Život s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP) prináša občanom nielen zdravotné, ale aj finančné výzvy. Slovenská republika sa snaží zmierniť tieto ťažkosti prostredníctvom systému peňažných príspevkov, zliav a iných foriem podpory. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tejto podpore, podmienkach jej získania a postupoch pri žiadosti, s ohľadom na aktuálnu legislatívu.
Kto je osoba s ŤZP a aká je jej definícia
Za osobu s ŤZP sa považuje občan, ktorého miera funkčnej poruchy telesných, zmyslových alebo duševných schopností dosahuje najmenej 50 %. Funkčná porucha je nedostatok telesných, zmyslových alebo duševných schopností, ktorý z hľadiska predpokladaného vývoja zdravotného postihnutia bude trvať dlhšie ako 12 mesiacov. Sociálny dôsledok ťažkého zdravotného postihnutia je znevýhodnenie, ktoré má fyzická osoba z dôvodu jej ŤZP v porovnaní s fyzickou osobou bez zdravotného postihnutia rovnakého veku, pohlavia a za rovnakých podmienok, a ktoré nie je schopná z dôvodu ŤZP prekonať sama.
PRINÁŠAME VIACERÉ ZMENY DO CESTNEJ PREMÁVKY
Peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia upravuje viacero druhov jednorazových aj opakovaných príspevkov. Na priznanie a poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu neexistuje právny nárok. Možno ich priznať a poskytovať len v prípade splnenia všetkých podmienok stanovených zákonom.
Základné podmienky pre priznanie príspevkov
- Ťažké zdravotné postihnutie: Osoba musí byť uznaná za osobu s ŤZP s mierou funkčnej poruchy najmenej 50 %.
- Odkázanosť na kompenzáciu: Osoba musí byť odkázaná na kompenzáciu zvýšených výdavkov alebo iných ťažkostí spojených s postihnutím.
- Príjem: Peňažné príspevky nemôže poberať úplne každá osoba s ŤZP, ale iba tá, ktorej príjem neprekročí hranicu určenú zákonom.
- Trvalý pobyt: Žiadateľ musí mať trvalý pobyt na území Slovenskej republiky.
- Vlastníctvo majetku: Peňažný príspevok na kompenzáciu sa neposkytne, ak je hodnota majetku osoby s ŤZP vyššia ako 50 000 €.
Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím
Nepriaznivý zdravotný stav človeka v pracovnom živote nepochybne znevýhodňuje. Občan so zdravotným postihnutím patrí medzi znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie. Aby sa toto znevýhodnenie vyvážilo, je zamestnávanie zdravotne postihnutých rôzne podporované.
| Nástroj podpory | Popis |
|---|---|
| Príspevok na zamestnávanie | Určený zamestnávateľovi, ktorý zamestná uchádzača vedeného v evidencii úradu práce aspoň 3 mesiace. |
| Chránená dielňa | Pracovisko s aspoň dvoma miestami pre osoby so ZP, kde tvoria aspoň polovicu zamestnancov. |
| Pracovný asistent | Pomocník pri vykonávaní pracovných úloh a osobných potrieb počas pracovnej doby. |
Podpora samostatnej zárobkovej činnosti
Občan so zdravotným postihnutím môže získať príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť, ak bude prevádzkovať živnosť alebo poľnohospodársku výrobu na chránenom pracovisku. Na príspevok nie je právny nárok a žiadosť sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Podmienkou uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku je absolvovanie prípravy na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti v chránenej dielni alebo na chránenom pracovisku, ktorú občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý je uchádzačom o zamestnanie, zabezpečí úrad.
tags: #zdravotne #tazko #postihnuty #nezamestnanost