Komplexný sprievodca právami a nárokmi pri narodení dieťaťa na Slovensku

Tehotenstvo je obdobie radostného očakávania, no zároveň prináša so sebou aj množstvo povinností a práv, ktoré je potrebné poznať. Tento článok poskytuje komplexný prehľad zákonných nárokov spojených s pôrodom, a to ako pre budúce mamičky, tak aj pre ich partnerov. Cieľom je uľahčiť orientáciu v legislatíve a zabezpečiť, aby ste boli informovaní o všetkých možnostiach, ktoré vám zákon ponúka.

Práva a povinnosti tehotnej zamestnankyne

Zákon síce neukladá ženám povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, no odporúča sa to urobiť čo najskôr. V opačnom prípade prichádzate o výhody a práva tehotnej zamestnankyne, ktoré jej plynú zo zákona. Patrí sem nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy tehotenskej poradne, možnosť dohodnúť sa na úprave pracovnej doby či šancu požiadať o preradenie na inú, menej náročnú pracovnú pozíciu (ak vykonávate rizikové povolanie). Okrem iného vás zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašej gravidite, nemôže prepustiť - platí tzv. ochranná lehota.

Zákonník práce uznáva tehotnou len tú zamestnankyňu, ktorá zamestnávateľa písomne oboznámila so svojím stavom a podložila to písomným lekárskym potvrdením. Vždy si uchovajte jeden podpísaný originál aj pre seba a nezabudnite do dokumentu uviesť termín predpokladaného nástupu na materskú dovolenku. Písomné informovanie zamestnávateľa o existujúcom tehotenstve poskytuje zamestnankyni ochrannú lehotu, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď.

Na základe odovzdaného písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku je zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne. Ak je tehotná žena evidovaná na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), potvrdenie o aktívnom hľadaní práce musí nosiť až do obdobia 6. týždňa pred pôrodom.

Materské a PN po pôrode

Materská dávka nie je poskytovaná automaticky, je potrebné o ňu požiadať. Tehotná zamestnankyňa nastupuje na materskú dovolenku spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od 8. týždňa. Tlačivo žiadosti o materské poskytne ošetrujúci lekár (gynekológ).

Ak sa dieťatko narodí už mŕtve, tak žena bude poberať materské do uplynutia 14. týždňa od vzniku nároku na materské. Nárok na materské vzniká v prípade, že žena ešte na materskú nenastúpila - pôrodom. Ak dieťatko zomrie až nejaký čas po pôrode, ešte počas toho ako poistenkyňa stále poberá materské, tak materské jej bude trvať už len dva týždne po tom ako dieťa zomrelo. Po smutnej udalosti nie je vždy možné sa vrátiť hneď do pracovného kolotoča a prostredia. V prípade, ak to lekár uzná za vhodné, vystaví žene potvrdenie o pracovnej neschopnosti (PNku).

Právo otca na voľno pri pôrode

Každý zamestnaný otec má nárok na voľno z práce v deň pôrodu manželky. Presnejšie, ide o voľno na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do pôrodnice a späť. Konkrétne ide o tzv. voľno s náhradou mzdy podľa Zákonníka práce. Nárok vzniká bez ohľadu na to, či ide o prvé alebo piate dieťa. V praxi to zvyčajne znamená, že zamestnávateľ uvoľní otca na čas odvozu partnerky do nemocnice (prípadne celý deň, keďže pôrod môže trvať dlhšie) a rovnako na čas, keď matku s novorodencom vezie domov po prepustení z pôrodnice.

Dôležitá poznámka: Zákonník práce výslovne hovorí o narodení dieťaťa manželke zamestnanca. Ak teda otec nie je s matkou dieťaťa zosobášený, striktne vzaté nemá na takéto platené voľno zo zákona nárok. Zákonník práce vám však poskytuje pracovné voľno pri sprevádzaní rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie. Pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Partnerka je podľa § 36 Zákonníka práce rodinný príslušník za podmienky, že s vami žije spoločne v domácnosti.

Otcovská dovolenka (Otcovské)

Otcovské je označenie pre dvojtýždňové pracovné voľno, ktoré môžu otcovia čerpať krátko po narodení dieťaťa. Na Slovensku bola táto možnosť zavedená od 1. novembra 2022. Dávku otcovské vypláca Sociálna poisťovňa a jej výška je 75 % denného vymeriavacieho základu. Môže ju poberať každý otec - zamestnanec, živnostník či dobrovoľne nemocensky poistený - ktorý splní zákonné podmienky (zaplatené nemocenské poistenie aspoň 270 dní za posledné dva roky).

Otec dieťaťa môže poberať aj dávku materské namiesto matky. Nastúpiť na ňu môže najskôr po uplynutí 6 týždňov od pôrodu. Štandardná dĺžka je 28 týždňov. Ak je otec osamelý (napríklad matka zomrela, alebo otec je jediný rodič), má nárok na 31 týždňov, a ak sa narodia dvojičky či viacerčatá, otec môže poberať materské až 37 týždňov - podobne ako matka v týchto situáciách. Počas poberania dávky nemôže pracovať na tú istú pracovnú zmluvu, z ktorej mu dávka vznikla. Otcovia nemusia vyčerpať celú materskú naraz. Môžu si ju rozdeliť na viac období podľa dohody so zamestnávateľom - napríklad otec si vyčerpá 3 mesiace v prvom roku dieťaťa a zvyšok si nechá na neskôr. Zvyšnú časť materskej dovolenky (ktorú otec nevyužil hneď) je možné vyčerpať najneskôr do 3. roku veku dieťaťa.

Právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode

Od 1. júna 2024 vstupuje do účinnosti novela zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, ktorá upravuje právo na prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode. Nová legislatíva umožňuje žene zvoliť si, kto ju bude pri pôrode sprevádzať, či už ide o manžela, priateľku, dulu, alebo rodinného príslušníka. Výnimkou sú osoby vo väzbe alebo výkone trestu.

Môžete si slobodne zvoliť, kto bude vaša sprevádzajúca osoba pri pôrode. Nemocnica by nemala určovať, či to bude vaša priateľka, manžel, dula alebo váš rodinný príslušník. V prípade, ak to podmienky zariadenia dovoľujú, máte právo mať aj viac sprevádzajúcich osôb súčasne. Táto osoba či osoby môžu byť s vami počas celej doby poskytovania starostlivosti v súvislosti s pôrodom. To znamená, že sprevádzajúca osoba môže byť s vami od príchodu do nemocnice.

Prítomnosť sprevádzajúcej osoby pri pôrode môže byť ošetrujúcim lekárom v nevyhnutnej miere a na nevyhnutný čas obmedzená, ak by bola nezlučiteľná s povahou poskytovaného zdravotného výkonu. Zákon bližšie nešpecifikuje, o aké situácie ide. Už po schválení novely sme upozorňovali na to, že tieto podmienky by bolo potrebné upraviť, aby neboli zneužívané ako zámienka vylúčenia prítomnosti sprevádzajúcej osoby napríklad počas pôrodu cisárskym rezom. Doposiaľ však upravené neboli a tak dôsledky vágnej formulácie uvidíme až z praxe.

Poplatky za prítomnosť sprevádzajúcej osoby

Zákon sa k poplatkom za prítomnosť sprevádzajúcej osoby nevyjadruje. Prítomnosť sprevádzajúcej osoby nie je možné vnímať ako nadštandardnú službu, ale ako právny nárok. Z tohto dôvodu sú poplatky diskriminačné a nemocnica by ich nemala vyberať. V prípade, že nemocnica od vás bude požadovať poplatok, môžete nemocnicu upozorniť na to, že na prítomnosť vami zvolenej osoby pri pôrode máte právo zo zákona. Novela zákona reflektuje odporúčania bývalej verejnej ochrankyne práv Márie Patakyovej, ktorá vo svojom prieskume zistila, že právo na sprevádzajúcu osobu pri pôrode nebolo vždy dodržiavané.

Predpôrodná a popôrodná starostlivosť

Výber pediatra a potvrdenie otcovstva

Ešte pred narodením dieťaťa je potrebné nájsť ošetrujúceho lekára (pediatra), ktorého meno a kontaktné údaje budete nahlasovať v pôrodnici pri pôrode. Ak by ste na to predsa len zabudli, stále je čas vybrať si detského lekára, kým ste s novorodencom v pôrodnici. O nahlásenie pediatra môžete požiadať aj blízku osobu, ideálne manžela alebo partnera.

Pokiaľ nie sú rodičia dieťaťa zosobášení, mali by sa informovať o ďalšom postupe na matričnom úrade vo svojej obci. Otcovstvo dieťaťa je nutné potvrdiť súhlasným vyhlásením rodičov. Na daný úrad sa dostavia obaja rodičia s občianskymi preukazmi (rozvedené, príp. ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela). Následne obdržíte zápisnicu, ktorú si so sebou vezmite aj do pôrodnice. Na základe nej vám totiž matrika vystaví rodný list dieťaťa s už aj udaným otcom dieťaťa.

Výber pôrodnice a príprava na pôrod

Väčšine žien záleží na prostredí, v ktorom budú rodiť, a na lekárovi, ktorý bude pri pôrode asistovať. Ak to nechcete nechať na náhodu, informujte sa vopred vo vami vybranej pôrodnici, respektíve u potenciálneho pôrodníka, ako tieto veci u nich fungujú. Niektoré nemocnice umožňujú obhliadnuť si priestory pôrodnej sály, iné ponúkajú aj predpôrodnú prípravu a kurzy pre budúce mamičky, respektíve oboch rodičov.

Starostlivosť pôrodnej asistentky v domácom prostredí

Budúce mamy môžu od 1. januára 2024 využiť pomoc od pôrodnej asistentky u seba v domácom prostredí. Táto pomoc je poskytovaná v čase tehotenstva teda pred pôrodom, aj po ňom. Na základe prijatej novely má tehotná žena (mama) nárok na návštevu pôrodnej asistentky v domácom prostredí, a to v rozsahu dvoch návštev počas tehotenstva v čase od 20. týždňa tehotenstva. Po pôrode pôrodná asistentka navštívi mamičku do 24 hodín po prepustení mamičky z ústavnej starostlivosti (z pôrodnice) po pôrode do domáceho prostredia a následne ešte raz počas obdobia šestonedelia.

Povinnosti po pôrode: Matrika, rodný list a ďalšie doklady

Do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa je potrebné navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica, a nahlásiť tam bábätko (prineste tzv. „Hlásenie o narodení“). Ak ste rodili v pôrodnici, zvyčajne sa o túto povinnosť postará nemocnica a vy už dostanete len výsledné potvrdenia. Doklad sa zvyčajne vydáva do jedného týždňa a vyzdvihuje sa osobne. Spolu s ním bude dieťaťu pridelené aj jeho rodné číslo a rodný list.

Na matriku môže ísť otecko a predloží sobášny list (originál) a občianske preukazy oboch rodičov. Slobodné mamičky poskytnú matrike iba vlastné údaje (preukaz totožnosti a vyhlásenie o osobnom stave). Ešte pred narodením dieťaťa je však dobré, keď otec prizná otcovstvo (v prípade, že tak nespraví, dieťa bude niesť priezvisko mamy). Na matriku si vezmite občiansky preukaz a na nahliadnutie súdne rozhodnutie o rozvode alebo úmrtný list manžela. Keď dostanete do ruky rodný list dieťatka, urobte si hneď niekoľko kópií, ktoré budete potrebovať pri vybavovaní trvalého pobytu dieťaťa (potrebné nahlásiť do 3 dní od obdržania rodného listu) a u zamestnávateľa matky aj otca (uplatnenie daňového bonusu, príp. iné).

Cestovné doklady pre dieťa

Dôležité je si uvedomiť, že už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru. V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov (s trvalým pobytom na Slovensku) majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. Na občianskom preukaze nie je fotografia ani podpis, avšak obsahuje elektronický čip. Občiansky preukaz bez podoby tváre sa vydáva s platnosťou na 15 rokov. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.

Zdravotná starostlivosť o matku a dieťa po pôrode

Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Je dobré mať detského lekára vybraného už pred pôrodom. Ak ste sa s lekárom dohodli na návšteve ambulancie s bábätkom, nezabudnite mu odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca. Dokument obsahuje informácie o vašom pôrode, o všetkých vyšetreniach a zdravotných záznamoch týkajúcich sa dieťatka. Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.

Finančná pomoc od štátu: Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. I keď sa bábätko narodí a žije len pár hodín, môže vzniknúť nárok na príspevok pri narodení dieťaťa - podmienka dožitia 28 dní totiž bola zrušená. Ak ste rodili na Slovensku a tu ste mali gynekológa, príde Vám automaticky na účet, kam Vám chodilo tehotenské.

Informácie o narodení dieťaťa budú automaticky dostupné z registra fyzických osôb. Ak žiadateľ bude požadovať poukázanie príspevku pri narodení dieťaťa na iné miesto výplaty ako úrad získa preverovaním v systémoch orgánov verejnej moci, napr. na účet v banke, bude potrebné doložiť patričné dokumenty. Ak príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vyplatil príspevok oprávnenej osobe v nižšej sume, ako patril, rozdiel doplatí do zákonom ustanovenej výšky. Nárok na vrátenie príspevku pri narodení dieťaťa alebo jeho časti zaniká uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zistil, že príspevok bol vyplatený neprávom.

Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa

• Oprávnená osoba (matka, v niektorých prípadoch otec) má trvalý pobyt a bydlisko na území Slovenskej republiky a dieťa sa narodilo.
• Podmienka bydliska na území Slovenskej republiky sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba spĺňa aspoň dve z kritérií podľa § 2 ods. 1 zákona č. 235/1998 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa.
• Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa na to isté dieťa vzniká len raz.

Kedy nevzniká nárok na príspevok pri narodení dieťaťa

• Ak matka dala pred uplatnením nároku súhlas na osvojenie dieťaťa.
• Ak rodičia neuzavreli pre dieťa dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti.
• Pokiaľ je matka dieťaťa maloletá a nemá súdom priznanú starostlivosť o dieťa.
• Keď sa bábätko narodilo v cudzine a zároveň im táto krajina vyplatila dávku podobnú nášmu príspevku pri narodení dieťaťa.
• V prípade, ak má žena staršie deti a tie boli zverené do náhradnej rodičovskej starostlivosti.

Povinnosti pri uplatnení nároku na príspevok

• Peniaze musia byť minuté na potreby dieťaťa.
• Je potrebné preukázať splnenie všetkých podmienok a doložiť všetky potrebné doklady.

Výška príspevku pri narodení dieťaťa

Ako si uplatniť nárok na príspevok

Písomnú žiadosť podávate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý prislúcha vášmu trvalému bydlisku, alebo elektronicky. Nezabudnite pripojiť vyhlásenie o trvalom bydlisku a rodný list. Príspevok sa vyplatí v nasledujúcom kalendárnom mesiaci po narodení dieťaťa, predložení žiadosti a splnení všetkých podmienok. Žiadosť o príspevok pri narodení dieťaťa si oprávnená osoba uplatňuje na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, oddelení štátnych sociálnych dávok, príslušnom podľa miesta jej trvalého pobytu. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok vzniká na každé dieťa. Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na príspevok je prednostne matka dieťaťa. Bydlisko je miesto, kde má oprávnená osoba a dieťa sústredené najdôležitejšie záujmy na základe objektívnych kritérií, ktorými sú najmä dĺžka pobytu, výkon zárobkovej činnosti, povinné verejné zdravotné poistenie, poskytovanie zdravotnej starostlivosti, bývanie s rodinou, návšteva predškolského zariadenia, plnenie povinnej školskej dochádzky.

Osobitný príjemca príspevku

• Obec, kde majú rodičia trvalé bydlisko, ak existujú odôvodnené pochybnosti, že rodičia nenaložia dobre s peniazmi.
• Obec, ak je osoba s nárokom na príspevok zároveň poberateľom dávky v hmotnej núdzi.

Dodatočné príspevky a dávky

Po narodení dieťaťa vzniká rodičom nárok na pravidelné a jednorazový príspevok. Z tých pravidelných sú to prídavky na deti a v prípade pracujúceho otca či mamy aj daňový bonus. Okrem toho dostanete aj jednorazovú dávku, ktorá vám pomôže pokryť začiatočné výdavky. Po narodení detí máte nárok na ďalší jednorazový príspevok. Ten vám vyplatí obec alebo mesto, v ktorých máte trvalé bydlisko. Táto suma nie je fixná a je len na dohode medzi miestnymi poslancami, v akej bude výške. Príspevok sa zvyčajne pohybuje od 50 do 200 eur. Mamy viacročiat majú okrem príspevku pri narodení dieťaťa nárok aj na ďalšiu dávku.

Prídavok na dieťa

O prídavok na dieťa je potrebné žiadať, nepriznáva sa automaticky. K žiadosti o prídavok na dieťa je potrebné priložiť rodný list dieťaťa spolu s fotokópiu na porovnanie, občiansky preukaz žiadateľa, potvrdenie základnej, strednej alebo vysokej školy ak ju dieťa navštevuje. Nárok na prídavok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý prídavok patril.

Rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať. Pri súčasne narodených dvoch alebo viac deťoch sa výška rodičovského príspevku zvyšuje o 25% na každé dieťa. Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na rodičovský príspevok od troch do šiestich rokov veku dieťaťa vzniká po posúdení zdravotného stavu dieťaťa.

Príspevok na pohreb

Existuje príspevok na pohreb. Vypláca ho úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa trvalého pobytu žiadateľa - jeden z rodičov (kto zabezpečoval pohreb).

Občianstvo dieťaťa narodeného v zahraničí a rodinné dávky v EÚ

Podobne ako vo väčšine európskych štátov, aj na Slovensku platí princíp krvi - občianstvo sa dedí po rodičoch dieťaťa. Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa slovenský rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku MV, príp. slovenský zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom. Ak v čase podania žiadosti nemáte vydaný slovenský rodný list, priložte rodný list vydaný v cudzine, preložený do slovenčiny. Ak vám daná krajina nevydala rodný list, doložíte ten typ dokumentu, ktorý vám vydali.

V súčasnosti odchádzajú mnohí slovenskí rodičia pracovať mimo Slovenska. Slovenskí občania tak majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Pripravte si preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke, ako aj potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa. Úrady sú v dnešnej dobe prepojené a čoraz lepšie funguje aj online komunikácia, takže príslušná inštitúcia zo zahraničia bude kontaktovať priamo rodičov.

tags: #zo #zakona #narok #porod