Aj seniori na Slovensku si zaslúžia oddych a načerpanie nových síl. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR preto ponúka dôchodcom atraktívny benefit - príspevok na rekondičné pobyty, ktoré sa konajú v rôznych rekreačných zariadeniach po celom Slovensku.
Zvýšenie príspevku a jeho účel
Pôvodná podpora vo výške 50 eur sa od júla 2023 zdvojnásobila na 100 eur. Toto zvýšenie vyplynulo z novely zákona o dotáciách v pôsobnosti rezortu práce, ktorú v parlamente presadili nezaradení poslanci na čele s Petrom Pellegrinim (Hlas-SD). O zvýšenie dotácie na rekreáciu dôchodcov žiadala aj Jednota dôchodcov na Slovensku.
Dotácie na rekreačné a rekondičné pobyty sú určené na udržanie spoločenskej aktivity vedúcej ku skvalitneniu života v seniorskom veku. Príspevok 100 eur na rekondičné pobyty, ktoré sa konajú v rôznych rekreačných zariadeniach po celom Slovensku, je atraktívnym benefitom.
Kto môže získať príspevok?
Pobytu s dotáciou sa môže zúčastniť starobný, predčasný starobný alebo výsluhový dôchodca, ktorý nepracuje. Podmienkou je aj trvalý pobyt na Slovensku.
Účastníci musia túto skutočnosť potvrdiť podpísaním Čestného vyhlásenia, ktoré obdržia pri nástupe na pobyt. Na dotáciu nemá nárok ani penzista pracujúci na dohodu. Seniori narodení v roku 1959 a skôr sa musia preukázať Rozhodnutím Sociálnej poisťovne o pridelení dôchodku, nakoľko sa od roku 2021 zmenil dôchodkový vek poistencov narodených od 1957 až 1965, a vek nie je zárukou poberania dôchodku.
Dotované pobyty môžu využiť aj starobní dôchodcovia, ktorí sú ťažko zdravotne postihnutými osobami a sú odkázaní na cudziu pomoc. Musia však prísť s vlastným sprievodcom a ten si musí zakúpiť pobyt v plnej výške bez dotácie, ak nemá dotačný poukaz. Štátna dotácia sa na sprievodcu nevzťahuje. Plnú výšku pobytu uhradí z manželského páru aj ten, kto ešte nie je poberateľom dôchodku.
Ako funguje systém príspevkov?
Štátny príspevok nepríde seniorovi na účet, ale poskytuje sa ako zľava z ceny pobytu. V praxi to znamená, že ak pobyt stojí napríklad 400 eur, dôchodca zaplatí len 300 eur. Celý mechanizmus funguje tak, že štát poskytuje finančné prostriedky organizáciám, ktoré pobyty organizujú.
Záujem o tieto pobyty je obrovský, pričom už dnes prevyšuje zákonom stanovený balík dotácií ministerstva práce na daný rozpočtový rok, ktorý sa oproti minulému roku zdvojnásobil a predstavuje takmer 1,4 milióna eur.
Dôchodcovia nemajú na rekreačné a rekondičné pobyty so štátnou dotáciou právny nárok. Nepracujúci senior sa pobytu môže zúčastniť iba raz za kalendárny rok.
Ranné rozhýbanie pre seniorov - zacvič si s nami
Organizátori dotovaných dovoleniek
Takzvané dotované dovolenky už tradične organizuje Jednota dôchodcov na Slovensku, Konfederácia odborových zväzov a Odborový zväz potravinárov.
- Jednota dôchodcov na Slovensku: Valéria Pokorná z Jednoty dôchodcov na Slovensku upozornila, že Jednota dôchodcov je iba organizátorom pobytov. Tento rok dostala na pobyty 350 tisíc eur.
- Konfederácia odborových zväzov: Dostala od rezortu práce 250 tisíc eur. Rekreačné pobyty sú poskytované hotelovou sieťou SOREA v najatraktívnejších lokalitách Slovenska a v Hoteli Zámok Topoľčianky a Flóra v Trenčianskych Tepliciach. V prípade podania žiadosti na viac hotelov a obdržania kladnej odpovede, si klient sám vyberie hotel a zaplatením rezervačného záznamu do 10 dní potvrdí svoju účasť.
- Odborový zväz potravinárov: Pobyty pre nepracujúcich penzistov ponúka v Oravskej horárni. Od ministerstva práce dostali dotáciu v sume 50 tisíc eur.
Podmienky účasti na dotovanom pobyte
Pre mnohých seniorov je tento benefit ideálnou príležitosťou, ako si dopriať oddych, zlepšiť zdravie a načerpať nové sily za dostupnú cenu. Dôležité je vedieť, že príspevok sa nevzťahuje na klasickú kúpeľnú liečbu, ktorá je predpisovaná lekárom a hradená z verejného zdravotného poistenia.
Zhrnutie kľúčových podmienok:
- Týchto pobytov sa môžu zúčastniť iba poberatelia starobného, predčasného starobného alebo výsluhového dôchodku, ktorí nemajú príjem zo zamestnania či podnikania alebo inej závislej činnosti.
- Podmienkou je aj slovenské občianstvo s trvalým pobytom na Slovensku.
- Nepracujúci senior sa pobytu môže zúčastniť iba raz za kalendárny rok.
- Súčasťou dotačného poukazu je aj čestné vyhlásenie účastníkov, že spĺňajú vyššie uvedené skutočnosti.
- V cene pobytov nie je započítaná daň z ubytovania, tá je rozdielna v jednotlivých lokalitách. Ťažko zdravotne postihnuté osoby mávajú zľavy.
- Ak by sa dodatočne zistilo, že dôchodca nesplnil kritériá a i tak čerpal štátnu dotáciu, bude musieť rozdiel doplatiť.
- Dôchodcovia zamestnaní na dohodu nemajú nárok na dotáciu.
- Penzista sa musí preukázať Rozhodnutím Sociálnej poisťovne o pridelení dôchodku.
Rekondičné pobyty trvajú zväčša šesť dní (päť nocí) a obsahujú až 12 liečebných procedúr. V cene je zahrnutá aj celodenná strava. Pobyt sa začína vždy v nedeľu večerou a končí nasledujúcu sobotu raňajkami. Počas celej dovolenky je v cene zahrnutá plná penzia a vybrané kúpeľné procedúry. Každý klient si môže vybrať, či má záujem o 6 liečebných procedúr denne alebo o 12. V prípade pobytu manželského páru dostane štátnu účelovú dotáciu každý z nich. Spolu tak môžu ušetriť až 200 eur.
Rekreačné poukazy a ich prenosnosť
Od 1. januára 2025 vstúpila do platnosti novela zákona o rekreačných poukazoch, ktorá umožňuje zamestnancom preniesť tento benefit aj na svojich rodičov. Doteraz mohli rekreačný poukaz využiť iba samotní zamestnanci spolu so svojimi rodinnými príslušníkmi, avšak vždy museli byť prítomní zamestnanci, ktorí príspevok dostali.
Výška príspevku zostáva nezmenená - zamestnávateľ prepláca 55 % oprávnených výdavkov na pobyt, maximálne do sumy 275 eur za rok. Zamestnanec má na poukaz nárok, ak pracuje v spoločnosti s minimálne 50 zamestnancami a jeho pracovný pomer trvá aspoň dva roky. Hlavným cieľom novely je podpora domáceho cestovného ruchu a zabezpečenie vyššieho využitia rekreačných poukazov.
V prípade obdržania poukazu ho musí zamestnanec využiť výhradne na území Slovenskej republiky, pričom vo vybranom zariadení musí prenocovať minimálne dve noci a môže využiť stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou. Pokiaľ zamestnanec vynaloží na dovolenku menej ako 500 EUR, zamestnávateľ prispeje nižšou sumou ako 275 EUR, ktorá bude zodpovedať 55 % z celkovej vynaloženej sumy.
Pokiaľ zamestnanec má rekreačný poukaz a využije ho, je to na jeho osobnom rozhodnutí. Príspevok na rekreáciu nie je len ubytovanie ako také. Patria sem napríklad poplatky za služby cestovného ruchu, kúpeľné procedúry a pod., za predpokladu, že súvisia s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území Slovenskej republiky.
Rodičom zamestnanca je biologický rodič alebo osvojiteľ. Pobytu sa zamestnanec spolu s rodičom zúčastniť nemusí, rodič môže využiť poukaz aj bez účasti tohto zamestnanca. Dôležité je, aby doklad o pobyte obsahoval meno zamestnanca, ktorý žiada o príspevok, a meno osoby, ktorá sa na rekreácii zúčastňuje, napríklad rodič zamestnanca.
