Dočasná pracovná neschopnosť (PN) označuje obdobie, kedy zamestnanec nemôže z dôvodu choroby, úrazu, karantény či izolácie vykonávať svoju prácu. V prípade, ak zamestnanec ukončí pracovný pomer so zamestnávateľom a stane sa dočasne práceneschopným v období do 7 dní po ukončení pracovného pomeru, dostáva sa do tzv. ochrannej lehoty.
Ochranná lehota je doba, kedy sa zamestnanec po skončení pracovného pomeru stane dočasne práceneschopným a má nárok na nemocenské dávky. Jej dĺžka trvá sedem dní po skončení nemocenského poistenia, alebo až osem mesiacov, ak je zamestnankyňa tehotná. Zároveň platí, že ochranná lehota trvá toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie.
Nároky na peňažné plnenie
Počas PN má zamestnanec nárok na náhradu príjmu a nemocenské dávky. Náhradu príjmu poskytuje zamestnávateľ najviac počas prvých 14 dní práceneschopnosti zamestnanca (podľa aktuálnej legislatívy platnej v roku 2026). Od 15. dňa vzniká nárok na nemocenské, ktoré vypláca Sociálna poisťovňa.
Trochu iná situácia nastáva vtedy, keď osoba už nepracuje, no je stále v ochrannej lehote. V takomto prípade nemá osoba nárok na náhradu príjmu od zamestnávateľa, ale vzniká jej nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne už od 1. dňa PN. Výška nemocenského pri zamestnancovi predstavuje 55 % denného vymeriavacieho základu.
| Obdobie PN | Zdroj plnenia | Výška plnenia |
|---|---|---|
| 1. - 3. deň | Sociálna poisťovňa | 25 % DVZ |
| 4. - 14. deň | Zamestnávateľ (ak trvá PP) | 55 % DVZ |
| od 15. dňa | Sociálna poisťovňa | 55 % DVZ |
Elektronická PN (ePN) a povinnosti
Od 1.1.2024 sa PN vystavuje a ukončuje vo všetkých ambulanciách a nemocniciach iba elektronicky (ePN). Pacient nedoručuje zamestnávateľovi žiadne „papiere“ - komunikácia prebieha elektronicky medzi lekárom, Sociálnou poisťovňou a zamestnávateľom. Ak lekár ePN neponúka, potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti vydá na päťdielnom papierovom tlačive.
Elektronické podanie vlastnej predbežnej patentovej prihlášky – ukážka krok za krokom
Dodržiavanie liečebného režimu
Počas trvania PN je pacient povinný zdržiavať sa na adrese uvedenej v potvrdení o dočasnej pracovnej neschopnosti. Kontrola dodržiavania liečebného režimu môže byť vykonaná kedykoľvek, aj počas dní pracovného pokoja a vo večerných hodinách, okrem času, ktorý máte určený na vychádzky. Ak Sociálna poisťovňa vyhodnotí situáciu ako porušenie liečebného režimu, poistenec stráca nárok na výplatu nemocenskej dávky odo dňa porušenia.
Podporná doba a ukončenie PN
Nemocenské sa poskytuje najdlhšie do uplynutia 52. týždňa od vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti (tzv. podporná doba). Uplynutím podpornej doby zaniká nárok na ďalšiu výplatu nemocenského. Ak dočasná pracovná neschopnosť a nepriaznivý zdravotný stav trvajú dlhodobo, je možné požiadať o priznanie invalidného dôchodku. Žiadosť o invalidný dôchodok sa zvyčajne podáva ku koncu 52-týždňového obdobia poberania nemocenského.
tags: #vyplacanie #dlhodobej #pn #po #skonceni #zamestnania