Dôchodkový vek je jednou zo základných podmienok pre vznik nároku na starobný dôchodok. Na Slovensku existujú špecifické úpravy pre baníkov, ktoré zohľadňujú náročnosť ich práce, najmä v hlbinných baniach. Tieto úpravy sú zakotvené v legislatíve a poskytujú baníkom osobitné príspevky a výhodnejšie podmienky pre odchod do dôchodku.
Osobitný príspevok pre baníkov
Osobitný príspevok je určený pre zamestnancov, ktorí vykonávajú prácu v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky. Najvyššiu prípustnú expozíciu pre tieto práce určí záväzný posudok príslušného orgánu verejného zdravotníctva.
Výška osobitného príspevku
Výška osobitného príspevku sa líši v závislosti od konkrétnej situácie oprávneného:
- Výška osobitného príspevku je 80 eur mesačne pre určitú skupinu oprávnených.
- Výška osobitného príspevku je 350 eur mesačne pre inú skupinu oprávnených.
Zvýšenie osobitného príspevku sa určuje ako súčin čísla 350 a podielu počtu dní v zamestnaní v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach na území Slovenskej republiky ako rubač, lámač, razič alebo hĺbič, ktoré presahujú minimálnu dobu, ktorú poberateľ osobitného príspevku musel dosiahnuť na vznik nároku. Podobne sa počíta aj pre iné práce v baníctve pod zemou.
Pellegrini ROZHODOL o referende, Naď a spol budú PLAKAŤ
Valorizácia osobitného príspevku
Sumy osobitného príspevku sa každoročne na obdobie od 1. januára do 31. decembra príslušného kalendárneho roka určujú vo výške súčinu sumy osobitného príspevku a súčinu indexov medziročného rastu priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zistených Štatistickým úradom Slovenskej republiky za každý kalendárny rok, ktorý predchádza príslušnému kalendárnemu roku od roku 2015. Ak dôjde k poklesu priemernej mesačnej mzdy v kalendárnom roku v porovnaní s predchádzajúcim kalendárnym rokom, rozhodujúcim indexom je index vo výške 1. Výsledné sumy sa zaokrúhľujú na celý eurocent nahor.
Ak sú súčasne splnené podmienky nároku na osobitný príspevok v rozdielnych výškach, patrí iba jeden osobitný príspevok, a to vyšší.
Administratíva a povinnosti
Organizáciu, u ktorej sa uplatňuje nárok na osobitný príspevok, určí Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky. Organizácia je povinná do dvoch mesiacov od doručenia žiadosti doručiť žiadateľovi písomné oznámenie o tom, či mu bol osobitný príspevok priznaný, alebo nie, alebo či mu bol osobitný príspevok zvýšený. Oznámenie musí obsahovať dátum priznania, výšku, spôsob určenia, dôvody priznania a deň splatnosti. Organizácia je povinná aj bez žiadosti zabezpečiť zvýšenie a určenie súm osobitného príspevku.
Poberateľ osobitného príspevku je povinný ohlásiť organizácii do ôsmich dní zmeny v skutočnostiach rozhodných pre trvanie nároku na osobitný príspevok, jeho výšku a výplatu. Ak si nesplnil túto povinnosť alebo inak vedome spôsobil neoprávnenú výplatu, je povinný príspevok alebo jeho časť vrátiť.
Dôchodkový vek a zaradenie zamestnaní
Podľa § 274 zákona o sociálnom poistení sa zachovávajú nároky občanov vyplývajúce zo zaradenia zamestnaní do I. a II. pracovnej kategórie. Znamená to, že občania, ktorí spĺňajú podmienky podľa § 21 ods. 1 a § 174 zákona č. 100/1988 Zb., majú osobitne (výhodnejšie) stanovený dôchodkový vek pri posudzovaní nároku na starobný a predčasný starobný dôchodok.
Dôchodkový vek je v súčasnosti pre osoby narodené v roku 1967 a neskôr určený v nadväznosti na vývoj dĺžky života v starobe. Zníženie dôchodkového veku za výchovu detí sa zohľadňuje iba jednému rodičovi, prednostne ženám.
Výhodnejšie podmienky pre baníkov pred rokom 2000
Občania, ktorí pred 1. januárom 2000 vykonávali zamestnanie I. pracovnej kategórie (prípadne službu I. alebo II. kategórie funkcií) majú v závislosti od dĺžky tohto zamestnania rôzny dôchodkový vek:
| Dĺžka zamestnania (pred 1. 1. 2000) | Dôchodkový vek (roky) |
|---|---|
| 19 rokov v službe I. kategórie funkcií | 56 |
| 18 rokov v službe I. kategórie funkcií | 57 |
| 16 rokov v službe I. kategórie funkcií alebo 17,5 roka v službe II. kategórie funkcií | 58 |
| 15 rokov v službe I. kategórie funkcií alebo 15 rokov v službe II. kategórie funkcií | 59 |
Tieto podmienky sa vzťahujú aj na zamestnanie v baníctve vykonávané pod zemou v hlbinných baniach po dobu 15 rokov, ak bol zamestnanec prevedený alebo uvoľnený z dôvodu racionalizačných a organizačných opatrení.
Prechodné ustanovenia
Nároky na osobitný príspevok, ktoré vznikli podľa predpisov platných pred 1. januárom 1988, sa považujú za osobitné príspevky podľa súčasného zákona. Žiadosť o úpravu výšky týchto príspevkov sa podáva organizácii, v ktorej pracujúci naposledy vykonával zamestnanie uvedené v § 2 ods. 1.
Nárok na osobitný príspevok, ktorý vznikol podľa právnej úpravy účinnej do 31. mája 2009, nezaniká ani po 1. júni 2009. Podobne platí, že nárok priznaný do 31. decembra 2015 nezaniká ani po 31. decembri 2015. Organizácie sú povinné zabezpečiť prepočet výšky osobitného príspevku podľa novej právnej úpravy.