Materská dovolenka a rodičovský príspevok predstavujú dva kľúčové finančné nástroje, ktoré štát poskytuje rodičom na zabezpečenie starostlivosti o dieťa v jeho najútlejších rokoch. Hoci sa často spomínajú spoločne, ide o dva odlišné druhy podpory, na ktoré máte nárok za rozdielnych podmienok a situácií. V tomto článku sa podrobne pozrieme na to, kedy môžete poberať jednotlivé dávky, aká je ich výška a čo všetko je potrebné vybaviť.
Materské: Podpora počas materskej dovolenky
Materské je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa a je úzko spojená s materskou dovolenkou. Táto dovolenka je obdobím "voľna", ktoré patrí ženám v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o dieťa. Termín "voľno" znamená, že majú právo nepracovať, pričom výraz "dovolenka" nie je celkom presný, pretože ide o špecifické obdobie ochrany a podpory.
Kto má nárok na materské?
Nárok na materské vzniká predovšetkým žene, ktorá je tehotná alebo sa stará o narodené dieťa a bola v posledných dvoch rokoch pred pôrodom nemocensky poistená najmenej 270 dní. Poistenie za ňu mohol platiť zamestnávateľ, alebo si ho platila ako živnostníčka či dobrovoľne poistená osoba. Dôležité je, že nárok na materské môže vzniknúť aj inému poistencovi, ktorý sa stará o dieťa, napríklad otcovi dieťaťa, manželovi matky alebo inej fyzickej osobe na základe rozhodnutia príslušného orgánu, ak spĺňa podmienky.
Nárok na materské vzniká matke dieťaťa od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu stanoveným lekárom, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, že pôrod nastal skôr, nárok na materské vzniká dňom pôrodu. Matka dieťaťa má nárok na materské 34 týždňov od vzniku nároku. V prípade, že je matka osamelá, má nárok na 37 týždňov. Najdlhšie materské, 43 týždňov, poberá matka, ktorej sa narodili dve a viac detí a aspoň o dve z nich sa stará.
Otec dieťaťa môže požiadať o materské najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu, a to najneskôr do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Čerpať ho môže počas 28 týždňov (31 týždňov v prípade osamelého otca, 37 týždňov pri starostlivosti o dve a viac detí). Matka v tomto prípade nemôže na to isté dieťa čerpať materské.
Výška materského
Percentuálna výška materského je 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. To znamená, že po nástupe na materskú dovolenku dostanete približne 75 % zo svojho predchádzajúceho hrubého platu. Sumy materského sa zaokrúhľujú na desať eurocentov nahor. Materské je vyplácané mesačne pozadu.
V roku 2026 maximálna výška materskej dávky dosiahne 2 329,90 eur (pri 31-dňovom mesiaci). Maximálna denná výška materského tak vzrastie na 75,156225 eura. Na maximálne materské má nárok osoba, ktorej vymeriavací základ v rozhodujúcom období dosiahol v priemere približne 3 048 eur mesačne.
Ako požiadať o materské?
Žiadosť o materské vystaví ošetrujúci lekár väčšinou 6 až 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade zamestnankyne je potrebné tlačivo predložiť zamestnávateľovi na potvrdenie. Po jeho potvrdení sa odovzdáva na pobočke Sociálnej poisťovne. Toto by ste mali urobiť do začiatku nasledujúceho kalendárneho mesiaca od nástupu na materskú dovolenku.
Rodičovský príspevok: Podpora starostlivosti o dieťa
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR). Slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a vypláca sa raz mesačne, vždy spätne za mesiac, kedy na príspevok vznikol nárok. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem žiadateľa neskúma.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Poberať ho môžu: rodič dieťaťa, osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti, manžel alebo manželka rodiča dieťaťa, ktorý s dieťaťom žije v spoločnej domácnosti, alebo maloletý rodič, ktorému boli súdom priznané rodičovské práva. Podmienkou je trvalý pobyt na území Slovenska alebo prechodný pobyt v prípade cudzinca. Na rozdiel od materskej dávky, nerozlišuje sa aktuálny status osoby - môže to byť študentka, zamestnaná, nezamestnaná alebo poberateľka invalidného dôchodku.
V prípade, že jeden rodič poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad môže pozastaviť výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, rodičovský príspevok sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke, je nárok na celý rodičovský príspevok.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku závisí od toho, či žiadateľ predtým poberal materské na to isté dieťa. Výška rodičovského príspevku sa mení vždy začiatkom kalendárneho roka.
V roku 2026 platí:
- 364,80 € mesačne - ak rodič predtým nepoberal materské.
- 500,10 € mesačne - ak rodič predtým poberal materské.
Pri viacpočetnom pôrode sa základná suma rodičovského príspevku zvyšuje o 25 % na každé ďalšie súčasne narodené dieťa.
Ako dlho sa rodičovský príspevok poberá?
Rodičovský príspevok je možné poberať do troch rokov veku dieťaťa. Môže byť predĺžený do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, alebo ak nebolo prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia jej kapacity. V takom prípade je potrebné podať žiadosť o predĺženie rodičovského príspevku na Úrade práce sociálnych vecí a rodiny a priložiť potvrdenie o neprijatí dieťaťa do materskej školy.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky, je potrebné oň požiadať na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Môžete tak urobiť osobne na pobočke ÚPSVaRu, poštou alebo elektronicky cez portál slovensko.sk. K žiadosti je potrebné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa.
Kedy nárok na rodičovský príspevok zaniká?
V praxi sa môže vyskytnúť niekoľko špecifických situácií, ktoré vedú k odňatiu rodičovského príspevku:
- Jednému z rodičov dieťaťa vzniká nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v inom členskom štáte Európskej Únie.
- Osoba, ktorá by príspevok poberala, dlhodobo býva v zahraničí a na Slovensku nie je zdravotne poistená.
- Rodič má iné dieťa zverené do náhradnej starostlivosti inej osoby a daná osoba naň poberá rodičovský príspevok.
- Ak maloletému rodičovi neboli súdom priznané rodičovské práva a povinnosti.
Nárok na rodičovský príspevok si môžete uplatniť aj spätne, a to najneskôr pred uplynutím 6 mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý by vám príspevok patril.
Často kladené otázky
Môžem popri poberaní rodičovského príspevku pracovať?
Áno, skorší návrat do práce nemá vplyv na poberanie rodičovského príspevku. O dieťa sa vtedy môže starať iný rodinný príslušník, opatrovateľka alebo môže byť umiestnené do jaslí. Rodičovský príspevok vám v takomto prípade odobratý nebude.
Som SZČO, ako je to s odvodmi počas poberania rodičovského príspevku?
Hoci podnikatelia nie sú oficiálne na rodičovskej dovolenke (tento termín sa týka len zamestnancov), nárok na rodičovský príspevok im vzniká. Počas poberania príspevku máte stále povinnosť odvádzať poistné do Sociálnej poisťovne, pokiaľ nepodnikáte. Ak chcete túto povinnosť ukončiť, môžete živnosť prerušiť alebo podať čestné prehlásenie, že počas poberania rodičovského príspevku nebudete pracovať.
Nevznikol mi nárok na materské, odkedy môžem začať poberať rodičovský príspevok?
V prípade, že vám nevznikol nárok na materské na to isté dieťa, nárok na rodičovský príspevok máte odo dňa narodenia dieťaťa. Budete ho teda poberať aj v čase, kedy iné mamičky zatiaľ poberajú materskú, avšak v nižšej čiastke.
tags: #vyska #materskej #a #rodicovsky #prispevok