Komplexný sprievodca Úradom práce pre mladých ľudí do 25 rokov

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) ponúka mladým ľuďom do 25 rokov na Slovensku rôzne formy podpory a pomoci pri vstupe na trh práce. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o možnostiach, ktoré môžu mladí ľudia využiť, vrátane príspevkov, podpory v nezamestnanosti, zdravotného poistenia a ďalších aktívnych opatrení.

Evidencia na Úrade Práce a Zdravotné Poistenie

Registrácia na úrade práce nie je povinná. Ak sa však po skončení školy zaregistrujete na úrade práce, podporu v nezamestnanosti zrejme nedostanete. Ako evidovaný uchádzač o zamestnanie však nemusíte platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 121,92 € mesačne. Štát za vás platí zdravotné poistenie.

Ak sa nezaregistruješ na úrade práce, nemáš zamestnanie a nepokračuješ v dennom štúdiu na strednej ani vysokej škole, stávaš sa v očiach štátu tzv. dobrovoľne nezamestnanou osobou. V takomto prípade si musíš platiť zdravotné poistenie sám.

Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní od skončenia školy. Ak Mária skončila školu 31. augusta a na úrad práce sa prihlásila až po 15 dňoch, musí si zdravotné poistenie v čase od skončenia školy po úrad práce platiť z vlastného.

Podpora v Nezamestnanosti: Kto Má Nárok?

Získať podporu v nezamestnanosti môžete iba vtedy, ak ste do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platili poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Poistenie v nezamestnanosti za vás platí zamestnávateľ. Študenti nie sú vylúčení z možnosti získať dávku v nezamestnanosti. Ak počas štúdia pracujú a zamestnávateľ im platí poistenie v nezamestnanosti, majú šancu dávku v nezamestnanosti získať.

Príklady:

• Aneta mala prácu posledných 793 dní (26 mesiacov). Predtým študovala na strednej škole. Má nárok na podporu v nezamestnanosti.
• Henrich mal posledné tri roky divoké odbobie, nejaký čas prácu mal, potom zasa nie. Vystriedal niekoľko zamestnaní a brigád. Ak mu zamestnávatelia spolu platili sociálne poistenie v dĺžke viac než 730 dní, má nárok na podporu v nezamestnanosti.

Posledné Letné Prázdniny a Povinnosti Absolventa

Ako absolvent strednej školy si môžeš užiť posledné letné prázdniny. Až do konca augusta nemusíš platiť povinné zdravotné poistenie a tvoji rodičia môžu poberať rodinné prídavky. Zaregistrovať sa treba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ÚPSVaR v mieste tvojho trvalého bydliska. Tlačivo žiadosti nájdeš na príslušnom úrade. Najneskôr do 3 dní je potrebné oznámiť každú zmenu, napríklad zmenu adresy alebo nástup do zamestnania.

Pomoc v Hmotnej Núdzi

Ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti, ale máš možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi.

Definícia a Podmienky Hmotnej Núdze

Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima ustanovené osobitným predpisom a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem. Ak je domácnosť v hmotnej núdzi, neznamená to, že má vždy nárok na poskytnutie pomoci v hmotnej núdzi, pretože pomoc sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone, nie do sumy životného minima.

Spoločne Posudzované Osoby

Na účely posudzovania hmotnej núdze sa spoločne posudzujú:

• Manžel, manželka.
• Rodičia a nezaopatrené deti žijúce s nimi v domácnosti.
• Rodičia a ich deti do 25 rokov veku, ktoré nemajú príjem alebo majú príjem najviac vo výške minimálnej mzdy, žijúce s nimi v domácnosti, okrem detí, ktorým v čase evidencie uchádzačov o zamestnanie vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti a detí, ktorým sa vypláca invalidný dôchodok.

Ak si mladý dospelý do 25 rokov podá žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi, úrad bude zisťovať, či žije v spoločnej domácnosti s rodičmi alebo sám. Spoločnou domácnosťou sa rozumie domácnosť, ktorú tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhrádzajú náklady na svoje potreby. V prípade, že úrad bude mať preukázané, že žiadateľ nežije v spoločnej domácnosti s rodičmi, bude jeho hmotnú núdzu posudzovať samostatne. Ak takýto žiadateľ o pomoc v hmotnej núdzi bude študovať dennou formou na strednej alebo vysokej škole, bude si musieť uplatniť zákonný nárok na výživné od oboch rodičov podaním návrhu na súd.

Zisťovanie Príjmov

Za príjem sa na účely posudzovania hmotnej núdze považuje príjem podľa zákona č. 601/2003 Z.z. o životnom minime. Pri posudzovaní hmotnej núdze a poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona započítavajú príjmy členov domácnosti. Príjem sa zisťuje za kalendárny mesiac, v ktorom bola podaná žiadosť; pritom sa prihliada na priemerný mesačný príjem za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred podaním žiadosti.

Čo sa považuje za príjem:

• Príjmy fyzických osôb, ktoré sú predmetom dane z príjmu po odpočítaní poistného a preddavku na daň.
• Príjmy oslobodené od dane z príjmov fyzických osôb okrem prijatých náhrad škôd, nemajetkovej ujmy, plnenia z poistenia majetku a zodpovednosti za škodu, okrem platieb prijatých ako náhrada za stratu zdaniteľného príjmu.
• Sumy vreckového pri zahraničných pracovných cestách do výšky 40% nároku na stravné.
• Náhrady niektorých výdavkov zamestnancov do výšky ustanovenej zákonom o cestovných náhradách.
• Ďalšie príjmy fyzických osôb podľa osobitných predpisov po odpočítaní dane z prevodu a prechodu nehnuteľností.

Čo sa nepovažuje za príjem:

• Jednorazové štátne sociálne dávky.
• Peňažné príspevky občanov s ťažkým zdravotným postihnutím (okrem príspevku za opatrovanie).
• Zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť.
• Jednorazová dávka v hmotnej núdzi.
• Štipendiá (s výnimkou štipendia študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme).
• Príspevok na stravu a resocializačný príspevok podľa zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele.
• 25% z príjmu zo závislej činnosti osôb, starobného, predčasného starobného, materského, invalidného, sociálneho, sirotského, vdovského/vdoveckého dôchodku (za určitých podmienok).
• Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa.
• Nevyhnutná okamžitá pomoc poskytnutá obcou.
• Príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy do výšky dvojnásobku životného minima získané za 12 mesiacov.
• Príjem žiaka strednej školy a študenta vysokej školy denného štúdia získaný za 12 mesiacov, ak neprevyšuje 1,2 násobku životného minima pre plnoletú fyzickú osobu.

Uplatnenie Zákonných Nárokov

Ak si občan v hmotnej núdzi a fyzické osoby, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú, neuplatnia svoje zákonné nároky, ktorými si môžu zabezpečiť základné životné podmienky a pomôcť si v hmotnej núdzi, nepovažujú sa za občanov v hmotnej núdzi. Takýmito zákonnými nárokmi sú najmä výživné, úhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, dávky nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia, úrazového poistenia, garančného poistenia, poistenia v nezamestnanosti, nároky z pracovnoprávnych vzťahov, dávky výsluhového zabezpečenia a opakované štátne sociálne dávky okrem prídavku na dieťa.

Výška Dávky a Príspevkov

Výška dávky a príspevkov sa určí ako rozdiel medzi sumou nárokov a príjmom. Dávka a príspevky sa poskytujú v jednej sume a nevyplácajú sa, ak je ich výška nižšia ako jedno euro. Sumy dávky a príspevkov ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktorého úplné znenie sa vyhlasuje v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31. decembra kalendárneho roka. Tieto sumy sa upravujú každoročne, k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima.

Základné výšky dávky:

• 60,50 € pre jednotlivca
• 115,10 € pre jednotlivca s 1 až 4 deťmi
• 168,20 € pre jednotlivca s viac ako 4 deťmi
• 105,20 € pre dvojicu
• 157,60 € pre dvojicu s 1 až 4 deťmi
• 212,30 € pre dvojicu s viac ako 4 deťmi

Dávka sa zvýši o 13,50 € mesačne, ak je občan alebo fyzická osoba, ktorá sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzuje, tehotná žena (od začiatku štvrtého mesiaca tehotenstva s preukázaním tehotenským preukazom a pravidelnými návštevami poradne). Dávkou je aj 13,50 € mesačne pre rodiča dieťaťa do jedného roku veku, ak preukáže účasť na preventívnych prehliadkach u pediatra. Pre dieťa, ktoré plní povinnú školskú dochádzku, je dávka 17,20 € mesačne.

Aktivačný Príspevok

Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Jeho výška je 63,07 € mesačne. Od 01.09.2025 sa poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška poskytnutého príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.

Aktivačný príspevok môže byť poskytnutý občanovi v hmotnej núdzi, ktorému sa vypláca rodičovský príspevok, ak študuje na strednej alebo vysokej škole, alebo občanovi, ktorý sa zamestnal, bol dlhodobo nezamestnaný, pred nástupom do zamestnania mal zabezpečované základné životné podmienky a príjem zo závislej činnosti je na úrovni minimálnej mzdy, najviac na úrovni trojnásobku minimálnej mzdy. Doba poskytovania je najviac 6 mesiacov.

Nárok na aktivačný príspevok zaniká, ak občan je vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie pre nespoluprácu, alebo úrad zistí, že občan nevykonáva aktivity, ktoré sú podmienkou na vznik nároku. Nárok vznikne znovu po uplynutí 12 mesiacov od zániku jeho nároku. Aktivačný príspevok nepatrí občanovi v hmotnej núdzi, ak mu patrí príspevok na vykonávanie absolventskej praxe, dávka počas vzdelávania a prípravy pre trh práce, príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie a príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby.

Príspevok na Zdravotnú Starostlivosť

Tento príspevok patrí občanovi a fyzickým osobám, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú, na výdavky spojené s náhradou za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti. Výška príspevku je 2 € mesačne.

Príspevok na Bývanie

Príspevok na bývanie patrí občanovi a fyzickým osobám, ktoré sa s občanom v hmotnej núdzi spoločne posudzujú, na úhradu nákladov spojených s bývaním, ak splnili podmienky nároku na dávku. Podmienky zahŕňajú vlastníctvo alebo nájom bytu/domu, nájom obytnej miestnosti v zariadení na trvalé bývanie, alebo právo doživotného užívania. Taktiež je potrebné uhrádzať náklady spojené s bývaním za predchádzajúcich 6 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov alebo preukázanie uznania dlhu a dohody o splátkach. Podmienky nároku sa prehodnocujú raz za šesť po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov. Nárok zaniká, ak úrad zistí, že občan v hmotnej núdzi nespláca uznaný dlh, ktorý predstavuje nedoplatky spojené s bývaním. Výška príspevku je 55,80 € mesačne pre jednotlivca a 89,20 € mesačne, ak je viac spoločne posudzovaných osôb.

Ochranný Príspevok

Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou. Jeho výška je 63,07 € mesačne. Ak ide o občana v hmotnej núdzi s nepriaznivým zdravotným stavom trvajúcim nepretržite viac ako 30 dní, výška ochranného príspevku je 34,69 € mesačne.

Podmienky vzniku nároku zahŕňajú dosiahnutie veku potrebného na nárok na starobný dôchodok, invaliditu z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%, osobnú, celodennú a riadnu starostlivosť osamelého rodiča o dieťa do 31 týždňov veku, alebo starostlivosť o dieťa/občana s ŤZP odkázaného na opatrovanie. Taktiež je to nepriaznivý zdravotný stav občana.

Konanie vo Veciach Hmotnej Núdze

Konanie o posúdení hmotnej núdze sa začína podaním písomnej žiadosti občana o pomoc v hmotnej núdzi na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, oddelení pomoci v hmotnej núdzi v mieste trvalého pobytu. Na základe písomnej žiadosti a dokladov preukazujúcich príjmové, majetkové a rodinné pomery, úrad posúdi, na aké príspevky spĺňa nárok a rozhodne o výške pomoci v hmotnej núdzi. Nárok na dávku a príspevky vzniká právoplatným rozhodnutím úradu o ich priznaní. Pomoc v hmotnej núdzi sa prizná a vypláca od začiatku mesiaca, v ktorom si občan podal žiadosť a vypláca sa mesačne pozadu.

Absolventská Prax

Spôsob, ako naštartovať svoju pracovnú kariéru, sa ti ponúka aj vďaka absolventskej praxi. Tu môžeš získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s tvojim dosiahnutým vzdelaním. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce.

Príspevok na Podporu Vytvorenia Pracovného Miesta v Prvom Pravidelne Platenom Zamestnaní

Od roku 2015 môžu zamestnávatelia získať tzv. „príspevok na podporu vytvorenia pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní“. Tento príspevok je zameraný výlučne na podporu prvého pracovného uplatnenia mladých ľudí na trhu práce, čo naznačuje aj jeho príznačný názov. Tento nástroj podporuje zamestnávanie mladých ľudí do 29 rokov, ktorí predtým nemali pravidelne platené zamestnanie, ktoré by trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov.

Podmienky pre Získanie Príspevku

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže zamestnávateľovi poskytnúť príspevok, ak na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorým je:

• Občan vo veku do 25 rokov vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, alebo
• Občan vo veku od 25 rokov do 29 rokov vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov.

Ďalej musí zamestnávateľ s novoprijatým zamestnancom uzatvoriť písomnú pracovnú zmluvu na trvalý pracovný pomer. Okrem toho je ďalšou podmienkou to, že uchádzač o zamestnanie pred prijatím na novovytvorené pracovné miesto v minulosti nesmel mať pravidelne platené zamestnanie (trvalý pracovný pomer trvajúci najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov). Pracovný pomer musí byť dohodnutý v rozsahu najmenej polovice ustanoveného týždenného pracovného času.

Príspevok je možné získať len na novovytvorené pracovné miesto, čo znamená zvýšenie počtu pracovných miest zamestnávateľa v priemere za dvanásť kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím.

Výška Príspevku

Výška príspevku nie je poskytovaný vo výške celkovej ceny práce, ale jeho čiastka je limitovaná. Závisí od okresu, priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v konkrétnom okrese vo vzťahu k celoslovenskému priemeru, ako aj od priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky.

V Bratislavskom kraji sa príspevok poskytuje v sume preddavku na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie platených zamestnávateľom mesačne zo mzdy zamestnanca. Je však limitovaný na maximálne 30 % priemernej mzdy zamestnanca na Slovensku za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.

V ostatných krajoch:

• Ak ide o okres s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou alebo rovnakou ako je celoslovenský priemer, výška príspevku je 70 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne však 50 % priemernej mzdy zamestnanca v SR.
• Ak ide o okres s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti vyššou ako je celoslovenský priemer, výška príspevku je 80 % z celkovej ceny práce zamestnanca, maximálne však 60 % priemernej mzdy zamestnanca v SR.

Príklad výpočtu príspevku:

Zamestnávateľ od januára 2015 zamestnal absolventa vysokej školy, ktorý má 24 rokov a od skončenia štúdia v júni roku 2014 bol evidovaný na úrade práce. Miesto výkonu práce tohto zamestnanca sa nachádza v okrese (inom ako v Bratislavskom kraji), ktorého priemerná miera evidovanej nezamestnanosti v roku 2014 bola 15 % (je vyššia ako 12,79 %).

Doba Poskytovania Príspevku a Ďalšie Podmienky

Príspevok sa poskytuje na základe uzatvorenej písomnej dohody s miestne príslušným úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Poskytuje sa najmenej počas šiestich kalendárnych mesiacov a najviac počas dvanástich kalendárnych mesiacov. Pracovné miesto, na ktoré bol poskytnutý príspevok, je zamestnávateľ povinný zachovávať najmenej počas polovice dohodnutého obdobia poskytovania príspevku. Príspevok nie je možné v tom istom období kombinovať s inými príspevkami na podporu zamestnávania.

Prídavok na Dieťa

Prídavok na dieťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na výchovu a výživu nezaopatreného dieťaťa a na čiastočnú úhradu školských potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Prídavok sa vypláca mesačne, najdlhšie do dovŕšenia 25 rokov veku dieťaťa, ak spĺňa podmienku nezaopatrenosti.

Od 1.9.2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy, nárok na zvýšený prídavok, čím sa rozšíril účel prídavku o čiastočnú úhradu školských potrieb. Prídavok na dieťa sa zvyšuje o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október. Nie je potrebné, aby rodič žiadal o tento zvýšený príspevok na úrade, bude vyplácaný automaticky.

tags: #urad #prace #prispevok #do #25 #rokov