Materská dovolenka je obdobie v živote ženy, ktoré je spojené s množstvom radostí, ale aj s novými administratívnymi povinnosťami. Jednou z kľúčových oblastí, na ktorú netreba zabudnúť, je dôchodkové poistenie. Správne a včasné kroky môžu zabezpečiť, že sa obdobie starostlivosti o dieťa započíta do vášho budúceho dôchodku.
Čo je materské a kedy vzniká nárok?
Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú štát poskytuje poistenke z dôvodu tehotenstva alebo starostlivosti o narodené dieťa. Vznik nároku na materské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie materského. Pre osamelé matky platí nárok na materské dlhšie ako 34 týždňov - až 37 týždňov. Ak na „materskej“ ostáva muž a stará sa o narodené dieťa, prináleží mu materská dovolenka v rozsahu 28 týždňov. Nárok vzniká spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným termínom pôrodu, najskôr od začiatku ôsmeho týždňa.
Materské dostáva matka len vtedy, ak je v posledných dvoch rokoch 270 dní nemocensky poistená. Súčasne musí byť aj poistená v čase uplatnenia si nároku, prípadne musí byť v ochrannej lehote. Do potrebných 270 dní nemocenského poistenia sa započíta aj štúdium na strednej či vysokej škole, ak poistenka týmto štúdiom získala príslušný stupeň vzdelania a pred pôrodom ho úspešne ukončila.
Výpočet a vyplácanie materského
Výška materskej je u každého iná. V roku 2025 sa vypočíta ako 75 % hrubej mzdy pred pôrodom na základe denného vymeriavacieho základu. Ten však nesmie presiahnuť 75 % zákonom stanoveného maximálneho denného vymeriavacieho základu. Rozhodujúcim obdobím pre výpočet materskej dávky je zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok pred rokom, v ktorom vznikol nárok na materskú dávku. Ak ste v predchádzajúcom roku nemali žiadny príjem, môžu sa zohľadniť aj iné obdobia, napríklad z posledného zamestnania.
Sociálna poisťovňa vypláca materskú dávku mesačne a spätne. Dávka chodí na účet príjemcu, vypláca sa (po žiadosti) v hotovosti alebo na účet manžela či manželky. Vo väčšine prípadov prichádza materská dávka na účet koncom mesiaca, najčastejšie v posledný pracovný deň. Ak ste nestihli podať žiadosť o materské pred pôrodom, môžete tak urobiť aj po pôrode, dôležité je podať žiadosť v zákonnej lehote a mať splnené podmienky nároku na materskú dávku.
Žiadosť o materské
Lekár - gynekológ vám potvrdí žiadosť o materské. V žiadosti vypíše dátum predpokladaného termínu pôrodu, nástup na materskú dovolenku si vpíšete do žiadosti sama. Tlačivo si nemôžete stiahnuť a vytlačiť, vystavuje ho gynekológ v období od 8 do 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. Ak ste zamestnaná, žiadosť o materské posunie do Sociálnej poisťovne váš zamestnávateľ. Ak ste samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), odnesiete ju do pobočky Sociálnej poisťovne podľa vášho trvalého bydliska.
Sociálna poisťovňa v niektorých prípadoch zohľadňuje tzv. ochrannú lehotu, je to obdobie, v ktorom máte nárok na materskú dávku, hoci vám nemocenské poistenie skončilo a nevzniklo nové. Ochrannú lehotu môžu využiť budúce matky, ktorým skončilo zamestnanie, a podľa novely zákona aj dobrovoľné poistenie či povinné poistenie SZČO. Musia však „stihnúť“ otehotnieť do 180 od zániku poistenia.
Dôchodkové poistenie počas materskej a rodičovskej dovolenky
Počas poberania materskej dávky štát platí poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu (vrátane príspevkov do II. piliera, ak sú jeho sporiteľmi) automaticky. To znamená, že na poistenie sa nemusíte prihlasovať.
Situácia sa mení po ukončení materskej dovolenky a prechode na rodičovskú dovolenku. Pre matky, ktoré sa starajú o dieťa do 6 rokov veku a nie sú povinne dôchodkovo poistené ako zamestnanec alebo SZČO, platí štát poistné na dôchodkové poistenie, vrátane príspevkov do II. piliera. Donedávna musela matka sama podať prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa. Od 1. januára 2018 sa však táto povinnosť zrušila. Za poistencov štátu ich prihlási Sociálna poisťovňa automaticky, a to na základe údajov, ktoré jej poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny.
Prípad Silvie, ktorá si podala prihlášku na dôchodkové poistenie až po siedmich mesiacoch, ukazuje dôležitosť včasného prihlásenia (pred zmenou zákona). Podľa zákona totiž nie je možné spätné prihlásenie. To znamená, že mesiace na rodičovskej dovolenke sa Silvii nebudú počítať do dôchodku a Sociálna poisťovňa jej toto obdobie nezapočíta. Pobočky Sociálnej poisťovne riešia desiatky takýchto prípadov.
Povinnosti voči zdravotnej poisťovni
Zdravotnej poisťovni sa začiatok materskej dovolenky nenahlasuje. Urobí to za vás Sociálna poisťovňa. Ak ste živnostníčka, počas trvania materskej dovolenky zdravotné poistenie neplatíte.
Pri prechode z materskej dovolenky na rodičovskú nie je potrebné zdravotnej poisťovni nič oznamovať. Zdravotné poistenie za poistenky a poistencov na rodičovskej dovolenke platí štát.
Ak po materskej dovolenke nastupujete do zamestnania, nemusíte to oznamovať. Nezáleží na tom, či nastupujete k pôvodnému alebo k novému zamestnávateľovi. Zdravotnú poisťovňu treba kontaktovať, ak do práce nenastúpite. Ak chcete ostať poistencom štátu ako osoba, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov (bez potvrdenia od lekára), zdravotné poistenie si platiť nemusíte. Je však potrebné túto zmenu zdravotnej poisťovni oznámiť.
Ak vaše dieťa nastúpilo do materskej školy, vy ste sa však nezamestnali, nepodnikáte a štát za vás neplatí zdravotné poistenie z iného titulu, prestávate byť poistencom štátu. Status samoplatiteľa treba oznámiť zdravotnej poisťovni. Samoplatitelia majú zo zákona povinnosť platiť minimálne mesačné poistné. V roku 2023 má výšku 84,77 €. Samoplatitelia so zdravotným postihnutím platia 42,38 €.
Ostali ste po rodičovskej dovolenke doma s dieťaťom do 6 rokov a súčasne ste SZČO? V taktom prípade prichádza k súbehu platiteľov, keďže ste súčasne aj poistencom štátu. Platenie poistného Vaša povinnosť uhrádzať mesačné preddavky poistného závisí od vášho príjmu/vymeriavacieho základu z vašich príjmov z podnikania. Povinnosť uhrádzať mesačné preddavky poistného vám zanikne, ak živnosť pozastavíte.
Rodičovský príspevok a jeho podmienky
Prechod na rodičovskú dovolenku pre matku znamená, že namiesto poberania materského začne dostávať rodičovský príspevok do troch rokov dieťaťa (ak je dieťa choré, do šiestich). Ide o štátnu sociálnu dávku 203,20 eura. Štát by ju od mája mal zvýšiť o desať eur. Pri vybavovaní rodičovského príspevku na úrade práce predkladá matka potvrdenie zo Sociálnej poisťovne o dĺžke poberania materského.
Tabuľka: Dĺžka materskej dovolenky
| Kategória | Dĺžka materskej dovolenky |
|---|---|
| Štandardná materská | 34 týždňov |
| Osamelé ženy | 37 týždňov |
| Ženy s dvojčatami/viac detí | 43 týždňov |
| Otec starajúci sa o dieťa | 28 týždňov |
Otcovská dovolenka a iné príjmy
V súčasnosti odchádza čoraz viac otcov na materskú dovolenku, najmä odkedy nemusia na jej získanie splniť toľko podmienok. Otcovské je dávka, ktorá umožňuje otcom zostať doma s novonarodeným dieťaťom aj tesne po pôrode. Požiadať o ňu môžu tí, ktorí sa o svoje dieťa starajú v období šiestich týždňov po jeho narodení. Bez ohľadu na to, či na materskej ostáva otec alebo matka, môže mať pri poberaní dávky aj iný príjem, podnikať či pracovať. Má to však svoje podmienky. Tou prvou je, že nesmie mať príjem z pracovného pomeru, z ktorého sa vyplácajú materské dávky. Druhú podmienku určuje dôvod, pre ktorý sa materské ako dávka nemocenského poistenia poskytuje. Je ním starostlivosť o narodené dieťa. Musí teda sám naďalej poskytovať dieťaťu starostlivosť. Nemôže ju zabezpečiť inou osobou, napríklad opatrovateľkou, ani tým, že dieťa navštevuje škôlku či jasle. Po skončení materskej dovolenky a pri poberaní rodičovského príspevku už nie sú pre matky ani otcov z hľadiska práce žiadne obmedzenia.