Komplexný sprievodca žiadosťou o preplatenie vzdelávania a dotácie od ÚPSVaR

Slovenský trh práce sa neustále vyvíja a s ním aj požiadavky na kvalifikáciu a zručnosti zamestnancov. Úrady práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) aktívne podporujú vzdelávanie a rekvalifikáciu občanov, aby im pomohli udržať si zamestnanie, zlepšiť svoju pozíciu na trhu práce alebo sa rekvalifikovať na nové profesie. Jednou z možností je preplatenie vzdelávacích kurzov, ktoré občanom umožňujú získať nové zručnosti a zvýšiť svoju konkurencieschopnosť.

Tento článok poskytuje komplexný pohľad na proces získania preplateného vzdelávania prostredníctvom úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Zameriava sa na praktické kroky, potrebné dokumenty a dôležité termíny, pričom vychádza zo skúseností absolventky kurzu a aktuálnych informácií.

Aktuálna situácia a legislatívne zmeny

Nezamestnanosť na Slovensku mierne klesá. Podľa dostupných údajov, hlavný ukazovateľ nezamestnanosti PDU v auguste dosiahol úroveň 3,85 percenta. Pozitívnym trendom je aj úbytok dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú v evidencii úradov práce, sociálnych vecí a rodiny viac ako 12 mesiacov.

Od 1. septembra 2025 nadobudol účinnosť zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorý prináša zmeny v posudzovaní osôb s ťažkým zdravotným postihnutím a osôb odkázaných na pomoc inej fyzickej osoby. Táto reforma je naviazaná na Plán obnovy a odolnosti. V rovnaký deň vstúpila do platnosti aj iniciatíva "Práca namiesto dávok", ktorá motivuje ľudí k prijatiu vhodnej pracovnej ponuky. Ak človek, ktorý môže pracovať, odmietne takúto ponuku, môže prísť o dávku v hmotnej núdzi alebo mu bude krátená.

Dotácie na školské potreby

Rodinám v náročnej sociálnej situácii môže ÚPSVaR poskytnúť dotáciu na školské potreby, ktorá im pomôže zvládnuť začiatok školského roka. O dotáciu je možné požiadať prostredníctvom zriaďovateľa materskej alebo základnej školy. V prípade, že žiadateľ žiada o dotáciu prvýkrát v danom kalendárnom roku, je potrebné podať žiadosť na príslušný ÚPSVaR v období od 1. septembra do 10. septembra.

Príklad úspešnej žiadosti o preplatenie kurzu

Pre lepšiu ilustráciu procesu získania preplateného vzdelávania sa pozrieme na príklad absolventky, ktorá mala záujem o počítačový kurz zameraný na administratívne nástroje vo firemnom prostredí (práca s Word, Excel a PowerPoint) s ohľadom na funkcie Microsoft 365.

Krok 1: Zistenie možností a výber kurzu

Absolventka najskôr zistila, aké služby ÚPSVaR v oblasti vzdelávania poskytuje. Následne hľadala školiacu firmu, ktorá by ju vedela vyškoliť v oblasti, o ktorú mala záujem a ktorá by bola podporovaná ÚPSVaR.

Krok 2: Kontaktovanie školiacej firmy

Školiaca firma UNIŠKOLA jej poskytla podrobné informácie o tom, ako získať dotáciu a prihlásiť sa na ÚPSVaR. Zistila, že ÚPSVaR poskytuje príspevok na vzdelávanie aj zamestnaným občanom, a preto sa rozhodla zistiť viac o aktuálnych podmienkach.

Krok 3: Osobná návšteva ÚPSVaR

Odporúča sa vymedziť si dostatok času (aspoň hodinu) a ísť na osobnú návštevu ÚPSVaR. Dôležité je dopredu si pripraviť otázky. Absolventka sa vtedy zaregistrovala na ÚPSVaR ako záujemca o vzdelávanie. ÚPSVaR má na tento účel predpísané tlačivo, ktoré je potrebné podpísať a doručiť na úrad. Považuje za praktické najskôr si nájsť školiteľov a až potom sa registrovať.

Krok 4: Vyplnenie žiadosti o preplatenie kurzu

Na základe evidencie záujemcov o vzdelávanie ÚPSVaR poskytne tlačivá žiadosti, v ktorej je potrebné uviesť kontaktné údaje, informácie o oblasti vzdelávania, prínos kurzu, dôvody, prečo je školenie dôležité a aký vplyv to bude mať na trh práce. Cieľom je preukázať, že vzdelávanie zlepší pozíciu žiadateľa na trhu práce (napríklad zvýšenie kvalifikácie pre konkrétnu pozíciu).

Pre správne vyplnenie žiadosti sa odporúča osobná návšteva ÚPSVaR, pretože pre človeka, ktorý sa s takýmto dokumentom nestretol, nemusí byť jednoduché vyplniť všetky kolónky správne. Žiadosť obsahuje dve časti: časť pre záujemcu o vzdelávanie a časť pre školiacu organizáciu. Žiadateľ vyplňuje svoje dôvody, kontaktné údaje a podobne. V rámci tohto typu vzdelávania nie je povinnosť informovať zamestnávateľa, sociálnu alebo zdravotnú poisťovňu. ÚPSVaR si však v zdravotnej poisťovni preveruje, či žiadateľ spĺňa kritérium zamestnanosti.

Krok 5: Doručenie žiadosti a čakanie na vyhodnotenie

Vyplnený dokument sa odovzdá na ÚPSVaR. Úrad má zákonnú lehotu 30 dní na posúdenie rozsahu, obsahu a toho, či konkrétna zmluva zapadá do okruhu aktuálne poskytovaných a uhrádzaných školení a či má na to dostatok finančných prostriedkov. V tomto momente nie je pre úrad práce, školiteľa ani uchádzača nič záväzné.

Krok 6: Podpis zmluvy a začiatok kurzu

Až po vyhodnotení ÚPSVaR vyzve záujemcu k podpisu zmluvy. V nej sa žiadateľ zaväzuje, že do konkrétneho dňa bude školenie ukončené. ÚPSVaR určuje termín na odovzdanie dokumentov s určitou časovou rezervou, nakoľko sa pripúšťa možnosť vzniku objektívnych príčin, ktoré môžu spôsobiť neskoršie ukončenie kurzu (technické problémy, PN, pandemické opatrenia a iné). Po podpise zmluvy sa žiadateľ dohodne so školiacou organizáciou na podmienkach, začiatku a rozvrhu školenia.

Krok 7: Ukončenie kurzu a doručenie dokumentov

Pri skončení kurzu je potrebné vypracovať potrebné výstupy (zadanie konkrétnych praktických úloh a ich vypracovanie). Pri podpise zmluvy žiadateľ splnomocňuje ÚPSVaR pre úhradu faktúry, preto do termínu určeného v zmluve musí doručiť na úrad faktúru vystavenú na jeho meno, certifikát ako doklad o ukončení kurzu a žiadosť o preplatenie. ÚPSVaR môže v prípade potreby vyžiadať aj ďalšie doklady (čestné vyhlásenie a pod.).

Krok 8: Vyradenie z evidencie záujemcov o vzdelávanie

Po skončení vzdelávania ÚPSVaR odporúča vyradiť sa z evidencie záujemcov o vzdelávanie, lebo ďalšie vzdelávanie môže mať iné špecifické podmienky (napr. poskytnutie vzdelávania raz za určité obdobie). V prípade náhlej straty zamestnania by nebolo možné žiadateľa hneď zaradiť medzi uchádzačov o zamestnanie, pretože nemôže byť naraz v dvoch evidenciách.

Národný projekt Zručnosti pre trh práce

Národný projekt Zručnosti pre trh práce ponúka možnosť preplatenia vzdelávania nezamestnaným, ale aj zamestnaným občanom. Dôležité je, aby všetky kurzy boli akreditované, vtedy sú preplácané v 100% výške ich hodnoty (neakreditované kurzy sú preplácané vo výške 80%). Je potrebné splniť všetky formálne náležitosti, ktoré úrad vyžaduje a úspešne absolvovať vzdelávanie.

• Spustenie projektu: 08. 04.
• Prijímanie žiadostí o poskytnutie príspevku: 05. 2024 - 12.
• Realizácia vzdelávania: 05. 2024 - 10.
• Úhrada príspevkov na podporu vzdelávania: 06. 2024 - 03.

Žiadosti na úrad je potrebné predložiť 30 dní pred začiatkom vzdelávania.

Kto môže žiadať o príspevok?

1. Zamestnaní občania, evidovaní ako Záujemca o Zamestnanie (ZoZ).
2. Nezamestnaní občania, evidovaní ako Uchádzači o Zamestnanie (UoZ).

Ako postupovať pri žiadosti?

1. Výber kurzu: Vyberte si kurz z ponuky vzdelávacích inštitúcií, ktoré sú zapojené do projektu. Skontrolujte si dátum začiatku kurzu.
2. Evidencia na ÚPSVaR: Zistite, či ste už evidovaní na úrade práce ako ZoZ alebo UoZ. Ak nie, zaregistrujte sa.
3. Doručenie žiadosti: Tlačivo so žiadosťou spolu s potrebnými dokumentmi doručíte na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Skontrolujte si dátum začiatku kurzu uvedený v žiadosti.

Dôležité upozornenia:

• Jeden ZoZ môže byť do tohto projektu zaradený maximálne dvakrát.
• Pred prihlásením na vzdelávanie dôsledne zvážte svoje časové kapacity. Vaša prihláška na kurz je záväzná a v prípade, ak kurz neabsolvujete do konca a nebude vám preto uznaný nárok na finančný príspevok, musíte kurz uhradiť v jeho plnej výške. V prípade závažných dôvodov (choroba) je možné dohodnúť náhradný termín.

Príklady vzdelávacích kurzov a ich orientačné ceny

Poznámka: Úrady práce zvyčajne preplácajú kurzy do sumy 1000 eur.

Vzdelávanie pre zamestnávateľov: Zamestnávanie cudzincov

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny umožňuje zamestnávateľom prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať Žiadosť o vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta pre účely udelenia prechodného pobytu na účel zamestnania, obnovy prechodného pobytu na účel zamestnania, ďalšieho zamestnania pre držiteľa modrej karty, zmeny zamestnávateľa alebo ďalšieho zamestnávateľa pre štátneho občana tretej krajiny.

Žiadosť je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk. Žiadosť nie je spoplatnená.

Doklady potrebné k žiadosti

K žiadosti je potrebné priložiť nasledovné doklady:

• Doklady preukazujúce, že štátny príslušník tretej krajiny bol pred začiatkom vnútropodnikového presunu zamestnaný u toho istého zamestnávateľa alebo u zamestnávateľa v rámci tej istej skupiny zamestnávateľov (aspoň tri mesiace, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21b ods. 8 písm. b), alebo aspoň šesť mesiacov, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21b ods. 8 písm. c)).
• Doklady preukazujúce, že štátny príslušník tretej krajiny má vysokoškolské vzdelanie požadované na výkon zamestnania a dohodu o odbornej príprave na účely profesijného rastu alebo získania vedomostí v oblasti manažmentu podnikania, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21b ods. 8 písm. d).
• Doklady preukazujúce, že štátny príslušník tretej krajiny má odbornú kvalifikáciu a skúsenosti potrebné na výkon zamestnania, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21b ods. 8 písm. e).
• Doklady preukazujúce, že štátny príslušník tretej krajiny spĺňa podmienky na výkon regulovaného povolania, ak ide o regulované povolanie.
• Čestné vyhlásenie pre preukázanie splnenia podmienky v zmysle § 21b ods. 7 písm. a).
• Kópia dohody o dočasnom pridelení medzi agentúrou dočasného zamestnávania a štátnym príslušníkom tretej krajiny, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 21 ods. 4 druhej vety zákona o službách zamestnanosti. Dočasné pridelenie štátneho príslušníka tretej krajiny k užívateľskému zamestnávateľovi môže byť len v prípade zamestnania s nedostatkom pracovnej sily v kraji podľa § 12 písm. ad) zákona o službách zamestnanosti. Aktuálny zoznam zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily je zverejnený na stránke www.upsvr.gov.sk v časti zamestnávateľ - zamestnávanie cudzincov.
• Kópia stránky z cestovného dokladu s identifikačnými údajmi štátneho príslušníka tretej krajiny, ak neboli predložené doklady podľa písm. a).

Doklady vydané v cudzom jazyku je zamestnávateľ povinný predložiť v úradnom preklade do štátneho jazyka v origináli alebo v úradne osvedčenej kópii. Môže predložiť aj doklady vydané alebo overené príslušnými orgánmi Českej republiky v českom jazyku alebo v úradnom preklade do českého jazyka. Pre zaslanie žiadosti elektronicky je potrebný elektronický občiansky preukaz s čipom (eID).

Podpora podnikania pre začínajúcich podnikateľov

Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) môže, ale aj nemusí poskytnúť podnikateľské príspevky pri začatí podnikania, hoci budú splnené všetky stanovené podmienky. Takáto podpora podnikania pre začínajúcich podnikateľov môže mať formu nenávratnej dotácie pre začínajúcich podnikateľov. Úrad na začiatku poskytne uchádzačovi najviac 60 % výšky príspevku. Tento nenávratný finančný príspevok od štátu (nie z Eurofondov) nie je určený pre spoločnosti s.r.o.

Podmienky poskytnutia príspevku na podnikanie (dotácia pre začínajúcich podnikateľov):

• Ste uchádzačom o zamestnanie v evidencii úradu vedený najmenej 3 mesiace.
• Boli ste vedení v evidencii najmenej 12 mesiacov v prípade, že v období 6 mesiacov pred zaradením do evidencie ste pozastavili, prerušili alebo skončili prevádzkovanie SZČ.
• Budete samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO), ktorá plánuje prevádzkovať živnosť v zmysle Zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon), alebo budete SZČO, ktorá chce vykonávať poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách v zmysle § 12a až 12e zákona č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov.
• Vyplníte žiadosť o príspevok a predložíte ju úradu v mieste, kde vytvoríte svoje pracovné miesto a predložíte kompletnú žiadosť so všetkými predpísanými prílohami.
• Predložíte vypracovaný podnikateľský zámer vrátane kalkulácie nákladov.
• Hodnotiaca komisia a následne výbor pre otázky zamestnanosti odporučí úradu uzavrieť s vami dohodu o poskytnutí podpory.
• Na základe dohody uzatvorenej medzi vami a úradom budete túto živnosť vykonávať nepretržite najmenej 3 roky.

O štátny príspevok na podnikanie z úradu práce môže požiadať aj občan so zdravotným postihnutím (je dostupný aj pre ZŤP a invalidného dôchodcu), ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace, a ktorý bude SZČ vykonávať na chránenom pracovisku. Príspevok je dostupný aj pre mladých a pre ženy na materskej dovolenke. Podrobné informácie nájdete na stránke ÚPSVAR.

Výška poskytnutého príspevku pre rok 2015

• v Bratislavskom kraji najviac 2 643,10 eur,
• v krajoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti rovnajúcou sa alebo menšou, ako je celoslovenský priemer najviac 3 171,72 eur,
• v ostatných krajoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti väčšou, ako je celoslovenský priemer najviac 4 228,96 eur.

Postup pre získanie dotácie

Obráťte sa na miestny úrad, kde ste evidovaní ako uchádzač o zamestnanie. Zamestnanci úradu vám poskytnú detailné informácie o podmienkach a krokoch, ktoré musíte splniť, aby ste získali podporu pre začínajúcich podnikateľov a živnostníkov. Na úrade sa dozviete všetky dôležité informácie, napríklad či úrad plánuje organizovať prípravu na začatie prevádzkovania SZČ a za akých podmienok. Úrad totiž nie je povinný prípravu zabezpečovať. Úrad vám poskytne prihlášku na zaradenie na prípravu na začatie prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti. Jej súčasťou je aj vypracovanie podnikateľského zámeru a kalkulácie nákladov.

Overenie pripravenosti žiadateľov o príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť (čiže živnosť a podnikanie) úrad preverí písomným testom. V zmysle zákona je žiadateľ o príspevok, okrem úplnej žiadosti, povinný predložiť ďalšie doklady. Patrí k nim vypracovaný podnikateľský zámer spolu s kalkuláciou nákladov. Tie vrátane výsledkov testu pripravenosti na podnikanie posudzuje komisia zriadená výborom pre otázky zamestnanosti.

Vyplácanie príspevku

Úrad poskytne uchádzačovi najviac 60 % výšky príspevku do 30 kalendárnych dní odo dňa uzatvorenia dohody o poskytnutí príspevku. Druhú časť príspevku, teda najviac 40 % výšky príspevku po predložení prvej správy o prevádzkovaní SZČ a o čerpaní poskytnutého príspevku po uplynutí 12 mesiacov prevádzkovania SZČ.

Odporúčania

• Príspevok si už nemôžete automaticky nárokovať po splnení podmienok. Pri výbere predmetu činnosti je preto treba vychádzať z predstáv rozvoja príslušného regiónu, niekedy môže byť na mieste nie čo najširší záber, ale skôr zúženie predmetov podnikania.
• Oboznámte sa s rozvojovými plánmi príslušnej samosprávy a tiež miestnej štátnej správy. Rovnako je prínosné poznať kľúčové podnikateľské subjekty a oblasti podnikania v regióne. Môžu byť medzi nimi potenciálni odberatelia.
• Ak príslušný úrad plánuje organizovať prípravu na začatie prevádzkovania SZČ, oplatí sa zúčastniť sa jej. Zvýšite si tak šance na získanie príspevku, keďže sa dozviete konkrétne požiadavky komisie a výboru.
• Podnikateľský plán vypracujte spolu s pracovníkmi úradu počas prípravy na začatie SZČ. Externé poradenské osoby resp. spoločnosti nemusia mať aktuálne informácie o požiadavkách komisie a výboru, ktorí ho budú hodnotiť.
• Pozrite sa, ako žiadať o príspevok na podnikanie v praxi.

Skončenie činnosti

Ak uchádzač nesplní povinnosť prevádzkovania SZČ bez prerušenia najmenej tri roky, bude musieť vrátiť pomernú časť poskytnutého príspevku. To platí aj pre rok 2016.

Opätovné poskytnutie

Príspevok je možné poskytnúť znovu, najskôr však po uplynutí ôsmich rokov od začatia prevádzkovania SZČ, na ktorej prevádzkovanie bol občanovi poskytnutý príspevok.

Užitočné odkazy

Zverejnený zoznam zobrazuje dokumenty, ktoré sú aktuálne platné. Zoznam je zotriedený podľa dátumu publikovania od najaktuálnejších po najstaršie dokumenty. Nový - tento stav vyjadruje, že dokument je platný a bol práve novo publikovaný. Neplatný - stav vyjadruje, že dokument v aktuálnom období nie je platný. Zobrazenie aj neplatných dokumentov je umožnené po nastavení filtra „všetky“. V prípade väčšieho počtu dokumentov je zoznam stránkovaný s možnosťou voľby počtu záznamov na stránke.

Chcete mať najnovšie informácie? Finančná správa pre Vás pripravuje množstvo metodických pokynov či iných informačných materiálov, ktoré zverejňujeme na portáli finančnej správy. Aby ste ich nemuseli hľadať, priháste sa na odber nášho newslettra.

tags: #upsvar #ziadost #12 #tlaciva