Rodičovský príspevok je dôležitá štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť riadnu starostlivosť o ich deti. Je určený na podporu rodín s deťmi do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tom, ako správne vyplniť žiadosť o rodičovský príspevok, aké sú podmienky nároku a ďalšie dôležité informácie, s dôrazom na aktuálne legislatívne zmeny a praktické rady. Cieľom tohto článku je poskytnúť vám prehľadný návod, ako vyplniť tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" rýchlo a bez starostí.
Čo je rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Je určený pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je dôležitá finančná pomoc pre rodiny s malými deťmi.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará), ktorý zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a spĺňa ďalšie podmienky stanovené zákonom. Poberať rodičovský príspevok môže vždy len jeden rodič (alebo iná osoba, ktorá sa o dieťa stará) len na jedno dieťa súčasne. Oprávnenou osobou na uplatnenie nároku na rodičovský príspevok je:
- Rodič dieťaťa.
- Fyzická osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
- Manžel/manželka rodiča dieťaťa.
Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike. Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku nie je pevne stanovená a každý rok sa mení. Aktuálnu sumu rodičovského príspevku nájdete na stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Výška rodičovského príspevku sa líši v závislosti od toho, či mal žiadateľ nárok na materské:
- Vyššia výška rodičovského príspevku: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma), môže mať nárok na vyššiu sumu rodičovského príspevku.
- Nižšia výška rodičovského príspevku: Ak žiadateľ nemal nárok na materské, môže mať nárok na nižšiu sumu rodičovského príspevku.
V roku 2019 bola suma rodičovského príspevku 220,70 €. Rodičovský príspevok je teraz okolo 482 EUR a od nového roka stúpne na 500 EUR.
Vplyv materského na výšku rodičovského príspevku
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok. V prípade, že jeden rodič je na rodičovskom príspevku so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s očakávaným narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý rodičovský príspevok.
Striedavá alebo spoločná starostlivosť
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Zárobková činnosť
Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského, najdlhšie však do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa. Ak 6 týždňov od narodenia dieťaťa pripadne na prvý deň mesiaca, posudzuje sa to individuálne.
Ako podať žiadosť o rodičovský príspevok
Žiadosť o rodičovský príspevok podáva oprávnená osoba úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Podanie žiadosti nie je spoplatnené.
Elektronické podanie žiadosti
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť. Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom), pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).
Dôležité upozornenie: Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.
Listinné podanie žiadosti
Žiadosť o rodičovský príspevok je možné podať aj listinne (poštou alebo osobne). Tlačivo žiadosti si môžete stiahnuť a vytlačiť z internetu, alebo vám ho poskytnú na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
Vyplnenie žiadosti o rodičovský príspevok: krok za krokom
- Získanie tlačiva žiadosti: Tlačivo si môžete stiahnuť z internetu, alebo ho získate na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
- Vyplnenie osobných údajov: Vyplňte všetky požadované osobné údaje o sebe a dieťati, vrátane mena, priezviska, dátumu narodenia, rodného čísla (ak je pridelené) a adresy pobytu.
- Uvedenie informácií o materskom: Uveďte, či ste mali nárok na materské a ak áno, uveďte jeho výšku.
- Údaje o druhom rodičovi a dieťati: Rovnako ako pri žiadateľovi, aj druhý rodič dieťaťa musí vo vzore žiadosti o rodičovskú dovolenku uviesť svoje sociálne postavenie. Je nutné uviesť vzťah žiadateľa k dieťaťu.
- Spôsob výplaty: Vyplatiť rodičovský príspevok je možné na účet (prichádza okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo prostredníctvom Slovenskej pošty (k výplate okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci).
- Čestné vyhlásenie: V prvej časti je nutné podpísať čestné vyhlásenie o pravdivosti vyplnených údajov v tlačive.
- Podpis a dátum: Nezabudnite žiadosť podpísať a uviesť dátum.
- Odoslanie žiadosti: Žiadosť odošlite na príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska.
Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o rodičovský príspevok dieťa nemá vydaný rodný list podľa osobitného predpisu, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o rodičovský príspevok priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa. Na výzvu platiteľa oprávnená osoba doplní ďalšie nevyhnutné údaje potrebné na konanie o nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ osobné údaje môže spracúvať len na účel rodičovského príspevku.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok".
Ohlásenie zamestnávateľovi
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. Žiadosť o poskytnutie rodičovskej dovolenky je potrebné oznámiť zamestnávateľovi minimálne jeden mesiac vopred. Zamestnávateľ je povinný takejto žiadosti vyhovieť. V žiadosti je potrebné uviesť aj predpokladaný deň nástupu na rodičovskú dovolenku. Rodičovská dovolenka sa začne až dňom, ktorý rodič uvedie v žiadosti. Rodič nemusí nastúpiť na rodičovskú dovolenku bezprostredne po uplynutí materskej/otcovskej dovolenky.
Podľa ustanovenia § 166 ods. 2 Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť (teda zamestnanec môže na ňu nastúpiť) najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku. Rozsah rodičovskej dovolenky bude taký, aký rodič nevyčerpal v období od skončenia materskej dovolenky do dovŕšenia troch alebo šiestich rokov dieťaťa.
Žiadosť o rodičovskú dovolenku zamestnávateľovi
Je potrebné napísať žiadosť o rodičovskú dovolenku, píše sa to pred skončením materskej. Zamestnávateľ ti musí vyhovieť. V žiadosti stačí uviesť:
- Kto ste
- Čo ste
- Dátum narodenia dieťaťa
- Odkedy ste na materskej dovolenke
- Odvtedy dokedy žiadate o rodičovskú dovolenku
- Poďakovanie
Môžete použiť formuláciu: "Vec: Žiadosť o rodičovskú dovolenku. V zmysle Zákonníka práce žiadam o poskytnutie rodičovskej dovolenky v termíne od xx.xx.xxxx. Ďakujem." Plus štandardne hlavička - adresa tvoja, zamestnávateľa a podpisy.
Rodičovský príspevok a podnikanie (SZČO)
V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do Sociálnej poisťovne. Avšak iná situácia je vtedy, keď budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok. V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť ďalej odvody, alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia. Záleží od Vášho statusu, či ste zamestnanec alebo nie.
Otec na rodičovskej dovolenke
Otec má, rovnako ako matka dieťaťa, nárok na rodičovskú dovolenku a na poberanie rodičovského príspevku v rovnakej výške. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov (prípadne šiestich rokov). Nárok na rodičovský príspevok vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa.
Otcovské
Otec môže poberať aj otcovské, ak sa o svoje dieťa stará v období šiestich týždňov po jeho narodení. Čerpať ho môže maximálne 14 dní. Ak otec po narodení dieťaťa čerpal otcovskú dovolenku a poberal otcovské po dobu 14 dní, má nárok na materské len na zostávajú dobu, t. j. už len na obdobie 26 týždňov (obdobne osamelý otec nemá nárok na 31 týždňov, ale len na 29 týždňov materského a pod.).
Pojem „rodičovská dovolenka pre otca“ si často mýlime aj s pojmom „materská dovolenka pre otca“. Nárok na materské vzniká otcovi najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov. V prípade, že ide o osamelého otca, je to 31 týždňov, pri starostlivosti o 2 a viac detí 37 týždňov. Dôležité je, že matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské. Otcovské je dávka, ktorú zo sociálneho poistenia vypláca Sociálna poisťovňa. Otcovia o ňu môžu požiadať, ak ostávajú s novonarodenými deťmi tesne po pôrode.
Rodičovský príspevok a dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa
Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.
Predĺžený rodičovský príspevok z dôvodu neprijatia dieťaťa do škôlky
V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť do škôlky, môže sa rodičovský príspevok predĺžiť. Predĺžený rodičovský príspevok, vyplácaný z dôvodu neprijatia do škôlky, sa môže poskytovať najneskôr do obdobia, keď dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie. V prípade, že sa dieťa nepodarí umiestniť ani v ďalšom školskom roku, nová žiadosť sa podávať nemusí.
Praktické rady a odporúčania
- Dôkladne si preštudujte zákon o rodičovskom príspevku: Získajte prehľad o svojich právach a povinnostiach.
- Informujte sa na úrade práce: Zistite si aktuálne podmienky a potrebné dokumenty pre podanie žiadosti. Pred podaním žiadosti sa odporúča informovať sa na príslušnom úrade práce o všetkých náležitostiach a potrebných dokumentoch.
- Overte si nárok na materské: Zistite, či spĺňate podmienky pre vyšší rodičovský príspevok.
- Elektronické podanie: Zvážte možnosť elektronického podania žiadosti, ak máte elektronický občiansky preukaz s čipom a zaručený elektronický podpis.
- Prílohy k žiadosti: Uistite sa, že k žiadosti priložíte všetky potrebné dokumenty, ako napríklad kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte.
Aktualizácia: Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
Ukončenie rodičovskej dovolenky
Rodičovská dovolenka (pre zamestnankyne a zamestnancov) a nárok na rodičovský príspevok (pre zamestnancov aj SZČO) končia vo chvíli, keď vaše dieťa dovŕši 3 roky. Ukončenie rodičovskej dovolenky, rovnako ako jej začatie, je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi.
Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
tags: #ziadost #o #rodicovsky #prispevok #dobrovolny