Žiadosť o prijatie do zamestnania a služby Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny

Hľadanie práce je proces, ktorý si vyžaduje prípravu a informovanosť. Či už ide o prvú prácu po škole, alebo zmenu zamestnania, je dôležité vedieť, ako sa správne uchádzať o prácu. Jedným z kľúčových krokov je zaslanie žiadosti o prijatie do zamestnania. V tomto článku sa pozrieme na to, čo by mala taká žiadosť obsahovať, ako ju správne napísať a aké sú povinnosti uchádzača o zamestnanie voči úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.

Dnes sa najčastejšie za žiadosť o prijatie do zamestnania môže označovať aj sprievodný list, i keď to nemusí byť vždy to isté. Vždy však spolu so žiadosťou o prijatie budete posielať aj motivačný list a hlavne životopis.

Dôležitosť a štruktúra žiadosti

Žiadosť o prijatie do zamestnania je prvým kontaktom s potenciálnym zamestnávateľom, preto by ste si na nej mali dať záležať. Vždy, keď píšete žiadosť o prácu, dajte si pozor na pravopis aj gramatiku a určite sa vyhnite vetám, ktoré v dôsledku nič nevypovedajú. Ak ide o žiadosť o prijatie do zamestnania, vzor má vždy svoju štruktúru. Určite môžete poslať žiadosť o prijatie do zamestnania bez inzerátu, teda ak vás len zaujme zamestnávateľ a radi by ste skúsili šťastie.

Obsah žiadosti

V prvej časti samotnej žiadosti do zamestnania by určite malo zaznieť, odkiaľ ste sa o danej ponuke dozvedeli, prípadne to, že im píšete z vlastnej iniciatívy a to hlavne vtedy, ak sa jedná o žiadosť o prijatie do zamestnania bez inzerátu. Druhá časť sa už týka konkrétne vás a mali by ste tu uviesť, prečo máte záujem o danú pracovnú pozíciu alebo, čím vás oslovila firma, ktorej žiadosť o prijatie do zamestnania posielate.

Najmä dnes, kedy má veľa pracovných a kariérnych portálov, ale aj firmy samotné, vlastný formulár na zaslanie odpovedi na danú pracovnú ponuku. Tou poslednou položkou, ktorá sa v týchto formulároch nachádza, je „Niečo o sebe“, a práve ona slúži ako sprievodný alebo motivačný list.

Tipy pre písanie žiadosti

Napísať žiadosť o prijatie do zamestnania nie je ľahké a je možné, že než zistíte, aké informácie sú tie pravé, ktoré by ste mali uviesť, trochu sa zapotíte. Nepoužívajte žiadne ozdobné písmo, veľa farieb - je lepšie držať sa len čiernej, a ani nepoužívať žiadne grafické efekty a vychytávky. Dajte si pozor aj na to, aby ste neprepísali všetko, čo máte v životopise.

Vzory žiadostí o prijatie do zamestnania

Pre lepšiu predstavu uvádzame dva vzory žiadostí, ktoré môžete použiť ako inšpiráciu:

Vzor 1: Reakcia na inzerát

• Na základe Vášho inzerátu v . . . . . . . . . . . . . . , uverejneného dňa . . . . . . . . . . . . . .sa uchádzam o pracovnú pozíciu . . . . . . . . . . . . .
• Ponuka voľného pracovného miesta vo Vašej spoločnosti ma oslovila.
• Z predchádzajúcich zamestnaní mám skúsenosti s prácou s ľuďmi.
• Plynule hovorím po anglicky a písmom ovládam aj nemecký jazyk.
• Ovládam prácu s grafickým programom Adobe Photoshop a Microsoft Excel je môj najlepší priateľ.
• Mojimi výhodami sú spoľahlivosť, dochvíľnosť, komunikatívnosť a rýchle prispôsobenie sa situácii.
• V prílohe Vám zasielam svoj životopis, ako aj motivačný list.
• Rád/rada Vám doplním ďalšie potrebné informácie na osobnom pohovore.
• Za posúdenie mojej žiadosti vopred ďakujem.

Vzor 2: Žiadosť z vlastnej iniciatívy

• Na základe vlastnej iniciatívy a informáciách o Vašej firme sa na Vás obraciam so žiadosťou na pracovnú pozíciu . . . . . . . . . . . . .
• Mám ukončenú . . . . . . . . . . . . . .(ukončené vzdelanie a odbor).
• Predpokladám, že moja . . . . . . . . . . . . . . prax s . . . . . . . . . . . . .
• Mojimi výhodami sú precíznosť, flexibilita a pozitívny vzťah k ľuďom.
• Mám dobré organizačné a komunikačné schopnosti, ktoré viem využiť v práci s klientmi i v pracovnom kolektíve.

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny

Uvedenou službou Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zmysle § 34 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na vecne príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si občan podáva na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého územnom obvode má miesto trvalého pobytu alebo obvyklého pobytu (obvyklý pobyt je miesto, kde sa občan zdržiava a je mimo adresy trvalého pobytu).

Vzor formulára žiadosti pre listinné podanie je dostupný na odkaze Podrobnejšie informácie o službe. Žiadosť nie je spoplatnená.

Elektronické podanie žiadosti

Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie odoslať).

Evidovanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny je po novom jednoduchšie. Na portál slovensko.sk boli v týchto dňoch zaradené nové elektronické formuláre na podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie pre ľudí bez práce. Ak sa návštevník predtým neprihlásil, portál ho automaticky, ešte pred vypĺňaním formulára, presmeruje na prihlasovaciu stránku. Po podpísaní žiadosti sa táto automaticky presunie do sekcie rozpracovaných správ. Je dôležité sa k nej vrátiť, opäť ju otvoriť a odoslať. Až po tomto kroku bude žiadosť skutočne odoslaná.

Potrebné dokumenty k žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie

K žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie nie je potrebné dokladovať zápočtový list, stačí predložiť občiansky preukaz a potvrdenie s presným dátumom ukončenia zamestnania (zápočtový list je možné dokladovať úradu práce, sociálnych vecí a rodiny dodatočne).

Ďalšie dokumenty, ktoré môžu byť vyžadované v špecifických prípadoch:

• kópia dohody alebo zmluvy, na základe ktorej vykonávate zárobkovú činnosť podľa §6 ods.2 zákona č. 5/2014 Z. z.
• potvrdenie o prepustení z väzby a potvrdenie o prepustení z výkonu trestu odňatia slobody.
• kópie dokladov o nadobudnutých zručnostiach a oprávneniach.

Povinnosti uchádzača o zamestnanie

Uchádzač o zamestnanie je povinný:

1. Aktívne si hľadať zamestnanie a aktívne hľadanie zamestnania osobne preukazovať úradu najmenej raz za kalendárny mesiac v termíne a na mieste určenom úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.
2. Na účel ponuky vhodného zamestnania alebo účasti na niektorom z aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu práce, sociálnych vecí na rodiny do troch pracovných dní od doručenia písomnej výzvy alebo ústneho vyzvania úradom práce, sociálnych vecí a rodiny pri osobnom kontakte s uchádzačom o zamestnanie.
3. Do ôsmich kalendárnych dní písomne oznámiť úradu každú zmenu oproti predchádzajúcemu zápisu v evidencii uchádzačov o zamestnanie (napr. ak uchádzač o zamestnanie je chorý a nemôže sa dostaviť na úrad, je povinný túto skutočnosť oznámiť úradu - osobne, telefonicky, poštou).
4. Na účel sprostredkovania vhodného zamestnania alebo účasti v programoch odborného poradenstva a programoch aktívnych opatrení na trhu práce byť k dispozícii úradu do troch pracovných dní odo dňa vyzvania úradom. Formu vyzvania si uchádzač o zamestnanie dohodne s úradom.
5. Ak si chce hľadať zamestnanie v členskom štáte EÚ a súčasne si chce zachovať nárok na dávku v nezamestnanosti, je povinný oznámiť úradu dátum svojho odchodu do členského štátu EÚ. Zamestnanec úradu poučí uchádzača o zamestnanie, že v prípade jeho nezaradenia do služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, je povinný najneskôr do 15 pracovných dní odo dňa jeho odchodu začať plniť povinnosti úradu.

Dávka v nezamestnanosti

Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká uchádzačovi o zamestnanie ak má platené poistenie v nezamestnanosti najmenej 3 roky za posledné 4 roky alebo najmenej 2 roky za posledné 4 roky pri zamestnaní na dobu určitú.

Záujemca o zamestnanie

Záujemcom o zamestnanie môže byť každý, kto nie je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania v zmysle § 38 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo je možné podať listinne (poštou alebo osobne) na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Žiadosť si občan podáva na ktorýkoľvek úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Vzor formulára žiadosti pre listinné podanie je dostupný na odkaze Podrobnejšie informácie o službe. Žiadosť nie je spoplatnená.

K žiadosti záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania nie je potrebné predložiť ďalšie dokumenty, ktorými občan osvedčuje skutočnosti rozhodné pre zaradenie do evidencie. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID). Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie Žiadosti záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné Žiadosť záujemcu o zamestnanie o sprostredkovanie vhodného zamestnania odoslať).

Služby pre záujemcov o zamestnanie

Klikom na konkrétny okres sa záujemca dostane na web stránku príslušného úradu a v ľavej modrej časti nájde položku „Kontakty“. Žiadosť môže zaslať aj na vedúceho oddelenia sprostredkovania práce.

Okrem informácií o trhu práce a voľných pracovných miestach môže záujemca o zamestnanie využiť možnosť zabezpečenia vzdelávania a prípravy pre trh práce v profesii, ktorá mu umožní uplatniť sa v zamestnaní. Záujemca o zamestnanie môže navštíviť Informačno - poradenské stredisko, kde si môže samoobslužným spôsobom alebo za pomoci odborného zamestnanca vyhľadávať informácie o voľných pracovných miestach, o nástrojoch aktívnej politiky trhu práce a o zamestnávateľoch. V Informačno - poradenskom stredisku si môže napísať doklady potrebné pre prijatie do zamestnania: žiadosť, životopis, motivačný list. V stredisku sa nachádza aj odborná literatúra.

tags: #ziadost #o #prijatie #do #zamestnania #upsvar