Britská vláda urobila ústretový krok, keď na oficiálnych stránkach ministerstva vnútra (www.ind.homeoffice.gov.uk) zverejnila všetky potrebné informácie pre občanov z nových členských krajín únie, týkajúce sa práce a pobytu na území kráľovstva v ich materinskom jazyku.
Vstup a pobyt v Spojenom kráľovstve
Slovenskí občania sa musia preukázať platným cestovným pasom alebo občianskym preukazom.
Keď pricestujete do prístavu alebo na letisko, použite oddelený priechod označený Európska ekonomická oblasť (EEA)/Európska únia (EU).
Rodinní príslušníci
Ak spĺňate podmienky, môžu sa k vám pripojiť aj rodinní príslušníci. Vaši ďalší príbuzní -- bratia, sestry alebo bratranci, nemajú automaticky právo žiť s vami. No ministerstvo vnútra môže zvážiť žiadosti od vašich ďalších príbuzných, ktorí sa chcú k vám pripojiť, ak pracujete vo Veľkej Británii.
Rodinní príslušníci, ktorí nie sú štátnymi príslušníkmi EEA (krajiny EÚ + Švajčiarsko, Lichtenštajnsko...), musia získať povolenie pre rodinu, ak prichádzajú so zámerom žiť s vami trvalo alebo dlhodobo. Musia získať povolenie predtým, než do Veľkej Británie vycestujú.
Štátni príslušníci niektorých krajín potrebujú do Veľkej Británie víza.
Ľudia, ktorí majú plné právo voľného pohybu v rámci Európskej únie, môžu získať povolenie na pobyt, ktoré tento status potvrdzuje.
Práca a registrácia v Spojenom kráľovstve
Spojené kráľovstvo (UK) už NIE JE členom Európskej únie od 1. februára 2020. Ak pochádzate z členskej krajiny EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru (EHP) alebo Švajčiarska, potrebujete na život v Spojenom kráľovstve povolenie. Možnosti pobytu v Spojenom kráľovstve závisia od vašej situácie.
EU Settlement Scheme (Pobytová schéma občanov EÚ)
Tento bezplatný registračný proces umožnil občanom EÚ a ich rodinným príslušníkom žiť a pracovať v UK a mať prístup k zdravotnej starostlivosti, dôchodkom a ostatným benefitom za rovnakých podmienok ako počas členstva v EÚ. Museli ho absolvovať takmer všetci občania EÚ pobývajúci v Spojenom kráľovstve, ako aj ich rodinní príslušníci, aby mohli naďalej legálne zostať v Spojenom kráľovstve.
Po preskúmaní žiadosti a splnení podmienok bolo možné získať v závislosti od dĺžky predchádzajúceho pobytu v UK status usadenej osoby - settled status alebo predbežný status usadenej osoby - pre-settled status.
Občania EÚ a ich rodinní príslušníci, ktorí v Spojenom kráľovstve pobývali nepretržite aspoň 5 rokov, mohli získať status usadenej osoby. Osoby, ktoré žili v Spojenom kráľovstve menej ako 5 rokov, museli požiadať o predbežný status usadenej osoby. Vďaka tomu môžu zostať v Spojenom kráľovstve a po 5 rokoch nepretržitého pobytu môžu požiadať o zmenu na status usadenej osoby. To znamená, že títo občania musia na získanie statusu usadenej osoby podať v rámci schémy dve žiadosti.
12 mesiacov po získaní statusu usadenej osoby je možné požiadať o občianstvo.
Termín, do ktorého mohla väčšina ľudí požiadať o status prostredníctvom EU Settlement Scheme bol 30. jún 2021. Ak sa na vás vzťahuje niektorá z nasledujúcich situácií, môžete žiadosť podať aj dodatočne:
- začali ste žiť v Spojenom kráľovstve pred 31. decembrom 2020 a preukážete, že ste mali opodstatnené dôvody na zmeškanie lehoty pre podanie žiadosti.
- váš rodinný príslušník už má status a chcete sa k nemu pripojiť.
- máte platné biometrické povolenie na pobyt alebo vízum.
Ak sa nenachádzate v žiadnej z týchto situácií, môžete zostať v Spojenom kráľovstve ako návštevník maximálne 6 mesiacov.
Systém registrácie pracovníkov z pristupujúcich krajín (pred rokom 2021)
Po 1. máji 2004 väčšina štátnych príslušníkov nových členských štátov (okrem Cypru a Malty), ktorí budú pracovať vo Veľkej Británii, podlieha systému registrácie pracovníkov z pristupujúcich krajín. Žiadosť o registráciu treba predložiť čo najskôr po začatí novej práce. Ak nepodáte žiadosť do jedného mesiaca, vaše zamestnanie bude po tomto dátume nelegálne. Budete musieť prestať pracovať až dovtedy, kým vám nevydajú registračné potvrdenie.
Odporúča sa poslať žiadosť doporučenou poštou. Obsahuje meno, dátum narodenia, národnosť, fotografiu a špecifické referenčné číslo. Má formu listu. Oprávňuje vás pracovať pre zamestnávateľa uvedeného v žiadosti. Kópiu dostane váš zamestnávateľ. Potvrdenie stráca platnosť v deň, keď ukončíte pracovný pomer u tohto zamestnávateľa.
Registračnú kartu a registračné potvrdenie treba uchovávať na bezpečnom mieste.
V prípade, že vaša žiadosť nebude úspešná (napríklad ak sa nemusíte registrovať v rámci tohto systému), úrad vám pošle zamietavý list a pas alebo občiansky preukaz. Platbu vám vrátia v plnej výške.
Zmena zamestnania
Čo v prípade, ak zmeníte zamestnanie? Musíte podať žiadosť o registračné potvrdenie v rámci systému registrácie pracovníkov, ktoré vás bude oprávňovať pracovať pre nového zamestnávateľa. Uviesť treba referenčné číslo uvedené na vašej registračnej karte a údaje o svojom novom zamestnávateľovi. Potom dostanete nové potvrdenie, na ktorom bude uvedený váš nový zamestnávateľ. Treba si uchovať nové, ale aj pôvodné potvrdenie a registračnú kartu s fotkou.
Points-based immigration system (Bodovací imigračný systém)
Od 1. januára 2021 Spojené kráľovstvo implementovalo bodovací imigračný systém (points-based immigration system - PBS). Tento systém rovnako zaobchádza s občanmi EÚ ako aj s občanmi z krajín mimo EÚ a uprednostňuje zručnosti jednotlivcov a ich talent, nie to, odkiaľ človek pochádza.
Ak sa rozhodnete ísť do Spojeného kráľovstva či už ako štandardný návštevník, študent, za rodinou alebo pracovať, ale nemáte status usadenej osoby alebo predbežný status usadenej osoby, je možné, že budete potrebovať vízum, pretože voľný pohyb pracovných síl medzi Spojeným kráľovstvom a Európskou úniou sa skončil 31. decembra 2020.
Každá osoba prichádzajúca do Spojeného kráľovstva musí preukázať, že spĺňa osobitné požiadavky, za ktoré získa body. Bez podania žiadosti o víza naďalej môžete navštevovať Spojené kráľovstvo po dobu najviac 6 mesiacov a môžete sa zapájať do rôznych činností vrátane cestovného ruchu, návštev rodiny a priateľov, krátkodobých študijných a obchodných činností, ako sú podujatia a konferencie.
Budete musieť preukázať, že spĺňate príslušné kritériá, a dosiahnuť potrebný počet bodov na získanie víza, o ktoré sa uchádzate. V rámci svojej žiadosti budete musieť overiť svoju identitu. Väčšina ľudí bude môcť overiť svoju identitu prostredníctvom smartfónu cez aplikáciu UK Immigration: ID Check v rámci svojej online žiadosti. Tí, ktorí nemôžu využiť aplikáciu UK Immigration: ID Check, budú musieť navštíviť vízové centrum (Visa Application Centre).
Čas spracovania žiadostí sa líši v závislosti od víza, o ktoré žiadate, a od disponibilnej služby. Prebehne zrýchlený zápis so zníženými poplatkami za žiadosť a v priebehu podávania žiadosti sa poskytuje špecializovaná podpora. Ak ste oprávnení podať žiadosť o víza pre zdravotníckych pracovníkov a opatrovateľov, tiež ste oslobodení od povinnosti zaplatiť príplatok za imigračnú zdravotnú starostlivosť (Immigration Health Surcharge).
Víza pre talenty z celého sveta (Global Talent Visa) umožňujú najvyššie kvalifikovaným ľuďom prísť do Spojeného kráľovstva bez pracovnej ponuky. Tieto víza sú určené uznávaným lídrom a lídrom zajtrajška v oblasti vedy, humanitných vied, inžinierstva, umenia (vrátane filmovej tvorby, módneho návrhárstva a architektúry) a digitálnych technológií, ktorí majú jedinečnú kvalifikáciu obohacujúcu poznanie, ekonomiku a spoločnosť Spojeného kráľovstva. Na prácu v Spojenom kráľovstve je dostupné celé spektrum vízových trás, ako napríklad víza pre začínajúcich podnikateľov a novátorov (Start-up and Innovator Visas).
Z Veľkej Británie do Francúzska: Jednoduchá orientácia v procese získavania víz
Sociálne poistenie a dane
Musíte platiť daň a príspevky sociálneho poistenia, ak váš príjem dosiahne určitú úroveň. To zariaďuje váš zamestnávateľ a zvyčajne sa tieto príspevky odpočítajú z vášho platu.
Musíte sa okamžite zaregistrovať na Inland Revenue (Daňový úrad) zatelefonovaním na číslo 0845 915 4515.
Daňová rezidencia
Pri platení daní vo Veľkej Británii platí obdobné pravidlo ako v prípade zdaňovania príjmov v iných krajinách. Výška dane, ktorú musí daňovník odviesť závisí aj od toho, či je v Británii uznaný za daňového rezidenta alebo nie. Ak nie je daňovník uznaný za rezidenta krajiny, nemusí platiť dane z príjmu v zahraničí. Ak za daňového rezidenta uznaný je, musí platiť dane aj z príjmu v zahraničí. Výnimka sa vzťahuje iba na prípady, ak je bydlisko ( domicile) mimo územia Veľkej Británie, teda napr. na Slovensku.
Posudzovanie rezidencie sa zväčša odvíja od dĺžky doby, počas ktorej sa jednotlivec zdržiava na území Veľkej Británie v predmetnom daňovom roku.
- Rezident: Automaticky je jednotlivec považovaný za rezidenta, ak sa na území Veľkej Británie zdržiaval viac ako 183 dní, alebo ak vo Veľkej Británii vlastnil, prenajímal alebo žil vo vlastnom dome aspoň 91 dní dohromady, nie nutne nepretržite a zároveň tam pracoval aspoň 30 dní počas daňového roka.
- Nerezident: Nerezidentom je automaticky ten, kto sa na území Veľkej Británie zdržiaval menej ako 16 dní alebo 46 dní v prípade, ak nebol za rezidenta považovaný posledné tri za sebou nasledujúce roky.
Sociálne poistenie (National Insurance)
Sociálne poistenie sa vo Veľkej Británii platí v prípade, ak zárobok pracujúceho presiahne výšku £183 týždenne. Predtým, než je možné začať odvádzať príspevky na sociálne poistenie, je nutné vybaviť si číslo sociálneho poistenia, teda National Insurance number (NIN).
Spôsob, akým a kto sociálne poistenie odvádza, závisí od toho, v akej triede sociálneho poistenia sa jednotlivec nachádza. Tried je spolu päť.
| Trieda | Kto odvody platí |
|---|---|
| Prvá trieda (Class 1) | Zamestnanec zarábajúci viac ako £183 týždenne pred dovŕšením dôchodkového veku, automaticky sťahuje zamestnávateľ. |
| Trieda 1A alebo 1B (Class 1A or 1B) | Zamestnávateľ vypláca priamo vo forme nákladov či benefitov zamestnanca. |
| Druhá trieda (Class 2) | Živnostníci zarábajúci viac ako £6475 ročne. |
| Tretia trieda (Class 3) | Dobrovoľné príspevky platiteľa. |
| Štvrtá triedy (Class 4) | Živnostníci zarábajúci viac ako £9501 ročne. |
Každý, kto sa nachádza v triede 2, uhrádza poistenie vo výške 12% z príjmu v prípade, ak je jeho výška týždenného príjmu v rozmedzí £183 a £962 a vo výške 2%, ak presahuje £962. Nižšiu sadzbu môžu získať vydaté ženy v prípade, ak im daňový úrad vystaví potvrdenie o uznaní tejto možnosti, za čoho účelom je nutné vyplniť formulár CF9 a taktiež osoby majúce viac ako jedno zamestnanie.
V prípade, ak je jednotlivec neschopný hradiť príspevky na sociálne poistenie z dôvodu práceneschopnosti či nezamestnanosti, môžu nahradiť výpadok v platení poistenia tzv. kredity sociálneho poistenia (National Insurance credits). Nahrádzanie výpadkov príspevkov je dôležité hlavne v prípade záujmu o poberanie starobného dôchodku z Veľkej Británie. Kredity sú buď priradené automaticky, alebo je nutné o nich požiadať.
To, či boli kredity zarátané bez požiadania je možné zistiť prostredníctvom záznamu o sociálnom poistení (National Insurance record) na britskom daňovom úrade. Dotazník za týmto účelom je možné vyplniť online. Vo všeobecnosti však platí, že na automaticky priradené kredity majú nárok jednotlivci, ktorí sú nezamestnaní, avšak prácu si hľadajú, pričom poberajú podporu v nezamestnanosti a nepracujú viac ako 16 hodín týždenne a neštudujú.
Pracovné podmienky a dávky
Pracovný čas a dovolenka
Existuje zákonný limit na priemerný pracovný čas, prestávky na oddych a platenú ročnú dovolenku pre väčšinu pracovných miest. Treba, aby ste sa vy aj zamestnávateľ uistili, či neporušujete podmienky.
Ak pracujete na plný úväzok, máte právo na štyri týždne platenej dovolenky za rok; takže napríklad, ak máte zmluvu na jeden rok a pracujete päť dní v týždni, máte právo na 20 dní dovolenky. Tento počet však môže zahŕňať aj štátne sviatky, takže je nutné si overiť vašu zmluvu, aby ste zistili, aké sú vaše nároky na dovolenku.
Podpora v nezamestnanosti
Ak ste ukončili zamestnanie vo Veľkej Británii a chcete požiadať o podporu v nezamestnanosti, máte dve možnosti.
Svoju žiadosť o podporu v nezamestnanosti musíte podať na úrade práce, po anglicky Jobcentre v mieste vášho bydliska vo Veľkej Británii. Ak si požiadate o podporu v nezamestnanosti vo Veľkej Británii, musíte tam zostať a poberať podporu minimálne 4 týždne.
Po 4 týždňoch môžete na úrade, na ktorom ste si podali žiadosť o podporu v nezamestnanosti, požiadať o transfer podpory na Slovensko. Urobíte to pomocou formulára U2 a potom sa do 7 kalendárnych dní nahlásite na Sociálnej poisťovni na Slovensku, kde formulár U2 predložíte. Transfer podpory platí iba na obdobie 3 mesiacov.
Ak plánujete na Slovensku zostať natrvalo, respektíve dlhšie ako 3 mesiace, musíte na britskom úrade podať žiadosť o predĺženie obdobia transferu.
Ak žiadate o podporu v nezamestnanosti na Slovensku, berú sa do úvahy obdobia zamestnania, respektíve obdobia poistenia v iných členských štátoch EÚ/EHP tak, akoby boli obdobiami poistenia dosiahnutými podľa slovenskej legislatívy. Na zohľadnenie týchto období a priznanie dávky je potrebné predložiť potvrdený formulár U1. Ide o súčet kalendárnych dní, nemusíte ich odpracovať u jedného zamestnávateľa.
Výška podpory v nezamestnanosti na Slovensku je 50% z denného vymeriavacieho základu (cca 50% hrubej mzdy). Maximálna možná podpora v nezamestnanosti, ktorú môže uchádzač evidovaný na úrade práce dostať od Sociálnej poisťovne v mesiaci, ktorý má 31 kalendárnych dní, je 1 032,50 €. Obdobie poberania podpory v nezamestnanosti na Slovensku je 6 mesiacov. Podpora v nezamestnanosti na Slovensku vám môže byť vyplatená aj spätne, od obdobia, od ktorého vám podpora bola priznaná.
Poberanie starobného dôchodku: Slovenské starobné dôchodky sa naďalej vyplácajú do UK, aj po 01.01.2021, tak ako doteraz. Započítavanie obdobia zamestnania: Na nárok na budúce dôchodkové dávky sa Vám budú započítavať všetky obdobia poistenia/zamestnania získané v UK pred 01.01.2021, ako aj obdobia poistenia/zamestnania vzniknuté po 01.01.2021. Invalidný dôchodok: Slovenské právne predpisy zaručujú vyplácanie invalidných dôchodkov aj do UK. Súbeh zamestnaní: Poistenie na sociálne zabezpečenie budete platiť iba v jednej krajine. Podmienky, podľa ktorých sa určí krajina, v ktorej budete platiť poistenie z obidvoch zamestnaní, sú určené v Dohode.
Dávka v nezamestnanosti: Dohoda o obchode a spolupráci medzi EÚ a UK nezaručuje vyplácanie dávky v nezamestnanosti do UK, a naopak. Obdobia poistenia na dávku v nezamestnanosti v UK získané po 01.01.2021 sa podľa Dohody o obchode a spolupráci medzi EÚ a UK nezapočítavajú na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti na Slovensku, ak pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bolo posledným obdobím zamestnanie/sociálne poistenie v UK. Materské: Dávku materské po 01.01.2021 bude možné vyplácať na Váš zvolený bankový účet.
Ochrana detí a sociálna práca
Sociálka má obavy. Pokiaľ vám sociálna pracovníčka vo Veľkej Británii povedala že má obavy o bezpečnosť a blahobyt vašich detí, berte to vážne. Ľudia ktorí nepoznajú sociálny systém vo Veľkej Británii toto varovanie častokrát berú na ľahkú váhu.
Podľa platných zákonov majú miestne úrady vo Veľkej Británii (Council) povinnosť zabezpečiť blahobyt a dobrú starostlivosť o deti žijúce v oblasti ktorú spravujú. Vydanie príkazu na umiestnenie dieťaťa do starostlivosti miestnych úradov udeľuje úradom rodičovskú zodpovednosť za dieťa, avšak neruší rodičovskú zodpovednosť žiadnej inej osoby, včítane rodiča. Pokiaľ je príkaz na umiestnenie dieťaťa do starostlivosti miestnych úradov v platnosti, miestne úrady majú povinnosť konzultovať dôležité veci s ktoroukoľvek inou osobou ktorá má rodičovskú zodpovednosť za dané dieťa.
Príčinu ujmy je možné pripísať buď starostlivosti ktorú dieťa obdržalo od rodičov, alebo tomu, že dieťa nie je pod kontrolou rodičov. Pokiaľ miestne úrady nie sú schopné potvrdiť že prahové kritériá boli dosiahnuté, súd nebude schopný vydať príkaz na umiestnenie dieťaťa do starostlivosti miestnych úradov. Pokiaľ však miestne úrady na súde preukážu že prahové kritériá boli dosiahnuté, súd bude pokračovať v zvažovaní druhej fázy, teda toho, či by mal byť vydaný súdny príkaz. Súd potrebuje pozorne zvážiť plán starostlivosti vypracovaný miestnymi úradmi. Ak na začiatku prípadu miestne úrady presvedčia súd o tom, že by mal vydať príkaz na umiestnenie dieťaťa do ich starostlivosti, súd zvyčajne najskôr vydá dočasný súdny príkaz.
Podľa platných zákonov by súdne prípady týkajúce sa detí mali byť ukončené do 26 týždňov, avšak často rozhodovanie trvá omnoho dlhšie. U súdnych konaní ohľadom starostlivosti je dieťa zastupované detským poručníkom (často nazývaný “Guardian”) a právnikom dieťaťa. Povinnosťami poručníka je, okrem iného, prešetriť okolnosti detí, stretnúť sa s rodičmi dieťaťa a s inými dôležitými osobami v živote dieťaťa a vypracovať pre súd správu týkajúcu sa usporiadania ktoré poručník zvažuje, že by boli v najlepšom záujme dieťaťa. Keďže poručník je nezávislou osobou a koná v najlepšom záujme dieťaťa, jeho/jej názor má na súde veľkú váhu pri vydávaní záverečného rozhodnutia.
Protokol o sociálnom zabezpečení a zmeny po Brexite
K dohode o obchode a spolupráci medzi EÚ a Spojeným kráľovstvom je pripojený Protokol o sociálnom zabezpečení („protokol“), ktorý je platný 15 rokov, t. j. do 31. decembra 2035. Tento protokol upravuje niekoľko opatrení na ochranu práv v oblasti sociálneho zabezpečenia pre osoby, ktoré migrujú medzi Spojeným kráľovstvom a členskými štátmi EÚ od 1. januára 2021. Prevažne pôjde o občanov EÚ/Spojeného kráľovstva, ktorí po 1. januári 2021 dočasne sa zdržiavajú v Spojenom kráľovstve/EÚ. Za podmienok stanovených v dohode, pre vyššie uvedené osoby zostáva, aj po 31. decembri 2020, zachovaný široký rozsah práv na dávky sociálneho zabezpečenia.
V porovnaní s právnym stavom pred 1. januárom 2021, dohoda poskytuje pre osoby, ktoré začali migrovať, pracovať, študovať alebo dočasne sa zdržiavať na území EÚ alebo Spojeného kráľovstva od 1. januára 2021, a nenadobudli práva a nároky na dávky do 31. decembra 2020, obmedzenú ochranu. Práva občanov na rodinné dávky nie sú chránené.
Britská vláda dlhodobo bojuje proti zneužívaniu sociálneho systému. Premiér David Cameron rokoval s európskymi politikmi o možnosti zatiahnutia záchrannej brzdy v prípade enormného tlaku na sociálny systém, čo by umožnilo prestať vyplácať prisťahovalcom niektoré sociálne benefity. Cieľom týchto opatrení je zabrániť tomu, aby sa systém stal príliš zaťažený a aby bol spravodlivý pre všetkých, ktorí ho potrebujú.
Veci sa neustále menia. Preto, i keď je v našom záujme poskytovať presné a aktuálne informácie, je možné že niektoré informácie sa od poslednej aktualizácie tohto článku zmenili.