbor pre otázky zamestnanosti zohráva dôležitú úlohu pri podpore zamestnanosti v danom regióne. Medzi jeho hlavné úlohy patrí:

• Schvaľovanie priorít podpory zamestnanosti v územnom obvode úradu, analýzy a prognózy o vývoji trhu práce.
• Uplatňovanie a dodržiavanie zásad použitia finančných prostriedkov na aktívne opatrenia na trhu práce, na ktoré nie je právny nárok.
• Zriaďovanie komisie na účely posúdenia efektívnosti, reálnosti a účelnosti podnikateľského zámeru.

Lekárska Posudková Činnosť

Lekárska posudková činnosť je dôležitá pre posúdenie schopnosti uchádzača o zamestnanie plniť si povinnosti. Posudok obsahuje záver, v ktorom je posúdená schopnosť alebo neschopnosť plniť povinnosti podľa § 34 ods. 1. Posudok je podkladom na rozhodovanie o vyradení uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie.

Prvá Pomoc pre SZČO počas pandémie COVID-19

Vláda Slovenskej republiky v reakcii na mimoriadnu situáciu spôsobenú pandémiou COVID-19 pripravila balík opatrení známy ako "Prvá pomoc" s cieľom udržať zamestnanosť. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) vydalo Oznámenie o možnosti predkladania žiadostí o poskytnutie finančného príspevku v rámci podmienok projektu „Prvá pomoc“ na podporu udržania zamestnanosti v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie a odstránenia jej následkov.

Kto bol oprávnený žiadateľ?

Žiadateľom o príspevok mohol byť len subjekt, ktorý vznikol a začal prevádzkovať svoju činnosť najneskôr k 1.2.2020.

Podmienky pre zamestnancov

Cieľovou skupinou boli zamestnanci, ktorým zamestnávateľ nemohol prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce). Sem patrili len zamestnanci, ktorých zamestnávateľ prijal do pracovného pomeru najneskôr do 1.3.2020. Za zamestnanca sa na účely poskytnutia príspevku považoval zamestnanec v pracovnom pomere. Nárok na poskytnutie príspevku nebolo možné uplatniť napríklad na pracovníka pracujúceho na dohodu alebo konateľa či spoločníka bez pracovnej zmluvy.

Príspevky pre SZČO

V prípade SZČO neboli príspevky poskytované na kompenzáciu mzdových, resp. odvodových nákladov, ale kompenzovali výpadok tržieb. V „Prvej pomoci +“ sa nielen zvyšuje a predlžuje finančná pomoc na ochranu pracovných miest do marca, ale tiež rozširuje okruh oprávnených žiadateľov. O pomoc mohli navyše požiadať aj SZČO, ktoré majú príjem z iného zamestnania. O príspevok na náhradu straty príjmu zo zárobkovej činnosti mohli po novom žiadať aj SZČO, ktorým po 01.07.2020 vznikla povinnosť nemocenského a dôchodkového poistenia, rovnako ako tie, ktoré začali prevádzkovať svoju činnosť po 01.02.2020, najneskôr však k 02.09.2020.

tags: #54 #zakona #prispevok #k #szc