Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) vo Zvolene je lokálnym pracoviskom Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, ktoré poskytuje široké spektrum služieb občanom a zamestnávateľom v regióne. Cieľom je podpora zamestnanosti, poskytovanie sociálnej pomoci a podpora rodiny. Tento článok poskytuje prehľad o štruktúre úradu, jeho oddeleniach a kontaktoch, ako aj o hlavných činnostiach, ktoré vykonáva.
Štruktúra a oddelenia ÚPSVaR Zvolen
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vo Zvolene je rozdelený na niekoľko oddelení a referátov, ktoré sa špecializujú na rôzne oblasti. Medzi hlavné patria:
- Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce a poradenstva: Toto oddelenie sa zameriava na aktívne hľadanie riešení pre nezamestnaných a na podporu zamestnávateľov pri vytváraní pracovných miest.
- Referát poradenstva a vzdelávania: Poskytuje poradenstvo a podporu pri vzdelávaní a rekvalifikácii.
- Oddelenie sprostredkovania práce: Zabezpečuje sprostredkovanie práce medzi uchádzačmi a zamestnávateľmi.
- Referát služieb pre zamestnávateľa: Ponúka služby a podporu zamestnávateľom pri hľadaní a získavaní kvalifikovaných zamestnancov.
- Oddelenie hmotnej núdze, náhradného výživného a štátnych sociálnych dávok: Rieši otázky spojené s hmotnou núdzou, náhradným výživným a štátnymi sociálnymi dávkami.
- Oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností: Poskytuje peňažné príspevky pre občanov s ťažkým zdravotným postihnutím a vykonáva posudkové činnosti.
- Referát poradensko-psychologických služieb: Ponúka poradenské a psychologické služby pre občanov.
- Oddelenie ekonomiky: Zabezpečuje ekonomické a finančné riadenie úradu.
- Referát správneho konania: Zaoberá sa agendou správnych konaní v rôznych oblastiach, ktoré spadajú pod Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Referát prvého kontaktu pre HN, NV a ŠSD - Zvolen, J.
- Aktivačné centrum - Nám.
Aktívne opatrenia trhu práce a poradenstvo
Oddelenie aktívnych opatrení trhu práce a poradenstva sa zameriava na rôzne formy podpory pre nezamestnaných a zamestnávateľov. Medzi hlavné aktivity patria:
- § 32 - Náhrada časti cestovných výdavkov: Poskytuje náhradu časti cestovných výdavkov pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí dochádzajú na pohovory alebo do zamestnania.
- § 59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta: Príspevok je určený na podporu zamestnávania ľudí so zdravotným postihnutím prostredníctvom pracovných asistentov.
- § 60 - Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne (CHD) alebo chráneného pracoviska (CHP) a na úhradu nákladov: Tento príspevok slúži na pokrytie časti prevádzkových nákladov CHD alebo CHP, čím sa podporuje zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím.
- § 19a - Poskytovanie finančného príspevku integračnému podniku: Podpora pre integračné podniky, ktoré zamestnávajú znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie.
- § 19b - Poskytovanie vyrovnávacieho príspevku: Vyrovnávací príspevok kompenzuje zamestnávateľom náklady spojené so zamestnávaním osôb so zdravotným postihnutím.
Ako inštitúcie trhu práce podporujú rast produktivity?
Poradenstvo a vzdelávanie
Referát poradenstva a vzdelávania sa venuje poskytovaniu komplexných poradenských služieb a podpore vzdelávania. Medzi kľúčové programy patrí:
- NP "Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenskú činnosť/Poradenstvom k zamestnaniu" - Individuálne poradenstvo: Národný projekt zameraný na poskytovanie individuálneho poradenstva uchádzačom o zamestnanie.
- NP "Individualizovaný a komplexný prístup so zameraním na poradenskú činnosť/Poradenstvom k zamestnaniu" - Profesijné poradenstvo: Profesijné poradenstvo pomáha uchádzačom o zamestnanie pri výbere vhodného povolania a kariérneho smerovania.
Sprostredkovanie práce a služby pre zamestnávateľov
Oddelenie sprostredkovania práce a referát služieb pre zamestnávateľov zabezpečujú efektívne spájanie uchádzačov o zamestnanie so zamestnávateľmi. Medzi hlavné aktivity patria:
- Sprostredkovanie práce: Aktívne vyhľadávanie a sprostredkovanie pracovných ponúk pre uchádzačov o zamestnanie.
- Služby pre zamestnávateľov: Ponúkanie služieb zamestnávateľom pri hľadaní a výbere zamestnancov, informovanie o možnostiach získania príspevkov a dotácií na zamestnávanie.
Hmotná núdza, náhradné výživné a štátne sociálne dávky
Oddelenie hmotnej núdze, náhradného výživného a štátnych sociálnych dávok sa zaoberá poskytovaním pomoci občanom v hmotnej núdzi a zabezpečovaním náhradného výživného pre deti. Medzi hlavné aktivity patria:
- Poskytovanie dávok v hmotnej núdzi: Poskytovanie finančnej pomoci občanom, ktorí sa ocitli v hmotnej núdzi.
- Náhradné výživné: Zabezpečovanie náhradného výživného pre deti, ktorých rodičia neplatia výživné.
- Štátne sociálne dávky: Poskytovanie rôznych štátnych sociálnych dávok, ako napríklad prídavky na deti, rodičovský príspevok a iné.
- Koordinácia rodinných dávok EÚ - okresy Zvolen, B. Štiavnica, Žiar nad Hronom, Žarnovica, V.
- Koordinácia rodinných dávok EÚ - okresy Detva, Krupina, Brezno, B.
Peňažné príspevky na kompenzáciu ŤZP a posudkové činnosti
Oddelenie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP a posudkových činností sa venuje občanom s ťažkým zdravotným postihnutím. Medzi hlavné aktivity patria:
- Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP: Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia, ako napríklad príspevok na kúpu pomôcky, príspevok na úpravu bytu a iné.
- Posudkové činnosti: Vykonávanie posudkových činností na účely posúdenia zdravotného stavu a určenia stupňa zdravotného postihnutia.
Posudkové činnosti sú rozdelené podľa dátumu narodenia občanov:
- občania narodení v 1. - 3., 4.
- občania narodení v 4. (L - Z), 5. - 7.
- občania narodení v 8 - 10., 11.
- občania narodení v 11. (L - Z), 14. - 16.
- občania narodení v 12., 13., 31.
- občania narodení v 17. - 19., 20.
- občania narodení v 20. (L - Z), 21. - 23.
- občania narodení v 24. - 26., 27.
- občania narodení v 27. (L - Z), 28. - 30.