Príspevky a podpora pre absolventov pri vstupe na trh práce: Komplexný sprievodca

Na trh práce prichádzajú každoročne tisíce absolventov stredných a vysokých škôl. Po ukončení štúdia sa mnohí z nich ocitnú na križovatke, kde hľadajú svoje prvé zamestnanie. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) sú pripravené podporiť týchto absolventov, ktorí hľadajú uplatnenie na trhu práce a neplánujú ďalej pokračovať v štúdiu. Hoci registrácia na úrade práce nie je povinná, môže priniesť určité výhody, najmä v súvislosti so zdravotným poistením a možnosťou získania rôznych príspevkov a podpory. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o príspevkoch a možnostiach podpory, ktoré ÚPSVaR ponúka absolventom.

Evidencia na Úrade Práce: Dobrovoľná, no Výhodná Možnosť

Zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie po ukončení strednej alebo vysokej školy je dobrovoľné. Absolventi bez práce nie sú povinní sa na úrade práce evidovať ako uchádzači o zamestnanie. Môžu tak však dobrovoľne urobiť, ak majú záujem o prístup k vybraným službám na podporu zamestnanosti, ktoré úrady poskytujú.

Ak sa však absolvent rozhodne nezaevidovať, stáva sa dobrovoľne nezamestnanou osobou a musí si sám platiť zdravotné poistenie. Ako evidovan uchádzač o zamestnanie však nemusí platiť povinné zdravotné poistenie, ktorého minimálna výška je v súčasnosti 121,92 € mesačne.

Dôležité Termíny a Postupy

• Žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je odporúčané podať do 8 dní.
• Zaregistrovať sa treba na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ÚPSVaR v mieste trvalého bydliska. Tlačivo žiadosti nájdete na príslušnom úrade.
• Najneskôr do 3 dní treba oznámiť každú zmenu.

Pre absolventov vysokých škôl:

Za ukončenie sústavnej prípravy na povolanie sa považuje deň vykonania štátnej záverečnej skúšky. Ak si absolvent vysokej školy podá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od vykonania štátnej skúšky, úrad ho zaradí do evidencie odo dňa nasledujúceho po vykonaní skúšky a štát za neho bude uhrádzať povinné zdravotné poistenie.

Pre absolventov stredných škôl:

Absolvent strednej školy je považovaný za nezaopatrené dieťa do 31. augusta kalendárneho roka, v ktorom riadne ukončil štúdium. Do tohto dátumu hradí za neho zdravotné poistenie štát. Ak po tomto dátume nepokračuje v ďalšom štúdiu alebo nezačne pracovať, bude za neho štát hradiť zdravotné poistenie iba v prípade, ak absolvent strednej školy podá do 10 kalendárnych dní, teda do 10. septembra, žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce.

Keďže je absolvent strednej školy považovaný do konca augusta za nezaopatrené dieťa, jeho rodič má nárok na prídavok na dieťa do 31.8. bez ohľadu na to, či sa absolvent pred týmto dátumom zaeviduje na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie.

Ak si absolvent nepodá žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie v zákonom stanovenej lehote, je považovaný za dobrovoľne nezamestnaného a musí si hradiť povinné zdravotné poistenie.

Podpora v Nezamestnanosti

Získať podporu v nezamestnanosti môžete iba vtedy, ak ste do Sociálnej poisťovne za posledné 4 roky platili poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní (2 roky). Je dôležité vedieť, že ako absolvent strednej alebo vysokej školy zrejme nemáte nárok na dávku v nezamestnanosti, ale máte možnosť požiadať o posúdenie nároku na pomoc v hmotnej núdzi. Pri výpočte nároku sa posudzuje okruh spoločne posudzovaných osôb (najbližší rodinní príbuzní: rodičia, súrodenci, manžel, vlastné deti).

Absolventská prax: Získanie Skúseností a Zručností

Absolventská prax je štátom financovaný program, ktorý umožňuje absolventom škôl získať pracovné skúsenosti vo vyštudovanom odbore. Tu môžete získať pracovné skúsenosti, praktické zručnosti a referencie pre budúcich zamestnávateľov, pričom ponúkaná pozícia by mala korešpondovať s vašim dosiahnutým vzdelaním. Ide o dohodu medzi absolventom, zamestnávateľom a samotným úradom práce, ktorá umožňuje uchádzačovi vykonávať pracovnú činnosť po dobu 3 až 6 mesiacov. Absolventská prax je určená pre mladých ľudí do 25 rokov evidovaných na úrade práce. Projekty sa realizujú vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.

Podmienky účasti na absolventskej praxi

O absolventskú prax sa môžu uchádzať osoby, ktoré:

• Ukončili stredoškolské alebo vysokoškolské štúdium pred menej ako dvoma rokmi (sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia).
• Sú mladšie ako 26 rokov.
• Od ukončenia štúdia nemali pravidelne platené zamestnanie (trvajúce najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov).
• Sú evidovaní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzači o zamestnanie najmenej jeden mesiac.
• Nemajú pracovnoprávny vzťah na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru alebo nevykonávajú zárobkovú činnosť na základe právneho vzťahu podľa osobitných predpisov.

Ako sa prihlásiť na absolventskú prax?

1. Zaregistrujte sa na úrade práce: Najskôr je potrebné sa zaregistrovať na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny ako uchádzač o zamestnanie.
2. Podajte žiadosť: Po mesiaci evidencie na úrade práce môžete podať "Žiadosť absolventa školy vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie o zaradenie na absolventskú prax a o poskytnutie príspevku na vykonávanie absolventskej praxe" na predpísanom tlačive. K žiadosti priložte čestné vyhlásenie, že ste pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie neprevádzkovali alebo nevykonávali samostatnú zárobkovú činnosť.
3. Vyhľadajte si zamestnávateľa: Môžete si sami aktívne vyhľadať zamestnávateľa, ktorý má záujem poskytnúť priestor na prax vo vašom odbore. Mnohé firmy inzerujú praxe na svojich stránkach, sociálnych sieťach, pracovných portáloch a na stránkach univerzít. S hľadaním vám môže pomôcť aj samotný úrad práce.
4. Dohoda so zamestnávateľom: Po dohode so zamestnávateľom úrad práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorí s vami "Dohodu o absolventskej praxi". Táto dohoda upravuje termín vykonávania absolventskej praxe, záväzky účastníkov dohody pri poskytovaní paušálneho príspevku a záväzok úradu uhradiť vám paušálny príspevok.

Podmienky vykonávania absolventskej praxe

• Dĺžka trvania: Absolventská prax trvá najmenej 3 mesiace a najviac 6 mesiacov.
• Pracovný čas: Rozsah vykonávania absolventskej praxe je 20 hodín týždenne.
• Opakovanie: Absolventskú prax je možné vykonať iba raz a nie je možné ju predĺžiť.
• Začiatok a rozsah: Začiatok vykonávania absolventskej praxe a jej rozsah určuje zamestnávateľ.
• Právny vzťah: Vykonávanie absolventskej praxe nezakladá medzi zamestnávateľom a absolventom pracovnoprávny vzťah. Preto sa na vykonávanie absolventskej praxe nevzťahuje Zákonník práce ani ďalšie pracovnoprávne predpisy. Zamestnávateľ nemá prihlasovaciu ani oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni ani daňovému úradu.
• Zodpovednosť za škodu: Na zodpovednosť za škodu spôsobenú absolventom školy alebo zamestnávateľom sa vzťahujú ustanovenia Občianskeho zákonníka.

Finančný Príspevok

Výška príspevku je stanovená na 65 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Od 1.7.2020 je výška príspevku 139,64 eur mesačne. V prípade, že sa absolvent nezúčastní na všetkých stanovených termínoch výkonu praxe, príspevok sa kráti. Príspevok vypláca príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny do 15 pracovných dní od skončenia predchádzajúceho kalendárneho mesiaca na základe doručenej evidencie dochádzky, ktorú vystavuje zamestnávateľ. Príspevok sa poskytuje po dobu maximálne 6 mesiacov, čo je maximálna doba pre výkon absolventskej praxe. Príspevok je rovnako ako podpora v nezamestnanosti a sociálne dávky od dane z príjmov oslobodený.

Ďalšie Nároky a Povinnosti Absolventa

• Voľno: Absolvent má počas praxe nárok na 10 dní voľna, ktoré môže čerpať až po odpracovaní 2 mesiacov.
• Ospravedlnenie neprítomnosti: Zamestnávateľ ospravedlní absolventovi neprítomnosť na vykonávaní absolventskej praxe z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti alebo z dôvodu ošetrenia člena rodiny. Za dni voľna a neprítomnosti úrad skráti absolventovi príspevok.
• Úrazové poistenie: Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytne absolventovi náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe. Absolvent je povinný uzatvoriť poistnú zmluvu o úrazovom poistení najneskôr v deň nástupu na vykonávanie absolventskej praxe a predložiť úradu kópiu poistnej zmluvy a doklad o úhrade poistného.
• Evidencia na úrade práce: Každý absolvent vykonávajúci absolventskú prax je počas vykonávania praxe naďalej vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie so všetkými právami a povinnosťami, ktoré z toho vyplývajú. Na základe vedenia absolventa v evidencii uchádzačov o zamestnanie zaňho štát platí zdravotné poistenie.
• Povinnosti: Absolvent sa zaväzuje dodržiavať záväzné právne predpisy, vnútorné predpisy zamestnávateľa a predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia.

Výhody Absolventskej Praxe pre Zamestnávateľov

Umožnenie vykonávania absolventskej praxe má výhody aj pre zamestnávateľov, pretože je pre nich ekonomicky výhodné a majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov.

• Žiadne mzdové náklady: Zamestnávatelia nevyplácajú absolventovi mzdu ani odvody.
• Možnosť zaškolenia: Majú možnosť zaškoliť si budúcich zamestnancov podľa vlastných potrieb.
• Príspevky: Ak zamestnávateľ zamestná mladého človeka, ktorý u neho vykonával absolventskú prax, môže požiadať úrad práce o peňažný príspevok na preplatenie poistného na povinné verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Absolventa musí zamestnať na plný pracovný úväzok na minimálne deväť mesiacov, pričom príspevok sa mu poskytuje najviac šesť mesiacov. Následne je povinný udržať pracovné miesto najmenej ďalšie tri mesiace.

Kedy môže byť absolvent vyradený z evidencie?

Ak absolvent bez vážnych dôvodov ukončí vykonávanie absolventskej praxe pred dohodnutým termínom alebo ak neospravedlní svoju neúčasť na vykonávaní absolventskej praxe, úrad ho vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak úrad zistí, že absolvent, ktorému bol vyplatený paušálny príspevok na vykonanie absolventskej praxe, nesplnil podmienky pre poskytnutie príspevku, vyzve ho na vrátenie príspevku.

Ďalšie Možnosti a Podpora od Úradu Práce

Okrem absolventskej praxe ponúkajú úrady práce aj ďalšie možnosti a podporu, ktoré môžu uchádzači o zamestnanie využiť podľa svojej situácie a požiadaviek v snahe uplatniť sa na trhu práce.

Odborné poradenstvo

Úrady práce vedia pomôcť formou odborných poradenských služieb zameraných na zisťovanie osobnostných predpokladov, schopností a kompetencií uchádzača. Absolvent môže v spolupráci s odborníkmi na úradoch zistiť, či má predpoklady na to, aby mohol pracovať na vybranej pracovnej pozícii. Výsledkom takéhoto poradenstva môže byť odporúčanie pre absolventa, aby si rozvíjal niektoré zručnosti, alebo si doplnil vzdelanie. Úrady práce sú pripravené pomôcť absolventom pri rozvíjaní zručností a dopĺňaní vzdelania aj finančne, prostredníctvom nástrojov KOMPAS+ a REPAS+.

• KOMPAS+: Úrady môžu zaplatiť uchádzačom o zamestnanie kurzy na rozvoj kľúčových kompetencií - komunikačných zručností, osobnostného rozvoja vrátane manažérskych a podnikateľských kompetencií, počítačových a jazykových zručností.
• REPAS+: Ak absolvent potrebuje odborný rekvalifikačný kurz, má príležitosť absolvovať ho bezplatne.
• Finančný príspevok na stravu a cestovné: Každý účastník poradenstva má nárok aj na finančný príspevok na stravu a cestovné. Výška finančného príspevku na stravu a cestovné za prezenčnú účasť na jednom poradenskom stretnutí je 6,70 eura pre každého účastníka, pričom celková výška príspevku bude závisieť od počtu absolvovaných stretnutí, maximálne do výšky 93,80 eura.

Projekt "Motivuj sa k zamestnaniu"

Ministerstvo práce chce motivovať mladých ľudí, aby si prácu po škole nielen našli, ale v nej aj zotrvali. Podporiť ich má projekt Motivuj sa k zamestnaniu. Ak si mladý človek nájde prácu, môže k platu dostať aj príspevok z úradu práce. Princíp spočíva v tom, že pokiaľ si uchádzač o zamestnanie nájde prácu, tak ešte prvé tri mesiace mu budeme platiť 150 eur k výplate a ďalšie tri mesiace 75 eur. O príspevok môže požiadať uchádzač, ktorý podpíše prvú pracovnú zmluvu v období od 1. mája do 1. októbra tohto roka. Musí byť evidovaný na úrade práce minimálne dva mesiace a predtým nesmie pracovať súvisle viac ako šesť mesiacov.

Projekt "Zručnosti pre trh práce"

V rámci tohto projektu máš nárok na zaplatenie vzdelávania podľa vlastného výberu. Žiadosť podaj najneskôr do 30 kalendárnych dní pred začiatkom kurzu. Vzdelávacie kurzy riadne uhradia úrady práce v plnej výške, pokiaľ splníš podmienky, ktoré sú uvedené v dohode o príspevku na vzdelávanie.

Projekt "Právo na prvé zamestnanie"

Po splnení podmienok majú zamestnávatelia nárok na preplatenie 90 % celkovej ceny práce zamestnanca, najviac vo výške 1318,53 eura mesačne. Ak sa teda zamestnáš ako absolvent a zamestnávateľ využije túto výhodu, musí ti zároveň garantovať, že uňho budeš pracovať minimálne pol roka.

Príspevok na začatie samostatnej zárobkovej činnosti

Ak sa rozhodneš „samozamestnať“, môžeš podať žiadosť o finančný príspevok na začatie vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, a to až vo výške 7534 eur.

Webový portál služieb zamestnanosti

K pracovným ponukám zverejneným na webovom portáli sluzbyzamestnanosti.gov.sk má prístup široká verejnosť. V súčasnosti si iba uchádzači o zamestnanie môžu na portáli vytvoriť vlastný profil a aktivovať agenta. Výhodou profilu je, že sa vďaka nemu môžu o uchádzačovi jednoducho dozvedieť aj potenciálni zamestnávatelia. S aktuálnou ponukou takmer 95 000 voľných pracovných miest je tento portál jednou z najväčších databáz voľných pracovných pozícií na Slovensku.

Povinnosti Absolventov Voči Úradu Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny

Aj keď registrácia na úrade práce je dobrovoľná, ak sa absolvent rozhodne zaregistrovať, musí dodržiavať určité povinnosti:

• Oznámiť každú zmenu: Najneskôr do 3 dní oznámiť každú zmenu, napr. nájdenie zamestnania.
• Informovať o štúdiu: Ak si podáš prihlášku na ďalší stupeň štúdia, resp. sa chystáš v štúdiu plynule pokračovať, úrad prevezme tvoju žiadosť a až po doručení rozhodnutia o (ne)prijatí na ďalší stupeň vydá rozhodnutie o tvojej evidencii.

tags: #urad #prace #absolvent #prispevok #za #najdenie