Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Trenčíne je kľúčovou inštitúciou v regióne, ktorá sa zaoberá širokou škálou aktivít na podporu zamestnanosti a sociálneho zabezpečenia. Jeho činnosť je zameraná na implementáciu rôznych projektov a poskytovanie finančných príspevkov, ktoré majú za cieľ znižovať nezamestnanosť a podporovať rozvoj miestnej a regionálnej ekonomiky.
Typy dohôd o poskytnutí finančných príspevkov
ÚPSVaR Trenčín aktívne využíva legislatívne možnosti na podporu trhu práce. V rámci svojej činnosti uzatvára rôzne typy dohôd o poskytnutí finančného príspevku, ktoré sú definované Zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Medzi najčastejšie typy patria:
- Dohoda o poskytnutí finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest v rámci projektu č. XXI „Podpora vytvárania pracovných miest“ podľa § 54 zákona č. 5/2004 Z. z.
- Dohoda o poskytnutí finančného príspevku v rámci projektu č. XX „Podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve“ podľa § 54 zákona č. 5/2004 Z. z.
- Dohoda o poskytnutí príspevku na činnosť pracovného asistenta podľa § 59 zákona č. 5/2004 Z. z.
- Dohoda o poskytnutí príspevku na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti podľa § 50j zákona č. 5/2004 Z. z.
Tieto dohody sú často dopĺňané dodatkami, ktoré reflektujú zmeny alebo potreby v priebehu realizácie projektov, ako napríklad „Dodatok k dohode o poskytnutí finančného príspevku na podporu vytvárania pracovných miest v rámci projektu č. XXI Podpora vytvárania pracovných miest podľa § 54 zákona č. 5/2004 Z. z.“
Kľúčové projekty a ich ciele
ÚPSVaR Trenčín realizuje viaceré projekty, ktoré sú zacielené na rôzne skupiny obyvateľstva a typy podpory. Najvýznamnejšie z nich sú:
- Projekt č. XXI „Podpora vytvárania pracovných miest“: Tento projekt je zameraný na finančnú podporu zamestnávateľov, ktorí vytvárajú nové pracovné miesta pre uchádzačov o zamestnanie. Cieľom je stimulovať tvorbu nových pozícií a znižovať mieru nezamestnanosti.
- Projekt č. XX „Podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve“: Tento projekt sa špecificky sústreďuje na umiestňovanie nezamestnaných osôb do pracovných pozícií v rámci samosprávnych orgánov, čím sa podporuje nielen zamestnanosť, ale aj rozvoj miestnych služieb a infraštruktúry.
Okrem priamej podpory zamestnávania sa ÚPSVaR venuje aj podpore rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti prostredníctvom príspevkov podľa § 50j zákona, ktoré sú určené na systémové riešenia a projekty v daných regiónoch.
Odborní zamestnanci ÚPSVaR Trenčín
Kvalifikovaný personál je základom efektívneho fungovania ÚPSVaR. Medzi zamestnancami pôsobiacimi na rôznych pozíciách, vrátane samostatných radcov, sú napríklad:
- Ing. Bezáková Andrea
- Ing. Pohoriljaková Etela
- Mgr. Kopuncová Jana
- Mgr. Račkovičová Vladimíra
- Ing. Pšenčíková Darina
- Ing. Kalmárová Patricia
- Bc. Trúsiková Barbora
- Mgr. Pristašová Soňa
- Mgr. Mjartanová Anna
- Mgr. Bakošová Lucia
- Mgr. Filinová Jana
- Bc. Srncová Jana
- Mgr. Nemcová Barbara
- Mgr. Chovanová Jana
- Mgr. Bartošová Marianna
- Ing. Bajzová Mariana
- Mgr. Michalčíková Tatiana
Títo odborníci zabezpečujú posudzovanie na účely trhu práce, terénnu sociálnu prácu a oblasť náhradnej rodinnej starostlivosti, ktorá patrí medzi citlivé a dôležité služby poskytované úradom.
Dotácie pre obce v okrese Trenčín
ÚPSVaR Trenčín aktívne spolupracuje s miestnymi samosprávami. Poskytovanie dotácií pre všetky obce v okrese je dôležitou súčasťou podpory regionálneho rozvoja a zamestnanosti. Tieto dotácie umožňujú obciam realizovať vlastné projekty a iniciatívy zamerané na zlepšenie životných podmienok obyvateľov a podporu lokálneho trhu práce.