Komplexný sprievodca žiadosťou o prídavok na dieťa v Nemecku (Kindergeld)

Pracujete v Nemecku a máte deti? V tom prípade môžete požiadať o nemecké prídavky na deti, známe ako Kindergeld. Nemecko ponúka rozsiahly systém sociálnych dávok pre rodiny, ktoré majú za cieľ podporiť ich finančné zabezpečenie a uľahčiť starostlivosť o deti. Medzi najvýznamnejšie patria prídavky na deti (Kindergeld), materská (Mutterschaftsgeld) a rodičovský príspevok (Elterngeld). Tento článok poskytuje komplexný prehľad o týchto dávkach, podmienkach nároku a procese podávania žiadostí.

Mať dieťa je krásna životná etapa, ktorá so sebou prináša aj množstvo administratívnych povinností. Ak žijete alebo pracujete v Nemecku a vychovávate deti, určite vás bude zaujímať, ako môžete získať nárok na príspevky od štátu. Prídavky na dieťa v Nemecku sú podpora, ktorú rozhodne stojí za to neprehliadnuť. Mnohí rodičia sa domnievajú, že proces vybavovania prídavkov je komplikovaný a zdĺhavý, no v skutočnosti stačí dodržať niekoľko základných krokov a vyvarovať sa najčastejších chýb. Prídavky na dieťa v Nemecku môžu výrazne uľahčiť finančnú situáciu rodín, a preto sa ich neoplatí nechať „ležať na stole“.

Čo sú prídavky na deti, resp. Kindergeld?

Prídavky na deti, resp. Kindergeld sú finančným príspevkom pre rodičov, pričom sú určené na výchovu a výživu detí/dieťaťa. V Nemecku sú prídavky na deti považované za jedny z najdôležitejších príspevkov. Detské prídavky alebo Kindergeld patrí medzi najdôležitejšie príspevky pre rodiny v Nemecku. Žiadať o ne môžete v príslušnej tzv. Familienkasse úradu práce. Detské prídavky patria každej rodine bez ohľadu na výšku príjmov rodičov.

Mám nárok na detské prídavky?

Základným predpokladom pre vznik nároku na prídavky je povinné sociálne poistenie v Nemecku, ktoré automaticky získavate v súvislosti s vaším zamestnaním. Z uvedeného vyplýva, že ak pracujete v Nemecku, ste povinne sociálne poistený a pravdepodobne máte nárok na prídavky. Občania členských krajín EÚ, vrátane Slovenska, majú nárok na Kindergeld, ak pracujú, podnikajú alebo majú trvalý pobyt v Nemecku. Osoby mimo EÚ môžu mať nárok na prídavky, ak majú platné povolenie na pobyt a pracujú v Nemecku.

Nárok na prídavky vzniká aj v prípade, ak jeden z rodičov pracuje v Nemecku a deti žijú v domovskej krajine, resp. v inej krajine EÚ s druhým rodičom. V tejto súvislosti sa odlúčená rodina považuje za rodinu žijúcu v spoločnej domácnosti a prídavky môže poberať aj rodič pracujúci v Nemecku.

Ak sú prídavky vyplácané v domovskej krajine, môžu byť súčasne vyplácané aj z Nemecka. Tieto sa vypočítajú tak, že konečný súčet dávok z oboch krajín sa bude rovnať maximálnej sume v zahraničí. Inak povedané, prídavky z Nemecka sa znížia o sumu prídavkov z domovskej krajiny. Ak na dieťa poberáte dávky aj zo Slovenska (napr. rodičovský príspevok alebo slovenské prídavky na dieťa), tieto sumy sa zohľadňujú. Nemecký úrad vtedy vypláca iba rozdiel medzi slovenským a nemeckým prídavkom. Tento systém sa nazýva doplatkový mechanizmus.

Nárok na detské prídavky nevzniká pri čiastočnom úväzku minijob, keďže sa z neho neodvádzajú príspevky na sociálne a zdravotné poistenie. Podmienkou pre nárok na prídavok je aj Steuer ID - ktoré získa občan pri prihlásení sa na pobyt.

Kto môže požiadať o prídavky na deti?

O prídavky môže požiadať len jeden zo zákonných zástupcov dieťaťa, teda napr. matka, alebo otec dieťaťa, príp. adoptívny, či starý rodič. Nedá sa univerzálne povedať, že o Kindergeld žiada iba matka, alebo iba otec (prípadne starý rodič či opatrovník). O detský prídavok môže požiadať rodič alebo zákonný zástupca, ktorý žije v spoločnej domácnosti s dieťaťom a:

• Je prihlásený na pobyt v Nemecku.
• Má bydlisko v inej krajine, ale v Nemecku je registrovaný ako platca dane.

V prípade nezosobášených rodičov alebo zosobášených rodičov, ktorí nemajú rovnaký trvalý pobyt, je povinný sa zaregistrovať ten rodič, s ktorým má dieťa zhodný trvalý pobyt - bez ohľadu na to, ktorý z rodičov pracuje v Nemecku. Tento rodič zároveň vystupuje ako žiadateľ o prídavky na dieťa z Nemecka.

Príklad: Pán Hudák pracuje v Nemecku, zatiaľ čo jeho manželka, pani Hudáková, pracuje na Slovensku a stará sa o ich spoločného syna Martina. Obaja - pani Hudáková aj syn Martin - majú trvalý pobyt na rovnakej adrese v Prešove, na Prostějovskej ulici. Pán Hudák síce pravidelne prichádza k rodine do Prešova, ale jeho trvalý pobyt je vedený v Stropkove, v dome jeho rodičov. V tomto prípade sa musí zaregistrovať pani Hudáková, pretože s ňou dieťa oficiálne žije na rovnakej adrese. Zároveň bude ona žiadateľkou o prídavky na dieťa.

Ako dlho môžem poberať prídavky na deti?

Prídavky je možné poberať na každé dieťa do 18 rokov. Na staršie deti, resp. na deti vo veku do 25 rokov je tiež možné poberať prídavky, avšak za predpokladu ich ďalšieho vzdelávania na strednej, alebo vysokej škole. V tomto prípade je potrebné informovať o tejto skutočnosti úrad Familienkasse, a to prostredníctvom formulára E 402, ktorý potvrdzuje škola.

V akej výške sú prídavky na deti?

Výška detských prídavkov je od 1. 1. 2026 v sume 259 € mesačne na každé dieťa. V roku 2025 ostáva základná výška prídavku jednotná pre všetky deti - 250 eur mesačne na každé dieťa.

Tabuľka porovnania výšky Kindergeld podľa rokov:

Nezabúdajte, že na každé dieťa vám môže ročne pribudnúť až 3 000 eur.

Ako požiadať o prídavky na deti?

Žiadosť o prídavky na deti sa podáva na príslušnom úrade Familienkasse prostredníctvom oficiálneho formulára KG1. Pre každé dieťa sa prikladá aj príloha KG11. Súčasťou žiadosti sú aj formuláre E 401 a E 411, pričom od roku 2023 už formulár E 401 nie je potrebné dokladať, všetky informácie o rodinnom stave a bydlisku si daňový úrad zistí vo vlastnej réžii.

Prídavky na deti sa vyplácajú iba na základe písomnej žiadosti. Formulár žiadosti dostanete na úrade práce (fond rodinných dávok). Fondy rodinných prídavkov vyplácajúce prídavky na deti sa líšia podľa miesta vášho pobytu. Všetky potrebné informácie vám poskytne váš fond rodinných prídavkov.

Od roku 2024 funguje online podanie žiadosti cez digitálnu platformu Familienkasse, no len pre osoby s nemeckým občianskym preukazom s aktívnym eID. Pre cudzincov zatiaľ táto možnosť nie je dostupná.

Kedy môžem požiadať o prídavky na deti?

• Hneď po nástupe do pracovného pomeru - ak začínate pracovať v Nemecku.
• Hneď po prihlásení sa k pobytu - ak sa sťahujete do Nemecka.
• Hneď po narodení dieťaťa - ak sa dieťa narodilo v Nemecku.

Ideálne je podať žiadosť hneď po nástupe do zamestnania v Nemecku. Prídavky sa totiž môžu spätne vyplácať maximálne za šesť mesiacov dozadu od podania žiadosti. Lehota na spracovanie žiadosti sa líši v závislosti od konkrétneho prípadu. V bežných prípadoch to trvá približne 1 až 3 mesiace, ale môže sa natiahnuť aj na 5-6 mesiacov, ak si úrad Familienkasse vyžiada dodatočné podklady.

Dokumenty potrebné k získaniu prídavkov na deti

Presný zoznam dokumentov závisí od životnej situácie detí, žiadateľa a spolužiadateľa o prídavky. Dokumenty sa líšia v závislosti od toho, kto ich dokladuje (slobodní, zosobášení, vlastní alebo nevlastní rodičia detí). Všetky dokumenty stačí doložiť ako kópie, nie sú potrebné originály, pretože nemecký úrad Familienkasse, na ktorý žiadosť zasielame, ich po krátkej dobe skartuje.

Medzi základné dokumenty patria:

• Rodný list dieťaťa - na preukázanie existencie dieťaťa.
• Sobášny list/rozsudok o rozvode/úmrtný list - na preukázanie rodinného stavu. Rozsudok o rozvode s overeným prekladom (v prípade rozvedených rodičov).
• Potvrdenie o zložení rodiny na formulári z Familienkasse. Na získanie prídavkov musí byť splnená základná podmienka - dieťa musí žiť v spoločnej domácnosti žiadateľa. Je nevyhnutné dokladovať spoločnú domácnosť (pobyt). Tlačivo z Familienkasse nájdete aj v našej žiadosti. Na prvej strane si vypíšete osobné údaje a druhú stranu potvrdí príslušný obecný/mestský úrad v mieste bydliska. Familienkasse akceptuje aj klasické potvrdenia o pobyte pre všetkých, koho sa prídavky týkajú (napr.: žiadateľ-otec, spolužiadateľ-matka a deti), ktoré si tiež môžete vyžiadať na príslušnom obecnom/mestskom úrade v mieste bydliska.
• Potvrdenie o zamestnaní od nemeckého zamestnávateľa na formulári z Familienkasse, tzv. Arbeitgeberbescheinigung.
• Nemecké výplatné pásky/ročné zúčtovanie/Steuer ID - na dokladovanie príjmu.
• Lohnsteuerbescheinigung, v prípade, že ho máte.
• Nemecká pracovná zmluva.
• Potvrdenie o prihlásení na pobyt v Nemecku, tzv. Meldebestätigung, v prípade, že ste v Nemecku oficiálne prihlásený na pobyt.
• Potvrdenie o poberaní prídavkov zo Slovenska. Ak nepoberáte prídavky, odporúčame doložiť rozhodnutie o zamietnutí/zrušení prídavkov.
• Potvrdenie o návšteve školy pre dieťa staršie ako 18 rokov.
• Potvrdenie o pridelení ID-Nummer v Nemecku.
• Rozhodnutie z Familienkasse v prípade, že ste už v minulosti poberali prídavky na deti z Nemecka.
• V prípade postihnutého dieťaťa je potrebné doložiť potvrdenie/rozhodnutie o postihnutí s úradným prekladom. V potvrdení musí byť dátum vzniku postihnutia a stupeň postihnutia (napr. lekárska správa alebo potvrdenie z ÚPSVaR o ZŤP).

Familienkasse si po prijatí žiadosti môže okrem vyššie spomenutých dokumentov vyžiadať aj dodatočné dokumenty, ako napríklad potvrdenie z nemeckého daňového úradu o daňovej rezidencii.

Čo robiť v prípade, že nejaký dokument nemáte?

K získaniu prídavkov na deti z Nemecka je veľmi dôležité zaslať všetky potrebné dokumenty na Familienkasse. V prípade, že nedoložíte dokumenty, Familienkasse nebude môcť rozhodnúť o priznaní nároku na prídavky a žiadosť zamietne. Ak si nie ste istí, ako vyplniť tlačivá, alebo nechcete riskovať, že vaša žiadosť bude zamietnutá pre formálne chyby, môžete využiť služby špecializovaných agentúr.

Hlásenie zmeny na Familienkasse

Ak už poberáte prídavky na deti, nezabudnite nahlásiť na Familienkasse každú zmenu týkajúcu sa vás alebo vášho dieťaťa. Môže ísť napr. o:

• Zmenu zamestnávateľa.
• Zmenu bydliska.
• Zmenu bankového účtu.
• Zmenu súvisiacu so štúdiom dieťaťa.
• Odsťahovanie sa z Nemecka (vaše alebo dieťaťa).
• Vyslanie zamestnávateľom do inej krajiny.
• Žiadosť o prídavok na dieťa podaná inou oprávnenou osobou.
• Zmena rodinného stavu (napr. rozvod).
• Odlúčenie dieťaťa od domácnosti.

Tieto zmeny je potrebné hlásiť prostredníctvom formulára Veränderungsmitteilung für das Kindergeld.

Evidujeme prípady, že aj človek už poberajúci nemecké detské prídavky dostane list od úradu Familienkasse. Takéto situácie určite nepodceňujte, pretože ak takúto korešpondenciu odignorujete a nezašlete odpoveď, v najhoršom prípade vám môže byť poberanie detských prídavkov z Nemecka pozastavené. Môže sa dokonca stať, že vás Familienkasse vyzve na ich vrátenie.

Príplatok k detským prídavkom (Kinderzuschlag)

Kinderzuschlag je príplatok k detským prídavkom určený pre rodiny s nízkymi príjmami. O tento príplatok môžu požiadať rodičia, ktorí poberajú Kindergeld a spĺňajú nasledujúce podmienky:

• Dieťa žije s nimi v domácnosti, má menej ako 25 rokov a je slobodné.
• Poberáte detské prídavky.
• Váš mesačný príjem sa pohybuje v stanovenom rozmedzí.
• Váš príjem po pripočítaní Kindergeld a príspevku na bývanie by mal byť dostatočný na pokrytie životných nákladov.

Nárok na Kinderzuschlag majú aj cezhraniční pracovníci.

Materská (Mutterschaftsgeld)

Materská (Mutterschaftsgeld) je finančná podpora poskytovaná tehotným ženám a matkám počas obdobia pred a po pôrode.

Kto má nárok na materskú?

Nárok na materskú v Nemecku majú ženy, ktoré sú povinne alebo dobrovoľne poistené v zdravotnej poisťovni (Krankenkasse) a majú nárok na vyplácanie nemocenského (Krankengeld). Zákon stanovuje dobu poberania materskej na šesť týždňov pred narodením dieťaťa a osem týždňov po narodení dieťaťa. Pri predčasnom pôrode alebo narodení dvojičiek sa táto doba predlžuje na 12 týždňov po pôrode.

Ďalšími podmienkami k materskej sú:

• Pracovný pomer alebo pracovný pomer formou home office stále trvá.
• Pracovný pomer bude vypovedaný počas materskej.
• Pracovný pomer bude začatý po ochrannej lehote.

Počas poberania materskej nemáte nárok na rodičovský príspevok.

Výška materskej

Výška materskej je obvykle maximálne 13 € denne. Vypočítava sa z čistej mzdy za posledné tri mesiace pred začiatkom ochrannej lehoty. Ak je čistá mzda vyššia ako 13 € denne, zamestnávateľ vypláca rozdiel ako príplatok k materskej (Zuschuss).

Napríklad: Matka zarábala v posledných 3 mesiacoch 2750 € brutto, čo je 1776 € netto. Denný príjem je potom 1775€ (čistý mesačný príjem) x 3 mesiace : 90 dní = 52,20€ / deň. V takom prípade Krankenkasse hradí 13 € a zamestnávateľ dopláca 46,20 € ako tzv. Zuschuss.

Ako požiadať o materskú?

Žiadosť o materskú získate na príslušnej Krankenkasse alebo Bundesamt für soziale Sicherung.

Rodičovská dovolenka (Elternzeit) a rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovská dovolenka (Elternzeit)

Rodičovská dovolenka je obdobie, počas ktorého sa rodič môže venovať starostlivosti o dieťa. Zamestnanci majú nárok na rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa. Počas tejto doby nemusia pracovať, pričom ich pracovné miesto zostáva k dispozícii a nemôže byť zamestnávateľom vypovedané.

Rodičovskú dovolenku môže čerpať matka, otec alebo obaja rodičia súčasne, ak žijú v spoločnej domácnosti a osobne sa starajú o dieťa, pričom nesmú pracovať viac ako 30 hodín týždenne.

Žiadosť o rodičovskú dovolenku je potrebné podať zamestnávateľovi najneskôr sedem týždňov pred jej začiatkom. Po skončení rodičovskej dovolenky je zamestnávateľ povinný ponúknuť zamestnancovi pracovné miesto na rovnakej úrovni.

Rodičovský príspevok (Elterngeld)

Rodičovský príspevok (Elterngeld) je dávka určená pre rodičov, ktorí sa chcú osobne starať o svoje dieťa a z tohto dôvodu nemajú príjem. Na túto dávku / príspevok majú nárok aj rodičia, ktorí pred narodením dieťaťa nepracovali. Tento príspevok sa poskytuje v dvoch variantoch a to ako Basiselterngeld alebo EltengeldPlus v závislosti od želanej formy rodičovskej dovolenky. Každý pár má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa.

Existujú dva varianty rodičovského príspevku:

1. Basiselterngeld: Vypláca sa počas 12 mesiacov (alebo 14 mesiacov, ak sa o rodičovskú dovolenku podelí aj otec). Jeho výška činí približne dve tretiny príjmov; minimálne 300 a max. 1800,-€.
2. ElterngeldPlus: Je určený pre rodičov pracujúcich na skrátený úväzok. Môže sa poberať až 28 mesiacov, maximálna výška je 900 €. Tento rodičovský príspevok je výhodný pre tých rodičov, ktorí sa rozhodnú krátko po narodení dieťaťa vrátiť do zamestnania na čiastkový pracovný úväzok.

Rodičia sa už pri zadávaní žiadosti o rodičovský príspevok rozhodujú o akú formu rodičovského príspevku majú záujem Basiselterngeld alebo ElterngeldPlus.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok:

• Staráte sa a vychovávate svoje dieťa osobne.
• Žijete so svojim dieťaťom v jednej domácnosti.
• Nevykonávate viac ako 30 hodín týždenne pracovnú činnosť.
• Nachádzate sa na svojom zvyčajnom pobyte v Nemecku.

Na to, aby ste mohli poberať rodičovský príspevok, nemusíte byť zamestnaná 12 mesiacov vopred. Čím kratšie však bude obdobie, v ktorom ste rok pred pôrodom pracovali, tým nižší bude váš rodičovský príspevok. Na tento príspevok ako občania EU/EHP máte nárok v prípade, že v Nemecku pracujete alebo žijete.

Daňové povinnosti v Nemecku a na Slovensku

Ak pracujete v Nemecku, vznikajú vám daňové povinnosti. Ak ste rezidentom Slovenskej republiky a váš príjem z Nemecka presiahol určitú hranicu, musíte podať daňové priznanie aj na Slovensku. Vďaka zmluve o zamedzení dvojitého zdanenia medzi Slovenskom a Nemeckom sa však vyhnete dvojitému zdaneniu z toho istého príjmu.

Podaním daňového priznania v Nemecku si môžete uplatniť nárok na vrátenie daní až štyri roky spätne.

tags: #ziadost #o #pridavok #na #dieta #v