Slovensko poskytuje rodinám s deťmi rôzne formy finančnej podpory s cieľom pokryť výdavky spojené so starostlivosťou o nezaopatrené deti, ich výchovou a výživou. Tieto dávky sú financované výlučne zo štátneho rozpočtu a ich poskytovanie je upravené zákonmi. Pri poskytovaní týchto dávok sa príjem rodiny nesleduje, s výnimkou náhradného výživného. Rodičovský príspevok je jednou z kľúčových foriem tejto podpory. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rodičovskom príspevku, podmienkach nároku, výške príspevku a ďalších dôležitých informáciách pre rodičov.
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Podmienky nároku na rodičovský príspevok
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb. Žiadosť o rodičovský príspevok obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo a adresu pobytu oprávnenej osoby dieťaťa.
Podmienkou je trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenska. Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba, bez ohľadu na to, koľko detí do troch rokov veku sa v rodine nachádza. Ak sa o dieťa stará viacero osôb, musia sa dohodnúť, kto bude príspevok poberať. V prípade striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti sa rodičovský príspevok vypláca podľa písomnej dohody rodičov.
Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?
- Maloletý rodič, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
- Ak sa rodič a dieťa zdržiavajú v inom členskom štáte EÚ a rodič nie je povinne verejne zdravotne poistený v SR.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku je diferencovaná a závisí od toho, či bola oprávnenej osobe vyplácaná materská dávka alebo obdobná dávka:
- Vyššia výška (482,30 € mesačne): Ak sa oprávnenej osobe vyplácalo materské alebo obdobná dávka na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok. V prípade dvojičiek je to 602,90 € a pri trojičkách 723,50 €.
- Nižšia výška (351,80 € mesačne): Ak oprávnená osoba nepoberala materské.
Suma rodičovského príspevku sa upravuje od 1. januára každého roka.
Ako a kde požiadať o rodičovský príspevok
Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť musí obsahovať:
- Meno a priezvisko oprávnenej osoby
- Dátum narodenia a rodné číslo (ak je pridelené)
- Adresu pobytu oprávnenej osoby a dieťaťa
- Doklad preukazujúci inú rozhodujúcu skutočnosť (napr. rozhodnutie súdu o zverení dieťaťa do starostlivosti)
Na výzvu Úradu práce je potrebné doplniť ďalšie údaje potrebné na konanie o nároku na dávku. O rodičovský príspevok je možné požiadať až po narodení dieťaťa, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže o rodičovský príspevok požiadať až po zániku nároku na materské.
Spôsoby podania žiadosti:
- Osobne na príslušnej pobočke ÚPSVaR.
- Poštou na adresu príslušnej pobočky ÚPSVaRu.
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku
Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Dôležité upozornenie: Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materského. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok.
Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Vzhľadom na snahu o zníženie administratívnej záťaže by na úrade práce od Vás už nemali požadovať potvrdenie o poberaní materského zo Sociálnej poisťovne. Mali by si ho vyžiadať sami.
V prípade, že ste zamestnaná a prechádzate z materskej na rodičovskú dovolenku, je potrebné túto skutočnosť oznámiť zamestnávateľovi minimálne mesiac pred skončením materskej dovolenky.
Po skončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne. Sociálna poisťovňa si po novom odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny informácie týkajúce sa nároku na materské.
Rodičovský príspevok a práca
Počas poberania rodičovského príspevku môže rodič vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť bez obmedzení, a to aj na starú zmluvu. Neplatia pre neho žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, a ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto.
Počas poberania materského príspevku, nemôže žena vykonávať prácu na rovnakú pracovnú zmluvu, na rovnakej pracovnej pozícii u toho istého zamestnávateľa. Ak si chce privyrobiť, musí si nájsť inú pracovnú pozíciu a uzatvoriť novú zmluvu alebo dohodu.
Predĺžený rodičovský príspevok pre deti neprijaté do materskej školy
V prípade, že dieťa nedovŕši tri roky veku do začiatku školského roka, v ktorom má začať plniť povinné predprimárne vzdelávanie (zápis do materskej školy), a nie je prijaté do spádovej materskej školy z dôvodu naplnenia kapacity, nárok na rodičovský príspevok sa predlžuje do začiatku školského roka, v ktorom dieťa začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie.
Proces získania predĺženého rodičovského príspevku začína podaním žiadosti o prijatie dieťaťa na vzdelávanie v spádovej materskej škole v období od 1. do 31. mája. Ak dieťa nie je prijaté, zriaďovateľ materskej školy sa pokúsi umiestniť ho do inej materskej školy. V prípade, že zriaďovateľ nevie zabezpečiť miesto, do 10. júla oznámi rodičovi názov materskej školy s kapacitnými možnosťami na prijatie dieťaťa, ktorá je najbližšie k miestu trvalého pobytu dieťaťa. Rodič môže podať žiadosť na túto školu do 20. júla.
Žiadosť o predĺžený rodičovský príspevok sa podáva na príslušnom úrade práce s potrebnými dokumentmi, vrátane dokladov o neprijatí zo spádových materských škôl. Rodičovský príspevok sa poskytuje vždy na školský rok, teda od 1. septembra do 31. augusta.
Strata nároku na rodičovský príspevok
O rodičovský príspevok môžete prísť, ak dieťaťu neposkytnete riadnu starostlivosť, teda nezabezpečujete jeho patričnú výchovu, primerane ho nevyživujete, nežije v hygienickom prostredí či nedodržiavate predpísané preventívne prehliadky. Nárok zaniká napr. prijatím dieťaťa do štátnej materskej školy.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Ak jednému z rodičov vznikne nárok na materské alebo inú obdobnú dávku v štáte Európskej Únie, nárok na rodičovský príspevok zaniká.
Materská vs. Rodičovský príspevok: kľúčové rozdiely
Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou. Materská dovolenka súvisí s pôrodom a so starostlivosťou o narodené dieťa, zatiaľ čo rodičovská dovolenka súvisí s prehĺbením starostlivosti o dieťa. Materská je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa matke (prípadne otcovi alebo osobe, ktorá sa stará o dieťa na základe rozhodnutia súdu) v období pred a po pôrode. Obvykle sa vypláca od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu.
Počas poberania materského príspevku žena nemôže vykonávať prácu na rovnakú pracovnú zmluvu u toho istého zamestnávateľa. Ak si chce privyrobiť, musí si nájsť inú pracovnú pozíciu a uzatvoriť novú zmluvu alebo dohodu.
Podpora pre jednorodičovské rodiny
Slovensko dlhodobo čelí výzvam v oblasti ochrany zraniteľných detí. Podiel jednorodičovských domácností na Slovensku predstavuje približne 9 %. Týmto rodinám v dôsledku pandémie klesli príjmy. Väčšina domácností s osamelými rodičmi má problém čeliť nečakaným situáciám. Najohrozenejšou skupinou sú osamelé matky, ktoré tvoria 90 % jednorodičov.
Grantový program Hodina deťom sa už 25 rokov zameriava na finančnú pomoc deťom a mladým ľuďom v krízových situáciách. V roku 2021 bola spustená mimoriadna grantová výzva na pomoc jednorodičovským rodinám v núdzi. Od roku 2021 sa môžu jednorodičia dvakrát ročne uchádzať o jednorazový finančný príspevok vo výške 400 eur.
Ďalšie možnosti podpory
Príspevok na starostlivosť o dieťa: Štát prispieva rodičom na súkromnú škôlku, jasle alebo opatrovateľku pre dieťa až do výšky 280 eur mesačne. Náklady je potrebné preukázať. Tento príspevok je určený pre „zarábajúcich“ rodičov.
Dotácie na zateplenie domu: Domácnosti s nízkymi príjmami majú možnosť získať dotáciu na zateplenie a rekonštrukciu svojho rodinného domu v rámci programu Obnov dom.
Grantová výzva Každé dieťa má šancu od Nadácie VÚB: Neziskové organizácie, ktoré sa venujú deťom so znevýhodnením, sa môžu zapojiť do tejto grantovej výzvy.
Časté otázky a modelové situácie
Otázka: Mojej manželke končí nárok na materské 20. júna a ja požiadam o materské 10. júla? Má manželka nárok na rodičovský príspevok do 10. júla?
Odpoveď: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31. júla. Od 1. augusta vznikne nárok na materské.
Otázka: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu, pretože manželovo dieťa je záškolák. Je to správne?
Odpoveď: Áno, je to v súlade so zákonom, ak školopovinné dieťa vymešká 15 a viac neospravedlnených hodín v období troch mesiacov po sebe.
Otázka: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok, pretože moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok. Je to správne?
Odpoveď: Áno, rodičovský príspevok nepatrí, ak je staršie dieťa zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa poberá rodičovský príspevok.
tags: #uzavierka #rodicovsky #prispevok