Dočasná pracovná neschopnosť (PN), bežne označovaná ako „péenka“, je stav, ktorý môže nastať každému zamestnancovi, a to aj v štátnej správe. Ide o situáciu, kedy zamestnanec nemôže z dôvodu zdravotných problémov vykonávať svoju prácu. Tento stav je potvrdený lekárom a slúži ako oficiálny doklad pre zamestnávateľa a Sociálnu poisťovňu.
Legislatíva a základné pravidlá
Preplácanie PN upravujú dva hlavné zákony: Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Podľa § 5 ods. 7 písm. f) zákona o dani z príjmov je oslobodeným príjmom aj náhrada príjmu a príplatok k náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, preto sa táto suma v daňovom priznaní neuvádza.
Od 1. januára 2026 vstupuje do účinnosti zásadná reforma, podľa ktorej bude zamestnávateľ povinný poskytovať náhradu mzdy počas prvých 14 kalendárnych dní PN (namiesto súčasných 10 dní). Od 15. dňa preberá vyplácanie nemocenskej dávky Sociálna poisťovňa.
Ako funguje náhrada príjmu a nemocenské
- Náhrada príjmu od zamestnávateľa: Poskytuje sa počas prvých 14 dní PN. Výška náhrady je odstupňovaná: 1. - 3. deň (25 % denného vymeriavacieho základu) a 4. - 14. deň (55 % denného vymeriavacieho základu).
- Nemocenská dávka zo Sociálnej poisťovne: Vypláca sa od 15. dňa PN a jej výška predstavuje 55 % denného vymeriavacieho základu. Maximálna dĺžka poberania dávky je 52 týždňov.
NÁVOD: Prihlásenie mobilom a heslom do e-Služieb Sociálnej poisťovne
Elektronická PN (ePN)
Od 1. januára 2024 platí povinnosť elektronickej PN pre všetkých lekárov. Lekár zaznamená PN elektronicky do systému ezdravie a táto informácia sa automaticky prenesie do systému Sociálnej poisťovne. Zamestnanec nemusí zamestnávateľovi nič predkladať, no musí ho bezodkladne informovať, že je PN.
Tabuľka: Rozdiely v preplácaní PN (pred a po reforme 2026)
| Obdobie | Doterajší stav (do 31. 12. 2025) | Nový stav (od 1. 1. 2026) |
|---|---|---|
| Náhrada od zamestnávateľa | 1 - 10 dní | 1 - 14 dní |
| Nemocenské od poisťovne | od 11. dňa | od 15. dňa |
Špecifiká v štátnej správe
V štátnej správe existujú určité špecifiká. Štátnemu zamestnancovi patrí príplatok k náhrade príjmu vo výške rozdielu medzi funkčným platom a poskytnutou náhradou príjmu. Tento príplatok sa poskytuje najviac za prvých desať dní trvania dočasnej pracovnej neschopnosti v kalendárnom roku.
Povinnosti počas PN
Počas PN má zamestnanec povinnosť dodržiavať liečebný režim a zdržiavať sa na určenej adrese. Sociálna poisťovňa môže vykonávať kontroly dodržiavania liečebného režimu, a to aj počas víkendov či večerných hodín. V prípade porušenia povinností môže byť uložená pokuta až do výšky 16 596,96 eura a poistenec stráca nárok na výplatu dávky.