Povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) sa od 1. januára 2026 zruší. Táto zmena, ktorá bola dlhé roky kritizovaná zo strany podnikateľov, prinesie významné úpravy v administratíve a prechod na elektronickú komunikáciu.
Prechodné ustanovenia a lehoty
Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. januára 2026 upravuje nasledovné lehoty, ktoré sú pre zamestnávateľov kľúčové:
- Do 31. januára 2026 sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni obvyklým spôsobom ELDP zamestnancov, ktorí právny vzťah k zamestnávateľovi už ukončili a túto povinnosť si zamestnávateľ doposiaľ nesplnil, alebo ukončia pred 1. januárom 2026.
- Táto povinnosť sa vzťahuje aj na ELDP, ktoré boli zamestnávateľovi vrátené na opravu.
Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom, že nesplnenie tejto povinnosti bude mať za následok, že doba zamestnania nebude poistencovi uvedená v jeho Elektronickom účte poistenca a ani v Dôchodkovej prognóze, ktorú bude Sociálna poisťovňa poistencom zasielať v roku 2026.
Lehoty pre ELDP zamestnancov trvajúcich v pracovnom pomere
Za zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi bude trvať k 31. decembru 2025, sú zamestnávatelia povinní predložiť Sociálnej poisťovni ELDP za obdobie pred 1. januárom 2026, a to najneskôr:
| Lehota predloženia | Počet zamestnancov (k 31. decembru 2025) |
|---|---|
| Do 30. júna 2026 | 51 a viac zamestnancov |
| Do 30. septembra 2026 | Viac ako 50 a menej ako 501 zamestnancov |
| Do 31. decembra 2026 | Menej ako 51 zamestnancov |
Nové povinnosti od 1. januára 2026
Od 1. januára 2026 sa ELDP v papierovej forme už nebudú predkladať. Namiesto toho bude systém nastavený tak, aby údaje z mesačných výkazov poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia boli v elektronickom formáte priamo použiteľné na rozhodovanie o nároku na dôchodok. To znamená, že Sociálna poisťovňa bude môcť priamo z týchto výkazov získať potrebné informácie pre posúdenie nároku na dôchodok a určenie jeho sumy.
Súčinnosť so Sociálnou poisťovňou
Nová povinnosť zamestnávateľov poskytovať Sociálnej poisťovni súčinnosť je ustanovená v § 231 ods. 1 písm. e) zákona o sociálnom poistení. Táto súčinnosť spočíva v zabezpečení doplnenia údajov chýbajúcich za obdobie pred 1. januárom 2026, a to do dňa doručenia výzvy Sociálnej poisťovne na predloženie tejto evidencie.
Týka sa to zamestnancov, ktorých zamestnanie trvá aj po 31. decembri 2025. Je dôležité, aby zamestnávatelia mali prehľad o týchto zmenách a prispôsobili svoje interné procesy, aby predišli komplikáciám pri plnení nových povinností. V tomto kontexte je tiež potrebné pripomenúť, že zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancovi prácu a sumu tejto náhrady.
tags: #vystavovanie #evidencnych #listov #pre #dochodcov